• 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行。 3、进行缺陷跟踪和软件质量分析。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等。 4、熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 5、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 6、有互联网金融行业工作经验者优先、能进行代码review及会单元测试优先。
  • 17k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责海外业务相关系统设计、研发、迭代 2、协助业务需求分析,将业务需求拆分成独立的业务功能,并独立负责相关的开发等工作 3、参与项目/系统架构设计,优化,协助解决项目开发过程中的问题 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,3年左右Java开发经验 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合,有性能调优经验 3、熟练掌握MySQL,熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件 4、熟悉主流的微服务架构方案,了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件 5、熟悉缓存,消息队列相关分布式中间件,并有自己的理解 6、有独立分析、解决问题的能力和经验 7、一定的英文听说读写能力
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 岗位职责: (1) 负责公司证券股票分析软件的售后服务工作; (2) 受理及主动电话联系客户,对客户使用产品的问题给予专业和满意的答复; (3) 与客户建立良好的联系,维护好客户对公司产品的使用热情和满意度。 2. 任职资格: (1) 普通话标准,具有良好的服务意识 (2) 具备一定的证券分析能力,熟悉股票和市场知识,有证券公司工作经验者优先 (3) 本科以上学历,有证券从业资格证、证券投资顾问资格证优先 (4) 爱岗敬业、具备责任心和团队合作精神。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.研究分析金融科技、数字金融发展热点、发展方向和趋势,及时把握行业现状及发展机会; 2.策划和开展金融科技调研项目,撰写调研报告; 3.负责编制本行金融科技中长期发展规划; 4.挖掘金融科技引领业务发展的机会,为项目拓展提供技术支持及配套服务。 职位条件 1.3年及以上金融行业工作经验; 2.熟悉金融科技行业发展情况,了解数据中心、云计算、大数据、区块链、人工智能等新兴信息技术,熟悉银行、保险、证券、互金、投融资等行业知识; 3.具备较强的研究和报告撰写能力; 4.有金融科技、数字化转型规划和分析经验者优先。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责完成信息安全管控系统等信息化软件的架构分析,制定调整和优化方案,提高系统的服务稳定性; 2.负责完成红蓝演练、监测评估等信息化系统的部署、配置、运维、监控、故障排查等工作; 3.负责完成信息安全相应软件的测试、升级,用户操作和运维培训。 任职资格: 1.本科及以上学历,自动化、信息技术、计算机、电子技术、软件类相关专业,一年及以上工作经验; 2.能够熟练使用JAVA、C等编程语言,熟悉Docker技术架构,具备协议解析、漏洞挖掘工具与平台相关开发经验者优先; 3.有电力、化工等自动化控制工程实施经验者优先。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1,负责销售公司的一级资本市场数据、企业数据、软件解决方案、资讯终端相关产品和服务,达成销售指标; 2,开拓发展金融机构类客户,银行、证券、政府、投资机构相关领域; 3,为银行、证券行业客户提供对公业务、投行业务、债券业务数据解决方案;收集相关信息; 4,维护良好客户关系,并能够挖掘和开发新客户资源; 5,承担个人的销售指标,负责项目合同的签订、组织项目的验收。 任职要求: 1,具有3年-5年金融(银行、证券)、政府、国企行业销售经验,从事大客户销售岗位3年以上经验,市场营销类或计算机相关专业,大专及以上学历; 2、有较强的语言表达和沟通、协调能力,有良好的逻辑思维能力和行动力; 3、了解金融(银行、证券)行业的基本业务知识、行业竞争情况等,具备解决方案类项目营销经验,熟悉软件、数据类企业营销,具备良好的业绩; 4、最好能有金融、政府、国企等行业客户资源,如果没有资源背景,能独立发展新客户,能代表公司与目标客户进行良好的商务沟通; 5,工作中积极主动,热情洋溢,具备高度的团队意识和合作精神,有一定的抗压能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商耐消行业(手机数码/家电/家具家装等)服务和对应的消费者体验运营,包含但不限于以旧换新、上门安装、维修、清洗、延保等项目; 2、可根据业务目标和具体场景,完成行业服务策略产出,服务履约保障流程设计,并能协同产品、治理、行业和客服团队推进权益目标达成; 3、针对具体的服务权益,可设计对应的消费者体验指标,并进行过程监控,通过拟定弥补方案、协同搭建产品能力、机制等及时解决消费者在履约过程中出现的问题; 4、负责权益相关的三方服务商的引入,以及服务商履约质量管理(准入、准出、考核、优化等)。 职位要求: 1、3年及以上工作经验,有电商服务体验项目相关管理工作者经验(家电、家具家装行业服务体验运营经验优先); 2、有项目管理能力,具备较好沟通协同能力; 3、有责任心,细致,风险意识强,善于发现体验和流程的问题并及时解决; 4、能熟练运用各类办公软件(熟练使用SQL、Python优先),有良好的数据分析和逻辑判断能力,有通过数据和产品机制解决问题的意识。
  • 17k-29k·20薪 经验5-10年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智驾系统功能定义与产品设计 2.负责智驾系统集成,中间件及相关工具的开发 3.负责智能驾驶算法软件整体架构设计 4.负责智驾域控设计,外观设计,传感器适配等 5.负责智驾软件项目管理、质量管理及开发流程制定等 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有6年及以上自动驾驶领域相关工作经验,有完整的项目经验,带过5人以上团队,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一: 1) 熟悉自动驾驶功能定义,功能拆解,以及各个功能详细指标,开发模式及验证流程,如AEB,NOP等 2) 熟悉功能安全,预期功能安全,网络安全等安全标准,并能根据相应的标准对系统进行拆解 3) 有过全周期自动驾驶开发经验,熟悉ASPICE等流程体系,产品开发经验 4) 有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS、ROS等底层架构经验及相应的工具链的应用,熟悉SOA服务 5) 接口及相关协议开发经验,PCIe、GPU、USB、100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等 6) 系统驱动开发经验,摄像头,激光雷达,惯导等 7) 嵌入式系统开发经验,TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 8) 熟悉Linux/QNX/RTOS/Osek-OS等系统开发,优秀的C / C ++编程技能,优秀的Python/Shell脚本编程技能,熟悉 Cmake/Bazel 等构建工具 9) 熟悉 ARM/ DSP 体系下软件性能优化,OPenGL、UE、Unity等其中一种或多种开发引擎;掌握Qt应用程序开发 10) 硬件设计经验,熟悉PMIC、SOC、MCU、 EMMC、DDR、ETH SW、SerDes等 11) 针对摄像头,域控制器等的散热、震动仿真及设计经验 12) 熟悉各类传感器硬件(毫米波雷达、激光雷达、摄像头、超声波等)工作原理和设计应用 13) 熟悉整车开发流程,熟悉汽车电子系统架构,熟悉电子产品的功能规范;具有汽车工业领域质量标准和安全标准相关的知识 14) 具有硬件设计、软件设计、结构设计等方面的知识,熟悉汽车总线,包括CAN、LIN、Ethernet等 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是广州卓术科技,致力于在“敏捷研发、DevOps”领域自主研发软件产品,主要合作伙伴包括腾讯、南航、中移动、Bilibili、招商证券、中国银行等行业领先企业,核心团队来自腾讯、美团、工商银行,有优秀的团队资历和公司资质。我们正在寻找熟悉 UML 软件建模和敏捷开发人才,加入我们的产品团队,共同推动公司的发展;我们将提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展机会。 【岗位职责】 • 承担公司重点项目的需求管理职责,按照潘加宇老师的《软件需求设计方法学》,做好建模工作流中的“业务建模”和“需求”工作。 • 引导客户有效沟通需求,协助客户准确定义对软件产品的期望,以解决实际业务问题和改进业务流程为驱动来定义软件需求,消除无效需求,杜绝开发资源浪费。 • 与敏捷开发团队协作,充分解释需求并使需求用例能快速映射为软件代码设计,提升软件交付效率。 • 在软件迭代过程中,识别和解决潜在的需求变更或风险,支撑项目按时交付。 • 使用公司指定的研发管理平台,跟踪需求变更和项目进展,确保开发团队了解需求变化和项目状态。 【日常工作输出交付物】 • 产品需求文档(PRD): 详细描述客户需求,清晰定义需求范围边界,确保团队与客户共同对需求的理解保持一致。 • 业务序列图、用例图、用例规约、状态机图等UML标准文档: 描述系统逻辑、结构和行为,为开发团队提供清晰的设计指导和业务流程说明。 • 会议纪要和沟通记录:记录需求讨论、会议内容和决策,以便团队成员了解需求背景和决策依据。 【任职要求】 • 具备优秀的逻辑思维能力和丰富的软件设计经验,对软件研发过程有深刻理解。 • 熟读潘加宇老师的《软件方法(上)》,能够熟练运用 UML 工具进行建模和设计,有相关实践项目经验优先。 • 熟悉敏捷研发管理体系(如Scrum),在敏捷团队中担任过产品经理或项目经理的优先。 • 出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效与多个利益相关者合作和交流。 • 本科(含)以上,计算机科学、软件工程相关学历优先。 【其他技能(加分项)】 • 有效期内的PMP证书。 • 敏捷研发相关证书。 • DevOps领域相关证书。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司业务和差旅特点,协助团队搭建差旅运营体系,持续提升差旅产品交付质量和全球差旅服务体验; 2、参与差旅产品和服务提升项目,协同采购内外企业服务相关团队,高效推动项目落地; 3、参与前端客服团队管理和运营,解决用户日常差旅问题,实现标准化制度流程沉淀,为公司差旅服务体验提升制定、修改合理的工作流程; 4、通过调研、访谈、数据分析等方式,整合用户使用公司差旅产品的新增需求和建议,及时推动解决用户特殊需求; 5、参与供应商服务体系优化和管理,对供应商的交付质量进行把控,提升差旅效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备旅游行业、服务行业或产品运营相关工作经验; 2、具备客服管理、客户服务,了解差旅运营流程及商旅知识的经验者优先考虑; 2、学习能力强,善于主动思考,能够敏锐洞察全球政策、资源市场和业务发展变化,深入了解公司差旅发展阶段和特点,具备全局视角; 3、对于前端运营团队交付时间和质量严格把关,可快速识别运营工作中的风险并积极响应,具备抗压能力; 4、责任心强,具备较强的服务意识和良好的沟通能力; 5、英文可作为工作语言。
  • 17k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 50-150人
    基本职责: 1.负责项目进度与质量把控,制定详细计划,协调业务、产品、技术、运营等各方资源 2.负责整个项目关系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。 3.协调系统上线前的技术准备和资源准备,以及最终用户参与项目的功能评审和上线推广。 4.跟踪具体项目的实施,对所负责项目进行日常管理,定期收集项目信息,评估项目风险。 5.定期向公司领导报告项目进度,对团队成员进行工作安排、督查、帮助。 6.负责风险跟踪与管理工作,及时识别风险并采取有力措施规避风险。 7.协调组织项目团队在系统上线以后进行总结,促使项目团队从业务目标完成情况、项目的执行以及流程等方面进行总结和后续的改进。 8.收集项目现场的软件需求并即时反馈给总部软件产品经理进行后续开发。 专业能力要求: 1.计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历。 2.3年以上项目管理经验,熟悉软件开发过程,熟悉软件生命周期和各环节。 3.掌握Linux操作系统、网络技术。 4.0到1独立带过至少一个完整并交付的项目。 5.具有良好的表达能力和人际沟通技巧,具有良好的团队合作精神,工作认真负责善于学习。 6.有物联网平台项目经验者优先。 7.有PMP等项目管理资质者优先。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 岗位职责: 1.负责HR专项服务相关品类的采购工作,如社保、保险、猎头等薪酬福利及招聘相关。 2.负责供应商资源开发及管理,可搜集及分析市场情况,建立稳定的交付渠道,跟进供应商履约管理及战略商的培育,寻找降本优化点并尽可能控制成本。 3.能够独立完成相应采购项目,对接需求沟通,并可结合项目制定采购策略,跟进招采流程、合同签订及履行执行等。 4.按照组织要求完成安排的其他工作。 岗位基本需求 岗位要求: 1.本科以上学历,5年以上大型公司采购经验,3年以上相关HR专项服务采购经验,熟悉人力资源政策、行业情况,成本构成等情况。 2.对采购业务体系有清晰认知,能够主动管理业务并引领业务采购需求,可有效管理供应商。 3.具备较强的沟通能力,良好的逻辑思维能力、分析能力及项目管理等能力。 4.为人正直、诚信,有较强的学习能力和适应能力,有积极向上和突破的欲望。 5.有国际化采购经验,能够用英文工作沟通者优先。 岗位亮点 1.互联网行业,成长空间大,提升机会多。 2.团队氛围好,和谐友爱,沟通高效直接。
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责自动驾驶软件的模块测试、集成测试、系统测试、台架测试(HIL、回灌等)、实车测试等,并实现自动化测试 2.负责编制自动驾驶相关功能的测试流程、规范及验收标准,对产品的软件功能、可靠性、性能等验证 3.根据相关法规、标准、功能规范等,设计测试用例及场景库 4.负责自动驾驶功能测试台架搭建、自动化测试设备开发、使用和维护 5.负责自动驾驶产品线软件版本管理与发布,以及测试问题管理 6.负责测试数据的分析,准确的定位问题,推动问题,提出解决方案并及时配合开发同事解决问题 任职要求: 1.学历要求:**大学本科及以上学历,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上自动驾驶领域工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机科学与技术、软件工程、自动化控制、大数据、人工智能、车辆工程、测绘遥感、电子信息、通信等相关专业优先 ② 满足以下条件之一: 1)熟悉自动驾驶功能定义,功能拆解,以及各个功能详细指标,如AEB、NOP等 2) 了解AEB、ACC等ADAS功能的场地测试方法 3) 熟悉功能安全,预期功能安全,网络安全,等安全标准,并能根据相应的标准对系统进行拆解 4) 有过全周期自动驾驶开发或测试经验,熟悉ASPICE等流程体系,熟悉开发及测试流程及测试用例设计方法,了解质量体系建设流程。 5) 有项目管理经验,具备敏捷开发实践,或者熟悉经典软件工程、系统工程思想 6) 有AUTOSAR、SOMEIP、cyberRT、DDS等底层架构及调试经验 7) 接口开发经验,熟悉100T1、1000T1、MIPI、IIC、UART、CAN、CANFD等软硬件接口及协议 8) 自动驾驶功能HIL(基于ETAS/NI/dSPACE等)测试经验,精通一种以上场景仿真软件(PreScan、VTD、CraMaker等) 9) 熟练使用linux环境下的软件编译、调试、打包工具,熟悉ROS、DDS等中间件框架,具有操作系统系统内核或驱动开发经验更加。 10) 熟悉自动驾驶相关的传感器,摄像头,激光雷达,惯导,超声波,毫米波雷达等 11) 嵌入式系统开发调试经验,TDA4、AURIX、J5、ORIN等自动驾驶芯片优先 12) 了解Linux系统开发,优秀的C / C ++编程技能,优秀的Python/Shell脚本编程技能 13) 熟练使用CANoe、Matlab、Simulink软件,有CAPL编程经验优先 14) 熟练掌握汽车电子电气架构、智能驾驶软件测试相关理论和知识 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观