• 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、出众的人员招聘能力,根据公司提出的人员需求,在规定时间内找到合适人选; 2、熟悉常规招聘渠道,有拓展招聘渠道及维护能力; 3、优化用工,控制人力成本; 4、统筹公司考勤、餐费的整理; 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作; 2、负责入库货物多对点,送餐饮,生活用品; 任职资格: 1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理 2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度 3、1年以上的装卸货经验者优先。 工资待遇: 1、底薪6000+提成 有C1驾驶证
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:司机要有较强责任感. 工作时要注意交通安全
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述 1. 中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,定制,参与或协助上层执行祥关的政策和制度 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理,指导、培训及评估 3. 负责公司人力资源战略的执行 4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作 5. 负责人力资源内部的组织管理 6. 分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关正常进行完善。 任职资格: 1. 人力资源管理和相关专业本科以上学历 2. 5年以上人力资源管理工作经验 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策 4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神 5. 熟悉使用常用办公软件及网络应用
  • 9k-15k·15薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:主要配送江苏省内区域,中短途,苏州周边为主,工资每个月正常干净赚一万二三左右。 配送要求:点对点,点对多等方式配送,部分项目需要辅助装卸,有不需要装卸的,可以自己选择 任职要求:20-55周岁,持有C1本或以上驾照,1年有效驾龄,能吃苦耐劳,岗前有培训,新人有老师傅帮带 招聘名额有限,有意向者可先投递简历,谢谢!不限地域,只差一群志同道合的你们
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    佛山市内配送生鲜食品和日常生活用品,一天上班8-9小时,工资8000-15000期间,能够吃苦耐劳的可以过来做!工资月结或者半月结,不拖工资!C证就可以了!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/俱乐部等大型招聘项目; 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.人力资源其他工作。 职位要求: 1.对互联网行业有浓厚兴趣,持续关注和使用互联网产品; 2.本科及以上学历,人力资源工作3年经验以下;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展; 3.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述:负责公司行政人事管理及其它日常性工作事物。 任职资格:学习能力强,具有良好的沟通能力,工作态度认真负责,大专及以上学历,有相关工作经验优先考虑。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    接受在校生兼职实习(大三至大四皆可),提供转正机会 只要你对你自己学习和思考能力自信,并且还是个元气满满,好相处的小伙伴,那就别太在意这些条条款款,我们的目标就是让你成长为具备以下安家立业技能和经验的开发工程师 我们希望你能力是这样的 1. 计算机相关专业; 2. 掌握HTML、CSS、JavaScript/TypeScript等Web前端开发技术; 3. 了解WebGL图形渲染技术,有3D开发经验和熟悉three.js优先; 4. 熟悉React前端框架; 5. 有一定的计算机图形学基础,掌握三维计算相关数学知识,熟悉shader。 岗位职责: 1. 参与公司云游戏开发,偏向于3D方向; 2. 与产品经理、设计师和开发人员进行需求沟通和任务评估; 3. 持续维护和优化所负责功能的效果和性能。 我们希望你做人是这样的 1. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利,好高骛远,眼光长远(翻译大白话,例如:不靠不停跳槽来抬高自己身价,不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报)。 3. 不懒惰,不自欺欺人,不找借口,不老喜欢帮别人找错误。 4. 1)敢于犯错、勇于承担 2)不轻易说“不行” 3)不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 5.以上这是我们这个团队大家践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们会工作很愉快。 请在简历中务必附上能够代表个人真实能力的作品或作品链接。 联系电话:HRM-***** 简历投递邮箱:***** 校招流程:内推/网申 > 人事部初筛 > 面试 >笔试 > Offer 【待遇福利】 固定薪资+5险1金+年终奖; 1、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全(很正规); 2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 3、员工关怀:员工生日礼品,节日礼品(关怀员工&员工家人); 4、团队建设:下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...(只有想不到,没有做不到); 5、按个人岗位贡献度享有每年多次调薪机会; 我们不仅注重团队合作,也关注员工的个人成长。 若你是有激情,有潜力,有追求青年,喜欢挑战,那就赶紧加入既明大家庭吧! 你若成功,我们为你鼓掌喝彩!你若失意,我们给你温暖关怀! 让你快速成长起来,开心工作!
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    消费生活,社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 选择一个正确的品牌,遇到好的领导团队,自己也想在东莞拼搏的你 在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的销售工作。有组长手把手指导,有团队互帮互助。 加入我们,你可以享有: 【钱包鼓】底薪+高提成+激励奖金+伯乐奖金 【福利厚】入职福利+节日福利+生日礼物+带薪假期+全勤奖+员工旅游。数到数不完和想不到的活动福利和假期福利! 【培训丰】岗前培训+专业学习+业务知识+多元化销售技巧+职业规划+兴趣培养+进来会有组长一对一带和教哦 【发展快】只要你有梦想、有冲劲、有绝地反击的动力,这里将会提供给你公平平等的发展平台,纵向发展到高级别销售,横向晋升到销售管理岗,100多个团队,100个老板始终有你! 一群人,一条心,一辈子,一件事,我们真诚期待你的加入   【岗位要求】: 1、中专以上学历,18-25岁 (应届毕业生、无经验者亦可)会使用电脑; 2、 具备良好沟通能力,乐观向上,表达能力强,诚恳务实,具有自己的销售技巧; 3、能快速融入团队,有无经验都无所谓,我们可以培养。 4、心态积极向上,阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作 5、不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业,改变生活   【岗位职责】: 1:通过与客户沟通了解客户需求,满足客户需求 2:日常通过微信,进行与客户沟通,根据客户搭配成交 3:有责任心,并处理好售后服务 4:制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标 5:定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系 6:销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用外出跑业务   【待遇福利】: 1:每月员工活动:员工聚餐,员工生日会,节日晚会,旅游活动,优秀员工表彰活动等等 2:入职达到公司的目标,即可提前转正,享受正式员一样的福利和待遇 3:薪资结构:底薪+提成+各类奖金 试用期平均薪资:3500~5000,入职6个月平均工资:5000~8000, 入职1年以上平均工资:8000~15000)多劳多得,上不封顶,努力就会有回报! 5:岗前培训,在职培训,管理能力等专业培训 6:公司周边交通方便,生活便利,高级写字楼   岗位特权: # 可以边听音乐边成交客户! # 可以边吃零食边成交客户! # 中午的时候你可以弹吉他打鼓嗨翻天! 公司地址:东莞南城华凯广场B座311号 【联系方式】 联系人:人事部文虹 听说主动就有故事,听说主动就有故事,听说主动就有故事 地址:东莞市南城区华凯广场B座311
  • 40k-80k·14薪 经验不限 / 硕士
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    高级诉讼律师 岗位职责: 1.担任主办律师,管理、监控公司的海外知识产权、合同、劳动、行政等各类仲裁、诉讼案件; 2.独立处理诉讼案件的全流程工作,对案件的进度和质量负责; 3.在公司总法律顾问的管理和指导下,管理外部律师,推动负责案件的高效办结; 4.撰写法律分析报告,与内控专员合作,负责公司法律培训和咨询; 5.对接公司业务部门,及时响应支持客诉,并与外部合作机构保持沟通,协调、跟进和 推动相关工作的有效进行,负责为公司内部各组织提供法律事务上的咨询服务; 6.为公司人事部、市场部等提供劳动和相关法律咨询服务; 7.支持公司业务合同审核、起草与谈判; 8.对公司相关人员进行商业诉讼方面的培训及指导; 9.完成领导交办的其它工作。 任职资格/要求: 1.对区块链产业抱有热情,适应互联网公司文化与节奏; 2.具备国外法院、检察院工作经历、知名国际律所或互联网出海法务工作经历者优先; 3.法律专业硕士以上学历,必须海外诉讼工作背景; 4.具有法律资格证书或律师执业资格证书,无不良执业记录,未受过司法行政机关、行业协会处罚;; 5.有严密的逻辑思维能力、清楚的沟通表达能力、高效的执行力和应变能力; 6.丰富的诉讼和非诉法务相关工作经验, 工作经验具有境内外诉讼(仲裁)经验优先考虑; 7.英语可作为工作语言的的人选,有比较流利的英语听说读写能力【外籍也可考虑,需要在在境内有合法身份); 8.具有商业意识,能够较好的在法律风险管控与业务发展之间实现平衡; 9.积极主动,善于发现总结诉讼、仲裁的“诉争点”,有较强的独立思考与解决问题能力; 10.良好的逻辑分析及沟通能力,较好的团队协作能力; 11.为人正直,具有极强的沟通协调能力及亲和力,能够承受工作压力。 工作地点:北京
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【日常工作-丰富专业的工作内容构成】(1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。(2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。(3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机;(4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。(5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单;(6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。【任职资格-开放的链家欢迎您】(1) 20(含)周岁-40周岁,学历要求:**大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;(5)备注:所有离职与复职之间的间隔时间两个整月;离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续,并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准;跨序列间隔时间为六个月。如果有变动,以人事部最新的公告为准;【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资:1.A0级别员工(零经验):**本科及以上:试用期薪资可达5500元/月(本科),4500(大专);(注:21届同学需要提交三方协议);均薪8—12K其中薪资内的1000元为浮动绩效;试用期1~6个月。注:提前转正奖金2500/3500元;未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。注:业绩越高,提点越高,转正后提成25%-77%不等。岗位优势:业务板块自由选择+一对一师徒带教
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    厂区直招,包吃包住,不收取任何费用,临时工纯工价34/,正式工7500-8900。当天安排住宿,工资可周结,可月结,可预支.工作轻松简单,易上手。当天面试当天入职。 【薪资待遇】 1、长期工:长期工综合到手工资:7500-8500/月(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费)包食宿,提供员工餐(自由搭配),免费提供4-8人间(空调,热水器,洗衣机,独立卫生间);每月10号发放薪资 2、短期工:白班32/,夜班34元/,每月保底260个工时以上,不押工资,人走账清。 【招聘要求】 1、《1》:男女不限,年龄(16-44岁)不限学历, 《2》:身体健康,身上没钢钉钢板,金属假牙(其他材质可以)。 《3》:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用 【工作概况】 《1》:普工:短期工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、技术员、仓管员。 《2》:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐、危险性、不穿无尘服 管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管。 【福利待遇】 2、住宿:宿舍,配备空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水供应; 3、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 5、公司人性化管理,投递简历过多,不能一一查看,有意者请直接致电人事部(或点击微聊)详细咨询。分配)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    厂区直招,包吃包住,不收取任何费用,临时工纯工价34/,正式工7500-8900。当天安排住宿,工资可周结,可月结,可预支.工作轻松简单,易上手。当天面试当天入职。 【薪资待遇】 1、长期工:长期工综合到手工资:7500-8500/月(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+加班费)包食宿,提供员工餐(自由搭配),免费提供4-8人间(空调,热水器,洗衣机,独立卫生间);每月10号发放薪资 2、短期工:白班32/,夜班34元/,每月保底260个工时以上,不押工资,人走账清。 【招聘要求】 1、《1》:男女不限,年龄(16-44岁)不限学历, 《2》:身体健康,身上没钢钉钢板,金属假牙(其他材质可以)。 《3》:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用 【工作概况】 《1》:普工:短期工、组装工、测试工、检验工、包装工、插件工、物料员、技术员、仓管员。 《2》:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐、危险性、不穿无尘服 管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管。 【福利待遇】 2、住宿:宿舍,配备空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水供应; 3、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 5、公司人性化管理,投递简历过多,不能一一查看,有意者请直接致电人事部(或点击微聊)详细咨询。分配)