岗位职责： 1.来访接待，做好登记以及数据统计。 2.人员招聘，协助公司做好行政管理。 任职要求： 1.善于沟通，有学习能力。 2.五官端正，身高不限，年龄18-30岁。 岗位福利： 1.工作时间，早九晚六，做六休一。 2.不定期下午茶。

新媒体运营总监岗位JD 职位概述： 新媒体运营总监负责管理公司新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等，以实现公司品牌推广和业务增长的目标。他们需要制定和执行新媒体策略，管理团队，进行内容创作、发布、互动、监控和优化。 岗位职责： 1. 制定和实施新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等，实现公司品牌推广和业务增长的目标。 2. 管理和监督新媒体团队，包括团队成员的培训、考核和激励等。 3. 负责团队内部沟通、协调和管理工作，保证团队的高效运作。 4. 负责新媒体数据分析，提出优化建议，不断调整优化策略。 5. 跟踪市场趋势，研究竞争对手和行业动态，调整优化策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 5年以上新媒体运营经验，有成功案例和业绩数据支持。 3. 熟悉新媒体运营的各个环节，包括内容创作、发布、互动、监测等。 4. 具有较强的市场洞察力和数据分析能力。 5. 具有较强的团队领导和协调能力，能够激励团队成员实现目标。 6. 具有较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化。 加分项： 1. 有成功带领团队实现业务增长的经验。 2. 熟悉社交媒体平台的算法和规则，能够进行数据分析和优化。 3. 有成功的品牌推广案例和业绩数据支持。 主要工作流程： 1. 制定新媒体运营策略，包括内容创作、发布、互动、监测等。 2. 监督团队执行策略，并进行数据分析和优化调整。 3. 定期进行团队内部沟通和协调工作，保证团队的高效运作。 4. 跟踪市场趋势和竞争对手动态，调整优化策略。 5. 对团队成员进行培训和考核，激励团队成员实现目标。 工作环境： 新媒体运营总监主要在公司的办公室内工作，但也需要定期进行市场调研和数据分析等工作。工作环境氛围积极向上，充满活力和创新精神。公司鼓励员工不断学习和成长，提供良好的培训和发展机会。 薪资福利： 新媒体运营总监的薪资范围将根据其工作经验、能力、职位重要性和公司规模等因素来确定。通常来说，该职位的薪资水平将位于公司中上水平。此外，公司还将提供良好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、专业培训、晋升空间等。 以上就是新媒体运营总监的岗位JD，希望对您有所帮助。

在我们公司经纪人=人事招聘信息 招聘要求： 1.20-26 性别不限 （优秀学历可放宽大专） 2.有相关传媒招聘（传媒公司招主播或者校内经验，社团、驾校、招生等经验都可以），其他工作经历可放宽要求 3.为人友善、积极向上/思维敏捷、沟通协调能力强 工作内容： 只做招募和维护工作，在招聘软件上解答求职者相关问题，邀约至公司面试到入职，入职后的人文关怀，可能有点累哦需要招聘蛮多人的 薪资待遇： 实习期间1-2个月试用期无责底薪4k 转正底薪5k+提成（1000-3000不等） 月综合7000+ 25年计划的朝着1w+ 双休发展 上班时间：10：00-19：00 单休

经纪人招聘信息 工作内容： 在招聘软件上解答求职者相关问题，邀约至公司面试到入职，入职后的人文关怀，可能有点累哦需要招聘蛮多人的 薪资待遇： 实习期间1-2个月试用期无责底薪4k 转正底薪5k+提成（1000-3000不等） 月综合7000+ 25年计划的朝着1w+ 双休发展 招聘要求： 1.20-26 性别不限 本科（优秀可放宽） 2.有相关传媒招聘（传媒公司招主播或者校内经验，社团、驾校、招生等经验都可以），其他工作经历可放宽要求 3.为人友善、积极向上/思维敏捷、沟通协调能力强 上班时间：10：00-19：00 单休

岗位名称：新媒体运营 工作职责： 1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划和运营，提升用户活跃度和转化率。 2. 制定并执行新媒体运营策略和推广计划，包括内容制作、发布、维护、优化和调整。 3. 跟踪运营效果，分析数据并总结经验教训，持续优化运营策略。 4. 发掘并跟踪潜在的网红、KOL、媒体合作伙伴，增加品牌曝光度。 5. 协助公司进行品牌推广和营销活动，提升品牌知名度和美誉度。 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，传媒、市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上新媒体运营经验，有抖音等全平台运行经验者优先。 3. 熟悉新媒体运营的原理和方法，有丰富的实战经验和成功案例。 4. 具备良好的文字功底和创意思维能力，能够独立策划和制作高质量的内容。 5. 精通各类新媒体平台，熟悉各平台的运营规则和推广方式。 6. 善于沟通协调，具有较强的团队协作能力和项目管理能力。 7. 具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够及时调整运营策略以应对市场变化。

岗位职责： 1. 职位概述： 作为带货主播，负责在直播平台上进行产品推广，通过专业的直播技巧和销售策略，吸引观众购买产品，达成销售目标。 2. 主要职责： - **直播销售**：在直播平台上进行产品展示和销售，通过生动、有趣的方式向观众介绍产品特点、优势及使用方法。 - **内容策划**：根据产品特点和市场需求，策划直播内容，包括直播主题、互动环节、促销活动等。 - **粉丝互动**：与粉丝保持良好互动，回答观众提问，解决购买疑虑，提高粉丝黏性。 - **数据分析**：分析直播数据，了解观众喜好、购买习惯等，优化直播内容和销售策略。 - **团队协作**：与策划、运营、供应链等团队密切配合，确保直播活动的顺利进行。 3. 任职要求： - **学历要求**：大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 - **工作经验**：有1年以上直播销售经验，熟悉直播平台操作和销售技巧。 - **语言表达**：具备较强的语言表达能力，善于沟通，具备一定的即兴表演能力。 - **形象气质**：形象气质佳，具备一定的镜头感。 - **团队协作**：具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作。 - **学习能力强**：具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新产品知识和销售技巧。 【特殊要求】有过生鲜食品类目，懂得起号的优先录取 4. 薪资待遇： - **薪资结构**：底薪+提成+奖金，具体****。 - **福利待遇**：五险一金、年终奖、员工福利等。 5. 工作地点：江汉核心商圈武广写字楼中山公园对面 6. 联系方式：有意者请将个人简历发送至邮箱（*******************），邮件标题请注明“带货主播+姓名”。 我们期待您的加入，共同打造直播销售的新篇章！

岗位职责： 全面负责抖音加盟账号的直播运营工作，包括直播内容规划、主播培训、直播执行及后续复盘等。 制定直播策略，提升直播间的观众互动和转化率，达成销售目标。 监控直播数据，分析直播效果，及时调整优化直播方案。 拓展直播合作资源，与达人、品牌方等建立良好合作关系，提升品牌影响力。 管理直播团队，确保直播工作的高效执行和团队协作。 任职资格： 大专及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 具备1-3年以上直播运营经验，熟悉抖音等直播平台规则及运营机制。 精通DOU+、千川与FEED流，具备良好的数据分析能力，能够独立完成直播数据分析及报告撰写。 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效协调内外部资源。 热爱直播行业，具备创新思维和敏锐的市场洞察力。 能出镜做主播为佳。 薪资范围： 月薪10K-15K，具体根据应聘者的能力和经验面议，另有业绩提成和年终奖等福利。

这是一份长期且具有持续性收益的工作，如果能力匹配，工作稳定性强，所以不招短期工作者，摸鱼慎投。你负责得将会是三甲医生的运营工作， 「任职要求」： 1：有互联网 传媒行业背景／新媒体运营经验优先。可接受优秀应届毕业生。 2：熟悉小红书，知乎，短视频，等平台。 3：对美妆，医美，护肤有运营经验 4:自律，且执行力强。 「工作内容」： 1：负责小红书，知乎，豆瓣等平台笔记输出 2：独立完成创意文案 3：综合各种运营手段，提高医生粉丝数。 4：分析运营数据及时调整工作内容。 「薪资待遇」： 3天试岗－试用期（2个月）－转正 试岗期间：每天150. 试用期及转正「无独立负责医生前都是这个薪资」： 无责底薪4000+绩效1500. 转正薪资： 4000底薪+绩效+手术提成 综合薪资7-12k 早九晚六 五险一金 周末双休 带薪年假 法定节假日 旅游福利 ps：公司里没有任何形式主义和条条框框，运营都是结果导向型。

岗位职责: 1.为公司抖音账号撰写有趣、吸引人的小视频脚本。 2.收集和整理信息,使用不同的工具和技术进行创作。 3. 研究用户需求和市场趋势,不断优化和改进脚本。 4.与其他团队成员和上级沟通并协调工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,媒体、广告、传媒等相关专业优先考虑。 2.有小视频策划脚本撰写案例，熟悉新媒体平台用户需求和市场趋势。 3.具备良好的创意思维和逻辑思维能力,能够编写引人入胜的故事。 4.具备自我驱动力和自我管理能力,能够独立工作并按时完成任务。

岗位职责： 1. 负责寻找并联系适合公司抖音团长业务的网络红人、意见领袖（KOL）及达人资源。 2. 根据公司的市场战略，制定并执行与达人的合作计划，进行有效的沟通和协调。 3. 对潜在的合作达人进行评估，确保他们的受众与合作商家的品牌和产品相匹配。 4. 负责商务谈判，与达人达成合作，并跟进合作执行过程，确保合作的顺利实施。 5. 定期收集并分析合作数据，评估合作效果，优化合作策略。 6. 维护与达人的长期合作关系，推动共同发展。 7. 及时了解行业动态，掌握最新的达人合作趋势和市场信息。 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销、传媒、公关或相关专业优先。 2. 至少半年以上相关工作经验，有成功的KOL合作案例者优先。 3. 熟悉社交媒体营销，尤其是短视频平台如抖音的运营机制和推广策略。 4. 具备出色的人际沟通能力和谈判技巧，能够有效管理和维护人际关系。 5. 具有较强的项目管理能力和数据分析能力，能够独立完成合作项目。 6. 思维灵活，能迅速适应市场变化，并具备良好的解决问题的能力。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 加分项： 1. 拥有丰富的KOL资源和社交媒体影响力人物的联系渠道。 2. 具备广告公司、公关公司或媒体购买公司的工作背景。 3. 对抖音电商和团长模式有深入的了解和实际操作经验。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和绩效奖金。 2. 广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 友好的工作环境和团队氛围。 4. 完善的培训体系和职业发展路径。

岗位职责： 1、 负责短视频内容的创意编导，根据客户需求与产品相关信息，输出符合不同平台特点的短视频创意脚本、和短视频策划方案，如抖音、快手、小红书、B站等。 2、负责短视频内容提高曝光度、知名度和播放量，会贴热点，能熟练驾驭各垂类的短视频； 3、善于从热点新闻、话题、微博等渠道中挖掘、筛选、撰写原创脚本； 4、跟进视频拍摄与剪辑全流程，把控成本，确保成片质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、广播电视、广告学等专业优先 2、抖音、快手、小红书、B站等新媒体平台重度用户，对短视频内容有独特理解，对热点嗅觉敏感，擅于挖掘选题，有抖音账号0-1孵化经验者优先 3、熟悉内容采写、内容传播，有一定的文案功底 4、能独立剪辑，会至少两种以上剪辑软件； 5. 有乙方工作经验优先；

（面试须携带作品，至少5个以上视频脚本创意作品） 任职要求： 1、本科及以上学历，传媒、广播电视、广告学等专业优先； 2、抖音、快手、小红书、B站等新媒体平台重度用户，对短视频内容有独特理解，对热点嗅觉敏感，擅于挖掘选题，有抖音账号0-1孵化经验者优先； 3、熟悉内容采写、内容传播，有一定的文案功底； 4、能独立剪辑，会至少两种以上剪辑软件； 5. 有乙方工作经验优先； 其他要求：网感好，善于沟通，情绪管理好。 岗位职责： 1、 负责短视频内容的创意编导，根据客户需求与产品相关信息，输出符合不同平台特点的短视频创意脚本、和短视频策划方案，如抖音、快手、小红书、B站等。 2、负责短视频内容提高曝光度、知名度和播放量，会贴热点，能熟练驾驭各垂类的短视频； 3、善于从热点新闻、话题、微博等渠道中挖掘、筛选、撰写原创脚本； 4、跟进视频拍摄与剪辑全流程，把控成本，确保成片质量。 公司介绍： 武汉百捷集团股份有限公司是一家集互联网信息服务、电子商务、电信运营、软件开发、新媒体、智能化系统集成等产业的大型综合性集团公司。成立于2003年，从成立至今，作为百度在湖北的营销服务中心，始终以“成就客户，成长自我”为宗旨，以“为客户提供专业信息化一站式服务”为使命。   目前，集团旗下拥有二十余家子公司，先后在地市成立了11个地区营销服务中心，拥有1000多名专业网络营销服务人员。在“诚信、创新、沟通、共赢”的企业核心价值观引导下，百捷集团致力于发掘企业潜在价值，引领华中营销潮流，现已成为湖北众多企业家心目中专家级可依赖的多元化服务提供商。

应公司发展，现在面向社会招募一批，热爱直播行业，想在直播行业发展的年轻人，有经验公司就是你的舞台。没有经验，踏实学习，有师傅带，我们公司只要努力就会有结果。 岗位内容： 1、招募、挖掘优质主播，完成商务谈判及签约; 2、日常主播管理，观察主播直播状态，对开播过程进行 监督和指导; 3、配合部门工作开展，完成主播沟通; 4、跟进主播直播情况，及时反馈及解决各类突发性问题。 任职要求： 1、有传媒行业相关工作经验1年以上；没有经验也可以，待遇需要面聊。 2、具有独到的眼光和亲和力;有良好的个人气质，文化基础，人格素养，沟通能力强; 3、熟悉直播行业、平台，有各类主播资源优先考虑; 4、具有良好执行力，善于挖掘优质主播，有一定抗压能力; 职位要求：1、19-30岁，男女不限，大专及以上学历，工作经验不限； 2、身体健康无陋习，性格温和情商高，吃苦耐劳，服从管理； 3、善于交际沟通能力强，对网络社交平台有一定了解。 （注：入职后公司安排培训） 弹性工作时间，每天在公司8小时，每周休息一天 每天的工作就是跟美女打交道，通过各种平台，或者户外发觉主播。 本工作需要习惯熬夜，晚睡晚起、热爱直播，喜欢泡在手机中人 平均工资过万，但需要你有激情，有更多的时间和精力投入在工作

岗位职责： 1、负责广告渠道的开拓与管理，执行并完成渠道开拓计划; 2、负责统计合作渠道的每日跑量情况，制定表格统计并与财务对账; 3、根据公司的渠道政策及扶持策略对渠道商提供持续支持与维护; 4、负责在拓展新的合作渠道并保持渠道持续增长； 任职资格： 1、大专及以上学历, 2、具备良好的沟通协调能力以及合作精神与解决问题能力; 3、有广告传媒经验优先； 4、有做过推广经验的优先；

一、岗位职责 1. 开拓公司在武汉的新媒体市场，拓展和维护销售渠道；负责微博、微信等平台的全方位运营工作，为公司整体品牌传播和营销服务； 2. 具体执行微博、微信平台的信息编撰、提交、发布，互动，主动搜索和相关报表汇总等工作； 3. 对有效粉丝数量增加，提升黏性，提高公司品牌传播美誉度，对每周微信粉丝增长量的监督； 4. 根据公司推广工作策划并执行热门话题、推广软文及各项推广方案，并实施线上及线下活动； 5. 根据推广活动的要求进行商品、人物、场地或活动拍摄工作； 6. 定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容； 7. 建立微媒体合作资源库，并开发新的传播形式新媒介开发； 8. 及时反馈信息，同粉丝互动性强，达到微媒体营销的目的； 9. 微信内容朋友圈的转发的监督，保证转发的准确度、及时性； 10. 完成上级领导交办的各项工作任务。 二、任职资格 1.专科及以上学历，市场营销、广告传媒、新闻、中文等相关专业毕业，20-27岁，热爱环保及网络媒体行业； 2. 具有敏锐新媒体营销思维，熟知微博、微信、博客、播客等新媒体营销方式； 3. 具有较强的逻辑思维能力，创意思维能力，团队合作意识； 4. 热爱传播工作，有强烈的新闻敏感度及时尚敏锐度； 5. 具有市场传播工作经验，有互联网/媒体行业经验者优先。