职位职责： 1、基于对搜索业务的理解，拆解和分析业务目标，结合自身对目标市场文化、用户的理解，制定针对目标市场的运营策略，并持续迭代，强化目标市场用户对搜索的认知，拉动搜索使用率； 2、和不同团队紧密沟通协作，了解目标市场用户特征、搜索需求，构建符合搜索推荐业务需求的词库，并不断提升词库的质量、效率、多样性； 3、完善并落地核心指标的监控分析机制，通过数据分析、case评估等多种手段，发现词库挖掘、效率、内容标准、产品策略等方面的优化空间，并推进业务持续迭代； 4、根据业务目标、模式的变化，结合本地文化、团队的实际情况，不断尝试高效的海内外协作模式，充分释放不同团队、角色的价值，提升协作效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验； 2、拥有优秀的语言能力，日语/韩语和英语均能作为工作语言，持有英语CET-6证书，持有日语/韩语相关语言证书； 3、充分了解目标市场用户的互联网使用习惯，有目标市场海外生活/工作经历者优先； 4、具备和不同文化、角色的海外团队沟通的实际经验和复杂沟通技巧，有国际化互联网/信息行业工作经验者优先； 5、良好的逻辑思考能力和问题拆解能力，具备一定的数据分析技能，能通过数据和现象定位问题原因，并提出解决思路； 6、良好的自驱力和跨团队驱动力，并具备一定的抗压力。

岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

北京本地； 韩语口语，韩语流利，需要跟韩国客户沟通； SQL要非常熟练2年左右工作经验，要技术水平好的，Java需要3年左右工作经验； 韩语如果特别好，工作经验可以考虑放宽

岗位职责： 1. 负责韩国地区发行产品的本地化相关工作及日常语言支持工作; 2. 负责韩国地区发行产品的线上及社区活动，并保证活动效果； 3. 深度了解韩国玩家状态及需求，处理玩家反馈并对高额付费用户进行维护； 任职要求： 1.熟练掌握韩语，有过韩国生活或留学经历优先； 2.了解韩国文化及手游玩家状态，熟悉韩国手游市场的主流游戏； 3.熟悉海外互联网软件，Naver，Kakao，Facebook等，并有一定的社区运营能力； 4.热爱手游。

岗位职责： 1. 执行招聘、甄选、面试工作，保证到岗率及到岗时间； 2. 负责员工入离调转及考勤相关工作，合理规避用工风险； 3. 负责公司供应商对接，月度、季度、年度付款； 4. 负责办公用品、固定资产及日常用品的采购； 5. 办公区环境、卫生的督导； 6. 完成领导交代的其他人事行政工作。 加分项：从事制定绩效考核制度工作者优先考虑。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有人事行政工作经验者优先； 2.良好的沟通能力和需求消化能力； 3.心理素质过硬，能冷静处理突发事件； 4.严谨仔细、责任心强，具有团队意识，可以承受工作压力； 5.熟练运用OFFICE软件

工作职责： 1、与用户积极互动，通过在线客服平台，为用户解答问题，维护用户忠诚度及贡献度； 2、从日常工作内容中收集、整理用户反馈需求并作出分析，能从执行过程中延伸出有价值的思考并优化产品策略； 3、与各部门协调，提升产品整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、韩语听说读写能力优秀，可作为工作语言； 3、有客服工作经验者优先； 4、具备出色的沟通能力、语言表达能力、流程控制能力，能合理解释并处理用户异议； 5、头脑灵活，具备较强的学习能力、应变协调能力，能独立处理紧急问题； 6、有责任感，具备良好的服务意识，亲和力强，认真细致有耐心，有团队合作精神； 7、能接受排班制度（节假日值班）、早中晚排班。

1、本科以上学历，韩语专业，有一定的翻译经验。 2、负责汽车行业的笔译翻译工作。 3、精通汽车领域专业翻译者优先。 4、拥有专八证书或翻译资格证书者优先。

岗位职责： 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛，安排并推进面试流程； 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作； 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理； 4、协助完成员工考勤管理工作； 5、负责办公用品采购、管理工作； 6、参与公司活动（团建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求： 1、至少可保证一周3-4天的工作时间，大三或研一在校生优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对人事行政工作感兴趣，有IT、互联网人事行政实习经验优先； 3、良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 4、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率。

岗位职责： 1、拓展海外合作业务及资源积累，建立并维护稳定合作伙伴关系； 2、与海外合作伙伴进行日常沟通交流，协调、处理相关事宜，保证产品良好运营； 3、收集整理海外游戏市场信息，了解海外运营商及竞品动态； 4、为海外合作运营商的运营计划和宣传计划提供合理建议； 5、整理海外运营数据，为版本规划和运营分析提供依据； 6、监控整理海外运营商运营动态和海外玩家意见反馈。 技能要求： 1、本科以上学历，韩语听说读写熟练（***优先）； 2、性格开朗、热情，外向，善于沟通，具有较强的人际交往和商务拓展能力； 3、热爱网络游戏，有5年以上海外网游厂商、海外商务以及运营工作相关工作经验者优先； 4、熟悉商务谈判过程、商务合同条款及合作流程、合作国家法律和市场环境等； 5、带领过海外运营及商务团队者优先。

评估在线广告以改善其内容、质量及版面，您会需要对搜索引擎找到的广告提供反馈，进行分析及相关性评估;除此之外，您可能也需要对这些广告使用的语法、用词和文化相关性提供语言方面的评估。透过这份工作，您可以对于改善韩语及英语环境下的线上广告质量做出巨大贡献。 We are looking for dynamic people who have strong communication skills and use the Internet daily. You should also be flexible, reliable and have the ability to interpret and follow established guidelines. You will need to have the flexibility and freedom to work from your own home, working your own hours. Hours for this opportunity are up to 20 hours per week depending on task availability. What are the main requirements for the opportunity? 1.You must be living in China for the last 3 consecutive years 需要在中国连续生活3年 2.You must have familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media and cultural affairs in China 具备对中国过去与现在的商业、媒体、体育、新闻、社交媒体和文化等敏感度 3.Fluency in English and Korean 精通英语和韩语 4.Access to and use of a broadband internet connection and associated computer and software to perform the work, all provided at your own expense 需自备高速宽带/Wifi、电脑及基本软件 来完成本任务。 5.Experience in use of web browsers to navigate and interact with a variety of content 6.Access to and use of an Android (version 4.1 or higher) or IOS Smartphone (version 8 or higher) to complete tasks 应用智能手机，安卓手机系统需在4.1版本及更高版本，IOS手机系统需要在第8版本或更高版本 7.A Barcode Scanner application must be installed on your smartphone to complete certain tasks 需在您的只能手机上安装条形二维码扫描应用程序才能完成某些任务 8.Active daily user of Gmail and other forms of Social Media 需要是Gmail和其他社媒的活跃用户 Compensation: payment rate for this role is US$6.81 per hour Additional Job Description: In this job you will be reviewing online advertisements in order to improve their content, quality and layout. You will be required to provide feedback and analysis on advertisements found in search engine results and provide ratings on their relevance to the search terms used. Another aspect of this opportunity will involve reviewing the language used in advertisements by examining grammar, tone and cultural relevance.

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。 　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲 和力。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划与实施，根据公司发展需求，制定并执行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关政策和制度。 2. 组织制定公司行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作高效、有序进行。 3. 负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保招聘任务的完成。 4. 组织员工培训与发展，提高员工综合素质，促进公司整体绩效提升。 5. 负责员工薪酬福利管理，制定薪酬福利方案，确保公司薪酬福利体系的合理性和竞争力。 6. 负责员工关系管理，处理员工纠纷，协调劳资关系，维护公司稳定和谐的劳动关系。 7. 负责公司日常行政管理工作，包括办公环境、办公设施、车辆、接待等，为公司各部门提供良好的服务支持。 8. 负责公司安全、卫生、环保等合规管理工作，确保公司遵守相关法规政策。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 5 年以上人事行政管理经验，具备较强的团队管理能力。 3. 熟悉人力资源管理各模块，具备丰富的招聘、培训、薪酬福利等实务操作经验。 4. 熟悉国家相关法律法规，具备较强的劳动关系处理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及责任心。 6. 具备较强的抗压能力，能适应公司快速发展的需求。

【工作内容】 1. 协助人事行政经理进行面试邀约，面试情况跟进等工作； 2. 负责公司办公环境管理，包括空调、绿植、工位、库房、及其他设施设备报修； 3. 负责会议的安排组织，主持并参与会议，撰写会议纪要； 4. 负责公司办公用品、工卡、名片等费用结算等； 5. 负责400业务电话接听工作，熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题； 6. 完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底； 3. 能使用平面设计、视频剪辑软件的加分，优先录用。

岗位职责： 1） 负责新版本文档及游戏资料的翻译工作。 2） 游戏相关文档管理。 3） 负责部门与部门之间沟通。 4） 上级安排的其他工作。 岗位要求： 1 热爱网游行业，韩语精通，有游戏行业翻译经验者优先； 2 优秀的沟通表达能力，良好的团队合作精神及高度的责任心； 3 抗压能力强，较强的执行力和责任心、以及良好的团队精神

岗位职责： 【人事】 1、招聘： （1）根据岗位需求进行岗位JD书写、简历筛选、邀约、初面并反馈； 2、员工关系： （1）入转调离等手续办理及档案维护； （2）负责员工考勤系统管理和考勤数据的统计； （3）社保公积金增减员办理； （4）人事规章制度落地监督； 3、薪酬绩效： （1）参与绩效制度制定与落地实施； （2）业务部门考核安排及跟进； 4、培训： （1）新员工入职培训及不定期业务考核后培训 【行政】 1、公司各部门行政事务的日常管理与执行； 2、企划组织员工下午茶、生日会、团建等相关活动； 3、办公室环境监督维护。 【其他】 其他领导交代的事务。 任职资格： 1、**本科及以上学历，形象气质佳； 2、乐观、开朗、热情，有亲和力，具备服务意识； 3、具有较强的学习能力和理解能力，具有良好的抗压能力； 4、具备较强的责任心和敬业精神；办事沉稳、品行端正，具备良好的团队协作精神； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业，有人事行政、文职岗等经验优先考虑；有人力资源管理师证书优先考虑。 创业公司环境，具备创业者心态。