• 15k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社群的产出质量与效率建设,对活跃、转化、产出质量负责; 2、提升社群的运营能力,对社群用户生命周期进行管理,建立社群宣发能力和画像体系; 3、与快手多业务线建立合作,协助业务线高质高效的提升业务数据指标; 4、KOL用户培养与运营,建立用户成长体系,提升用户价值与持续产出能力; 5、通过数据分析与用户感知,挖掘用户价值点,对产品的改进与方向指引提供调研支持; 6、提升社群服务能力与用户体验,与用户建立紧密的情感纽带和信任基础; 7、提升团队人效与产出,搭建高效的SOP与质检能力,保障团队高效稳定输出。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上互联网用户运营、社群运营经验,对用户生命周期运营有成熟的方法论; 2、熟悉短视频、直播行业,且对微信或QQ生态有一定认识; 3、具有极强的责任心和应变能力,有出色的组织协调和沟通能力; 4、抗压能力强,具备极强的目标导向和主动推进能力; 5、自我不设限,思维活跃善于思考。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    全球化创作者管理运营-泰国: 岗位描述: 1、 负责海外短视频创作者的运营,包括创作者的招募、引入、分级、管理等,促进留存沉淀且保持活跃; 2、拓展和维护MCN机构的合作关系;独立策划和内容相关的激励体系及活动方案; 3、 分析数据以获悉热点趋势,针对不同类型不同等级的创作者制定玩法,引导创作者稳定输出优质内容; 4、与内容,产品,活动,UG,QA团队合作,不断优化迭代内容品质。 岗位需求: 1、本科学历及以上,英文流利,泰语背景为佳,艺术、广告、媒体、运营等相关专业优先; 2、 2年及以上的互联网或媒体从业经验,有短视频内容运营或相关娱乐行业运营经验者优先; 3、 具备创作者管理相关经验,包括内容创作,创作者及网红运营,内容策略制定等经历; 4、高数据敏感度,对短视频抱有热忱,能够适应互联网公司快节奏的工作。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究全球领先公司行业的销售运营最佳实践,并总结提炼方法论 2、摸清公司商业化客户的生意本质,接合公司平台发展特征,设计行之有效的精细化资源运营策略 3、领导团队负责销管横向职能在区域团队的赋能,形成具体策略的基本原则或指导方针,包括对销售任务分配,业绩监控分析,销售考核方案,销售资源管理,应收管控及运营核算等 4、监控各大区业务线进展,主动发现问题及机会,形成业务洞察,并协同多方资源(跨部门及与总部相关部门)推动问题解决/机会获取 5、负责非中国区各区域销管团队的协同和运营工作,确保全球策略拉齐和运营标准的一致性 6、设计非中国区客户开拓及管理策略,确保客户开发高效,公平,减少销售团队冲突及摩擦 7、持续优化运营流程机制,与in-house系统团队协同,通过系统化解决方案,持续提升销售运营效率 •Research the best practices of sales operations in the world's leading companies and industries, and refine the methodology •Develop, execute and manage sales and revenue planning policies and tactics for global accounts and agencies, with a global sales organization's priorities in mind. This will include managing sales performance incentives and revenue targets, distributed sales coverage plans, revenue attribution strategies, and ongoing management of implementation and tracking processes. •Partner with XFN teams (finance, regional ops, legal, sales managers, strategy), devise and iterate policies and guidance including client incentive, global business initiatives, customer development, service model and revenue attribution to drive alignment and effectiveness •Maintain a data tracking and monitoring system for top-tier global accounts, analyzing and interpreting revenue and productivity data in depth, identifying risks and developing solutions - both for clients and for internal teams. •Lead and grow non-China Sales Ops team across countries to deliver results in high quality and efficient ways, and ensure the alignment and consistency of global strategies and operations. •Design non-China business development and management strategy, ensure team efficiency and are able to solve sales conflicts. •Optimize overall sales processes, promote cross-functional partnership and buy-in, and ensure smooth cross-team communication, all while reducing friction and identifying any potential conflicts of interest across the global team. •Generate insights into both internal account and external market performance. This includes brand performance, product adoption, leading revenue indicators, and analyzing internal and external data to surface growth opportunities tailored across a client's portfolio of brands. 职位要求: 1、5年以上的战略落地,管理咨询相关工作经验;具有全球知名战略/管理咨询公司从业经验,跨国公司战略/运营/管理从业经验,且熟悉互联网业务逻辑者优先 2、本科及以上学历,理工科优先,MBA,硕士优先 3、具备复杂数据分析及规律总结能力,掌握战略规划,战略落地主要方法论,熟练使用量化分析工具,具备复杂场景决策能力 4、具备创新思维能力,逻辑化,结构化思考能力,优秀的问题解决,沟通协调能力 5、具备复杂项目管理经验,具备PMP认证或方法论者优先 •5+ years of strategy, sales operations, management consulting, finance, or program management experience. Previous experience in tech company preferred •BA/BS degree required. Finance or data analysis majors are preferred; MBA and graduate degree preferred •Working knowledge of CRM systems, such as Salesforce, is a plus •Able to analyze complex dataset, knowledge of strategic planning and proficient in the use of quantitative analysis tools, and have the ability to make decisions in complex scenarios •Experience executing sales strategies for a global or multinational sales organization strongly preferred. •Excellent ability to analyze and solve problems. Great logical and data sensitivity, and demonstrated experience working alongside senior stakeholders and executives. •Excellent communication skills and ability to lead team under pressure. •Ability to operate successfully in a lean, fast-paced organization, and to define and execute a vision that can scale globally.
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1. 负责部门内部KPI和OKR管理,掌握重点工作事项、目标和进度,并通过定期跟进、节点控制、量化考评等方式促进重点工作达成; 2、推进部门制度下发与落实反馈; 2、组织召开部门内部运营管理会议,并撰写会议纪要、跟进会议决议执行,如周例会、月度例会(如有)、季度例会等; 3、根据工作需要,定期汇报重点工作进展,组织复盘。 【岗位要求】 1、1年以上工作经验,有计划运营管理相关经验优先; 2、较强的逻辑思考能力和项目管理思维,能够聚焦目标,系统性分解工作,制定计划,促进团队协作和有效沟通,考虑风险并且善于总结; 3、较强的适应和学习能力,能快速吸纳横向多专业的知识、能快速学习并上手项目管理工具应用; 4、具备一定的书面表达能力。 【做更好的选择】 武汉夜莺科技有限公司是一家专注于智能营销领域的科技公司。 于2016年获得知名投资机构真格基金投资; 于2018年获得近千万元战略融资; 核心业务微伴助手、壹伴助手直接或间影响国内数亿用户。 3年内公司估值上涨百倍,除此之外,目前仍在超高速上涨! 在夜莺科技=薪资水平高+福利多+氛围好+5A写字楼办公环境+大牛多+管理扁平+双休+涨薪快+弹性工作+零食下午茶+生日庆祝+节日大礼包+学习报销等等! 加入我们,在高速增长的企业中高速成长,和优秀的人一起创造更大的价值。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入理解内容营销业务,基于行业和产品分析,通过标准化机制的建设和有效的增长策略,,推动优质内容生态构建,达成增长的目标; 2. 深度参与内容,产品,运营评估监测,对数据进行分析,归纳关键性和普遍性问题,提出解决策略,同时参与增长中台产品的深度运营,赋能内容和增长业务的高效串联,提升需求和问题的解决效率; 3.洞察跨团队业务目标和实现路径,与产品、技术和运营部门协作,优化内容运营方案,通过项目运营实践推进串推整体业务流,为团队提升交付效率与质量; 4.增长中台内部产研管理机制的建立,维护和传达执行;基于数据分析,推动内容,产品,运营策略优化,对增长生态和内容生态构建负责。 5.建立清晰、透明和高效的跨团队沟通机制和协作模式,有效协同推进事务落地。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上运营/项目管理经验者优先,有门户、信息流产品内容运营相关经验者优先;深入理解内容和增长业务;互联网产品运营和项目管理经验优先; 2、熟悉权威组织项目的运作流程和话语体系,有相关项目合作经验者优先; 3、具备项目管理能力,逻辑清晰,有极强的沟通能力和资源整合能力,抗压能力;具备项目推进能力与问题风险洞察和改善能力,有完整的全生命周期项目管理经历的优先; 4、对数据敏感,善于归纳总结,有结构化思维,能够体系化发现,分析,解决问题; 5、有较强的沟通协调和为人处世能力,具有交际技巧,有亲和力; 6、勇于挑战,能够独立思考,有创新意识,有大局观,并具有推动变革的能力; 7、有责任心,善于挑战,具备良好的抗压与自我情绪心态管理; 8、自驱好学,责任心强,善于团队协同,出色的时间管理能力,资源管理和规划能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    工作内容: 1、负责销售全业务流程的支持,确保业务有序高效开展;修正商务流程执行中的问题,并提出可行性分析和优化方案; 2、熟练CRM系统,不断依据内部流程优化系统配置,提升使用效率; 3、建立完善的销售规则制度,包括但不限于客户资源匹配,客户划分流转、销售奖金提成等制度; 4、配合公司推动销售增长,协助公司进行目标制定和分配,推动销售部门完成公司制定的总体任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年及以上2B类、SaaS企业销售运营工作经验; 2、熟悉销售运营管理要素,具有体系搭建销售制度经验优先; 3、熟念掌握office办公软件,熟念使用常见CRM系统;有一定的数据分析能力; 4、结构化逻辑思维能力,缜密的分析总结能力,良好的沟通协调能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过客户反馈和数据评估,体系化的管理用户/商家/骑手的服务体验,制定用户/商家/骑手服务目标和规划,推动落地实施 2.通过深入分析用户、商家和骑手全链路体验痛点,推动业务、产研、用研、客服等团队,迭代相关的服务体验工作; 3.负责用户/商家/骑手侧重要项目的体验相关工作协同,包括规则制定或审核、服务标准和流程迭代、体验评估指标制定和监控等; 4.站在客户服务体验视角,关注用户/商家/骑手服务工具的迭代和运营,与业务共同推进服务工具的效率和体验; 5.不断推动完善体验评估数据产品,与业务共同建立高效的体验评估产品工具。 岗位基本要求: 1.具有5年以上知名电商企业或消费者体验研究咨询机构的相关从业经历; 2.具备较强的系统思维能力,数据分析能力,敏锐的洞察力,能够挖掘本质问题并输出系统性分析结论; 3.出色的沟通协作能力、执行力、项目管理能力,有良好的学习方法,勇于创新; 4.乐观积极,独立担当,细致敏锐。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过客户反馈和数据评估,体系化的管理商家的服务体验,同时关注用户和骑手因商家原因造成的体验问题,制定整体商家服务目标和规划,推动落地实施; 2.通过深入分析骑手、用户和商家全链路体验痛点,推动业务、产研、用研、客服等团队,迭代商家相关的服务体验工作; 3.负责商家侧重要项目的体验相关工作协同,包括规则制定或审核、服务标准和流程迭代、体验评估指标制定和监控等; 4.站在客户服务体验视角,关注商家服务工具的迭代和运营,与业务共同推进服务工具的效率和体验; 5.不断推动完善商家侧体验评估数据产品,与业务共同建立高效的体验评估产品工具。 岗位基本要求: 1.具有5年以上知名电商企业或消费者体验研究咨询机构的相关从业经历; 2.具备较强的系统思维能力,数据分析能力,敏锐的洞察力,能够挖掘本质问题并输出系统性分析结论; 3.出色的沟通协作能力、执行力、项目管理能力,有良好的学习方法,勇于创新; 4.乐观积极,独立担当,细致敏锐。
  • 7k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责总部单证材料的管理和审核下发,保障全国业务的正常开展。 2、负责根据监管要求,并结合各地分支机构的业务开展情况和市场情况,制定单证相关管理制度,并监督落实。 3、负责不断优化和提升单证相关审核效率,控制操作风险,平衡效率和品质。 4、不定期的对于机构单证等重要材料的使用情况进行现场和远程检查。 5、负责配合其他运营重点项目和平台服务项目的推进和落地实施。 6、负责参与到运营流程的优化工作中,提出并制定有效的优化方案并与部门内其他同事共同推进。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,一年以上相关工作经验,保险、银行等金融行业工作经历优先。 2、工作细心认真,有高度的责任心,有较强的逻辑性和时间规划能力,具备高度的执行力。 3、具有较好的客户思维,能够积极与分支机构进行交流沟通,能够兼顾服务和管理。 4、能够适应一定强度的出差任务。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    工作内容:负责产品线/业务线的项目运营管理,以确保新项目在供应链内的高效落地并持续管理实现业务运营期内的不断优化1. 负责所支持业务线/产品线的新项目管理,配合项目组做好供应链端项目规划、可行性评估、方案设计,确保项目按期交付,做好端到端过程管理;2. 主导所支持业务线/产品线的供应链业务规划、负责目标体系设计并推动业务结果的持续改善;3. 负责所支持业务线/产品线的供应链目标制定、分解、达成监控、考核和持续改进;4. 对接和管理产品生命周期内的各项变化,收集内外部门的需求及反馈,主导业务运营期内的持续改进;5. 持续挖掘供应链优化改善机会,推动供应链优化项目识别、实施及应用落地,并评估改善效果建立优化闭环;6. 面向业务需求,与业务部门共建供应链解决方案,包含业务及运营模式,流程规则,指标体系,管理及业务执行工具等;任职资格:1. **本科及以上学历,3年以上供应链管理、运营管理、采购管理相关经验;2. 丰富的项目管理经验,具备或参与过项目运营管理的体系搭建;3. 具有战略性思考,策略性执行落地能力强;4. 强烈的目标管理意识,善于计划组织,客户意识强,善于协作沟通推动跨部门事项的高效决策;5. 系统和结构化的思维方式,善于发现和解决问题,逻辑清晰;5. 数据分析及业务洞察能力强,善于学习,自驱力强。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    【职位描述】 1.搭建服务者职级规划体系,规划职业发展,保障在平台健康成长; 2.负责服务者选育用控留,包括但不仅限于招募渠道(灵活用工)、准入、培训、监察、技能、绩效等 3.服务者运营,负责文化关怀、日常激励、标杆运营、业绩考核,通过绩效手段提升服务者工作效率; 4.受理服务者问题、异常工单、投诉处理 5.日常安全预案措施制定及安全管理 6.调动相关资源,组织服务者培训,规范、提升服务品质 【任职要求】 1、3年以上工作经验,倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力,可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向,责任心强,有强烈的内驱力、执行力,能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神,办事严谨原则性强,和处理突发事件能力 上班时间:9:00-18:00双休 六险一金全额缴纳,餐补
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    【岗位职责】:1、管理40-100人以上团队,对所在阶段各小组团队业务指标达成负责,实现高满意度、高转化2、对用户负责,定期收集用户反馈,总结归纳反馈到产品部门,优化现有学习过程,为产品实现口碑和价值负责3、参与重要业务核心项目的策略制定,不断优化、迭代运营标准流程4、管控团队服务标准,进行服务质量监控与兜底5、搭建团队内部人员业务培养体系、沟通机制、激励机制,激发团队活力,沉淀团队文化6、参与横向部门沟通与配合,实现所带阶段团队横向价值最大化【岗位要求】:1、**本科以上学历(211、985院校优先)2、50人以上团队管理工作经验,并沉淀自身管理方法论,输出运用3、逻辑性强,抗压能力强,责任心强4、具有较强的沟通、协调能力,有过独立大型项目策划推进经验优先5、主动学习,内驱力强
  • 智能硬件,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责或参与公司由传统ITIL向支撑云化、服务化、数字化、devops一体化的IT服务管理体系转型的整体规划与设计; 2. 负责公司IT服务管理体系的规划、设计、执行与持续优化; 3. 负责公司IT运营质量管理体系的规划、设计、执行与持续优化; 4. 负责IT质量与运营管理分析,出具分析报告; 5. 完成上级交付的其他工作任务。 任职要求: 1. 5年以上IT质量与运营/ DevOps/ IT服务管理相关工作经验,***本科及以上学历; 2. 曾主导/参与过大型企业由传统ITIL向支撑云化、服务化、数字化、devops一体化IT服务管理体系转型变革项目者优先; 3. 熟悉IT质量与运营管理体系及DevOps/ITIL/ISO20000/ITSS/BCM等IT服务管理最佳实践/标准; 4. 熟悉IT运维领域服务管理:监控、事件、问题、变更、发布、容量、配置管理等; 5. 良好的文档编写能力,较强的沟通协调能力; 6. 责任心强、积极主动,工作认真细致有耐心。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责协助制定建行生活平台年度运营规划、运营策略,提升运营效率; 2.负责制定平台年度运营工作计划并监督实施执行; 3.负责建立和完善日常运营相关制度、业务流程及内部管理体系; 4.负责对平台运营、系统功能使用、商户管理、营销规划、推广策略等多方面的运营工作进行全局性的掌控。 5.参与产品的需求调研、研发、推广、数据分析和日常运营等整个产品生命周期的相关工作。 招聘要求: 1.本科及以上学历,市场营销、电子商务、信息技术类、经管类、新闻传播类等相关专业毕业。具备3年以上互联网公司运营经理从业经验,具有知名互联网电商、生活服务APP运营经理经验者优先; 2.对运营管理有较全面的知识体系,具有良好的项目管理能力,熟悉运营的流程及各个环节,包括市场推广、产品运营和销售、用户运营、内容运营、品牌运营、活动运营、渠道建设、数据分析的实践经验; 3.对生活服务移动APP平台盈利模式有一定的研究,敏锐把握行业动向和市场最新信息,对运营问题能够提出全局性、可行性方案; 4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目管理及团队协同能力; 5.具备敏锐的市场洞察力,出色的表达能力及协作精神,能承受较大的工作压力。
  • 12k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    区块链 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位描述】: 1,负责海外英语区的社群管理工作:管理英语区各地合伙人/大使的社群工作,协助制定各地区合伙人/大使的工作KPI,统筹任务目标和完成情况。 2,协助提供社群内容策划、协助社区运营者群活跃、维护、转化等,通过运营与用户建立信任,打造高粘性的社群。 3,发掘和维系符合社区价值观的核心用户,并激励其高频产出优质的UGC内容。 4,最好自己能独立运营telegram,起到标榜作用,有自己的方法论,带动各区社区负责人运营。 5,协助英文文案的翻译和文稿校对。 【任职要求】: 1、英语听说读写可做工作语言,最好拥有海外留学、工作经验。 2、具有一定的创新能力,脑洞大,有想法。 3、具有极强的责任心和团队合作意识。 4,有区块链工作经验优先考虑。