• 7k-8k 经验1年以下 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    技术员1名,男,初中以上文化,AI插件机,超声波,波峰焊,身体健康,服从工作安排,要求懂其中一项,其他不会可培养,26天月薪(薪资7000-8000)全勤200
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    制造业 / 未融资 / 500-2000人
    好的,以下是为你生成的车间技术员岗位 JD(职位描述): 职位名称:车间技术员 岗位职责: 1. 负责车间生产技术的指导工作,协助解决生产中的技术问题。 2. 负责设备的维护和保养,保证设备的正常运行。 3. 协助制定生产工艺和流程,提高生产效率和产品质量。 4. 负责新产品的开发和试生产,协助制定生产计划。 5. 协助进行生产成本的控制,降低生产成本。 6. 负责车间的安全生产工作,保证员工的人身安全和设备的安全运行。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,机械、数控、自动化等相关专业。 2. 具有 2半年以上车间技术工作经验,熟悉车间生产工艺和设备。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 4. 具备较强的学习能力和创新能力,能够不断提高自己的技术水平。 薪资待遇:5500/7000 工作地点:[长沙浏阳]
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    现招聘岗位及数量如下: 1.液晶面板或半导体设备零备件的阳极氧化技术人员3名 2.液晶面板或半导体设备零备件的陶瓷熔射技术人员2名 3.面板或半导体设备零备件的洗净技术人员5名 4.面板或半导体设备的喷砂技术人员5名 5.设备管理人员1名 基本要求: 1.年龄25周岁以上 2.从事面板或半导体零备件维修或机加工行业2年以上 3.对面板或半导体设备零备件维修的相关工艺或设备运行原理精通 4.本科以上学历,化学专业、会基础酸碱浓度检测(优先).机械专业/机加工专业 岗位职责: 1.客户技术支持与异常报告制作及整改追踪、客诉报告制作、熟练使用办公软件word/excel/ppt等 2.技术基础实验研究、化学酸、喷砂、溶射实验、工艺优化及改进 3.技术文件制作、工程表、LIST制作、现场作业SOP制作、二维、三维图纸简单制作 4.新品跟进、新品全流程工艺与实际操作管控、新品上机追踪与异常分析整改 5.有化学专业,会基础酸碱浓度检测与会使用CAD者优先录用
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责波峰焊的日常操作、相应报表的填写 2、负责波峰焊设备的日常维护与保养工作 3、负责波峰焊设备日常故障排除及异常问题处理 4、负责波峰焊设备相应产品的工艺设定、炉温曲线测试 任职要求: 1、中专及以上学历 2、有过相关工作经验的优先考虑
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    制造业,智能硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位:制造技术员,品质技术员,设备技术员 要求: 1.大专学历优先,高中/中专有3-4年及以上外观检验经验 2.能适应两班倒工作制度&无尘服工作环境 3.有制造业工厂工作经验 薪资待遇: 五险一金,提供食宿(相应扣费),综合薪资6-7.5k 面试时间: 周一至周六下午13:30-15:30左右
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    18-40周岁,生产电脑配件,30/小时,综合工资8000左右,做六休一,坐班为主,
  • 硬件 / 未融资 / 50-150人
    精通全自动绕线机编程,维修,有调试迪加斯,武誉,鹏达,丰达凯莱绕线机都可以,设备日常维护,负责对设备、设施进行安全检查
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    主要工作: 1. 负责药水在线路板PCB工厂使用的开线使用,日常维护,耗量控制和打样测试; 2. 负责协助客户对线上问题进行诊断,提出改善措施; 3. 定期完成技术服务报告,反馈客户端问题和变动。 4. 协助研发进行产品测试,协助销售进行客户开拓。 任职要求: 1、专科及以上学历,理工类专业,化工类专业背景为佳; 2、需适应出差,在客户端生产线进行服务工作;主要工作地点为江浙等地客户工厂,也有少量时间出差其他地区。 3、会接受资深工程师的培训,需谦虚认真进行学习;考察期不适应者会被淘汰; 4、善于学习,勤于思考,敏于观察,对数据有良好的解读能力,能够独立解决现场出现的产品使用问题; 5、性格外向比较好,如果内向至少不畏惧和人沟通,过于内向不适合;善于和客户沟通,自信开朗;
  • 50k-60k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 面向智慧社区领域,负责研究数字基础设施架构、人工智能以及智能装备等先进信息技术及其运用与整合,为智慧社区建设提供领先的技术支撑。 任职要求: "1、理工科专业,丰富的技术、产品研发经验与技术敏锐性; 2、3年以上智慧城市、智慧社区等信息化项目以及应用建设推广实践经验; 3、熟悉掌握智慧城市、智慧社区数字基础设施顶层架构设计,丰富的系统解决方案设计能力。"
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    负责项目的开发设计管理监督工作,女性,35岁以下,具有丰富系统开发管理和实践经验……….
  • 工作职责: 1. 诊断用户的使用问题,并与客户沟通确定解决方案,提供产品开发和应用工程咨询; 2. 协助用户使用产品并包含实施/应用; 3. 问题说明文档制作和发布并维护FAQ(常见问题)列表; 4. 为客户提供产品培训,技术交流和现场测试。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,自动化、电子工程、通讯、计算机、物联网、机电等专业; 2. 优秀的交流沟通能力,渴望学习和接受挑战; 3. 较强的英语口语和书面表达能力; 4. 熟悉PROFIBUS/PROFINET/EtherCAT现场总线者优先。
  • 通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    上海---真正的优质企业, 浦东张江厂区(封测日荣电子) 招聘大专/本科技术员 包吃包住,宿舍2~4人间、夫妻房间 宿舍离厂区走路仅需10分钟 工作内容:操控仪器设备,走动式工作,不上流水线作业(上海不用上流水线的公司) 1,到手月薪6500——7800元以上的好单位,每个月10号发工资。 2,食宿情况————(公司包吃包住,住宿2-4人间)。 3,普工底薪2900元,(平时加班1.5倍;周末加班2倍;国定假日3倍) 4,平时加班:24.6元/每小时(1.5倍) 5,周末加班:33.4元/每小时(2倍) 6,节假日加班 50.1元/每小时(3倍) 7,底薪2900+加班+全勤奖+职位补助 月薪6500元-7800元 绩效生产奖金:500至2000元/月,岗位技能津贴视部门而定 正常8小时、加班12小时、做六休一 夜班补贴20元/天 8.男大专学历技术员底薪3100, 入职满3个月1000元留任奖金,满6个月发放2000元钱留任奖金,年资6-12个月:每个月品质津贴800至1500元 9.面试要求认识26个英文字母,12点到厂区门口车间主管一对一直接面试。
  • 1k-2k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.培养PCB布局,规则设置,走线,PCB封装制作。 2.PADS软件,Cadence软件学习。 3.PCB零基础培养学习。 职位要求: 1.计算机、电子信息或通讯相关专业毕业大专及以上学历,应届毕业生,社招人士。 2.具备扎实的数字,模拟电子及电路分析专业基础知识及技能; 3.能吃苦,学习能力强。 4.乐观,敏捷,人品好。 5.抗压能力强,任劳任怨。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    1、工作内容:拥有监控,网络,门禁,道闸,音响,电子屏,投影仪等弱电施工工作经验 工作时间自由,无需坐班 会开车者优先 可长期工作给交五险 工资组成:底薪加提成
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    数据服务,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】: 1、协助销售经理做好区域的各项营销协助工作。 2、负责电网新客户开发、拓展,以及老客户维护工作; 3、负责项目招投标、合同签订、项目验收、回款工作等工作; 4、配合销售经理做好区域驻场人员管理等工作; 5、处理相关区域客户要求的事项。 【岗位要求】: 1.市场营销、工商管理、电气相关专业优先,毕业3年内,接受省内出差; 2.踏实诚信,大智若愚的聪明;有志于做大客户销售; 3.沟通能力强,能吃苦耐劳,数据分析能力强,敢打敢拼,执行力强; 4.坚韧,认准的事情想尽一切办法去做成。 【优选条件】: 1.大客户销售的销冠; 2.有优秀的过往表现;对电网有清晰的认知,有电力行业从业经验者优先; 3.有一技之长。 【福利制度】 1.基本工资5000——6000,销售人员高额提成; 2.正常双休,国家法定假日,8:30—17:30,不定期团队活动; 3.节日福利、生日礼券,午后小零食,不定期体检; 4.丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围、晋升通道通畅。 【培训体系】 1、新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训; 2、成长阶段:每周专业的销售课程分享会+职业素养培训。 【晋升机会】 1、 晋升纵向路线:销售助理→客户经理→高级客户经理→部门经理→销售总监; 2、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先;
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