• 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责标签、纸箱等包装稿件的制作; 2、对接品控/法务,检查稿件内容及稿件制作、执行标准; 3、对接采购/供应商,负责稿件打样、开版的各项准备工作; 4、按照要求签样,检查标签、纸箱等包材的样品尺寸、材质、印刷效果及印刷内容; 5、有修图经验,能通过修图优化印刷落地效果; 7、学习项目管理、包装材质以及后期工艺知识,协助项目各阶段按时推进,并确保质量; 8、关注市场信息和反馈,对产品的优化改善,提升用户体验有自己的见解。 任职要求 1、了解基本的包装造型/结构/材质/工艺/印刷技术等知识,精通PS/AI等设计软件,能够独立完成印前稿件制作。无经验可谈,有版厂或数标签码打样厂等相关工作经验优先,有修图能力加分; 2、思路清晰,具备良好的沟通和学习能力,善于分析和总结; 3、性格开朗、认真细心,有较强的的敬业精神及责任心,时间观念强,自我驱动型、有较强的执行力及抗压能力; 4、可以接受高强度(1周2、3次)出差,学习印刷相关知识。
  • 其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据设计效果图,负责相关款式的纸样制作,能够准确的将设计效果图转化成样衣; 2、参与样版修版工作,根据审版意见完成纸样的修改,确保纸样版型、工艺修改到位; 3、负责纸样、正版样板、工艺,以及正版样版相关联的里辅料信息**正确; 4、根据款式的要求,能够从成本可实现性角度出发,制定合适的缝制工艺; 5、协助设计师完成系列开发款式里辅料预定工作,确保里辅料的完整性及准确性; 6、指导车板师完成相关样板特别工艺或复杂工艺的制作,确保样板正确完成; 7、完成上级交付的其它任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上国内中高端女装品牌服装制版工作经验; 2、熟练使用ET软件,精湛的专业技术能力,熟练操作服装打版系统以及办公软件; 3、良好的服装艺术修养及审美能力,立体裁剪能力强,能独立进行立体裁剪实操; 4、良好的沟通及理解能力,能与设计师有效的沟通、理解设计师意图并达成共识; 5、具备良好的工作协调能力,高度的团队协作精神,能服从上级的工作安排及调度。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1.根据设计图纸独立完成纸样的版型制作; 2.全程跟踪样衣制作效果及尺寸,及时解决版型存在的问题(从胚样到产前样,并参与大货首件的确认) 3.成样衣的制作,确保工艺尺寸的准确性 4.配合部门完成各款工艺单的制作及修正。 5.定期参与市场调研,掌握市场流行趋势和动向,及时反馈意见; 6.协助创新工艺。 任职资格: 1.女装或者童装、宠物服装品牌版师经验优先; 2.有立裁经验优先; 3.cad操作经验优先
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责组织制定服装工艺标准建立及成衣样版技术指导; 2、根据设计师提供的设计图稿,设计意图进行开发样制定工艺单、定尺寸,提出合理化建议,及时反馈、适当调整; 3、负责核查与确认样衣制作效果(含工艺与尺寸),确保各部位尺寸及工艺要求做到准确无误。 4、负责对已经确认的样衣开出相应的辅料单,大货生产工艺单,用料单耗等; 5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成; 6、负责做好品牌服装样版、工艺单等相关技术资料的归档管理工作。 职位要求: 1、8-10年左右服装行业工作经历,有服装制版经验的优先; 2、熟悉女装工艺处理与制作,精通各体形要求的版型调整; 3、具备生产技术与运作管理、质量管理等相关专业知识; 4、能快速处理版型、工艺上的疑难问题,具备较强的专业技术管理能力; 5、熟练操作相关打版软件,有一定的服装面料知识和判断力; 6、较强的工作责任心,良好的沟通表达能力、协调能力和解决问题的能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求 1、40岁以下,中专及以上学历,机电、制冷、自动化等相关专业毕业; 2、具有2年及以上动力基础设施运行维护经验,有数据中心或核心机房工作经历优先; 3、做事认真负责,有较高的风险意识,能接受夜班轮值; 4、必须持有高压电工证、低压电工证、制冷操作证其一,拥有多个证件优先。如没有可入职后再考。 岗位职责: 1、参与数据中心7*24小时轮流值班,负责机房各动力设施的日常运维工作,包括配电系统、空调系统、消防系统、弱电系统等的日常巡检和定期维护,确保机房各设备保持安全稳定的运行; 2、对数据中心机房服务器进行检测及上下电操作,并做好记录; 3、负责对机房基础设施常见的简单故障进行应急处理,以及参与各项应急预案的演练工作; 4、协调和配合各相关设备厂商维修人员进行各项维修维护工作,并做好相关记录; 5、负责数据中心日常安全管控工作; 6、完成领导交办的其他工作。 PS:提供住宿、饭补每班30元每月22天计算。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责信息系统生产版本发布。 2.负责信息系统及相关基础设施的监控及初步处理。 3.参与相关故障、疑难问题排查处理 4.参与运维规划的建立、执行和优化 5.完成领导安排的其他事项 任职要求: 1.精通Linux、Windows操作系统的使用与管理,熟练掌握linux常用命令,有自动化运维经验者优先。 2.具有较强的网络、系统运维问题分析、解决和优化能力。 3.工作积极、责任心强、有钻研精神、承压能力强。 4.能够接受值班制度 5.*******及以上学历
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 负责数据中心机房、ECC及服务台相关运维工作的规范化管理和统一调度; 负责ECC值班人员管理; 负责监控值班、排班及交接班管理; 负责日常任务管理,确保批处理、监控告警处理、服务台等工作有序进行; 负责机房出入、ECC及操作权限申请的审核; 负责监控值班工作的数据的汇总分析及报告。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业毕业; 2. 了解银行数据中心运行维护特点; 3. 可适应7*24小时值班工作(多人轮岗工作制),3年以上相关工作经验; 4. 具有较强的抗压能力、沟通组织协调能力、责任心和严谨的工作态度。 5. 熟悉金融行业运行维护特点和ECC值班管理特点; 6. 熟悉系统应急处置、事件管理、问题管理、变更管理等流程; 7. 熟悉金融行业主流操作系统,熟悉数据库、中间件、服务器、存储网络等相关技术; 8. 熟悉质量管理体系、信息安全管理体系、应急管理体系、操作安全管理等相关管理要求; 9. 责任心强,具有较强的学习能力和团队合作意识,良好的沟通组织协调能力能力、随机应变能力。
  • 8k-9k 经验3-5年 / 大专
    硬件,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据业务系统进行日常巡检及系统监控; 2、分析系统运行指标,针对异常问题进行判断,应急响应及派单处理; 3、受理相关业务系统外部报障,进行故障分析与排查,及时响应并处理各种运维故障; 4、支持相关的业务系统应用部署、变更发布等工作; 5、负责运维流程落地、运维文档编写及运维流程制定。 【岗位要求】 1、计算机相关专业毕业,2年以上工作经验(毕业后); 2、能适应7*24值班工作(值一休一模式,每班次12小时); 3、有相关的linux、网络、华为云或腾讯云等相关的证书优先; 4、熟悉 Prometheus\zabbix等相关监控工具的部署配置及使用; 5、有相关的网络运维、数据库、服务器等运维经验,熟悉ITIL运维服务体系。
  • 6k-8k·16薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.定期对机房范围内的环境、强弱电设施和各类IT设备等进行全方位的巡检,记录相关检查情况,对异常情况按制度要求及时上报; 2.定期开展对机房监控的各系统的进行全面检查,记录相关检查情况,对异常情况按制度要求及时上报; 3.配合完成设备迁移及设备、上下架的一系列工作,并收集整理相应的跳线信息; 4.实施对机房各监控平台实施7*24小时不间断监控,及时将接收确认反馈告警和故障信息至对应责任人,并递交BMC平台报障处理; 5.记录各类人员进出机房的相关信息,并出入陪同其完成机房内一应工作等; 6.协助值班管理岗对机房工程改造、综合布线等工程进行的现场施工进行管理; 7.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.大专及以上学历,计算机、工程建设、机电工程等相关专业; 2.1年及以上机房值班相关工作经验; 3.了解服务器、交换机、路由器等设备的面板告警指示灯的含义,了解服务器基本配置、安装和更换的流程,了解机房各类基础设施的运作维护; 4.工作责任心,细致,工作执行力。
  • 13k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与制定质检标准,能从源头上提供业务视角,评估标准是否落地且符合业务现状,系统性解决品质异常问题; 2. 与业务部门强沟通,收集业务反馈并跨部门解决品质异常问题; 3. 与前端沟通,协同制定工艺生产标准;与面料端及技术端沟通,监督工艺、面料、纸样等环节的质量把控; 4. 制定质量标准文件宣贯、培训、考核、认证及反馈机制; 5. 提供内外部的技术指导,赋能成衣供应商及内部员工,逐步提供品质意识; 6. 建立质量监督、改善机制,提升供应商全流程质量管理能力,提升产品质量; 任职要求: 1. 熟悉服装纺织专业理论知识,包括服装设计、面料、染整、制版等;了解服装的专业技术、工艺知识,包括服装生产过程、服装工艺、面辅料特性等;服装纺织类院校&专业优先,本科及以上学历; 2. 熟悉不同品类服装的特征,熟悉服装版型开发、工艺、面料、纸样等生产技术知识; 3. 熟悉服装行业标准、面料与服装检测标准、熟悉AQL验货标准、以及与服装产品相关的欧美法规知识;熟悉ISO认证体系知识,熟知ISO9000/ISO9001的相关质量体系认证的知识; 4. 熟悉欧美、中东等国家地区消费人群的体型、消费喜好等,了解欧美、中东地区人群的潮流时尚;
  • 房产家居,电商 / 未融资 / 50-150人
    高压值电工(要高压证);锅炉操作工(要锅炉证);液氧运送(要压力容器证);污水站值班运行工;可全职或兼职,上一休二即上24小时休48小时;节假日加班另外算,可交社保,有住,4200元/月。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1要求年轻为主,45岁以内,负责人员进出登记,车辆检查。2要求服从管理,双人间,单人单床,独立卫生间,包三餐,提供吃住,要求无纹身,无染发
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)岗位职责 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理; 2、全方位提升管理能力,熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。 (二)任职资格 1. 大专及以上学历、专业不限,连锁经营管理、工商管理、市场营销等专业优先 2. 有服务热情,能适应快速工作节奏 3. 有良好的沟通能力和团队配合精神,对餐饮业有热情 (三)晋升通道 1. 全面的个人成长:量身定制的学习计划,**的管理课程,核心的工作技能! 2. 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--区经理--区域经理-市场总经理 3. 6-6-6两年三级跳,1.5年晋升餐厅经理! 4. 储备经理以上所有职级100%内部升迁 (四)正式员工薪资/福利标准 1. 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 工资构成:基本工资+住宿补贴+学历补贴+季度奖金,应聘城市不同,薪资略有差异 2. 网签、三方协议和落户,接收档案 3. 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金, 奠基人奖/年资奖:3年、5年、10年、15年、20年 传统节日礼品:春节、中秋、妇女节、儿童节…… 4. 轻松自在的氛围:市场大型年会、管理组年会、尾牙、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动……! 5. 餐厅经理专享福利: 餐厅经理**年:股权激励(价值2000美元的YUMC限制性股票); 餐厅经理第二年:全家商业保险福利,公司全资为员工父母购买重疾保险,为子女和配偶购买意外保险,免除餐厅经理后顾之忧; 餐厅经理第三年:购房福利计划,包括无息借款和房息补贴部分。员工购房可向公司无息借款支付首付,购房贷款公司可补贴利息的50%-75%。 让百胜中国的餐厅经理成为行业内最有幸福感的餐厅经理!
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    熟悉Excel、PDF、Word等办公软件,持低压电工操作证、有等级电工证最好,能吃苦,有上进心。具有良好的沟通能力、熟悉数据中心的优先。
  • 1k-2k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    工作内容:整理娃娃机内公仔,电玩设备巡查 工作时间:每天中午到晚上8点,或者夜班。(如其他时间也可以协商) 工作要求:工作认真负责,服从指挥。18岁以上 工作地点:五号线大学城地铁站旁(朋年大学城科技园)办公室室内 工资:每小时20—25元,周结(再加考核奖励全勤奖励) 需要每周能过来上班三天以上。 纪律性好,服从安排。 优先要居住在附近的。