• 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    创新型公司,年轻化团队 公司提供精准有效的客户资源 期待有冲劲不怕苦的小伙伴加入 有经验最好但小白也不用怕,因为由经验最丰富的师父一带一培训指导,晋升快且透明 工作内容简单易上手 通过电话与网络相结合,实现与客户有效沟通;开发管理维护新老客户,准确识别和理解客户要求,及时收集信息并反馈。 各种福利,朝九晚六双休,带薪年假法定节假日,团建年度旅游,销冠奖励五险一金样样少不了 还在等什么,只要你专科及以上学历;能熟练操作Office软件;敏锐的市场洞察力;良好的承压能力和团队合作精神;强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。  Ending:你需要一个机会同时我们也需要你,超级和谐的公司氛围,与小伙伴们互帮互助一起赚钱!带着热情和好奇心就可以在这里找到属于自己的位置!交通更是便利:公交车:南山村站下车;地铁站:荔林站C出口
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    负责普拉提馆小团课和私教课,馆内有老师带,不会只要认真学热爱这个行业就可以
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    负责普拉提馆前台客户咨询的接待,简单的场馆的管理
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1、协助负责项目流程的整体推进和每一个环节的把控,保证项目执行过程的明晰;2、协助媒体资源的开拓、谈判及期运营,重点媒体关系的维护;3、充分理解客户需求,理解平台功能、玩法,并能准确对接;4、收集并整理公司、客户等的相关日常资源信息。职位要求:1、本科及以上学历,公关营销、市场营销、广告、新闻等相关专业;2、主动沟通的意识能力强,善于协调多部门协同完成任务;3、具有一定的互联网行业研究能力和新闻洞察力,精准的挖掘产品卖点;4、良好的文字功底,逻辑思维强,PPT强;5、工作责任心强,目标明确,有良好的承压能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,游戏 / 天使轮 / 15-50人
    按公司要求,完成产品软件开发。任职要求1 有较强学习能力,能分析调试基本硬件问题。2 有3年以上单片机硬件设计经验。3 熟悉candence、protel、PADS等常用设计工具。4 熟悉常用单片机外设,如BT、WIFI、3G4G模块、电机控制等。5 有CE、FCC、3C认证产品相关经验。6 熟悉以下芯片平台两种以上,STM32(必须)、NXP、ATMEL、山景、沁恒。7 计算机/电子相关专业,本科以上学历(资深技术人员可放宽)。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、 参与系统需求调研分析,数据库设计以及系统设计,并撰写相应的技术文档; 2、 完成相应系统的核心编码工作和单元测试; 3、 负责系统软件和数据库的配置和优化; 4、 按时按量完成上级安排的工作任务和目标。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机等相关专业优先考虑; 2、2~6年及以上Java开发经验,JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM 原理有一定 的了解,熟悉Spring、Mybatis等主流的java开源框架原理及使用; 熟悉MySQL,熟悉常用 sql语法及原理,具备数据库设计能力,掌握常用调优方法; 有微服务开发经验,对分布式、缓存、消息、搜索等机制有一定了解; 3、 有信贷审批、供应链、账务核算等金融业务方面的经验优先考虑; 工作地址 广东-深圳-南山区-科技园-科苑南路3099号中国储能大厦
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 菁英管理职MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是世界500强企业平安集团旗下直属子公司--平安普惠!【温馨提示】本司只做信贷业务,有抵押与无抵押,产品多样,客源广泛,非保险业务,请勿投错,谢谢!岗位职责:客户经理薪酬福利:1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪10万元以上);2、新员工入职带薪培训3、3个月内:8000左右,优秀员工月工资过万,有能力可突破5万以上。4、享受同行业最高:六险二金。5、更有实物奖励:如现金、或者实物。6、每年多次国内国外免费豪华旅游。7、公平公正公开的晋升机会,一切靠业绩说话,不走关系。任职要求:1、男女不限,年龄23--35岁,大专及以上学历,金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑;2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;3、良好的沟通交流能力、信息收集能力、数据分析能力和团队合作能力。 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题;4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。工作地址:广州市越秀区越华路112号珠江国际大厦25楼广州分门店(一号线或二号线公园前F出口)温馨提示:本公司只做贷款业务,所有岗位均不涉及保险销售!!
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    体育 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容 1、参与健身课程剧本策划,配合团队,完成健身课程、短视频等相关拍摄工作; 2、熟悉公司各大系列健身器材使用方式方法,编写相关使用指导说明等; 3、负责公司内部员工健身房、展厅等场馆的使用指导工作。 备注:此岗位无需负责销售工作。 二、任职要求 1、形象佳,有健身教练工作经验,体型健美匀称; 2、性格开朗阳光,工作勤奋敬业,热爱音乐,热爱健身事业,渴望传播健康的生活方式; 3、有良好的沟通能力、理解力和学习能力; 4、持国家认可的职业资格证书优先,体育类专业背景、艺术特长及有团体课程经验及私人教练经验者优先。
  • 10k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2、精通Java语言,Spring相关轻量级开源架构,精通面向对象系统架构设计,并熟悉一种以上数据库; 3、2-6年开发工作经验,并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作经验者优先; 4、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心; 福利介绍: 1、入职即可享有购买六险一金; 2、年终奖金,出勤奖,过节费,开门红,生日福利等; 3、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 4、团队每月一到两次下午茶活动,不定期聚餐安排,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 6、办公环境优良,加班有加班费,管理人性化。 工作地点:成都市高新区天府四街招商银行金融后台服务中心
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、有3年以上手机或消费类电子产品结构设计工作经验,有工控机结构设计经验,并熟练使用相关软件(Auto CAD, PRO_E等);2、熟悉钣金结构以及CNC机加工以及表面处理工艺;熟悉产品制造、组装工艺。3、负责新产品打样跟进,开模前评估,试模检讨以及试产\模具验收;4、负责新产品首样结构验证、可靠性测试验证、EMI及ESD电气安全测试验证确认;5、负责样机研制、调试、DFMA检查,外观标准确认等相关技术资料制作;6、具备较强的沟通表达、独立解决问题的能力和抗压能力,具备良好的团队合作精神
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    [工作时间]:9:00-18:30,月休8天,周末固定双休仅需求10人!名额有限! [职位详情]线上运营客户工作内容用户运营室内办公,主要通过公司电脑内部系统官方服务平台电话、企业微信等多种方式,给客户介绍提供免费权益服务,微信上邀请客户参加公司的活动与看直播,以及做好后续的客户维护工作及产出线索。每逢节假日、客户生日,通过企业微信发送公司礼品、红包等福利维护好客户关系等。并协助销售完成开单业绩目标。任职要求:1.大专及上学历,具有运营及客服等行业经验者优先考虑3.掌握基础个人电脑及软件的操作4.性格开朗、具备良好的沟通能カ、协作能力5.具备一定的抗压能力新资待遇1.底新3900服务提奖(500-2000)职级津贴(100-1000)季度奖金(600-2400)激励奖(400-1000)提成,每三个月考核加薪晋升一次入职即买五险一金,入司满1年即六险两金(商业险+企业年金+住房公积金)2.周末固定双休,国家法定节假日、婚假、产假产假、哺乳假、年假等带薪休假3.节假日福利:发放过节费一共4000多一年(春节880元红包、中秋、国庆、圣诞360元等),节日礼品(电磁、电饭煲热水壶等家用礼包)4.每月定期团建,每周有篮球比赛,下午茶,王者荣耀,和平精英比赛等5.员工发展:15天岗前带新培训,晋升发展机制清晰晋升渠道1.横向转岗:产品专家、培训讲师、后勤等2.纵向管理层面晋升:客户运营专员-客户运营经理-部门主管-部门经理地点:广州越秀区地铁2号线越秀公园站A出口,左转后200米越天高景金融大厦(整栋)
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1、通过一段时间的学习,逐渐参与公司Android 端多个APP的开发,保障Android app 稳定,高效运行;2、参与需求分析,提出有效的意见,输出技术文档;3、参与接口文档评审,高效的完成前后端对接;4、协助测试验收,高质量的交付研发结果;5、学习和分享新技术,不断提升个人认知和团队协作能力。任职要求:1、本科学历,计算机相关专业,有意愿在移动APP上深入探索和学习;2、积极主动,认真负责,善于沟通;3、有一定的自学能力,积极的接受和学习新技术;4、熟练使用Java或Kotlin,有良好的面向对象编程思想;5、加分项对交付质量有较高的要求,不断打磨精进;5、加分项:有Android相关开发经验,熟悉页面组件间的通信,熟悉控件(RecyclerView、EditText、自定义View),熟悉布局(LinearLayout、RelativeLayout、AbsoluteLayout)
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活、生活服务 / C轮 / 2000人以上
    太原市“华宇百花谷”汉堡王服务员储备管理组招募餐厅地址:太原市学府街132号华宇百花谷商场一楼招募条件:1、全职员工:20-45周岁,高中以上学历,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,性格开朗2、兼职员工:社会兼职人员,在其他单位上班的,每周提供3-5天班;学生:有学生证,每周可以提供3-5天班退休员工:45-60周岁,有退休证,每周可以提供3-5天班工作时间:弹性可选,每周休息1-2天06:30-13:30/14:0014:00-21:00/22:0006:30-22:00(中间任意时间段,最少4小时)工作薪酬:(小时薪资)1、全职:12.2元+0.5元/小时,晚上22点之后14.2元/小时,每周享受一次免费餐饮,享受五险一金,员工点餐折扣价,带薪年假。2、兼职:12.2元/小时,晚上22点之后14.2元/小时,每周享受一次免费餐饮,员工点餐折扣价。3、打烊:12.2元+0.5元/小时,晚上22点之后14.4元/小时,每周享受一次免费餐饮。国家法定节假日三倍薪资。4、初级薪资为12.2元/小时,14.5元/小时等,定期进行考核和调薪。广阔的发展空间,另招募餐厅管理组长,储备经理数名,有意者可直接到店咨询期待您的加入!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述:1.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;2.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;3.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;4.协助公司建立合伙人和期权激励制度5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;7.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。10.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系。岗位要求:1.良好的组织策划能力、公关能力,务实敬业、处事冷静;2.熟悉公司各项部门的基本运作。