• 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 20k-21k·15薪 经验在校/应届 / 博士
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    主要从事金融科技领域的预先研究,跟进行业内前沿技术和新方案的发展趋势,支持、领导或协调团队完成产品和项目的架构设计、技术难题攻关,新技术趋势探索,提升团队整体技术水平。任职资格:博士研究生;具有科学类、技术类、工程类、数学类相关专业背景。具有扎实的研究功底、良好的综合素质和发展潜力,具备较强的学习能力、创新意识和协作精神,心理和身体素质良好。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定和优化需求分析工作规则、完善需求和需求分析模板。 2、组织开展需求分析工作。 3、组织开展需求功能规格评审工作。 4、负责需求整合,并对业务需求编写提供相应指导和支持。 5、牵头完成客户体验相关的技术工作。 6、负责业务需求的日常管理。 7、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、40周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年及以上金融行业业务系统需求分析或设计经验,熟悉银行业务系统设计原理和方法,熟悉银行业务规范、流程和制度。 3、作为主要人员参与过公司金融、零售金融、网络金融、风险及信贷、资金管理、数据管理等领域的需求分析和设计工作,熟悉多个领域的银行业务知识。 4、具有优秀的需求分析能力和产品设计能力,能独立负责1个或多个业务领域的需求分析工作,能快速把握需求的核心要点,确定需求最佳实现方案。 5、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的综合分析和组织协调能力,有较好的沟通表达和文字组织能力,具有解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一) 岗位职责: 1、 牵头互联网前端类项目建设实施; 2、 负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作; 3、 承担所负责系统生产问题定位和问题处置; 4、 协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、 完成上级领导安排的其他工作。 (二) 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 具有3年以上金融行业相关渠道类系统的前端开发经验,有银行互联网信贷前端和互联网营销平台开发经验者优先; 3、 熟练掌握前端NodeJS、H5、CSS相关技术。熟悉Java语言以及React等周边框架应用者优先; 4、 熟练掌握Mysql,MongoDB、DB2等主流数据库相关技术; 5、 熟练掌握计算机网络相关知识,熟悉http/https等相关网络协议; 6、 熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 7、 具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力; 8、 熟悉项目管理相关知识并有丰富实践。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一) 岗位职责: 1、 负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控; 2、 负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作; 3、 承担所负责系统生产问题定位和问题处置; 4、 协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、 完成上级领导安排的其他工作。 (二) 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 具有3年以上金融行业相关渠道类系统开发经验,有银行互联网信贷前端和互联网营销平台开发经验者优先; 3、 熟练掌握前端NodeJS、H5、CSS相关技术。熟悉Java语言以及React等周边框架应用者优先; 4、 熟练掌握Mysql,MongoDB、DB2等主流数据库相关技术; 5、 熟练掌握计算机网络相关知识,熟悉http/https等相关网络协议; 6、 熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 7、 具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力; 8、 熟悉项目管理相关知识并有丰富实践。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据我行IT发展战略和规划,负责制定全行云上运维监控体系架构规范、管理办法和实施标准,确保满足我行IT发展需要。 2、根据我行IT管理制度和流程要求,负责云上运维监控类系统的管理和维护,确保云上运维监控类系统得到有效管理和稳定运行。 3、配合我行应用系统云上建设提供专业支撑,包括编写运维监控方案、调试、上线实施、技术支持等工作。 4、分析评估云上运维监控状况,持续优化和改进,防范风险; 5、跟踪国内外先进运维监控技术,开展技术学习、新产品预研等工作,持续完善我行云上运维监控技术和管理水平。 任职要求: 1、计算机或信息技术相关专业大学本科及以上同等学历。 2、3年以上IT工作经验,1年以上云上运维类系统管理/开发工作经验。 3、拥有至少一项计算机硬件、软件、信息管理等相关IT资格证书。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据我行IT发展战略和规划,负责云平台网络架构的规划、设计和实施工作。 2、根据我行IT管理制度和流程要求,负责云平台网络系统、通讯线路的技术支持及维护,承担生产事件处理、网络设备巡检、运维监控、容量评估、网络优化等运维工作,确保所辖网络设备得到有效管理和全行网络的稳定运行。 3、配合我行应用系统建设提供专业云上网络支撑,包括编写网络方案、安装调试、上线实施、技术支持等工作,为我行业务推广和系统建设提供网络技术支撑。 4、定期分析云平台网络运行状况,编写网络运行情况的评估报告,制定网络性能优化方案,持续优化和改进,防范网络管理风险; 5、跟踪国内外先进网络技术,开展技术学习、新产品预研、网络优化等工作,持续优化我行网络技术和管理水平。 任职要求: 1、计算机或信息技术相关专业大学本科及以上同等学历。 2、3年以上IT工作经验,2年以上云平台管理工作经验。 3、拥有至少一项相关IT厂商或云服务提供商颁布的网络中高级技术认证证书。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据我行IT发展战略和规划,制定云平台系统架构规范、管理办法和实施标准,确保满足我行IT发展需要。 2、根据我行IT管理制度和流程要求,承担云平台相关生产事件处理、系统巡检、容量评估、系统优化等运维工作,确保所辖云平台得到有效管理和信息系统的稳定运行。 3、配合我行应用系统上云建设提供专业系统支撑,包括编写系统方案、上线实施、技术支持等工作,为我行业务推广和系统建设提供技术支撑。 4、根据IT运维发展方向,开展云上自动化运维建设,提高系统维护效率。 5、跟踪国内外先进系统技术,开展技术学习、新产品预研、系统优化等工作,持续完善我行系统技术和产品。 任职要求: 1、计算机或信息技术相关专业大学本科及以上同等学历。 2、3年以上IT工作经验,2年以上云平台管理工作经验。 3、拥有至少一项计算机硬件、软件、信息管理等相关IT资格证书。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历,计算机、数理统计、金融工程相关专业。 2、3年及以上软件开发工作经验,1 年及以上大数据系统开发、设计经验,熟练掌握java、c/c++等程序开发技能;具备金融行业业务分析、模型设计、数据挖掘、金融统计等相关工作经验的优先。 3、熟悉SAS、R、Python等主流挖掘分析工具;掌握机器学习基本理论以及多种机器学习算法,具备模型调优能力。 4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力,学习能力强,承压能力强,工作责任心强。有创新思维,对数据技术和业务发展有高度敏感性。 任职要求: 1、负责大数据相关系统平台的设计、开发及快速迭代; 2、负责平台数据模型、指标、生命周期的设计和管理; 3、基于对商业银行业务模式的深入理解,发掘数据价值; 4、承担所负责系统生产问题定位和问题处置。 5、负责上级领导安排的其他工作
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历,计算机、数理统计、金融工程相关专业。 2、3年以上风控模型开发相关经验,具备独立全流程的模型开发能力;精通逻辑回归、决策树等模型,熟悉神经网络、随机森林、GBDT等机器学习模型;具有海量数据处理能力,熟练使用Hadoop、Spark等技术,熟练掌握SQL、Python等技术。 3、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力,学习能力强,承压能力强,工作责任心强。有创新思维,对数据技术和业务发展有高度敏感性。 任职要求: 1、带领开发小组进行自主开发和自主掌控,根据业务需求进行数据分析和风险模型设计; 2、负责金融业务模型体系的建立工作,包括申请评分、行为评分、欺诈评分、催收评分等; 3、负责风控模型的部署、监控以及持续的优化迭代工作; 4、负责数据深度分析工作,进行复杂模型融合和特征构造工作,对原始变量和衍生变量进行清洗,为风险策略提供数据解决方案; 5、负责上级领导安排的其他工作。
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历,计算机、数理统计、金融工程相关专业。 2、3年及以上软件开发工作经验,1 年及以上大数据系统开发、设计经验,熟练掌握java、c/c++等程序开发技能;具备金融行业业务分析、模型设计、数据挖掘、金融统计等相关工作经验的优先。 3、熟悉SAS、R、Python等主流挖掘分析工具;掌握机器学习基本理论以及多种机器学习算法,具备模型调优能力。 4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力,学习能力强,承压能力强,工作责任心强。有创新思维,对数据技术和业务发展有高度敏感性。 任职要求: 1、牵头项目的大数据平台建设实施,涉及大数据相关系统平台的设计、开发及快速迭代; 2、负责平台数据模型、指标、生命周期的设计和管理; 3、基于对商业银行业务模式的深入理解,发掘数据价值; 4、承担所负责系统生产问题定位和问题处置。 5、负责上级领导安排的其他工作
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历,计算机、数理统计、金融工程相关专业。 2、3年以上风控模型开发相关经验,具备独立全流程的模型开发能力;精通逻辑回归、决策树等模型,熟悉神经网络、随机森林、GBDT等机器学习模型;具有海量数据处理能力,熟练使用Hadoop、Spark等技术,熟练掌握SQL、Python等技术。 3、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力,学习能力强,承压能力强,工作责任心强。有创新思维,对数据技术和业务发展有高度敏感性。 任职要求: 1、牵头项目的风险模型建设实施,根据业务需求进行数据分析和风险模型设计; 2、负责金融业务模型体系的建立工作,包括申请评分、行为评分、欺诈评分、催收评分等; 3、负责风控模型的部署、监控以及持续的优化迭代工作; 4、负责数据深度分析工作,进行复杂模型融合和特征构造工作,对原始变量和衍生变量进行清洗,为风险策略提供数据解决方案; 5、负责上级领导安排的其他工作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、本科及以上学历。 2、具有一年及以上银行业务条线工作经验,熟悉信贷类业务及相关系统操作者优先考虑 。 3、具有良好的沟通、协调、团队协作和工作承压能力; 4、熟悉mysql、oracle、redis、mongodb数据库及linux常用命令,了解常用中间件、中台及微服务测试方法; 5、熟悉Python/Java一种或多种编程语言,落地过自动化项目建设及效能工具开发。 6、熟练使用办公自动化设备及办公软件; 7、熟悉接口测试及常用工具,如jmeter、postman、robotframework等; 任职要求: 1、负责组织实施系统测试,包括编写测试方案、测试案例、案例评审、测试案例投放、测试缺陷跟踪和验证、编写提交系统测试报告等 2、负责业务测试的技术支持,包括辅助设备、测试数据、测试帐号、测试凭证的准备 3、负责测试供应商人员的日常管理工作,包括任务分派、报工审核、考勤等 4、负责相关测试数据统计工作; 5、负责上级领导安排的其他工作。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    一、用工性质: 劳务派遣制。即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行工作。 二、岗位职责: 1、服从上级安排,积极主动完成工作任务。 2、负责完成食堂早餐各类小吃食品的制作及新品研发;及时向厨师长汇报食品的储存量,配合厨师长制定食品原料的采购计划。 3、根据供应安排,负责领取、备齐各类须加工的食品原料;负责切配、拌制各类点心和小吃的生、熟馅料,并符合食品质量标准。 4、根据菜单配备各份点心原料及各类开餐所需的盛器,做好开餐前的准备工作;严格执行食品卫生法规,正确使用各种食品添加剂,把好食品卫生关,并对自己的卫生包干区每日进行检查、清洁、消毒。 5、对当天所剩点心制品按要求放入冰箱或指定地点,将生熟食品严格分开存放;定期检查、整理冰箱和物品存放柜,保证存放原料的质量和整齐。 6、好开餐后的收尾工作,妥善保管各类原料、半成品及用具,做好本岗位的卫生及能源的关闭等工作,各类用具物品摆放整齐。 7、接受各项培训,完成上级交办的其他任务。 三、工作地点:杭州市江干区秋涛路660号 四、任职资格: 1、45周岁以下,高中及以上学历,2年以上相关岗位工作经验; 2、身体健康,品行端正,有较好的的自律、服从意识和团队合作精神,无不良嗜好和职业卫生习惯。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    一、用工性质: 劳务派遣制。即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行工作。 二、岗位职责: 1、服从上级安排,积极主动完成工作任务。 2、负责当日餐前各种厨具、用具、原料、调料的准备和卫生工作。 3、做好当日所需加工菜肴的提前预备(制)工作,确保开餐的顺利进行。 4、严格按要求烹制各类菜肴,保证出品符合规定质量要求。 5、根据安排,负责烹制日、周、月等特色菜点,并积极研发新菜品。 6、生产过程中如发现食品原料不符合加工要求,应及时向上级汇报处理。 7、严格执行食品安全法规,把好关食品卫生关,对自己的卫生包干区域每日进行检查、清洁、消毒。 8、开餐完毕后清洗所有生产工具,关闭本岗位所使用的全部水、电、气、等开关。在生产过程中注意节约,杜绝浪费。 9、随时保持个人仪表仪容、工作岗位的卫生整洁。 10、接受各项培训,完成上级交办的其他任务。 三、工作地点:杭州市江干区秋涛路660号 四、任职资格: 1.45周岁以下,高中及以上学历,2年以上炉台岗位工作经验; 2.身体健康,品行端正,有较好的的自律、服从意识和团队合作精神,无不良嗜好和职业卫生习惯。