工作职责： 1、新品开发及上市：结合公司产品类目的开发方向和新品需求，完成产品与供应链、设计等之间的相关协作，促进产品从0到1，顺利完成新品上市； 2、市场分析及竞品：结合市场趋势，大环境数据搜集整理、竞品分析与调研，资源整合做好产品开发方向的前期工作； 3、产品优化及策略：根据已上市新品及老产品的实际运营情况，以尽可能延长产品生命周期为目的，做好产品优化及相关应对策略； 4、产品选品规划：通过捕捉，猎奇，观察，发现和思考做出未来产品规划，抓住核心单品的推进进度，形成有竞争力的产品品牌矩阵； 5、 实时用户反馈跟踪：产品销售数据实时跟踪，买家评价收集整理，全平台用户（包括终端客户和渠道大客户）相关评价定期收集，结合用户需求有针对性的对产品进行改良或迭代； 6、跨部门沟通协作： 拥有较强的跨部门沟通能力、应对能力，能与运营、设计等同事战略协作，并及时处理并妥善解决各种突发状况； 任职资格： 1、本科及以上学历，食品、生物、营养学或市场营销等相关专业； 2、10年以上快消行业产品工作经验； 3、有较强的产品战略规划能力和具体事务的计划性和执行力，擅于团队沟通和任务的协调分配； 4、学习能力强，自驱力强，目标结果导向。

工作职责： 1、负责海洋动物的疾病预防工作，动物出现行为异常或死亡须时间上报，做好动物疾病治疗、护理工作，降低死亡率； 2、负责动物的营养，包括营养品申购，饵料选择与调配，营养补充等； 3、负责按业务标准流程执行符合管理规范，按日巡检，抽检； 4、负责运营期生物存活评估、驯养、科普、展示、表演、引进和疾病防治管理并提出调整建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，水产养殖技术专业等，具有大型海洋公园从业经验优先。 2、持水生哺乳动物驯养师证书、潜水证书、会游泳者优先。 3、具备独立动物训练、饲养经验及能力。 4、有较强的组织协调能力及团队管理能力。

职位概述： 保健品销售专员负责开拓保健品市场，向潜在客户推广公司的保健品产品，并确保销售目标的实现。该岗位需要具备出色的销售技巧、良好的人际交往能力和强烈的客户服务意识。 岗位职责： 1. 负责开拓保健品市场，开发新客户并维护老客户。 2. 向潜在客户推广公司的保健品产品，包括产品介绍、优势说明、价格政策等。 3. 建立并维护与客户的良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。 4. 收集市场信息，了解客户需求和动态，为公司的产品研发和市场营销提供参考。 5. 完成公司设定的销售目标，制定个人销售计划并实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 具有保健品、营养品等相关行业销售经验者优先。 3. 具备一定的市场分析能力、人际交往能力和良好的客户服务意识。 4. 具备强烈的工作责任心和团队合作精神，能够承担工作压力。 5. 熟悉保健品市场和产品知识，能够有效地向潜在客户介绍和推广公司的产品。 加分项： 1. 有一定的客户资源或成功案例。 2. 具备相关领域的专业证书或认证。 具体要求如下： 1. 工作时间：全职。 2. 薪资待遇：根据个人能力和业绩确定，具有市场竞争性。 3. 报告工作：定期向上级汇报工作进度和销售情况。 4. 培训和学习：公司提供专业的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的业务水平。 5. 其他：应聘者需要提供相关证件和业绩证明材料。 该岗位需要有良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系，同时需要具备一定的市场分析能力和产品知识，能够有效地向潜在客户介绍和推广公司的保健品产品。公司注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和培训机会，同时也要求员工能够积极进取，具有高度的责任感和职业道德。

岗位职责： 1.负责对母婴行业以及医疗行业的相关客户进行开发维护，包括但不限于家居，品质生活、奶粉、尿不湿、医疗器械、教育品、营养品等； 2.分析并把握客户需求，建立项目合作； 3.完成各项服务工作，包括具体方案的策略制定和优质资源的推荐； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心和抗压能力。

公司目前服务全国300余家医院，年新增孕产妇100万，目前需要母婴选品专家满足母婴需求。 1、根据公司母婴电商业务需求，负责一个或多个类目（包括但不限于奶粉、婴幼儿食品用品、孕产妇食品用品、营养品、尿裤、本地化服务包括月嫂、月子中心、盆底康复等）的母婴行业选品工作，制定采购计划及相关预算，完成本部门各项任务指标； 2、供应商管理：负责对供应商（合作研发机构、OEM厂商等）进行调查、选择、维护等，建立良好的供应商关系，规划供应链核心机制、选品策略、和未来项目建设。 3、搭建供应链、供应商体系，涵盖全品类，负责供应商开发管理策略、采购和库存策略，持续降本提效，完成全品类供应链开发。 4、搭建采购团队和流程规范、合同体系、内外协同运作机制；基于商品生命周期和分层，明确首单、补货、汰换、滞销处理机制并机动调优，定期盘点优化，导入新供应商，持续谈判降本， 5、搭建品控团队和体系，深度嵌入到产品研发定期梳理产品销售情况和资源配置情况，对采购产品和供应商进行有效管理，促进销售端转化 任职资格： 1、30-45岁，5年以上母婴行业采销供应链等经验 2、具备爆款打造经验，同时具备较强的生意思维； 3、有较强的商务谈判能力，保障自身供应链利润率的优势 4、头部垂类母婴采销相关工作经验优先 5、具备丰富的母婴行业品牌、厂家、供应链资源者优先。

担任惠氏华北地区的大区经理，具体工作内容，如下所示： 1. 合规：遵守，并以中国法律法规为指导原则，确保所有活动符合WHO要求， 惠氏要求及当地法规要求 2. 通过日常拜访和学术会议，科室会开展与医疗保健机构及医疗保健专业人员建立良好合作关系，向其提供孕哺期妇女营养产品信息以及有关孕婴护理等相关的客观科学事实资料。负责省级及以下DM和KOL的关系维护 3. 跟进并落实专业渠道HCP教育，包括开展科室会，具体落地执行各类学术会议，包括HCP邀约，活动现场执行，协调 4. 完善并落实专业渠道服务方案，确保信息真实、执行过程合规，包括但不限于： 1）计划制定，含场次、开展形式、覆盖目标、资源投入等 2）活动执行，含讲者邀约、费用/物料的申请及核销、现场支持等 3）效率评估，含目标达成、资源使用等，并适时调整方案 4）落实院采项目的落地执行，包括： - 通过医院关键科室的持续拜访，获得医院招标信息，并确保及时将信息反馈PPO，同时反馈招标支持需求。PPO联系院采经销商，准备好所需物料支持 - 在必要情况下，协助院采经销商在医院招投标过程中提交标书、传递信息。并协助院采经销商，在中标后及时在系统中提交采购申请 - 系统医院信息日常维护，包含录入出生数，及时更新医院信息 5. 落实其他专业产品在专业场景内的教育和推广工作，包括： 1）专业产品妈妈班教育 2）专业产品HCP教育 3）专业产品教育资料在院内的宣传 6.带团队工作；

任职要求：有责任心，勤劳尽责，品行端正，执行力强，能够按时完成任务，不拘小节。 职位福利：（周末双休）

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

利戴(宝马)普工4000元/月 早班5.30-16.00 中班16.00-24.30 一周一倒班，周休一天 内容：负责涂装车间的工艺流程，堵件安装，夹具安装，注蜡等工作。 要求：女45岁内，身高155以上，男50岁内。 待遇：五险一金，入职就交，年底企业年金。基本工资2000+绩效工资+补贴130元+饭补12元+加班费＋高温补贴，综合薪资4000元左右。免费通勤，男生可住宿300左右/月。平时加班1.5倍，周末加班2倍，定期体检。 地址：铁西大潘宝马厂 面试：周1245下午13.20到厂面试，带身份证！

中医诊所医助，做线上线下推广 25岁以下 提供住宿

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定的相关工作经验

职位职责： 1、负责智能对话机器人相关产品，包括：智能客服机器人、对话Bot、虚拟智能助理等； 2、调研客户服务应用场景和关键痛点，规划产品功能、撰写需求文档，协调运营、算法、研发推进落地并对最终的产品结果负责； 3、熟悉主流AI对话产品情况，对AI方向有自己的理解，能产出中长期的产品规划，持续创新、保证产品竞争力； 4、探索AI在对话领域的新方向，对所负责的产品进行数据跟踪，定期分析和复盘，持续扩展AI应用场景。 职位要求： 1、2年以上AI相关产品经验，有智能客服、AI对话或AI助理方向产品实践经验者优先，熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、精通AI对话体系的产品设计，熟悉多轮对话、RAG、知识推理； 3、有较强的沟通协调能力、学习能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

岗位职责： 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设，包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等； 2.基于业务需求以及日常问题识别，制定业务场景反作弊策略和解决方案，确保各业务场景反作弊效果； 3.探索反作弊场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中； 4.在流量质量评估的基础上，反哺广告投放、用户增长等业务场景； 任职资格： 1. 熟练使用python、sql、java等语言，工程落地能力强； 2. 有良好的业务sense，熟悉数据分析、数据挖掘，能够自主挖掘有效的反作弊规则； 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法，有实际业务落地经验者优先； 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用； 5. 具备良好的理解能力和沟通能力，数据敏感度高，善于将业务问题转化为技术问题。

**** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位（总监）经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责： 全球人力资源战略规划： 根据公司全球发展目标，制定并实施全球人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理： 建立和管理高效的跨国人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率，推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展： 负责公司的全球招聘工作，建立和优化招聘流程，吸引和保留全球优秀人才。同时，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估： 建立并完善公司全球绩效管理体系，负责员工绩效评估工作，激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理： 制定并实施公司全球薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设： 推动全球企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力，打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理： 处理全球劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的关系和谐稳定，遵守相关法律法规。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验： 10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任HRD或相当职位的经验，有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识： 熟悉人力资源各个模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验，尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队，提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部机构有效沟通，特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维： 具备战略思维能力，能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德： 具备高度的职业道德和责任感，维护公司利益和员工权益。 语言能力： 流利的英文听说读写能力，熟悉其他语言者优先。