• 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、熟悉电商交易规则,售前售后等,清楚了解网络客户购物习惯和购物心理。 2、熟悉京挑客、京准通、品牌聚效、各类广告资源,包括天猫,京东等活动。 3、会ps,Excel等办公软件。 4、负责相关新品的开发,提报,打爆,稳定等任务。 5、对接相关小二,根据相关活动资源,提报相关活动。 职位要求: 1、半年以上电商经验,头脑灵活,具有较强的语言沟通能力和团队协作意识; 2、大专及以上学历,对互联网有意向的者,意向强烈者,可适当放 工作时间:9:00--18:00(单休)
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    主要职责:1、日常店铺上下架及日常运营管理;2、店铺的客服售前售后处理;3、店面数据的整理及汇总;4、完成上级领导交代的其他事项。岗位要求:1、中专及以上学历,对互联网有意向的者;2、有京东运营或电商相关经验优先考虑;3、应届毕业生欢迎。工作时间:朝九晚六, 月休4天。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.独立运营天猫店铺,完成店铺的年度目标; 2.负责店铺新品的开发,包括选品、提报、测款等; 3.对接平台小二,根据相关活动资源,提报相关活动 职位要求: 1、1-3年及以上天猫店铺独立运营经验; 2、熟悉电商平台规则,了解客服售前售后工作,善于发现网络客户购物习惯和购物心理; 3、团队合作意识强,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,抗压能力强; 4、会PS,excel等与数据相关办公软件 工作时间:月休4天,9:00-18:00
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    电商,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    技能要求: 客服,售前,售后,天猫客服,淘宝客服,在线客服 岗位职责:1、主要负责公司京东、天猫、阿里、唯品会等网店平台客户售前咨询; 2、促进交易的完成以及售后问题处理等。 任职要求:1、男女不限(年龄18-35周岁),身体健康; 2、头脑灵活,具有较强的语言沟通能力和团队协作意识: 3、人品端正,吃苦耐劳,责任心强; 4、从事客服行业优先,可接受应届生。 假期:享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日 保险:五险一金、节日福利、员工关怀福利。 福利: 1、春节、端午节、中秋节等,公司组织聚餐或者组织活动; 2、员工结婚、员工生育、公司提供贺金; 3、员工生日公司组织生日会,发放生日贺金; 4、员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份; 5、转正员工体检、十三薪等福利。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 职责描述: 1、完成订单的确认 2、向新老客户宣传介绍公司新产品 3、回答与处理客户在物流和支付方面的相关问题 4、维护公司新老客户的关系; 岗位要求 1.执行力强; 2.熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能; 3.工作责任心强,有上进心、工作积极、主动、具有良好的沟通和表达能力; 4.热爱销售工作,勇于挑战高薪; 工作时间:上午八点半到下午五点半,单休 待遇:五险一金、高温补贴、工龄奖、年休假等
  • 25k-40k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:  1、负责搜索引擎的研发工作;  2、根据产品需求设计技术实现并完成相应的编码工作。   任职资格:  1、国家公办本科及以上学历,理工科专业。  2、精通算法设计、数据结构、操作系统等基础知识;  3、熟悉C/C++/Python/Java/Go等开发语言中的一种;  4、具有机器学习、自然语言处理背景和项目经验者优先。  5、具有搜索系统、推荐系统开发经验优先考虑。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 :1、负责各种线上活动策划、内容运营,品牌推广,包括创意活动、社区活动、社会化媒体活动策划等; 2、线下市场活动策划,包括大型论坛,展会,行业大会活动策划等,提升并增加用户粘性;3、相关活动公关项目的策略制定、创意表现、文案撰写及PPT方案制作; 4、负责策划撰写产品宣传文案,各种促销方案,以及营销产品优化,挖掘产品亮点、卖点提高转化率; 任职要求: 1、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧,有相关行业资源,能独立撰写方案PPT ;2、对网络热点话题运作,内容营销、品牌推广有独到见解,熟悉网络热词,具备优秀的文案写作能力; 3、有成功的线上,线下活动经验,面试需要提供案例; 4、具备跨部门沟通能力,有魄力,能独立负责,并管理活动项目运作; 5、***本科以上学历,丰富的活动策划、内容运营或品牌推广经验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1负责贯彻落实公司产品策略、政策和计划,完成团队业绩目标;2负责定期组织开展客户推介活动,并监督执行效果;3,控制服务质量,整体掌握本部门优质客户的开发和关系维护工作,定期调查分析客户特别是优质客户的需求,保证服务质量,提升客户的满意度;4根据部门岗位设置,合理调配人力资源,做好各岗位人员的团队建设及人员补充,并负责各岗位的培训、考核与激励工作;5负贵部门整体规划,安排日常运营管理、资源管理等工作。任职资格:1专科及以上学历,有扎实的财务管理知识;2具有十年以上行业经验,八年以上行业管理经验;3具有出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,懂得先进的管理模式;4有丰富的行业人脉资源,有开拓市场渠道的能力;在组建销售团队,管理团队,人员培养等方面有较强的能力与经验;5有较强的责任心和团队意识,有较好的职业素养,诚实守信。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职能: 1、通过内容产品(包括但不限于文章、图书、音视频等),给目前存量的几百万的基金投资客户,科普保险知识,介绍保险产品,致力于让客户「买对保险,不花冤枉钱」,帮助客户做好家庭资产配置中,「保险」这一模块的配置。 2、能根据保险产品动态、保险行业发展,参与文章选题和策划,独立撰写保险知识相关文章; 3、制定服务客户的流程,在「看保险内容-了解保险产品-购买保险-买后答疑解惑」流程中服务好客户。 二、岗位要求 1、热爱/擅长做内容产品(写作或者短视频制作等),专注耐心,有钻研精神; 2、有服务精神,有客户思维; 3、有保险/基金内容创造经验的优先,有互联网运营经验优先。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    字节跳动旗下教育产品瓜瓜龙,期待相遇热爱教育,想要快速成长&发展的你们~ *字节跳动从18年开始涉足教育,2020年10月,成立独立品牌大力教育。在不到两年时间里,大力教育旗下业务横跨Pre-k,k12多年龄段,涵盖多学科、多课程,软硬件均有探索。字节跳动未来3-5年最大IP,全面发展线上教育板块!* *启蒙教育发展蓝海,致力于为2-8岁孩子提供多学科在线的系统性AI启蒙教育* *师资强大北美外教,清北名师* *团队年轻化,在具备专业性的同时也不失有趣* 【岗位职责】 1、在线辅导:为2-8岁的小朋友提供辅导服务,指导科目学习⽅法,规划学习路径; 2、社群运营:配合教研、市场等部⻔在教学社群举办在线活动,提⾼社群活跃度; 3、学习管理:确保学员按时完成学习任务,达成学习⽬标; 4、续费沟通:通过良好的教辅服务,积极与家⻓沟通,提⾼孩子积极性和家⻓满意度,促进课程续报。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,经验丰富者可放宽到大专; 2、热爱教育行业,喜欢孩子,亲和力较好; 3、具备良好的沟通能力、服务意识; 4、具备较强的执行力、抗压能力; 【上班安排】 1、上班时间:13:00-22:00(一小时晚餐时间)。周末双休(如加班,按照国家标准发放加班费) 2、亮点:无早班、错峰上下班、周末双休 【薪资福利】 1、薪资构成: 底薪+提成,综合6k-10k; 2、福利政策:入职即享免费晚餐、六险一金、租房企业折扣,加班打车报销等福利; 3、带薪培训:入职日起两周带薪培训; 4、新⼈绩效保护:⼊职两个⾃然⽉内为新⼈绩效保护期; 5、免费营养晚餐:一周不重样,花式晚餐,餐标对标同类型企业待遇; 6、六险⼀⾦:入职即按照当地法定最⾼比例缴纳五险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; 7、假期充⾜:除法定节假⽇之外,⾸年假7天,还有带薪病假,搬家假和婚假等; 8、⽇常惊喜多多:在各类节⽇场景,公司还将发放节日礼物,举办各种福利活动,提供满满惊喜~ 【晋升机会】3个月一次调薪机会,6个月一次升管理层机会 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:多城市多项目可向优秀者提供。
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 50-150人
    HRD职位描述:1.根据公司战略发展方向,拟定人力资源年度、季度、月度规划并监督实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.制定培训计划,并实施与评估;4.各类高端职位的面试,从人力角度决策候选人岗位匹配度。任职要求1、**本科及以上学历;2、3年以上大型互联网公司人力资源体系化经验;3、具备极强的责任心,良好的人际沟通及协调能力;4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力与团队合作精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    我们需要你... 1. 负责对各类排课要求提供适用的解决方案,进行算法设计与实现、优化。 2. 结合业务需求,参与搜索、推荐算法的研发。 3. 深入研究业内领先的技术思路,结合业务平台的数据,输出具有创新价值的预研项目可行性分析报告及相关实验数据。 我们希望你... 在技术方面 1. 熟悉C/C++编程语言,了解Modern C++语言特性; 2. 熟练掌握一门脚本语言,如Python、Ruby、Nodejs等; 3. 熟悉基本算法与数据结构,能够快速实现应用; 4. 了解一些前沿的算法工作,能够花一些时间可能进行简单复现; 5. 熟悉Linux操作系统,熟悉命令行管理服务器; 6. 熟悉版本管理工具,会使用Git管理代码。 在协作方面 1. 独立思考问题,构建小型软件框架; 2. 了解产品需求,并使用数学语言描述; 3. 根据需求与实际开发进度提出工作优先级; 4. 简化问题,结合算法与产品开发,反向输出; 5. 能够对复杂问题使用自然语言进行描述,对他人进行指导。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    你的工作目标: 1. 与业务部门合作并获得深入的业务知识,协助人力资源相关项目在业务部门的落地以支持业务发展; 2. 支持面向的业务团队人才战略发展,协助业务团队做好人员招聘、人才培养、人力资源运营,并及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告; 3. 成为业务团队的成员之一,了解业务团队的工作流程和目标,协调和组织有关的会议和业务流程,评估策略、跟踪流程、产出报告,支持部门业务流程的有效运转与实施; 4. 从各个方面向团队提供支持,包括行政事项和员工关系建设,以确保业务团队的有效运营。 我们的要求: 1. 具有多任务处理和时间管理能力,能够准确、及时、高质量的完成工作; 2. 具有独立和积极进取的工作态度,以行动为导向,交付成果并深入研究; 3. 具有整体规划能力,能够独立解决复杂的人力资源和人事管理问题,善于整合资源实现目标; 4. 具有业务敏锐性,能够识别关键的业务需求。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 参与B/S系统前端开发,按照项目需求,根据原型图或UI设计图进行Web界面高质量开发; 2. 参与前端组件封装、可视化组件设计开发,编写说明文档。 任职要求: 1、3年以上工作经验; 2、熟练掌握HTML5/CSS3/Javascript(ES6+)技术; 3、深入理解B/S系统原理,了解HTTP协议,了解浏览器原理; 4、熟练掌握至少一个前端开发框架(Vue(必须)/Angular/React),理解并熟练运用组件、状态、路由、虚拟DOM等技术; 5、理解AJAX原理,熟练掌握常用AJAX库; 6、熟练使用Echarts、D3.js等可视化库。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参与新零售相关系统构架、代码研发、系统优化等相关工作; 2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,最终完成编码工作; 3、参与技术方案和系统设计评审;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量; 4、从用户和技术出发,实现面向未来系统规划、设计和落地。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上服务端研发经验; 2、精通java,深入理解JVM,熟悉常用框架,如Spring MVC、Spring、Mybatis等; 3、优秀的数据库设计优化能力,熟悉MySQL、NoSQL; 4、熟悉IO、多线程及并发技术; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、熟悉linux,能熟练应用shell/python等脚本语言 ; 7、深刻理解面向对象程序设计与开发、精通Java设计模式; 8、熟悉Redis、mongodb、Kafka、Zookeeper等常见的分布式存储相关技术; 9、喜欢新技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队; 10、深入理解产品需求,优秀的抽象设计能力。