职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上企业经营管理SaaS系统或业务相关经验，供应链、零售、金融领域优先； 2、具备较强的解决方案能力和对外沟通能力，面向客户高层能有效沟通； 3、具备较好的项目管理和推动能力，能够很好地协调资源，目标结果导向； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的企业经营管理SaaS系统或业务相关经验，主导过复杂售前项目； 2、具备较强的解决方案能力和对外沟通能力，面向客户高层能有效call high； 3、具备较好的项目管理和推动能力，能够很好地协调资源，目标结果导向； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力。

岗位职责： 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程，负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审，包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素，评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划，对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估，编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、35周岁以下，计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验，有云平台运维管理经验更佳；具有3年以上生产系统变更管理经验，有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、负责组织科技专项课题的研究； 2、负责集团科技创新工作的规划以及推动落实，如组织季度以及年度科技创新活动等 3、负责集团科技专利工作的统筹管理，包括资料收集、分析、对标研究等； 4、参与或组织部门重点项目建设工作。 5、负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2年及以上相关行业工作经验； 2、通信、管理信息工程、计算机、电子等相关专业。 3、能够熟练使用OFFICE EXCEL、PPT、WORD等软件，具有较强的文档撰写能力，以及会议组织策划能力。具有良好的英文能力，能够阅读英文材料。

自如家服，是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台，包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】： 1，负责产能管理，通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需，实现客户约得上，保证预约成功率 2，通过服务者认证和培训管理，保障服务者具有相关技能，客户约进来后服务者做得了，同时管理订单的交付和取消，保证业务交付率 3，品质管控，通过线下现场监察整改培训，服务者绩效运营，和线上客户体验管理（不满意、投诉处理、疑难项目等）管理服务者做得好，保证客户满意度 4，完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验，倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向，责任心强，有强烈的内驱力、执行力，能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神，办事严谨原则性强，和处理突发事件能力 上班时间：9：00-18：00双休 六险一金全额缴纳，餐补

【岗位职责】 1.负责软件研发部门的项目管理工作 2.负责版本计划的制定，过程跟踪，风险监控，确保项目按计划完成 3.组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进 4. 负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通，解决过程中的问题，有效管理项目风险 【岗位要求】 1. 计算机、通讯或者相关专业本科及以上学历 2. 2年以上软件开发的项目管理工作经验 3. 具备优秀的跨团队协作能力，具备良好的执行力和责任心 4. 协调沟通能力强

工作职责: 1、负责公司k8s集群架构规划、设计、运维和管理； 2、负责保障应用服务系统的稳定、安全可靠的运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决，沉淀运维经验，推动运维流程规范建设； 3、参与运维体系建设，实现分布式与高可用的集群运维，确保集群稳定性运维，制定业务相关的运维技术方案，确保业务高效稳定的运行。 4、负责云原生技术解决方案的制定、验证及落地；重要特性及核心功能的创新和技术攻关； 5、参与自动化运维平台的建设，提升运维效率； 6、应用相关技术实现运维成本控制，优化并提升资源利用率，通过技术手段完成高效运维服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运维相关运维，3年以上Kubernetes集群运维和管理经验； 2、熟悉操作系统、容器技术、Kubernetes架构，熟悉相关网络和存储解决方案，可以独立处理复杂的k8s集群问题； 3、熟悉业界主流容器云平台的架构设计，熟悉公有云AWS/阿里云等容器集群产品，具备AWS EKS集群实践管理经验优先； 4、熟悉至少一门脚本语言（shell/python/Go均可），具备底层脚本开发能力； 5、具有好的沟通能力，具有强烈的责任心和一定的抗压能力；

工作职责: 1、负责汽车行业宏观经济、行业政策、竞企研究等内外经营环境分析； 2、负责完成公司研发战略体系规划及优化、公司经营SWOT分析等； 3、负责组织制定公司战略规划，并进行宣贯、监督、评价等。 任职资格: 1、具有3年以上汽车行业宏观经济、行业政策、竞企研究等工作经验； 2、具有前瞻、创新的战略规划理念，能主导制定企业战略规划并指导业务工作开展； 3、具有较丰富的汽车行业、竞企等渠道资源，并进行有效转化； 4、具有较强的组织、沟通、协调能力及抗压能力； 5、本科及以上学历。

职责描述： 1、负责公司阿里云、腾讯云平台、线下超融合平台运行维护； 2、Linux、Windows、tomcat、zabbix等系统和软件的日常使用管理和维护优化； 3、负责公司IDC的服务器、存储、备份等设备的监控、维护； 4、负责服务器权限和访问规则等安全管理和系统加固； 5、负责生产数据备份策略制订维护，保障数据日常备份正常稳定运行； 6、负责监测资源和容量使用，根据系统构架扩展，合理分配系统资源，优化系统性能，制定系统调整或升级方案，实现系统效能和成本投入最大化 7、制定系统管理整体工作计划，规范系统管理操作流程，编写系统相关技术文档 8、制定技术交流和技术培训计划，并组织实施 任职要求： 1、本科以上学历，至少3年以上金融或互联网行业工作经验； 2、精通Linux、Windows操作系统操作、配置和tomcat中间件运维管理； 3、精通阿里云或腾讯云等公有云平台和VMware等虚拟化平台运维管理； 4、精通主流服务器、存储等硬件设备维护操作； 5、精通Shell或者Python脚本语言,能够独立完成脚本编写； 6、熟悉一种或多种监控、备份相关工具部署、维护；

工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状，建立健全金融科技人才队伍管理相关制度，持续完善制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划，明确岗位能力要求，持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展，定期进行人才盘点，优化信息科技条线人才梯队建设，激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研，制定年度培训计划，落实训后评估工作，跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理，定期进行员工访谈，关心部门员工动态，及时收集员工意见并反馈； 7、完善优化部门内部人力资源相关流程，提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。

工作内容： 1.     根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断、分析组织架构与业务发展的匹配度，提出组织结构和人员配置优化方案； 2.     根据公司战略、业务需求及管理要求，制定编制管理规则，不断检视编制情况； 3.     根据公司业务发展情况，不断优化公司职务职级体系； 4.     设计、输出符合公司情况的组织发展标准化工具，且能在组织发展相关项目中有效推进落地。   任职资格： 1.     本科及以上学历，8年以上OD工作经验； 2.     具有较强的组织发展理论基础，有较强的思考力和系统性，具备良好的宏观思维模式； 3.     具有较强的沟通协调能力、项目管理能力 4.     有管理咨询从业经验及甲方OD经验者优先。    

岗位职责： 1、根据技术部年度招聘计划，负责落实技术部初级岗位招聘，并协助中高级岗位的人员招募与配置工作 2、协助搭建技术部培训体系，负责组织开展技术部的各类技术及业务培训项目，并跟进培训反馈 3、协助技术部各类团建及员工活动的开展 4、按需支持技术部各类研发管理项目工作，并能积极提出工作改进建议 5、完成上级安排的其他工作 任职资格： 1、***本科及以上学历 2、3年左右工作经验，有金融科技行业经验优先 3、熟悉HR常规工作流程，有BP经验优先

工作职责: 1、数据驱动运营模型构建，周/月/季业绩数据的计算与分析，协同数智化推进数据在线化； 2、合同管理、回款管理等日常运营管理工作及持续优化； 3、协同KA/SME关键业务策略的落地执行 4、区域内部运营推广，推动一线进行签单喜报、品牌市场等资讯分享； 5、区域运营会议组织、培训执行等事项 任职资格: 1、大学本科及以上，2年以上企业工作经验，有营销管理、运营管理相关工作经验； 2、熟悉营销及运营，能有效主动开展相关工作； 3、熟悉CRM系统，能进行日常运营并持续优化； 4、优秀的数据处理及分析能力，熟悉office办公软件，进行数据处理、图片处理等； 5、具有较强的责任感，团队合作精神及积极主动的工作态度 6、适应能力强，抗压性强，能进行多线程事务处理

岗位职责: 1、负责部门人员的管理：包括招聘、离职、考勤、绩效、调动等； 2、负责起草，修订和完善部门各项行政管理制度和流程，并监督实施； 3、负责部门办公场所行政工作的管理，包括接待、办公环境、固定资产、部门及会议等方面； 4、负责制定部门行政预算，管控各项费用； 5、负责部门重大活动的策划，组织，安排和实施（年会，团建，培训等等）； 6、负责部门公文的流转，包括收文、发文、请示签报等； 7、领导交办的其他事情（如重点项目和工作跟进、汇报等）； 8、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，具备较强沟通能力，统筹规划和应变能力； 2、3年以上工作经验，熟练使用日常办公软件，文字功底好； 3、熟悉PMP、CMMI研发、项目管理过程；熟悉项目管理相关工具，了解企业管理的基本知识； 4、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。

1、参与集团标准化建设，负责组织做好标准体系的定期评审、完善； 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查，跟进问题整改； 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作，做好年度检查与考评； 4、定期编制、上报相关业务报表； 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理； 6、负责部门基础资料和档案的管理。