• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、办理员工入职 离职手续 4、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 5、数据报表 【任职要求】 1、21~28岁, 持有大专及以上学历毕业证书。 2、普通话标准,具有良好的亲和力。 3、无经验要求,态度端正,肯学习。 【基本福利】 无责底薪2950+绩效奖金600-1000,全勤奖150,职级津贴50-1000+提成。年终奖,方案奖多多。月薪4500以上,社保+住房公积金+商业保险+年金+综合福利保障险,免费国内外旅游+实物奖励。 【其他福利】 1、周末双休+朝九晚六点半 2、六险一金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶+实物奖励 公司总部直招不收取任何中介费,中介勿扰
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    优秀的英语,有教过英语,能英语作为工作语言。 口语能力突破者优先
  • 15k-18k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位信息:储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔;我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿,一年立足,两年买车,三年买房,实现五子登科!如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间:**,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求:1、23-45岁大专以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    对公司的老客户维护,帮助客户资料变更,兼顾二次开发.周末双休!
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    协助部门主管的工作,会基本的电脑操作,表达流畅,思维敏捷,处事能力强即可。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.员工的筛选,面试,入职。2负责公司办公室对内外发函申请。通知等文件的签收3.员工考勤管理,工资核算4.完成上司交办的临时性工作5.核对出库单据的数量,每日订单汇总,编制电子版库存报表和到货跟踪表6.办公室各类用品的采纳,添补。周末双休!
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    ◆工作职责: 负责对录音电话进行质量违规检测(如辱骂、脏话、非营销客户凑时长等) 负责企业微信后台聊天记录的实时监控,对通话进行记录及通报。 ◆工作时间: 周一至周五9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休,周末公司呼出系统总部关闭,所以想加班都加不了 月休八天,休不满别回来上班。所有法定节假日正常休假,年额外5天带薪年假 ◆福利待遇: 入职就签订正式合同,同时购买六险一金,无试用期! 节日福利:中秋+国庆:450元,元旦+圣诞450元,劳动节:220元,端午节:220元,开门利是:300元,防暑降温:560元,春节:520元 其他福利:员工体检,落户成都 ◆总部直聘无任何中介手续费, 中介勿扰
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、维护完善更新各种人力资源招聘渠道,与公司各部门负责人有效沟通。 2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策,并根据需要进行及时调整、修改。 3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理建议和想法,不断优化招聘流程。 4、具有一定的简历鉴别能力,以及职业素养。 5、集团正式员工 6、缴纳五险一金 7、节假日补助 8、年终绩效奖金 9、旅游的激励方案 10、每年免费体检以及降温取暖费补贴 11、完全公开化的职级晋升体系
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、负责制定公司招聘计划并实施,招聘渠道管理。2、负责招聘,员工入、离职、转正、调岗等手续办理,员工档案的建立与管理,劳动合同的签订与管理;3、负责统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责根据员工入离职情况对社保及住房公积金进行增减员并申报及扣款;5、负责公司企业文化宣传和团队建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,建立员工与公司之间的和谐关系。任职要求:1、大专以上学历;能独立完成岗位招聘、行政工作;2、具备员工关系管理的专业知识和风险意识;3、沟通能力好,能独立处理和协调好内外部基本事项;4、亲和力好,责任性强,有上进心,有激情,具有较强的抗压能力;5、熟练使用office办公软件。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1、日常维护客情关系,了解客户需求,解答财务专业问题2、能及时发现客户的需求及意见,并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务岗位职责1、日常维护客情关系,了解客户需求,解答财务专业问题2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相.关操作。5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。6、负责日常开票、收集报税数据的工作。任职要求:1.大专及以上学历,财务相关专业优先,懂税务知识;2.20-30岁,经验不限;上班时间: 9:00-18:30周末双休,国家法定节假日正常休息。薪资待遇:无责底薪3100,购买六险二金福利待遇:社保、生日会、年假、各种团建活动; 90后年轻化工作氛围,期待您的加入进行工作或相关操作。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
     1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。  2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。  3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。  4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。  5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。  6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。  7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    ◆工作职责: 负责对录音电话进行质量违规检测(如辱骂、脏话、非营销客户凑时长等) 负责企业微信后台聊天记录的实时监控,对通话进行记录及通报。 ◆工作时间: 周一至周五9:00-12:00    13:30-18:30 周末双休,周末公司呼出系统总部关闭,所以想加班都加不了 月休八天,休不满别回来上班。所有法定节假日正常休假,年额外5天带薪年假 ◆福利待遇: 入职就签订正式合同,同时购买六险一金,无试用期! 节日福利:中秋+国庆:450元,元旦+圣诞450元,劳动节:220元,端午节:220元,开门利是:300元,防暑降温:560元,春节:520元 其他福利:员工体检,落户成都 ◆总部直聘无任何中介手续费, 中介勿扰
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    你需要做的是客户资源整理、房源资源整理与推广。帮 客户匹配合适的房源,带客户看房,共享公司所有房源 资源。 薪资待遇方便: 实习期(1-6个月)底薪5500元/月(其中2000元为浮动 奖金,平均每位伙伴1500元)2021年1亿补贴新人1年工 资,年薪合计5*********** 福利:五险三金(集团内部关爱基金:格林互助+入职满一 年缴纳住房公积金+入职满2年孝顺金),关爱基金:格林 互助金针对链家员工,每月自己交40元,如遇到自己或 直系亲属、公婆及岳父母生病住院、发生重大意外或损 失,可申请救助或报销 晋升空间:经纪人店经理商圈经理总监城市总经理 激励:带家人北京人民大会堂国宴之旅(3天),带家人精 英社出国旅游(6天),每月小团建,每季度大团建,提前 转正还有奖金拿。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 岗位职责: (一)向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况; (二)向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程; (三)向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定; (四)向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息; (五)向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息; (六)法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。 (七)此岗位属于证券公司证券经纪人岗位,本公司将给于超出市场水平业绩报酬及提成方案,愿有资源有工作经验的人才加盟;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责独立设计、生产服务产品; 2、负责发展服务产品签约客户; 3、负责签约客户的投资咨询及后续服务; 4、通过业务培训、投资报告会、业务交流会等形式,对营业部提供专业支持; 5、指导营业部投顾开展工作,帮助营业部营销服务团队开展投顾签约、客户服务等工作; 6、通过互联网媒体,客观、专业、审慎地对宏观经济、行业状况、证券市场变动情况等发表分析或评论;开展线上直播; 任职要求: 1.具有本科及以上学历,金融,经济,管理类相关知识背景; 2.有较强的营销能力及客户服务意识; 3.具有良好的语言表达能力,沟通能力,抗压能力及敏锐的市场判断力; 4.了解各类金融产品特性,熟悉公司各类传统业务及创新业务; 5.具有一定客户资源的优先考虑; 6.有同岗位经验者优先,已通过证券从业考试及证券投资顾问考试,有证券、银行、信托等相关从业经验者优先。