• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一 工作职责:​1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2.  VR线上看房及讲解,独特技术,身临其境的体验;3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验;4. O2O 社区服务、交互,做社区的好邻居。二 任职资格 :1. *****本科及以上学历:2. 遵纪守法,无不良嗜好;3. 有学习能力 阳光正能量; 务实进取 有理想有追求。三 薪资福利:1. 底薪6000/65002. 转正后提成(30%-75%)​3. 带薪年假,短途赛奖励
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    这个平台足够大 工作有点累, 时间有点长, 压力有点大。 但这里不拼爹,不拼关系,只要努力,专业,坚持,可以让平凡的我们实现不平凡的梦想 招聘:一起努力拼搏的伙伴 薪资待遇: 1、无责任底薪5000/月; 2、转正后有保障薪资,业绩提佣30%-75%; 3、缴纳社保五险一金; 4、免费培训+带薪年假+精英社国内外旅游+互助金: 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿; 6、要求:**本科学历。 欢迎推荐,有奖励 联系电话☎️**********刘经理
  • 生活服务,居住服务,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    一、岗位待遇1、试用期统一3500+百分之12的提成,转正后(50%-60%)高提成2、带薪年假+节假日福利+旅游+结婚福利+生育福利+五险一金+季度奖励+益家人互助基金+员工开放日+晋升空间等等~~~综合薪资7000-15000,工资上不封顶3、我们会给你提供师傅的一对一带教,行业内最专业的带薪培训,理论结合实际4、办公门店遍布全常州、金坛,工作地点就近安排5、晋升任人唯贤:置业顾问-储备经理-门店管理-区域经理二、岗位职责1、接待客户,和客户自然交流,为他们提供和分析房源,找到令客户满意的家;2、对自己有信心!不安于现状,有足够的赚钱动力和欲望;3、热爱销售行业,善于沟通,认真踏实,能快速接受新事物;4、无相关经验没关系,公司有完善的带薪培训体系。三、任职要求1、学历经验不限,师傅一对一带教2、年龄20-50岁,正常交流3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、敢于挑战自己四、工作时间:8:00-11:30;13:00-18:00,每周享受正常休息五、面试地址:【常州】新北区太湖东路103号惠民大厦C-505(常居地产总部)             【金坛】金坛区金山路39-98号(常居地产金坛运营中心)
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他,消费生活 / 上市公司 / 50-150人
    外场服务员,主要工作:外场得传菜、收空、接待顾客、点餐、外场清洁、开店、打烊 工作待遇:工资13.7/小时,享有晚班津贴、工作满167小时享500元全勤补贴,超过167小时按1.5倍计算(法定节假日三倍工资) 排班制度:每天八个小时左右,忙的话可能十个小时左右,早班(7-16)中(11-20)晚(12-11)
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    百胜餐饮集团是全球大型的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35,000家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、艾德熊及海滋客,分别在烹鸡、比萨、火锅、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球**。 招聘店员 【薪资待遇】:15元/时 【招聘要求】:18-45岁,具有服务意识,最少2个月起做 【工作时间】:一周提供3-4个班次即可 【工作内容】:负责点餐传菜、桌面整理、客人引导、餐品制作摆放等
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    全职伙伴、学生、兼职伙伴 全职伙伴名额有限尽快联系 年龄:18-55周岁     经验:不限 月薪:3500-5500 全职伙伴福利待遇: 1、五险一金 2、每月格外工时补助奖励~绩效调薪 3、工时超过166以后部分给1.5倍工资,每日22点后每小时晚班补助 4、国家法定节假日每小时三薪待遇 5、带薪年假 6、弹性的工作时间。 7、良好的发展空间:工作绩效优秀,会有广阔的晋升空间。 8、员工购餐打折优惠 9、每年评估调薪一次   兼职,学生福利待遇: 1、每日22点后小时晚班补助  2、国家法定节假日每小时三薪待遇 3、弹性的工作时间,可根据自己可提供的时间进行排班 4、员工餐优惠。 5、每年评估调薪
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    引导顾客入座,为顾客推荐产品。负责点餐、收拾餐桌、传菜、保持外场干净清洁。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    【岗位职责及要求】 1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理; 2、全方位提升管理能力,熟练掌握人力资源、财务、企划行销等技能。 简答来讲主要的工作职责是负责一家必胜客餐厅的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 储备经理阶段6个月是培训阶段,主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准,以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作,包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作;其中前2-3个月是做一些基础岗位(内场+外场),轮岗制,主要是熟悉岗位以及经营模式等,三个月后进行值班管理的学习(考勤管理、产品管理、客诉处理等,达成销售额),从而得到晋升 3、18到28周岁,**大专及以上学历(学历学信网可查,非**学历需要学信网显示毕业状态); 4、市场营销,工商管理,食品专业优先考虑 5、性格开朗,乐于与人沟通 6、稳定的特质,接受并热爱餐饮行业 7、能够适应倒班和快节奏的工作 2023年的毕业的实习生可享受除社保之外的薪资待遇 【薪资福利及工作时间】: 1、能接受倒班:7:00-16:00;15:00-24:00 2、薪资待遇:5500-6300 3、全面的个人成长:量身定制的学习计划,**的管理课程,核心的工作技能! 4、清晰的职业发展: 储备经理(5500-6300)--副经理(6500-7300)--资深副经理--餐厅经理(10K)--区经理--区域经理-市场总经理 6-8-8两年三级跳,2年晋升餐厅经理! 储备经理以上所有职级100%内部升迁 【位置信息】: 1、北京五环内都可以 2、面试地址:北京市朝阳区工人体育场北路21号永利国际购物中心F1 必胜客(永利国际购物中心店) 周二/周五当天下午1:00-4:00
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 商家增长产品是抖音电商的一级重点方向,服务于平台供给提升,是平台业务增长的核心引擎。同时有专门的招商运营团队配合产品工作,方向明确,产出高效,团队融洽,资源丰富。 1、负责商家增长企微端产品,包括不限于面向商家的AI客服机器人、私域营销触达工具、SCRM等; 2、结合商家实际需求和大模型能力,通过辅助人工或全自动化的方式,满足商家对平台的问题咨询和信息获取需求,为企微产品阵地可运营的商家规模和活跃度负责; 3、围绕商家在抖店内外的核心动线,设计完整的商家建联、触达、转化产品漏斗,不断提升对商家的触达、转化效率,为企微产品阵地撬动的优质商家供给负责; 4、持续学习业界优秀的SCRM、AI机器人等方向产品,并且能基于有效的数据分析和业务调研,持续推动企微产品迭代,助力业务目标达成。 职位要求: 1、计算机、信息技术、人工智能方向专业优先; 2、对数据敏感,能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系,擅长从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地; 3、沟通表达能力强,具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力,面对困难和挑战,有创新思路和强烈的结果导向意识; 4、具有成熟SCRM产品经验者优先; 5、对人工智能技术和自然语言处理有深入的了解,能够理解技术团队的需求和挑战者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音APP搜索功能内电商板块工作,负责电商意图模型建设与优化,对模型准召、搜索体验优化负责; 2、负责电商搜索意图模型运营相关工作,协同产研优化意图模型,根据意图模型线上应用效果及实际需求,对意图分类、标准不断细化,提升模型准召、意图覆盖等各项指标; 3、负责抖音电商的各类规则在搜索场景下对齐、应用,对准确性、合理性负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网电商搜索运营/产品运营相关工作经验,如果有nlp、大模型运营经验更好; 2、对电商搜索的基本功能、概念、逻辑有所了解; 3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度,有良好的数据分析能力,能基于业务现状及数据现状,制定优化方案并实际落地; 4、具有较好的项目管理、流程搭建和落地能力,有独立负责项目的经验,跨团队协作和沟通能力强; 5、具有强烈的学习意愿和工作热情,能够适应快速工作节奏。
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    我们正在寻找一位有经验的数据产品经理,能独立完成数据分析,并有金融、银行等相关行业从业背景,能够处理大量数据并了解数据产品设计和开发相关流程。 工作职责: 1、收集、分析和处理大量的金融或银行业市场及用户相关数据,为公司相关业务发展提供可靠的数据分析支持 2、独立完成数据分析和处理,包括数据清洗、整合、加工和转化等工作,将数据切实应用到业务场景中 3、了解产品设计和开发流程,能够根据业务需求设计相关数据产品,对业务效果有实际增益 4、与业务和技术部门沟通协同,确保数据产品的有效性和可操作性 职位要求: 1、3-5年工作经验,有金融、银行等相关行业从业背景优先 2、熟练掌握SQL、Python等数据处理工具,完成大量数据清洗操作和逻辑加工处理,有数据建模工作背景优先 3、具有产品设计经验,能够胜任从概念提出、产品孵化、产品设计以及产品上线等全流程工作 4、大学本科及以上学历,数学与应用数学、统计学、计算机等相关领域优先 5、具有良好的沟通、协调和团队协作能力 6、能接受一定强度的出差驻场 如果您拥有较强的数据分析和沟通协调能力,并拥有推动产品上线的快速敏捷能力,欢迎加入我们的团队,一起推动业务的发展和创新。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1.媒介职能: - 达人分发业务和店播板块整体规划和资源整合; - 媒介策略方案制定与监督落实; - 头部机构达人年框合作洽谈和签订; 2.策划职能: - 开展对抖音,小红书等平台深刻研究,包括对平台新商业模式等的分析和研究,快速洞悉行业趋势和新的玩法,形成具有前瞻性的洞察,并应用在现有业务中; - 开展客户所在的细分行业研究,追踪客户业务发展动态及其电商策略,帮助销售进行客户策略预判; - 结合不同品牌战略、特性,制定品牌全域营销策略,协助前端销售进行商务合作拓展; - 基于对我们业务的深入了解,市场定位和竞争形势,通过跨部门充分沟通协调,制定整合营销策划布局和致胜策略方案; - 为决策层和销售前端定期提供务实可行的洞察、分析以及相关报告 - 商业化合作案例包装与推广、行业峰会参与、行业报奖与影响力打造;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责微信私域客户维护,微信群的日常运营,包括但不限于:咨询接待、产品介绍、活动推广等,定期举行群内活动,提高社群活跃度和粘性; 2、熟悉公司产品和直播相关活动,做好售前售后答疑工作,收集整理用户反馈的问题、建议等及时反馈; 3、根据运营规划,及时更新朋友圈、发布产品活动信息、更新新品信息等; 4、将公司直播等各渠道特定用户转化到微信,执行私域流量运营方案,如何裂变、拉新、留存、转化等; 5、完成领导安排的其他事情; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上微信运营/客服/销售相关工作经验,对私域运营有一定的了解; 3、具备较强的社交沟通互动能力,有一定的服务意识和责任心,执行力强; 4、熟悉私域流量运营,有社群运营、实操经验者优先。 用户群体:中老年人,直播带货平台:微信视频号。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责集团财报与科技传播,制定高效的国内与海外传播策略,全程统筹并把控内容质量与传播结果; 2.协助推进财经及科技媒体、KOL资源拓展,实现集团财经大事件与业务创新能力的高效传播; 3.独立进行财经与科技选题策划,助力集团价值传播。 岗位要求: 1.拥有3年以上相关工作经验,以及丰富的资源积累; 2.大学本科及以上学历,可以英文作为工作语言,听、说、读、写无障碍; 3.关注宏观政策,对经济、社会热点具有较强敏锐度,热爱音乐娱乐、互联网行业; 4.具有较好的文稿写作功底与沟通能力,能够独立完成中小型财经与科技传播项目; 5.思维活跃、逻辑思维能力强,金融学与经济学相关专业优先。
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 完成市场分析、竞品研究及行业趋势的数据分析报告,挖掘数据层面的洞察及机会点,输出市场和产品机会评估,以数据驱动业务发展; 2. 主导消费者调研和洞察,运用多元化的研究手段,开展消费人群画像,购买,使用,态度,品牌,体验等方面的研究,以研究结果赋能解决业务问题; 3. 运用业务系统收集的内部运营数据,负责对业务经营状况、用户消费偏好、商品数据、会员数据,活动数据等进行数据建模,分析挖掘并输出洞察和经营建议; 4. 通过研究、洞察、分析与挖掘,发现问题和分析问题,为采购选品、品牌策划、营销活动等提供策略建议以及规划综合解决方案。 【任职条件】 1. 熟练掌握常见数据提取、转化及分析工具; 2. 3年以上消费者洞察相关经验,有两年以上零售或消费品相关经验,具有商业敏感度,熟悉零售及电商行 业常用的数据分析指标,擅长挖掘消费者洞察,数据分析与生意应用的关联点; 3. 熟悉常用的调研方法,能独立完成用户洞察项目,并能灵活运用不同的调研设计与方法解决不同的 生意问题; 4. 擅长通过多数据源对比,甄别和评判不同数据源的有效性,框定不同数据源的适用范围; 5. 较强的逻辑思维,沟通、理解、和学习能力,好奇心强;擅长并热爱发现问题与解決问题; 6. 有项目管理经验,具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,抗压能力强。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 专注专业者 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 交流者 他们有能力发现人们的潜在动机,这些洞察力使他们成为有说服力和鼓舞人心的沟通者。他们是天生的调解人,理解不同的观点,重视积极、包容的环境。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。