• 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,软件服务|咨询,MCN|直播平台 / A轮 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、支持业务团队,深入业务一线,提供数据分析,参与运营团队的运营规则制度及细化,对规则执行,监控及调整提供财务建议; 2、日常经验支持:跟进业务前端变化与需求,快速理解并作出响应,合理审批分配预算资源,持续跟踪分析效果,不断迭代优化流程与投入产出; 3、资金管理,负责公司业务资金的收付,相关报表的编制和核对; 4、快速响应业务需求,对复杂财务事项进行判断给出专业意见; 二、任职资格: 1、本科以上学历,财务专业,5年以上工作经验; 2、5年工作经验,电商或零售行业优先考虑; 3、熟练操作excel、财务软件,有操作ERP软件经验; 4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.全面负责海外子公司财务管理工作,要求英语流利; 2.根据集团财务管理要求,结合海外子公司的业务实际,制定、规范、监督、检查财务管理制度执行; 3.持续改善日常业务中存在的问题点,使其符合公司会计政策,中国和国际会计准则; 4.监督检查部门年度计划的执行过程,确保各项目标的顺利达成; 5.按时完成海外子公司日常账务处理,及时、准确报送海外和集团合并口径财务报表; 6.按照财务规范和内控要求严格审核各项业务单据,确保单据的准确性、完整性和合规性; 7.及时、准确完成各项规范账务处理和财务系统操作,满足财务管理、报表分析及业务支持所需; 任职要求: 1、财务相关专业本科以上学历; 2、要求英语6级及以上,英语听说读写流利; 3、有海外会计工作经验优先;有2年以上全盘账务经验 4、具有较强的表达能力及沟通能力,逻辑思维清晰; 5、学习能力及抗压能力强,具有团队合作精神 6、有强烈意愿驻外,至少2年
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、日常整合、优化HR数据集,包括数据提取、更新及整合等; 2、深入挖掘及分析公司的人力数据,完善数据分析包括但不限于常规HR数据分析、组织分析、薪酬分析、项目支持等; 3、搭建HR分析体系、标准及相关流程、数据分层,进行可视化数据分析并应用到管理; 4、主动挖掘数据价值,建立数据分析模型,通过对异常数据的挖掘、预警及解读,驱动业务决策,提出优化建议或解决方案; 5、根据团队业务需求,提供数据支持;6、其他HR事务支持等; 任职要求 1、本科以上学历,人力资源、财务、统计学、信息管理系统或相关专业优先; 2、2年以上数据工作经验,有搭建数据分析体系或HR数据分析经验者优先; 3、良好的英文书面和沟通能力,可使用英语进行汇报; 4、具备较强的逻辑思维、数理思维,专业思考、管理分析、问题分析与解决能力,沟通协调能力强; 5、责任感强、数据保密意识好,工作认真细致,有良好的服务意识及团队协作精神; 6、熟练掌握数据分析及数据可视化的相关工具、分析软件及Office办公软件等。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、制定、完成个人的年度销售计划目标并努力完成目标; 2、执行部门规章制度、销售策略和工作流程; 3、通过电话、网络、登门拜访等多种形式开展销售工作,制定客户报价,以及制定报价规则给到客服; 4、定期拜访客户,维护客户关系,收集、更新销售数据(客户基本信息、交易情况、分级分类管理); 5、与客户签订合同; 6、有必要时协同客服处理异常情况; 7、定期向上级汇报工作情况; 8、及时确认、录入系统费用,跟进回款情况,按需协助应收财务催款; 9.按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作。 职位要求: 1、本科学历以上,英语4级以上,电脑办公软件操作熟练; 2、有良好对外交际能力,沟通能力强, 3、自我驱动力强,做事干练,抗压能力强。 4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑; 5、大学在社团担任学生干部者优先考虑。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    珠宝展厅店长/经理   年龄要求:22-38周岁 招聘标准: 1、大专及以上学历; 2、3年以上珠宝零售工作经验或1年以上珠宝终端零售管理经验; 3、具备专业的珠宝店铺产品规划、陈列和销售能力; 4、通晓珠宝店人员招聘、组织、管理、培训; 5、对工作认真负责,较强的语言组织能力与沟通协调能力; 6、懂得店铺促销方案的制定和执行,善于把握流行趋势; 7、熟练掌握各类办公软件的操作运用,如word/Excel/ppt等; 8、执行公司的统一形象标准,具备作为优秀珠宝店长应有的职责和素养。 工作职责: 1、积极传承金隆金行的企业文化及品牌文化; 2、传达和落实公司有关的营销思路、经营理念及管理制度; 3、负责店铺日常经营管理有序、规范的运作; 4、负责带领员工落实销售计划,完成销售目标; 5、负责店铺财产、设备的保全管理工作; 6、负责管理店内商品的分析、调进、陈列、销售、转出、库存、信息变动、盘点、财务、商品交接和损耗等工作的有序执行; 7、负责及时完成各项工作报表; 8、负责建立并维护本店与顾客及相关单位的良好关系; 9、负责激励员工工作热情,增强团队合作气氛; 10、负责收集、整理并汇报市场信息,为公司制定营销政策提供依据
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    At ELEVATE, we offer a unique and impactful career journey designed to empower our teams to influence change. Join our team for a truly international experience. With 24+ offices globally (and still growing), you will have exposure to real issues that span the globe. Fasten your seatbelt for an energetic and dynamic experience where you will have exposure to and support our global best-in-class team across 100 countries from Finance to HR to IT. In line with ELEVATE’s mission to use business and innovation to be a drive transformational change, this is your opportunity to lead the operations of an organization that is a driver of meaningful and lasting impact that effectively improves people’s lives and preserves our planet. Our Corporate and IT departments are an essential part of our operations and play a strategic role in delivering our business goals. 在ELEVATE,我们提供独特而有影响力的职业生涯旅程,旨在让我们的团队能够影响变革。加入我们的团队,获得真正的国际体验。在全球拥有24个以上的办事处(还在不断增加),您将接触到全球范围内的实际问题。系紧您的安全带,享受充满活力和活力的体验,在这里您将接触并支持我们遍布100个国家的全球一流团队,从财务到人力资源再到IT。根据ELEVATE的使命,利用商业和创新来推动变革,这是您领导一个组织的运营的机会,这个组织是一个有意义的和持久的影响,有效地改善人们的生活,保护我们的地球。我们的公司和IT部门是我们运营的重要组成部分,在实现业务目标方面扮演着战略角色。 助理培训主管将与团队主管密切合作 1)通过提供有效和高效的培训来支持全球评估团队的能力建设,包括入职培训和持续培训,以及培训课程的开发;2)监控APSCA项目的实施,包括注册、分离、考试请求和支持全球认证准备培训。 岗位职责Responsibilities Execute training tasks completion and focus on the goal achieving, 执行培训任务并专注于目标的达成; Oversee and contribute all assessors and reviewers'professional development, capacity building and quality improvement through onboarding and ongoing trainings via face to face, online webinar or internal learning platform, 通过入职培训和面对面、在线网络研讨会或内部学习平台的持续培训,监督并促进所有审核员和审核员的专业发展、能力建设和质量改进; Develop and maintain all training materials, recordings and test questions in internal learning platform, 开发和维护内部学习平台的所有培训材料、录音和测试问题; Follow up with APSCA exam requests, reference check and support certification exam process in terms of training material and skillset development, revision time to time and training delivery, 跟进APSCA考试要求,在培训材料和技能开发方面进行背景调查,支持认证考试过程,随时修订和培训交付; Collaborate with operation and CS teams to proceed clients onboarding training and ongoing refresher /calibration / update trainings upon needs. 与运营和CS团队合作,根据需要对客户进行入职培训和持续的更新/校准/更新培训; Assist immediate manager to proceed trainings and setup guidance document as needed 协助直接经理进行培训并根据需要建立指导文件 岗位要求Qualifications Bachelor’s degree / 4 years university degree or above, 本科或本科以上学历, At least 5+ years working experiences in social compliance auditing industry, 5年以上社会合规审计行业工作经验, Working knowledge of labor and working conditions including EHS within the industry, knowledge of management systems such as, SA8000, ISO14000 or ISO45001 or certifications such as IETP, FLA, RBA or BSCI etc. 熟悉劳动和工作条件,包括行业内的EHS,管理体系,如SA8000, ISO14000或ISO45001或认证,如IETP, FLA, RBA或BSCI等。 High level integrity and credibility 高度的诚信和信誉 Good interpersonal communication skills, presentation skills, 良好的人际沟通能力,表达能力, Work independently and self-motivated with good time management, 能独立工作,有良好的时间管理能力。 Critical thinking, analytic and result driven 批判性思维,分析性和结果导向 Good teamwork and collaboration, 良好的团队合作精神, Good English in written and oral, 良好的英语听说读写能力, Good command of office software, especially PowerPoint. 熟练使用办公软件,尤其是PowerPoint。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    At ELEVATE, we offer a unique and impactful career journey designed to empower our teams to influence change. Join our team for a truly international experience. With 24+ offices globally (and still growing), you will have exposure to real issues that span the globe. Fasten your seatbelt for an energetic and dynamic experience where you will have exposure to and support our global best-in-class team across 100 countries from Finance to HR to IT. In line with ELEVATE’s mission to use business and innovation to be a drive transformational change, this is your opportunity to lead the operations of an organization that is a driver of meaningful and lasting impact that effectively improves people’s lives and preserves our planet. Our Corporate and IT departments are an essential part of our operations and play a strategic role in delivering our business goals. 在ELEVATE,我们提供独特而有影响力的职业生涯旅程,旨在让我们的团队能够影响变革。加入我们的团队,获得真正的国际体验。在全球拥有24个以上的办事处(还在不断增加),您将接触到全球范围内的实际问题。系紧您的安全带,享受充满活力和活力的体验,在这里您将接触并支持我们遍布100个国家的全球一流团队,从财务到人力资源再到IT。根据ELEVATE的使命,利用商业和创新来推动变革,这是您领导一个组织的运营的机会,这个组织是一个有意义的和持久的影响,有效地改善人们的生活,保护我们的地球。我们的公司和IT部门是我们运营的重要组成部分,在实现业务目标方面扮演着战略角色。 助理培训主管将与团队主管密切合作 1)通过提供有效和高效的培训来支持全球评估团队的能力建设,包括入职培训和持续培训,以及培训课程的开发;2)监控APSCA项目的实施,包括注册、分离、考试请求和支持全球认证准备培训。 岗位职责Responsibilities Execute training tasks completion and focus on the goal achieving, 执行培训任务并专注于目标的达成; Oversee and contribute all assessors and reviewers'professional development, capacity building and quality improvement through onboarding and ongoing trainings via face to face, online webinar or internal learning platform, 通过入职培训和面对面、在线网络研讨会或内部学习平台的持续培训,监督并促进所有审核员和审核员的专业发展、能力建设和质量改进; Develop and maintain all training materials, recordings and test questions in internal learning platform, 开发和维护内部学习平台的所有培训材料、录音和测试问题; Follow up with APSCA exam requests, reference check and support certification exam process in terms of training material and skillset development, revision time to time and training delivery, 跟进APSCA考试要求,在培训材料和技能开发方面进行背景调查,支持认证考试过程,随时修订和培训交付; Collaborate with operation and CS teams to proceed clients onboarding training and ongoing refresher /calibration / update trainings upon needs. 与运营和CS团队合作,根据需要对客户进行入职培训和持续的更新/校准/更新培训; Assist immediate manager to proceed trainings and setup guidance document as needed 协助直接经理进行培训并根据需要建立指导文件 岗位要求Qualifications Bachelor’s degree / 4 years university degree or above, 本科或本科以上学历, At least 5+ years working experiences in social compliance auditing industry, 5年以上社会合规审计行业工作经验, Working knowledge of labor and working conditions including EHS within the industry, knowledge of management systems such as, SA8000, ISO14000 or ISO45001 or certifications such as IETP, FLA, RBA or BSCI etc. 熟悉劳动和工作条件,包括行业内的EHS,管理体系,如SA8000, ISO14000或ISO45001或认证,如IETP, FLA, RBA或BSCI等。 High level integrity and credibility 高度的诚信和信誉 Good interpersonal communication skills, presentation skills, 良好的人际沟通能力,表达能力, Work independently and self-motivated with good time management, 能独立工作,有良好的时间管理能力。 Critical thinking, analytic and result driven 批判性思维,分析性和结果导向 Good teamwork and collaboration, 良好的团队合作精神, Good English in written and oral, 良好的英语听说读写能力, Good command of office software, especially PowerPoint. 熟练使用办公软件,尤其是PowerPoint。
  • 8k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    职位信息 1. 负责空运操作及文件,配合业务维系客户; 2. 制作空运单证及其他相关文件,与客人核对提单,货物跟踪; 3. 配合财务做好核销对账工作; 4.服从公司其他工作安排,积极完成本职工作以及上级安排的其他工作; 5.熟悉电脑操作以及基本办公室软件; 任职要求: 1.大专及以上学历,,能熟练使用英语邮件沟通优先; 2. 有货代或者物流行业工作经验2-3年以上,熟悉空运出口操作流程优先; 3.善于与人沟通,善于学习,有良好的团队合作精神和协作意识,工作细心,责任心强,有较强的服务意识,能承受一定的工作压力; 4. 同时也欢迎应届毕业生及对货代行业有兴趣的新人加入; 薪资待遇: 1、上班时间:朝九晚六,一天7.5小时,周末双休; 2、福利体系:购买五险一金; 3、假期组合:带薪年假5天,每多1年加1天带薪年假,法定节假日正规放假; 4、员工活动:每年员工团建旅游、每周下午茶、每月生日会、还有不定期的部门餐聚; 5、培训课程:带薪岗前培训,资深优秀员工一对一针对培训; 6、晋升机会:内部转职、纵向提升;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、团队组建、带领、激励、业务知识及销售技巧培训能力; 3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 完成营销团队分配的客户开发和销售任务; 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 通过各种渠道进行客户开发、推广销售; 5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 6、协助上层设置销售模式、销售战略和奖励计划; 7、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 8、有同行业经验者优先; 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;具有强团队组织 协调能力,领导能力;能承受业绩压力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力; 6、要有企业主人翁精神,愿伴随公司一起发展,干出一番事业! 福利待遇:底薪 +高提成+绩效奖金,****,待遇丰厚。 1.公司提供专业、全面、免费的岗前培训; 2.假期按照国家规定执行(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆); 3.社会保险:享有标准社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育险); 薪资待遇:底薪+高提成+奖金+绩效,能力强者,薪资上不封顶。 公司上班时间:早九晚六 五天半工作制 公司为员工提供多元化的培训机会和广阔的晋升空间。 深圳德诚达企业管理咨询有限公司,由深圳财政局批准,并报深圳国家税务局和深圳地方税务局审批登记成立,公司自2015年运营至今已拥有专业从事工商、财务代理服务的机构,公司拥有一批经验丰富的资深会计师,税务师,多年的工作经验,完善的企业管理制度,及我们充满活力的团队成员,能更好的为您提供专业,高效率,高质量的财务、税务服务及咨询。 公司奉行“服务**,信誉**”,本着“厚于德,诚于信,敏于行”的服务宗旨,选择德诚达,选择我们的超值服务,您将节约更多的时间和精力,在业务上充分地发挥您的个人价值,随着您企业规模不断地发展壮大,在财务上有我们助您一臂之力,让德诚达成为企业发展的好伙伴,成为您不可缺少的朋友。 主营业务简介: 工商代理 1、深圳(注册深圳公司、香港公司、海外公司、股份公司、集团公司等) 2、收购、转让公司(小规模、一般纳税人、香港公司、金融、互联网金融、基金、资产、投资、商业保理、科技贸易公司) 3、财务做账报税(记账、报税、整理旧账、税务疑难、申请一般纳税人) 4、公司验资(3万-10亿验资、增资、补资、减资) 5、办理各类批文(申请私募资金牌照、申请进出口权、食品经营许可证、道路运输、环保等疑难批文) 6、知识产权保护(全国商标注册、转让、专利申请等) 7、企业年报、审计、税审、变更、延期、注销 8、银行开户(深圳公司基本户开户办理、香港公司恒生、汇丰银行等离岸账户开户手续办理) 9、低价承接同行业务。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 为客户介绍在深圳、香港、海外注册成立公司等相关业务; 2、 负责公司产品销售, 通过电话、网络、以及客户拜访等多种营销方式,寻找客户资源,维护、巩固及拓展老客户; 3、 做好日常工作计划,按计划完成工作任务。 4、 根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI); 5、 按要求定期提交销售工作报表及工作总结(日、周、月); 任职要求: 1、性格开朗,普通话标准,有一定的文字表达能力,年龄18-28周岁,大专以上学历; 热爱销售,有激情、较强的学习能力、良好的沟通协调能力; 2、一年以上销售类工作经验,从事过金融、管理咨询等相关工作者优先,优秀应届生可适当放宽要求; 3、良好的沟通能力,客户服务意识强,有电话销售经验者优先; 4、对销售工作有高度热情,工作积极主动,有效合理安排时间; 5、自信,吃苦耐劳,勤奋好学,有良好的团队精神、敬业精神; 6、有电话销售行业经验优先。 福利待遇:底薪 +高提成+绩效奖金,****,待遇丰厚。 1.公司提供专业、全面、免费的岗前培训; 2.假期按照国家规定执行(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆); 3.社会保险:享有标准社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育险); 薪资待遇:底薪+高提成+奖金+绩效,能力强者,薪资上不封顶。 公司上班时间:早九晚六 五天半工作制 公司为员工提供多元化的培训机会和广阔的晋升空间。 晋升之路:(良好的晋升机会,考核的标准:工作积极性高、表现良好、业绩优异、与行业辈分无关,能者居之) 商务顾问→客户经理(中级业务精英)→大客户经理(高级业务精英Top sales)→晋升管理层→商务经理→总监 深圳德诚达企业管理咨询有限公司,由深圳财政局批准,并报深圳国家税务局和深圳地方税务局审批登记成立,公司自2008年运营至今已拥有专业从事工商、财务代理服务的机构,公司拥有一批经验丰富的资深会计师,税务师,多年的工作经验,完善的企业管理制度,及我们充满活力的团队成员,能更好的为您提供专业,高效率,高质量的财务、税务服务及咨询。 公司奉行“服务**,信誉**”,本着“厚于德,诚于信,敏于行”的服务宗旨,选择德诚达,选择我们的超值服务,您将节约更多的时间和精力,在业务上充分地发挥您的个人价值,随着您企业规模不断地发展壮大,在财务上有我们助您一臂之力,让德诚达成为企业发展的好伙伴,成为您不可缺少的朋友。 主营业务简介: 工商代理 1、深圳(注册深圳公司、香港公司、海外公司、股份公司、集团公司等) 2、收购、转让公司(小规模、一般纳税人、香港公司、金融、互联网金融、基金、资产、投资、商业保理、科技贸易公司) 3、财务做账报税(记账、报税、整理旧账、税务疑难、申请一般纳税人) 4、公司验资(3万-10亿验资、增资、补资、减资) 5、办理各类批文(申请私募资金牌照、申请进出口权、食品经营许可证、道路运输、环保等疑难批文) 6、知识产权保护(全国商标注册、转让、专利申请等) 7、企业年报、审计、税审、变更、延期、注销 8、银行开户(深圳公司基本户开户办理、香港公司恒生、汇丰银行等离岸账户开户手续办理) 9、低价承接同行业务。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    借调工作人员(若干) 根据工作需要,深圳市钱诚互联网金融研究院,现拟招聘工作人员若干,将借调至相关政府部门工作。现将有关招聘事项公告如下。 一、招聘岗位 岗位名称:借调工作人员 二、岗位描述: 协助政府有关部门开展金融发展服务、金融风险监测预警和处置、产业发展服务、企业服务等相关工作,完成领导安排的其他工作。 三、岗位要求: 1、年龄22-35周岁,具备正常履行职责的身体条件; 2、本科及以上学历,经济、金融、法律、财务、会计、审计、管理、汉语言文学、新闻学类相关专业优先; 3、保密意识强,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳; 4、有较强的调研能力、文字功底,熟悉相关公文写作; 5、遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录; 6、有相关工作经验优先; 7、中共党员优先,在国家正式媒体、报刊发表过文章优先。 四、工作地点 工作地点:深圳市相关区。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定个人年度销售计划并完成目标; 2、遵守部门规章制度及工作流程,执行制定的销售策略; 3、通过电话、网络、登门拜访等多种形式开展销售工作,制定客户报价,以及制定报价规则给到客服; 4、定期拜访客户,维护客户关系,收集、更新销售数据(客户基本信息、交易情况、分级分类管理); 5、与客户签订合同; 6、有必要时协同客服处理异常情况; 7、定期向上级汇报工作情况; 8、及时确认、录入系统费用,跟进回款情况,按需协助应收财务催款; 9、按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作。 任职要求: 1、英语四级及以上,电脑办公软件操作熟练; 2、有良好对外交际能力,沟通能力强; 3、自我驱动力强,做事干练,抗压能力强; 4、对国际物流行业有了解或有强烈兴趣者优先考虑。
  • 7k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 通过各种系统或平台为总监级以下的业务实务人员提供一般行政支持服务。 服务范围包括: 1.安排会议(包括内部和外部) ; 2.协调差旅需求,包括国内和国际差旅的行程或酒店; 处理费用报销和差旅津贴(OOT)事宜; 协助文件打印、装订、切割和相关的投标文件准备; 3.协助 iPower (财务系统)处理相关事宜(摘录在制品报告、在制品转移、发行账单等)部门要求的其他行政或运营支持任务。 岗位要求: 1.至少大学本科以上学历; 良好的英语水平; 2.良好的人际交往和沟通技巧; 良好的常识; 友好的态度:开朗和勤奋; 积极主动,组织良好,良好的解决问题能力; 7.熟练使用标准计算机软件,包括 Word、 Excel 和 PowerPoint。
  • 7k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 通过各种系统或平台为总监级以下的业务实务人员提供一般行政支持服务。 服务范围包括: 1.安排会议(包括内部和外部) ; 2.协调差旅需求,包括国内和国际差旅的行程或酒店; 处理费用报销和差旅津贴(OOT)事宜; 协助文件打印、装订、切割和相关的投标文件准备; 3.协助 iPower (财务系统)处理相关事宜(摘录在制品报告、在制品转移、发行账单等)部门要求的其他行政或运营支持任务。 岗位要求: 1.至少大学本科以上学历; 良好的英语水平; 2.良好的人际交往和沟通技巧; 良好的常识; 友好的态度:开朗和勤奋; 积极主动,组织良好,良好的解决问题能力; 7.熟练使用标准计算机软件,包括 Word、 Excel 和 PowerPoint。
  • 10k-16k 经验5-10年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1.5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2.良好的交流能力,了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。 年龄:26-35岁