职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.根据公司发展目标，制定行政管理体系及行政制度，优化行政工作流程，持续迭代完善； 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作，负责组织行政年、季、月度行政工作计划； 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.统筹全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责组织接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 7.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求： 1.五年以上行政管理经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。

职责描述：1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；5.协助公司日常行政工作及各类活动，包括生日会、入职纪念日庆祝、年会等；6.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）；7.简单的招聘任务（删选简历及入离职手续办理）。任职要求：1.大学**本科或以上学历，面向优秀应届毕业生，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业；2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作；5.英文能力佳优先考虑。

岗位职责： 1、前台接待工作：包括接听公司总机电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；负责公司快递、信件、包裹的收发工作；保持公司前台、会议室、接待室、VR展示区等办公区域卫生和资产设备的良好运转，展示公司良好形象。 2、文件收发存。负责公司公文的录入打印；公司员工意见的征集汇总 3、办公用品管理。负责办公用品工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；定期检查用品库存和盘点，及时做好后勤保障工作。 4、公司重大会议、接待活动支持；行政费用汇总报销等。 5、负责发现、前台突发事件，有应变和处理能力； 6、参与制定和改善职责内工作流程，追踪工作执行结果，不断改进和完善工作质量； 7、协助完成其他部门内部日常事务工作。 岗位能力要求： 1、大专专科及以上学历；有1年及以上行政前台类经验；熟练掌握基本商务接待礼仪，形象气质佳：女身高165以上；男172以上； 2、熟练使用Windows、Office系列办公软件；较强的数字分析和统计能力 3、较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识。 4、具有较强的责任心，工作细致认真

职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.根据公司发展目标，制定行政管理体系及行政制度，优化行政工作流程，持续迭代完善； 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作，负责组织行政年、季、月度行政工作计划； 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.统筹全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责组织接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 7.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求： 1.五年以上行政管理经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境，舒适温馨 * 健康保障，定期体检 * 部门团建，年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴， 欢迎优秀的你来全速， 一起创造更多的设计价值。

一：公文流转与管理 1、建立公文及管理信息的流转与管理规范。 2、负责综合管理部公文及管理信息的收发拟转与登记管理。 3、负责审查各类综合公文的行文及程序规范性。 4、负责综合管理部公文、会议纪要的发文工作。 二：会议与接待 1、负责建立会务管理办法，具体负责公司会议（活动）的召集与组织服务工作。 2、对到访公司的客户进行接待并作好引见工作。 三：档案印鉴管理 1、建立综合管理部门档案管理办法及印章证照管理办法。 2、负责综合类档案的收集、归档、保管、统计管理等工作。 3、负责的公章、合同章的管理。 4、负责公司营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、审核及变更工作，并制订相关管理规范。 四：总务后勤 1、负责公司资产设备的维护及管理工作。 2、负责公司固定资产的管理，建立相关管理台账。 3、负责公司办公用品的购置、领用及登记、办公成本控制。 4、负责公司办公环境的维护与安全保卫工作。 5、负责统筹协调公司组织文化建设工作，含公司自媒体矩阵搭建和运营。 6、负责公司资质证照的认证申请工作。 7、负责员工后勤事务的协调与服务。

岗位职责：1、协助部门经理制定及修改部门内的各项制度及流程，并组织推动落地实施；2、主要对分公司会务管理、标识管理、办公室环境管理、前台管理、员工行政福利管理这五大模块持续优化和提升；3、主牵完成公司以及分公司各类大型活动的策划、安排、组织；4、负责分公司的办公室租赁，装修和日常运维；6、负责或协助办理总公司及分子公司的工商设立登记/变更/注销/年审等事务；7、做好与相关政府部门的沟通对接；8、其他突发应急事件的处理。任职资格：1、本科以上学历，熟悉行政工作流程，3年以上相关工作经历，形象气质佳；2、有较强的语言组织能力和外联沟通能力，极强的亲和力和服务意识；文笔较好；3、较强的责任心和敬业精神，执行力强，富有团队合作和正能量导向精神；4、成熟稳重，具备良好的公共关系处理能力，能够承受一定的工作压力，原则性、保密意识强；5、较强的数字整理和分析能力。

【职位描述】 1、负责园区日常运营与服务质量工作，提供完善舒适的园区环境品质； 2、负责与用户建立友好互信关系，并可以为行政业务的开展和提升带来策略价值和落地助力； 3、制定和优化职责内的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责工作内合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，如物业公司、环境项目改造等； 5、有序高效地管理园区各项物业及行政相关工作，通过行政管理体系实施，推动业务体系化运作； 6、负责园区业务数据提取整合、分析，对策略优化带来价值； 7、以用户视角，对园区内办公配套、福利配套、功能配套等各项行政业务的服务品质进行评估与适配。 【职位要求】 1、本科及以上学历，工作5年及以上优先； 2、行政经验：3年及以上超5000人的互联网公司或外企行政运营经验； 3、管理经验：2年及以上的物业管理经验。 4、业务能力：具备解决突发事件的能力；具有良好的行政业务数据分析能力和方案输出的能力；具备客户和用户视角；对于业务信息及客户需求具有较强的敏感性。 5、个人素质：思路清晰，亲和力强，较强的抗压能力，较好的沟通协调能力，心态积极、乐观，具有责任心。

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

工作职责: 1. 负责拟定、完善、传达部门各项管理制度，检查落实执行情况，使各流程标准化、规范化、体系化； 2. 负责组织中心重要会议，接待及重要活动； 3. 负责各类临时安排工作的牵头抓总； 4. 负责办公用品采购、固定资产管理、档案管理、印章管理等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.硕士及以上学历，有行政管理相关岗位工作经验者优先； 2.具有较强的语言文字能力、沟通协调能力、团队合作能力和执行力； 3.做事积极主动、认真细致，责任心强，有大局意识和服务意识； 4.熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位职责： 1.负责公司日常招聘，简历筛选，人员面试邀约工作； 2.员工入职，转正，离职，岗位异动等工作的执行，相关手续的办理，档案资料的管理； 3.公司各类人事任命，公告，通知的拟定和发布，人员每月考勤的统计和数据考核； 4.参与公司企业文化执行方案的编制工作，组织员工企业文化活动； 5.负责日常的人员出勤跟踪，办公区环境卫生的监督，会议室的日常使用安排工作 14、完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历 2、通晓人力资源、行政管理知识，具备劳动用工、保险、法律等方面知识 3、熟练操作相关办公软件 4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力

工作要求： 1、大学在读及以上学历； 2、熟练运用ppt，excel，word，会图文制作加分； 3、有良好的沟通、协作能力，工作细心负责； 4、能处理简单的to c和to b的服务。 工作内容： 1、处理业务行政相关的事务； 2、处理团队业务和售后服务等； 3、整理文档和编辑一些基础文字； 4、能赴香港协助处理相关工作。 工作时间及薪水： 每周一至周五9:30 am-6:30pm, 一周工作5天； 薪水：底薪（6000）+年终奖+五险一金，试用期底薪8成（4800），3个月试用期。

岗位职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10、 招聘费用的申请、控制和报销； 11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12、推动公司理念及企业文化的形成 13、负责新员工入职培训 14、负责公司《人事灵》公众号的文章编辑及运营 能力要求: 1、本科及以上学历，人事工作经验三年以上，行政管理、人力资源、工商管理等专业优先考虑； 2、品行端正，性情温和、开朗，有较强的亲和力; 3、做事细心有条理，认真、负责、积极向上; 4、熟悉办公软件的使用，具备- -定的文案编辑能力; 5、有较强的抗压性与执行力，乐观坚韧。

岗位职责 1、访客接待与前台热线电话接听转办等工作； 2、前台办公环境、设备等5S管理； 3、前台物资领用、借用、保管、库存管理等物资管理工作 4、会务接待与支持工作 5、行政活动支持； 6、快递管理，收件、取件、保管等工作 7、行政相关费用统计对账工作 8、部门事务性协助工作 9、其他上级安排的工作 任职要求： 1、形象气质佳，外向亲和力强 2、一周尽量4个工作日能满勤 3、尽量能够稳定，至少3个月

岗位职责： 1.负责公司的日常行政工作，办公区域环境维护及外部来访接待等； 2.负责公司日常行政采购、物品申领、物业对接和行政费用管理； 3.负责下达内容维护，包括但不限于内部公众号，内部公告，邮件，内部知识库等宣传渠道； 4.对上传下达高频问题或预警问题形成标准流程，及时推动业务流程建立或迭代； 5.部门内其他销售、行政及人力相关的支持工作。 岗位要求： 1.专科及以上学历，1年以上行政相关经验； 2.熟练使用办公软件及办公设备，有大型活动协助策划落地相关经验优先； 3.较好的亲和力，沟通表达能力，团队协作能力，及跨团队合作意识。

岗位职责： 1、日常收支管理与核对 根据公司招聘要求，开展招聘工作，同时负责应聘人员的预约、接待。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解约等、五险一金及其他相关福利管理。 3、负责考勤、绩效统计。 4、协助组织企业文化建设工作，公司日常活动及大型活动等。 5、行政采购、领用、办公用品设备采购登记。 6、上级领导交办的其他事务。 职位要求： 1.两年以上出纳、结算经验，有较为系统的财务知识； 2.熟悉行政、人力相关工作内容，熟练使用常用办公软件； 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3.具有较强的应变能力和内外沟通能力，良好的学习能力、独立工作能力、对外人际交往能力、团队协作能力。 工作时间： 双休；9:00-18:00 公司福利： 节假日礼品，生日福利，定期团建等