• 15k-30k·14薪 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责: 1、信用风险模型的开发和验证:基于实际数据,开发申请评分、催收评分等信用风险模型,对已有模型的运行情况进行监控、验证; 2、信贷风控策略的设计和优化:综合利用各种分析手段,设计信贷产品的风控策略,并对策略运行情况进行追踪、评估和优化; 3、反欺诈模型和策略的设计、开发和验证:设计并开发信贷产品的线上反欺诈模型和策略,并对模型和策略的运行情况进行监控、验证; 4、信贷产品和流程的风险控制:对贷款产品的线上风控流程进行设计、评估。 任职资格: 1、数学、统计学、经济学(计量经济学方向)或有较强机器学习理论和实践背景的其他专业,硕士研究生以上学历; 2、熟练掌握SAS、STATA、R软件中的至少一种,能熟练使用python的优先; 3、逻辑思维能力突出,对数据分析有浓厚的兴趣,踏实认真,有责任感; 4、应届生或毕业2年以内,985院校、海归优先。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司策略,制定年度采购目标并实施,负责相应生产计划管理和生产控制,并达成年度成本管理目标; 2. 规范公司供应商管理相关规范执行供应商的认证、准入、评估、退出制度和流程; 3. 推动公司供应商管理办法在公司有效执,推动供应商质量和交付提升的实施,确保供应商成本可控; 4. 通过项目和使用环节监控采购物料的质量要求,对潜在和已出现的质量问题及时进行预防、解决和优化确认; 5. 执行和优化供应商审核计划,确保主要供应商按规定频次审核,及时发现、预防和解决供应商端的质量和交付风险; 6. 按要求定期对供应商的绩效进行考核评估,并发现供应商可改进的点,推动战略合作供应商关系的改进。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科或以上学历,工科、理科、经济或其他相关专业,有半导体行业工作经验优先; 2. 熟练掌握办公软件ERP系统 3. 成本控制意识强,熟悉物料市场行情、供应商资源、商务运作,对合同条款、商务谈判有丰富的实战经验; 4. 思路清晰、逻辑能力好,具备良好的学习能力和团队合作精神 5. 具备较强的分析和解决问题的能力;具备较强的执行力;能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。
  • 35k-45k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,人工智能,工具 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据公司策略,制定年度采购目标并实施,负责相应生产计划管理和生产控制,并达成年度成本管理目标; 2、 负责按照公司运营和业务战略要求,设计供应链的战略、中长期目标及运营策略,并确保预期和意图的实现; 3、 设计供应链架构,配置合适的资源,组建高效、稳健、有活力的团队,为公司的运营和发展提供保障; 4、 设计优化供应链管理流程,引进先进的供应量管理方法和系统,建立工作规范、标准及流程,并组织实施; 5、 根据公司要求,收集市场信息并制定采购策略(晶圆厂及封装测试代工厂等 ),包括:分析及对比行业主流供应商现状、采购方案及价格分析; 6、 分析行业变化及行业趋势,预测价格变化趋势,制定成本控制方案,并持续改进重点项目、重大采购合同的落实,包括谈判、合同签署及履约; 7、 负责新供应商的前期搜寻及认证,对新供应商的产能、设备、交期、技术、品质等进行评估,以保证供应商的优良性;及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以提升产品品质及降低采购成本; 8、 负责供应商管理,关注公司库存状况,根据市场销售状况提出补货及货品调配建议; 9、 协调各类运营资源,掌握供应商的运营渠道和人脉资源,根据集团实际需求及时协调供应商各个生产环节,并对运作情况进行监督和指导,确保生产任务和工程开发任务的顺利完成; 10、对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析;竞争产品型号、价格调研与分析,竞争对手资金、规模、人员状况等信息调查并制定相应对策; 11、协同芯片设计及工程团队把握行业发展趋势和动向,从供应链角度向公司管理层提供建议。 任职要求: 1、 硕士及以上学历,供应链管理、采购、物流等相关专业背景; 2、 五年以上供应链管理经验,三年以上同等岗位经历,熟悉了解半导体设备或机械加工工艺,有委外生产资源开发经验优先; 3、 具有市场供应敏感性及快速反应能力,数据统计分析能力强;熟悉供应商评估、考核及相关质量标准体系;熟悉采购相关的质量管理、财务及相关法律法规,善于谈判及解决纠纷或争议; 4、 具有良好的英语口语与读写能力,有外资企业相关采购领域工作经历者优先考虑; 5、 团队协作能力强,具有系统的成本意识,熟悉用友或其他ERP系统,优秀的谈判能力和执行力; 6、 具有较强的数据分析能力、沟通协调能力及解决问题的能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1;负责社群的搭建与运维,负责相关运营方案制定与组织执行,推动社群良性发展,提升留存率、活跃度、转化率、转介率等; 2;负责社群日常内容输出,每日互动,核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,培养社群kol,增加用户粘性;统计跟踪相关数据,定期复盘,及时分析并提出优化建议及方案。 3;策划系列的线上线下活动,通过活动、内容的方式有效实现用户拉新与留存,激发用户的参与度,活跃用户,并最终达成销售的转化; 4;以社群价值的增长为核心导向,不断迭代用户分层模型、转化漏斗、运营SOP、运营方法论 5;学习研究同行/跨界的私域流量玩法,能够形成有助于社群运营和营销推广的落地方案,优化运营策略和执行效率。 任职要求: 1;擅长微信生态的用户圈粉、裂变、增长,从事过微商,或有电商、教育、互联网等行业运营推广经验优先; 2;有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩,善于制造话题和活动策划,并引导用户参与互动; 3;2年以上用户增长经验,有完整的留存、促活、运营拉新、活动转化等相关的从0到1或1到100的方法论体系和成功的用户增长案例; 4;有较好的数据敏感度以及数据分析挖掘能力; 5;学习能力强,对新事物、新玩法敏感;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉私域及公域的运营,并制定活动计划,能够针对性的制定活动运营方案 2.能够根据不同的行业,规模等类型,梳理出客户所处不同阶段的企业微信运营策略,并帮助客户做方案的执行、推广、复盘 3.通过企微管家工具策划各种营销活动,助力客户用好企业微信做增长 4.日常通过项目管理方式,协调客户、运营、销售、产品、技术多角色,处理应对各种复杂需求问题,为客户的营销增长负责 5.洞察行业趋势,了解行业运营痛点和需求,定期输出案例及方法论 6.保持品牌消费者活跃度分析数据,挖掘用户需求,提高用户体验和满意度 7.协助销售端完成私域活动相关的运营方案及策略打法 8.沉淀私域运营经验,输出课程等,有课件包装的基础能力。 任职要求: 1.本科及以上,5年以上活动策划运营/内容运营经验; 2.熟悉企业微信玩法,企业微信用户运营、企业微信活动语言,并具有独立数据分析、活动优化能力 3.熟悉各种营销手段推广方式及模式,有成功统筹活动运营团队经验者优先; 4.具备一定的活动文案撰写能力,能够独立撰写并有独立完成文案策划的能力; 5.有高效的执行力、沟通能力、逻辑思维能力;工作能以结果为导向,具有较强的抗压能力
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    抖音信息流,百度竞价有经验者,操作过各种不同的户,岗位职责: 1、负责维护、拓展信息流投放方式; 2、负责广告投放策略和优化策略定制及执行,对投放数据进行监控,分析投放效果; 3、收集并整理同行业及市场品牌推广案例,定期进行竞品分析; 岗位要求: 1、熟悉主流媒体投放规则,具备1年以上信息流投放经验; 2、具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    年薪25万起 岗位职责: 1. 建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 2. 执行公司销售计划,推广策略,完成各项业绩指标; 3. 完成客户的开拓、维护、商务谈判及签约工作; 4. 区域市场的规划及执行工作。 职位要求 1. 本科及以上学历,具备三年以上大客户直销类工作经验; 2. 热衷“工业4.0智能工厂”的软件行业,能承受压力,有悟性;有冶金行业、工业4.0、智能工厂软件销售经验优先; 3. 具有较好的自我学习能力、敬业力、良好的团队合作精神; 4. 工作充满激情,有抱负和野心,热爱销售行业,抗压能力强;能适应高强度出差。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 2. 执行公司销售计划,推广策略,完成各项业绩指标; 3. 完成客户的开拓、维护、商务谈判及签约工作; 4. 区域市场的规划及执行工作。 职位要求 1. 本科及以上学历,具备三年以上大客户直销类工作经验; 2. 热衷“工业4.0智能工厂”的软件行业,能承受压力,有悟性;有冶金行业、工业4.0、智能工厂软件销售经验优先; 3. 具有较好的自我学习能力、敬业力、良好的团队合作精神; 4. 工作充满激情,有抱负和野心,热爱销售行业,抗压能力强;能适应高强度出差。 此岗位为异地岗位,需在家办公
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    1、工作地点在无锡-江阴高新技术创业园 2、了解教育信息化业务,能够独立规划推出有竞争力的在线教育产品; 3、负责PC端和移动端产品的规划、设计、跟进上线等; 4、完成产品需求文档的撰写及交互原型的制作; 5、负责互联网产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化; 6、负责产品的数据统计、数据运营分析工作,根据数据结果找到产品的问题并提供解决方案; 7、协调与相关各部门的工作; 8、规划产品演进,针对产品现状提出有效优化策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上互联网、产品设计工作经验,至少独立负责过1款产品的全生命周期,有教育类网站或产品策划及运营经验者优先; 2、熟练使用Axure等常见原型设计软件; 3、具备从产品需求分析、设计、研发、上线到运营全过程的产品管理经验; 4、熟悉移动APP、WEB端的产品设计、运营机制; 5、学习能力强,思维活跃,逻辑分析能力强,良好的沟通表达能力,注重团队合作; 6、工作积极主动,执行力高,能承受一定的工作压力; 7、熟悉互联网产品研发流程,熟悉产品需求文档及技术功能描述文档的撰写,熟悉并经常使用相关各类互联网产品,对用户行为与心理有深刻洞察。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    k项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通过4个阶段,即 新人训4天+轮岗实践8周+管理培训3天+站长带教4周,历时3个月的学习与考核述职晋升,根据公司业务发展需求,进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司直招,上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位是公司为新开城市储备站长,需服从公司调配,会优先考虑个人意向城市; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、新人训期间(4天),服从教官指挥,展现出个人良好精神面貌,推动团队在各项任务中取得优异成绩并力争优秀团队; 2、轮岗实践期间(8周),在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位中,与带教师傅默契配合,在板块团队中快速融入,积极完成线上学堂课程与考试,个人效率达到团队平均水平,并充分掌握理论知识; 3、管理培训期间(3天),努力学习管理自我、管理业务、管理团队与管理文化的所有课程,并通过结业考试; 4、站长带教期间(4周),完成带教期间任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,通过最终述职答辩; ——站长期间—— 1、全面主持前置仓的运营管理工作,配合总部的方案策略的实施,完成各项指令的上传下达; 2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保业绩生长及用户体验提升; 3、对员工的日常培训和人效管理工作,确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位; 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作; 5、具备一定的法律法规知识,建立与维护政府、社区邻里等关系,如公安、消防、物业、居委会等; 二、任职资格: 1、大专及以上学历,年龄35岁以内,男女不限;1-2年服务行业相关管理经验,门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先; 2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等; 3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件; 4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神; 5、无信用问题,无违法犯罪记录; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(3个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年); 3、飞速在全国扩张的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备期间底薪+绩效,薪资8000-16000,任命站长后底薪+绩效+年终奖,综合薪资轻松过万; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金; 5、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险;
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资】 1、储备期间:薪资结构:底薪+绩效,综合薪资8000-9000,任命站长后底薪+绩效+年终奖,综合薪资轻松过万; 2、晋升站长薪资:10000——15000 3、晋升区域主管薪资:20000+ 【各类福利】 1、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 2、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 3、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金; 4、年假、福利年假、带薪病假、免费商业保险; 【晋升路线】 店员-储备站长-站长-区域主管-区域经理-城市经理(一般3-6月晋升一次) 【岗位职责】 ——储备期间—— 1、轮岗实践期间(8周):入职后开始进行轮岗实践期间(2个月),轮岗店内所有岗位,在轮岗过程中与带教师傅默契配合,在板块团队中快速融入,个人效率达到团队平均水平,并充分掌握理论知识; ——站长期间—— 1、全面主持前置仓的运营管理工作,配合总部的方案策略的实施,完成各项指令的上传下达; 2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保业绩生长及用户体验提升; 3、对员工的日常培训和人效管理工作,确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位; 4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作; 【职位要求】 1、大专及以上学历; 2、无信用问题,无违法犯罪记录;
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过广告媒体平台投放(巨量引擎、广点通、快手等)和优化广告项目(电商、网服、应用及游戏类App为主),达标推广产品KPI,提升项目消耗; 2、撰写创意文案,思考和探索创意(文案、图片、视频)优化方向,制定效果优化策略; 3、筛选组合定投流量资源,积极探测流量效果,匹配产品目标受众; 4、适时进行创意更新迭代,维持提升广告效果,不断提升消耗; 5、分析广告投放数据,解决优化难题,总结优化规律和方法论。 任职资格: 1、逻辑思维清晰,做事细致有条理,对行业新知识能保持学习热情和研究动力; 2、本科及以上学历,广告学传播学等相关专业背景,在校成绩优异;热爱广告,对于信息流广告有基础认识和了解; 3、品行靠谱,乐观自信,有强大学习力和上进心,愿意与我们一起吃苦并快速成长; 4、深厚的文字功底,优秀的文案撰写技能,能使用Photoshop、Premiere进行基础图像处理; 5、会基础的数据分析,能熟练使用Office办公软件。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 针对国内外金融衍生品、证券市场,研究开发量化策略(CTA); 2. 参与资产管理,不断优化投资组合; 3. 完善量化交易基础设施,包括数据库、自动化交易等。 任职要求: 1. 重点本科或以上学历,理工类、数学、金融工程、计算机与金融数学等相关专业背景; 2. 1年以上的CTA量化投资模型的建立及策略开发和交易经验,精通掌握python等编程语言,具有独立的数学建模能力及编程能力; 3. 有低回撤、稳定收益的量化交易策略; 4. 实盘管理资产规模超过1千万及以上且业绩良好。 待遇: Base无锡,提供准五星级住所 ;亦可远程办公; 报酬:固薪+提成+期权
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    医疗|保健|美容 / A轮 / 15-50人
    要求: 1. 本科以上学历,生物医学相关专业优先 2. 较强的语言表达能力 3. 善于数据分析 4. 接收优秀医学类、营销策划专业应届毕业生 职责: 1. 市场信息收集及整理 2. 设计及更新产品推广资料 3. 全国推广材料的发放和跟进 4. 内部外部会议的产品演讲 5. 协助与学术带头人建立良好的沟通 6. 与省级***学术年会沟通 7. 辅助设计市场推广策略及活动 8. 与研发部门及时沟通产品的市场反馈
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    其他,汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    车辆工程、机械设计与制造等+ 工作地点:无锡、天津+ 岗位职责:+ 1、负责承接公司级质量目标,制定新品项目质量目标,制定新品项目质量目标达成策略;+ 2、组织新品质量目标的达成方案的执行跟踪,开展新品质量目标的验收; 3、依据质量阀审核标准,负责新产品开发项目全过程质量的成熟度评价; 4、负责新品项目阶段全过程的质量问题整改推进和关闭验证,并对重大问题实施跟踪 关注爱玛招聘公众号投递简历