• 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    Panda PTE公司作为PTE语言培训的领先者,目前在中国与澳大利亚市场开拓,期待未来更多国家与城市的开拓与发展,现在运营的校区,主要是中国成都、重庆与澳洲布里斯班、霍巴特等,期待您的加入。 我们的优势:公司在不断发展扩展当中,同时为加入的小伙伴购买了学习与培训资料,希望大家全部发展,配合公司未来多项业务发展需要及岗位需要,期待您的加入。 岗位职责: 1.负责公司线上、线下咨询与接待客户; 2.及时有效处理客户问题,了解客户需求,为客户推荐最适合的产品及课程; 3.维护新老客户,保持客服满意度; 任职要求: 1.学历和英语水平是加分项,但希望您热情大方,沟通能力和应变能力不错,能够随时保持专业的顾问形象; 2.工作经验,您的工作经历和熟悉教育培训行业最佳,但您是有冲劲、乐于学习的应届生,我们也愿意与您一起成长; 期望您有积极进取的工作态度,不断提升学习,公司免费提供学习机会;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责线上平台(拼多多、淘宝、微店)直播导购,通过线上与消费者交流向消费者宣传货品; 2、完成商品的来货验收、上架、补货、退货等日常营业工作 3、对直播转化数据和直播流量以及相关用户指标负责,不断优化直播内容与方案。 岗位要求: 1.形象好,气质佳,表达沟通能力强 (爱吃牛羊肉者优先考虑); 2.有较强的责任心,有卖场导购销售经验者优先; 3.网感强,思维活跃,有较强的沟通能力和抗压能力以及项目管理能力。 4.工作时间: 早10点至晚10点,周休两天
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:  1.根据客户需求针对线上&线下&社媒等传播媒介,策划广告、Social、活动等策划方案;  2.符合策略的线上&线下媒介广告画面、朋友圈广告创意&画面、TVC广告创意&画面、Social视频、画面、图文、H5等相关创意内容把控;  3.基于各个渠道传播及内容特点,制定创意内容标准化要求;  4.每周整体收集行业经典案例,并且定期内部分享;  5.每月定期分析行业发展趋势,优秀案例等,作内部培训分享;   岗位要求:  1、大学本科及以上学历,广告、市场营销专业毕业;  2、3年以上广告、公关、互动营销、social经验;  3、对社会化传播项目的策略、创意、渠道、内容、技术都有所了解,独立完成过广告、品牌、社交营销方案者优化;  4、有很强的脑洞能力和文字功底,对品牌年轻化有一定的接触和了解;  5、乙方公关公司工作经验,知名4A公关公司工作经验优先,独立撰写策划过财经、金融、文旅相关品牌公关传播方案者优先。    公司福利:  公司提供宽松的工作氛围,一年两次加薪机会,根据个人贡献发放年终奖,并严格按照劳动法入职购买五险一金,入职购买补充团体商业保险(意外险、重疾险、门诊医疗保险)、加班餐补、加班滴滴企业打车,一年一度的团检,法定假日和带薪假期,每周五个工作日,弹性调休和上下班,以人为本的灵活的管理制度。年度有1-2次出游、季度有团建、月度有庆生、周周有下午茶,各个部门有活动经费。公司还在每年丰富各项员工福利!   公司案例:  信广龙订阅号:szxglcn  信广龙抖音号:szxgl
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1.具有音乐协作相关业务及ERP、OA、邮箱等业务的渠道销售经验优先; 2.具有音乐协作行业的客户资源者优先考虑; 3.具有较广的人脉资源,较强的谈判能力和驾驭能力; 4.具有良好的语言表达能力,亲和力、感染力强,具有良好的个人形象; 5.有良好的团队合作精神及独立工作能力。
  • 20k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与软件需求分析、系统设计、代码编写、测试和文档编写等开发类工作; 2. 根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标,参与软件的维护工作,解决客户使用中遇到的问题; 3. 优化服务端开发方式及协作流程,创建技术标准及规范; 4. 为研发技术改进、技术复用、性能优化、技术选型提供解决方案; 5. 视面试情况及个人能力分别负责业务运营、长租冠寓、智慧服务等业务。 工作要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历,5年以上研发经验,有带领研发小组经验者优先; 2. 具有大型软件的架构设计经验,具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析抽象业务的能力; 3. 具有很强的技术风险的把握能力和识别能力,精通设计模式,熟悉微服务架构的设计并有实际应用经验; 4. 有丰富研发经验,至少精通Java/Python/Go/C/Scala/C++语言中的一种,深入理解Spring Cloud、Dubbo 架构原理,有大型微服务架构的实践经验; 5. 熟悉常用的开源框架和中间件, 熟悉linux,熟悉MySql等常用关系型数据库、熟悉TCP/IP通讯协议。 6. 有租房领域相关项目研发经验者优先考虑。
  • 5k-10k·13薪 经验5-10年 / 不限
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修、改装车、摩托车等系列工作; 2、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求; 3、协助完成行政部门其他行政工作内容,包括:办公室后勤保障、灭火器的年审、部门需求采购、组织集体活动等 任职要求: 1、年龄40岁以下,身体健康。高中以上学历,取得北京市机动车B1以上驾驶执照,具有五年以上驾龄; 2、通晓交通法规,全国道路管理规定,熟悉北京市交通管理规定,熟悉北京市道路情况;熟悉车辆年检、保险等办理程序; 3、熟悉行政工作内容,能够独立完成行政工作内容。会熟练使用电脑,完成一定的表格登记及PPT的内容。 4、有专职司机及行政工作经验者、退伍军人、离市区方圆15公里内均可优先考虑。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1.与客户进行沟通,建立和维护客户关系,了解和收集客户需求; 2.参与创意、策划、执行等工作的讨论,协助新项目完成提案; 3.推进项目签约和回款情况; 4.建立良性商务合作渠道。 岗位要求 1.5年以上广告销售经验,有良好的的销售业绩,4A广告公司经验者优先; 2.有KA品牌商资源; 3.独立对接品牌VP级高层并完成签约; 4.对整合营销有一定理解和工作相关经验;
  • 20k-35k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1.熟悉互联网、零售行业营销模式,能根据品牌方的需求,提出完整的品牌互动娱乐策略,制定数字化营销策划方案(品牌小游戏、AR互动、大屏互动、品牌IP打造等); 2.准确了解品牌的定位风格,准确理解品牌的需求,把握创意和落地方向; 3.具备前沿的市场洞察力,包括消费者洞察、竞品分析、传播策略制定等,独立完成营销策划方案/报告的撰写; 4.协助销售进行创意提案,参与客户沟通,向客户明确阐述和表达创意观点; 5.负责各类线上、线下的活动,营销专题的策划、组织、跟踪、总结。 岗位要求: 1.8年以上广告策划经验,有全案、数字营销等相关经验,4A广告工作经验者优先; 2.熟练掌握整合营销策略,能将创意展现与营销策略相结合使用,有零售头部行业客户服务经验者优先; 3.有较好的美学素养及创意表达能力; 4.有丰富的项目提案经验,能承受较大的工作压力及较快的工作节奏; 5.具备良好的服务意识和团队合作精神。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1.负责公司人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访; 2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议; 3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设; 4.负责培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。 岗位要求 1.人力资源、管理专业,本科以上学历,5年以上人力资源部门管理经验; 2.具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和企业文化建设; 3.较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 4.较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行; 5.有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
  • 35k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责核心业务功能与底层基础功能的功能设计、代码实现; 2.带领团队攻克高并发、高可用、高复杂业务难题; 3.指导初高级开发人员工作,辅助提升其技术能力; 4.把握前沿技术,应用到实际作业场景中. 任职资格: 1.计算机相关专业本科及以上学历,2年以上Java研发经验; 2.熟悉JVM,多线程,锁,异步,NIO,事件模型等,具备对线上环境OOM,GC问题的排查能力; 3.熟悉Spring cloud技术栈,对常见框架的原理有较为深入的理解; 4.熟悉Dubbo,Redis,Kafka,ES相关中间件,对底层实现有较为深入的理解; 5.对技术充满热情且具有钻研精神,对新技术以及行业动向保持敏感性,具有极强的执行力,高度的责任感,良好的沟通能力;
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、通过监控系统对公司线上服务进行监控、故障出现应及时响应,对故障进行记录和及时通报,协调和推进相关团队处理故障,并跟进解决; 2、负责召开和相关团队的故障复盘会,撰写故障报告,以及故障改进措施及重点项目的任务跟踪; 3、对故障数据进行处理与分析,进行数据挖掘,撰写故障月报与发布。 4、负责组织与主持月度故障案例分享会与故障运营主题分享活动。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机相关专业优先; 2、具备良好的沟通、协调、汇报能力,擅长主持会议与活动,乐于与人交流互动,具备良好的服务意识; 3、具备很强的主动性和执行力,擅长跟踪和推进问题的解决,为任务的效果负责; 3、熟练操作Excle、Word、PPT等办公工具,具备一定的文档写作能力和数据汇总分析能力; 4、具备良好的抗压能力和学习力,可以接受互联网公司的值班及应急响应制度; 5、具备诚实、认真、细心、耐心、负责的基本素质;
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并协助上级完成对应人才市场Mapping和相关招聘数据统计; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.协助领导和业务部门组织周会、复盘、团建活动等 5.完成上级安排的其他HRBP工作; 职位要求: 1.本科及以上学历,实习3个月以上优先考虑,每周工作时间不少于3天; 2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识,或有相关经验优先考虑; 3.性格外向,有较强的人际理解力、自驱力与沟通协调能力; 4.耐心细致,执行力强、具备一定的抗压能力。
  • 10k-18k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 10k-18k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、根据需求配合内容编辑完成相应的视频制作; 2、构思剧本及分镜头脚本; 3、天马行空,脑洞大开,策划视频选题; 4、配合其它部门相关工作等。 【任职要求】 1、本科或以上学历,相关专业优先; 2、有较强的艺术素养和美术功底,较好的镜头节奏感和音乐感,擅长用镜头表达故事; 3、熟悉视频剪辑知识,熟悉掌握AE和Premiere等剪辑软件; 4、能独立完成视频的前期准备、视频拍摄、后期剪辑一条龙的工作; 5、形象气质佳、普通话标准,能出镜者优先录取; 6、有良好的执行力,有团队协作精神,能承受一定的工作压力; 7、工作态度端正,富有责任心、耐心,追求完美。