• 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、承担Web/App产品交互工作;参与产品规划构思和创意过程; 参与制定各个产品线的交互规范; 2、根据产品经理的方案需求,用户使用场景,设计完整的用户操作流程、界面结构、产品原型; 3、跟进并推动设计方案的落地实施,配合视觉设计及研发人员的工作,确保上线体验质量,协助达成业务目标; 4、推动并协助产品不同阶段的用户研究及可用性测试,能复盘产品数据,根据业务目标优化和提升设计体验。 任职要求 1、工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业本科以上学历,参与过中大型产品的交互设计; 2、能够使用合适的工具提供高质量设计表达方案; 3、熟练掌握多平台通用交互规范及设计方法,关注并熟悉国内外主流产品的设计理念和趋势; 4、了解用户习惯,擅长信息资料的收集和整理分析,具有较强的互联网产品的可用性分析及用户行为分析能力; 5、强逻辑思维能力,熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧; 6、数据能力优秀,善于用数据驱动产品的优化升级,并能通过用户研究对产品进行评估并提供解决方案; 7、个性乐观开朗,主动性高,同时具有优秀的理解、沟通与协调能力,有较强的抗压能力。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、上市公司,平台稳定,制度健全。 2、舒适的办公环境,团队氛围佳,定期举办团建、生日会、分享会。 3、国定节日更有好礼相送。 4、每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 产品技术中心简介 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题~ 这张网络规模是,4000家网点,100多个大型转运中心,8000余辆干线车辆,10万小件员,每天3000万包裹,10亿+轨迹扫描数据,以及数百台各式自动化分拣设备~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入~
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1.承接电销中心整体策略,推动电销系统建设和持续迭代 2.理解和梳理一线团队对于销售工具和作业流程,识别工具和流程优化的机会,并形成销售效率提升的策略 3.承接一线团队对于系统迭代的需求,并与产品团队联动,推动系统的持续迭代 4.推动电销数字化工具运用和提效,例如企业微信、IVR、智能语音等 岗位基本需求 1、本科及以上学历,营销管理、经济学、计算机等专业优先; 2、3年以上策略分析、销售运营管理经验; 3、具备优秀的逻辑分析能力和数据解读能力,能完成复杂逻辑测算和准确结果产出; 4、备出色的沟通协调能力和项目管理经验,有较强的项目推动和快速落地能力,能够对结果负责; 5、有责任心、解决问题能力强,能够在快节奏下保持良好心态,有结果产出; 6、具备较强的分析与解决问题的能力,表达与沟通能力强,能调动内外部资源,进行有效的跨部门、跨团队协作。; 具备以下者优先 有推动销售工具和系统功能迭代经验优先 岗位亮点 销售管理核心岗位,在BU高度思考业务发展机会和策略,需要和销售、产品、运营、市场等多团队交流 其他补充信息 到店综合业务是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业。 丰富的职业场景,满足你对岗位的多样期待,还等什么呢,我们在到店综合业务等你
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.高效支持上级进行会议管理、日程沟通、商务接待等工作; 2.协助进行公司制度与项目方案等在部门的落地和执行; 3.推动部门内的日常企业文化活动,如团建组织、节日活动及福利、文化宣传等,提高团队凝聚力; 4.推动HR政策、流程在部门的运营,并针对执行中的问题进行反馈与沟通。 任职资格: 1.本科及以上学历,心理学或人力资源专业,1年以上高管助理和秘书相关工作经验,对人力资源相关知识有一定认知; 2.熟练掌握办公软件及办公自动化设备的操作与运用,包括电脑和移动端,如Office套件、Xmind和图像视频处理工具等; 3.逻辑思维严谨敏锐,语言和文字表达能力强,拥抱创新并不断提升自身知识和能力; 4.良好的敬业精神和职业道德操守,诚实守信,保密意识强; 5.工作积极主动、有亲和力,具备沟通影响力与执行力。
  • 60k-80k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略进行技术发展方向研究和规划,协助实现目标达成; 2. 负责公司技术部门团队管理工作,对技术部门的阶段工作计划完成和工作结果负责; 3. 协助制定并持续优化技术研发工作流程和规范,对系统安全性、稳定性负责; 4. 负责公司技术团队的规划、管理、人才培养和知识传递,并给其他部门提供完善的技术保障支持。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,计算机及相关专业; 2. 5年以上架构设计及研发工作经验,3年以上技术总监职位管理工作经验,30人以上团队管理经验; 3. 熟悉互联网C端产品整体实现过程,包括需求分析、开发设计、开发文档撰写、开发流程、质量管理、产品发布等全流程,有APP、WEB前、后端、数据库、服务器等开发和管理经验; 4. 具备较强的管理能力和体系建设能力,对公司业务具有较好的理解力及敏感度;优秀的团队合作能力,能够在压力下工作; 5. 人品端正,有极强的事业心、内驱力和责任心。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 35k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、对标行业标杆,规划应用市场、游戏中心业务核心技术竞争力,以及技术路线演进计划; 2、负责应用市场、游戏中心架构方案,确保架构一致性和扩展性; 3、编写核心原型代码,验证技术方案的可实施性; 4、负责技术难题和现网重大问题的技术攻关; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,8年以上架构、设计、开发经验,5年以上应用分发领域产品设计、开发经验,至少精通JAVA/Go/C++等主流开发之一; 2、熟悉大容量、高可靠、分布式系统设计,熟悉Spring Cloud、K8S等常用技术框架,熟练使用Redis、MongoDB、MQ和MySQL等常用开源或第三方软件; 3、有丰富的业务出海及全球部署经验,熟悉安全隐私保护相关法规; 4、热爱技术,勤奋好学,有强烈的责任感和内驱力,有良好的沟通、协作和承压能力;
  • 35k-70k·15薪 经验10年以上 / 大专
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司总体战略目标及经营发展的要求,制定并落地各城市安全运营中心发展战略,洞察城市客户安全需求和运营服务价值变现模式,有效经营管理城市安全运营中心,实现业绩持续稳定增长; 2、熟悉省市区各级政府体系和政府基本运作,与厅局级以上干部保持良好沟通,有效开展城市经营; 3、对城市各项财务指标进行管理,发现问题并及时推进解决,保障城市经营目标的达成。 任职要求: 1、具备网络安全行业、国资企业或政府等10年以上工作经验; 2、有丰富的政府资源,了解政府运作、机制和文化,熟悉政府有关部门的工作流程; 3、具备强大的学习理解力,逻辑思维力和沟通表达能力,能够快速理解数字安全发展趋势; 4、多元包容有弹性,抗压力强,愿意接受挑战,塑造并带领团队一起成功; 5、有网络安全、数字化、相关政府机构从业背景优先考虑。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责物流快递业务全链路时效或物流详情体系的需求承接和调研、产品方案设计、产品实现等; 2、深入洞察分析需求,快速响应,设计产品原型图; 3、负责产品的全过程管理,及时关注物流行业业务趋势,进行竞品分析; 4、制定产品上线策略,产品的用户体验优化、提升产品创新性; 5、负责与内部技术团队、外部对接团队沟通协调,保证结果的执行落地。 任职要求 1、5年以上产品工作经验,2年以上快递行业工作经验。 2、优秀的产品规划和产品设计能力,卓越的逻辑思维和分析能力,需要有较强的创新思维和执行力; 3、拥有优秀的沟通能力,积极主动的沟通意识,良好的团队合作意识; 4、熟悉产品设计,能使用Axrue.RP等用户界面软件,熟练掌握OFFICE办公软件,了解数据库及会使用SQL语句。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 产品技术中心介绍 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这张网络规模是,4000家网点,100多个大型转运中心,8000余辆干线车辆,10万小件员,每天3000万包裹,10亿+轨迹扫描数据,以及数百台各式自动化分拣设备。 我们的团队技术氛围浓厚、相处融洽:有针对团队技术提升的琢玉计划,有每周一次的技术分享,建立学而知之知识池;入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制;更有部门年会、1024程序员节、定期球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 同样,我们的同学每年都拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通快递产品技术中心,期待你的加入~
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责财务结算类数据业务的开发,负责大数据应用系统及数据仓库开发; 2、完成数据采集、数据处理、数据挖掘及数据可视化的全生命周期开发中的一种或几种; 3、负责对特定场景的数据分析和挖掘,设计相关分析指标、算法模型设计及结果呈现; 4、 对于数据应用中涉及的指标的数据标准进行持续跟踪、优化。 岗位要求: 1、3年以上工作经验,熟练掌握SQL、JAVA 等编程语言,有海量数据处理经验; 2、熟悉Hadoop生态相关技术并有相关实践经验,重点考察Hdfs、Mapreduce、Hive、ES、Hbase、Spark、Redis 等; 3、逻辑思维、抽象能力、沟通能力、抗压能力及自我驱动力强; 4、研究、分析、报告能力优秀者优先; 5、有快递、物流供应链相关领域工作经验优先。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、技术氛围好,琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 2、目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 3、入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制~ 4、团队氛围佳,年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 5、IT部门专属零食&物资大仓库,国定节日更有好礼相送。 6、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 产品技术中心简介 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型。 目前申通产品技术线约500人团队规模。我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题~ 这张网络规模是,4000家网点,100多个大型转运中心,8000余辆干线车辆,10万小件员,每天3000万包裹,10亿+轨迹扫描数据,以及数百台各式自动化分拣设备~ 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入~
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 岗位职责(年薪40W-60W,含目标考核) 1、根据集团战略发展规划,负责制定技术产品中心整体产品开发建设和业务发展规划,参与起草公司年度目标计划书,并进行目标分解与统筹管理工作; 2、负责根据技术产品中心年度目标任务,组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案,对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任; 3、负责组织对重要客户的技术交流,解决方案POC设计、开发与交流,以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训,策划与组织技术开发难点攻关,组织技术骨干进行对外合作与交流,建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育,含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核,并根据结果进行公司内部的团队建设和管理,提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见; 7、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等。 任职要求: 1、研究生及以上学历,年龄35岁-45岁; 2、5年以上的技术管理工作经验,从事过5年以上的技术开发工作; 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理; 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力; 6、精通:C++或J2EE框架、软件工程管理,项目管理,质量控制; 7、熟悉:企业级操作系统,主流开发工具,建模工具,主流动态程序设计语言,设计模式,主流开发框架,数据库设计; 8、了解:主流的其他程序设计语言 ,前沿技术动态,移动应用开发; 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格,适应企业文化。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责游戏中心商业化变现的产品工作,参与中长期发展方向制定,支持并驱动运营落地具体策略,对最终业务目标的达成负责; 2、深度理解产品及用户特征,挖掘OS系统及平台内流量资源,探索尝试不同的商业化模式,如游戏联运、游戏广告、会员服务等; 3、推进产品开发项目,协调研发、测试、运营、设计等资源,保证产品按计划上线; 4、日常监控流量效果,定期调研游戏行业,梳理竞品商业分析,结合业务诉求及时调整产品策略。 任职要求: 1、拥有5年以上互联网产品经验,3年以上游戏分发、广告变现、商业化等相关经验; 2、有0-1的完整产品模块策划经验,并能够独立完成业务模块产品规划、目标拆解、需求策划、项目推动落地、数据复盘等流程; 3、较强的用户视角,敏锐的市场洞察、商业意识、产品逻辑思维、沟通协作能力、抗压能力; 4、对数据敏感,能够通过数据分析,挖掘产品策略的提升空间; 5、热爱游戏行业,对游戏、游戏用户有自己深入理解的优先。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责日常监督检查(检验过程、相关记录、设备、人员、试剂、环境等); 2、组织内外部不合格工作的确认、指派改进部门的调查分析、跟踪改进措施; 3、室内质量控制和室间质评的监督、跟踪,相关记录的归档管理,及质评证书的对外公布; 4、协助质量负责人开展内审、管理评审等体系管理工作。 5、部门档案的管理。 6、完成上级主管交办的其他事务。 任职要求 1、大专及以上学历,医学检验、临床医学专业优先,有内审员证书优先; 2、1年以上实验室技术工作经验; 3、熟悉行业专业基础知识,熟悉医学实验室内部流程和体系知识。有体系认可知识; 4、亲和力强,沟通能力优异,外语技能佳; 5、有较强的语言表达能力和办公软件制作能力,学习能力强。
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    ——此次是京东拓展职场,武汉已成立第四个客服中心(职场地址:武昌区纽莱经济中心)。 注:该岗位暂不接受短期实习、兼职及暑假工; 一、工作时间: 排班轮休制度,9-21点期间8小时排班,无通宵班,常见班次:9-18点,12-21点,如遇业务高峰、大促、活动等,会适当增加长班次等(介意者慎投),无通宵班,提前一周预判下周班表; 二、岗位职责: 1、通过电话外呼的形式处理客户在京东第三方商家购物过程中的交易纠纷,协助买家卖家双方解决疑难维权问题; 2、将受理纠纷疑难问题进行收集反馈,参与制定内部服务流程和系统产品优化等; 3、按照公司政策和程序处理相关事务,致力完成公司相应的考核指标; 三、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽至高中、中专),未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、敏感度强,分辨客户的诉求,给予优质的解决方案; 3、普通话标准、沟通流利,乐于与人沟通,乐观积极,具备较强的抗压能力; 4、具有客服投诉处理相关经验者优先(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 四、薪酬与福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 1、综合薪资:4000元-7000元; 底薪2800元,绩效1000元*系数(系数的评定标准为顾客满意度和接单量,范围在0.6-3,看个人业务能力),餐补330元,房补300元,全勤奖50元; 2、入职就购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),实习生毕业转正后购买; 3、年底13薪,业绩奖金、司龄奖金、结婚生子礼金、福利体检等员工关怀福利; 4、每年2次公开升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 5、带薪年假5天,根据入职时间增长 6、团队氛围融洽、定期超嗨团建;
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责筛选及引入潜力游戏项目,并统筹产品在全球市场的发行和运营工作,根据产品特点和市场情况动态调整发行策略,并对产品最终营收目标负责; 2、负责与外部研发团队进行沟通,能针对游戏题材、玩法系统、商业化设计、长线运营等内容提出优化方案,并推动落地。有效把控合作方的研发进度及质量; 3、关注行业动态,掌握发展趋势,对于潜力玩法/题材方向有深入洞察及对应发行策略的思考。 【职位要求】 1、5年以上游戏开发&运营经验,有SLG/卡牌/模拟经营品类的海外运营经验者优先; 2、熟悉游戏生命周期各阶段的开发工作流程,有成熟产品的长线运营经验,能主导各环节的调优工作,有项目管理经验更佳; 3、热爱游戏,广泛涉猎各游戏品类,有一定的游戏审美能力; 4、逻辑思维和沟通能力强,能有效协调内外部工作; 5、精通英语或日语,有欧美/日本市场发行经验者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、快速了解公司业务流程及系统,与跨部门团队保持及时高效沟通; 2、积极参与财务共享中心业务流程及系统优化设计,从内控角度提出建议并把控风险; 3、熟悉资产账务处理及全生命周期资产管理实务,对成本核算和采购到付款的日常运营工作建立日常质量监督控制机制,及时反馈问题并提出优化建议给运营团队; 4、通过数据分析支持共享中心持续运营改进,建立和完善BI数据可视化报告。 职位要求: 1、工作经验要求:3年以上财务核算及内控工作经验,具有四大或企业内控经验者优先,了解TMT财务共享中心成本核算流程优化工作经验者优先; 2、技能要求: 1)了解国际会计准则、中国会计准则,具有CPA、ACCA或同类专业资格优先; 2)具有良好的职业道德、工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向,勇于创新和接受挑战; 3)有相关项目管理经验,熟悉六西格玛管理体系; 4)对数据敏感,较强的数据分析和报告能力; 3、教育背景要求:会计、财务管理、审计等相关专业本科及以上学历; 4、语言能力要求:较强的逻辑思维及沟通能力,良好的读写能力,中英文表达流利,英语六级以上。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务运营团队的日常管理工作,对团队的业绩目标负责,通过制定运营策略、整合运营资源等方式,带领团队完成业绩目标; 2、搭建并完善客服标准化体系、客服数据指标体系、服务策略、服务标准及流程、员工培训认证体系,生产力管理体系; 3、跨部门沟通、协作以及资源调配,根据业务策略制定服务策略,优化服务体系,提升服务团队效能; 4、结合市场发展和客户需求变化,不断创新,比如:智能服务的深度应用、创新技术的引入和实施,通过数据运营、技术和产品等手段降本提效; 5、牵头客服核心项目管理、为服务解决能力负责,如搭建客服分级认证培养体系,建立知识库维护运营标准,提高员工素质和生产能力。 职位要求: 1、本科以上学历,有规模化的客服中心交付支持管理岗位经验优先; 2、对客服培训体系,质量体系,数据体系,服务产品有深入的理解; 3、有较强的团队建设管理能力,统筹和计划能力; 4、具备创业心态,拥抱变化,快速调整适应能力强。