职位职责： 1、负责跨境电商商品运营管理相关产品的规划和建设工作； 2、负责商品的基础上下架、商品比价、商品搜索推荐策略等相关系统功能的建设； 3、基于业务核心目标、所处业务阶段、业务痛点，制定产品解决方案及演进路线，并与业务方协同推进产品建设； 4、与业务以及其他产品团队共同协作，通过运营数据、用户调研与反馈等，挖掘用户需求，优化业务流程进行产品迭代创新； 5、推进跨部门协调沟通工作，确保产品项目按时完成并高质量交付。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年电商平台商品运营管理系统相关建设经验； 2、具备数据分析能力，多角度分析数据，从数据中发现问题； 3、掌握项目管理方法，能够协调各方资源，推进项目建设，做好质量把控； 4、具有主观能动性和创新意识，在复杂业务环境下，快速给出解决方案，站在多赢的角度寻求最优的解决方案。

职位职责： 1、负责跨境电商商品运营管理相关产品的规划和建设工作； 2、负责商品的基础上下架、商品比价、商品搜索推荐策略等相关系统功能的建设； 3、基于业务核心目标、所处业务阶段、业务痛点，制定产品解决方案及演进路线，并与业务方协同推进产品建设； 4、与业务以及其他产品团队共同协作，通过运营数据、用户调研与反馈等，挖掘用户需求，优化业务流程进行产品迭代创新； 5、推进跨部门协调沟通工作，确保产品项目按时完成并高质量交付。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年电商平台商品运营管理系统相关建设经验； 2、具备数据分析能力，多角度分析数据，从数据中发现问题； 3、掌握项目管理方法，能够协调各方资源，推进项目建设，做好质量把控； 4、具有主观能动性和创新意识，在复杂业务环境下，快速给出解决方案，站在多赢的角度寻求最优的解决方案。

工作职责 1、负责资产管理部的整体工作，完成公司下达的各项经营指标任务； 2、完善资管业务合规管理、风险控制、团队管理、运营服务等方面的制度及流程，确保公司资管业务合规、有序开展； 3、负责建立健全资管业务的投资决策管理体系，确保投资研究、投资决策、交易执行、信息披露等各环节运作的合规性和有序性； 4、负责搭建并管理部门内各业务团队，实现人才队伍良性发展； 5、负责部门内外部关系的协调； 6、协助公司分管领导构建差异化的产品线体系及完善的销售渠道体系； 7、负责完成公司下达及授权完成的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济类专业; 2、具有2年以上资产管理部负责人经验，有一定的业务基础，熟悉相关法律法规和国家相关政策； 3、有较强的沟通、组织、协调能力和营销管理、客户服务意识； 4、精通资产管理业务，具有较强的业务敏感度，熟悉银行、基金、证券等金融同业相关业务开展模式； 5、具备与岗位相匹配的组织协调和决策能力，创新能力和业务开拓能力； 6、有期货从业资格优先，熟悉期货市场和行业情况。

岗位职责: 满足以下1-3条及以上为佳 1. 灾备、云灾备、业务连续性灾备咨询售前支持、投标方案准备及投标工作； 2. 咨询项目需求分析阶段：IT基础架构现状调研分析、系统关联关系分析、数据中心基础设施风险分析、业务影响分析； 3. 架构方案设计阶段：制定客户两地三中心建设架构方案，包括主机、虚拟化、存储、数据库、中间件、网络、监控、备份、灾备切换、数据复制、采购清单及投资估算等详细设计方案； 4. 云架构方案：包括客户上云评估、需求分析，制定上云架构方案； 5. 建设实施阶段：协助客户进行灾备建设实施管理，包括采购管理、指导完成具体实施方案、系统集成实施、关键节点的把控等； 6. 演练及运维阶段：帮助客户制定总体灾难恢复预案；制定灾备演练方案，协助客户进行从生产中心到灾备中心的系统切换演练。协助客户制定灾备运维体系。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历，3年以上金融行业开发、运维、系统集成实施经验； 2. 有长期从事金融行业云灾备咨询工作发展意向； 3. 有云计算、虚拟化项目实施经验更佳； 4. 有IT基础架构规划、灾备咨询经验更佳； 5. 踏实肯干、吃苦耐劳、能接受出差。

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理：包括开发、成本把控，跟进采购、订单等事宜；2、有商务谈判经验，擅于与人沟通及能够达成有效结果；3、熟悉产品知识，对产品的物料进行分解，对工艺和物料价格有一定的判断，能有效控制成本、开发优质供应商；任职要求：1、对电子商务以及外贸感兴趣，熟悉美妆产品特别是假发类产品，有成本和品质意识；2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先；3、本科以上学历，熟练的英语阅读能力，有跨境电商产品开发经验优先；4、有假发类外贸产品工厂资源优先。

职位诱惑:保险业蓝血贵族，时间自主，财富自由 职位:销售顾问(管理职方向，非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式，MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴”的价值主张，为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求。 2.制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具，为客户量身定制家庭财务安全规划方案，熟悉寿险规划师的基础业务，主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager)，独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限，三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。

自如家服，是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台，包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】： 1，负责产能管理，通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需，实现客户约得上，保证预约成功率 2，通过服务者认证和培训管理，保障服务者具有相关技能，客户约进来后服务者做得了，同时管理订单的交付和取消，保证业务交付率 3，品质管控，通过线下现场监察整改培训，服务者绩效运营，和线上客户体验管理（不满意、投诉处理、疑难项目等）管理服务者做得好，保证客户满意度 4，完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验，倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向，责任心强，有强烈的内驱力、执行力，能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神，办事严谨原则性强，和处理突发事件能力 上班时间：9：00-18：00双休 六险一金全额缴纳，餐补

工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系，梳理业务线的商务管理流程，从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行，负责与业务线的整体对接，协调汇总事业部及职能部门的评审意见，依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件，保证业务开展符合公司的各项政策，持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同（采购、销售）条款审核，根据项目实际情况提出合理的意见或方案，并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况，确保所有项目正常履约交付以及回款，形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审，实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

岗位职责： 1、基于公司战略发展和管理模式，制定及修订绩效管理制度； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，确保绩效考核、激励机制等的实施效果，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 。 6、通过访谈、研究、数据分析等方式开展绩效改进工作，推动绩效改进项目开展。 任职要求： 1、国家**本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、经济学或理工科专业背景； 2、3-5年工作经验，2年以上大型互联网、物流行业或劳动密集型行业绩效管理经验，具备与咨询公司绩效相关项目合作经验优先。 3、有KPI、OKR落地实操经验，具备系统的绩效管理理论基础，熟悉绩效管理操作流程，熟知并能运用BSC、KPI、MBO、OKR等常用绩效管理模型及工具，熟悉常用办公和设计软件，尤其精通EXCEL、PPT的技巧。 4、具备专业的数据分析能力，及时发现绩效考核过程中的问题并不断迭代优化； 5、有较强的项目规划能力和推进力，能不断提高对公司经营或业务模式的认知，进而开展深度的绩效管理和绩效激励管理工作； 6、信息/数据敏感度高，分析能力强，有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题； 7、懂人性，善沟通，有匠心。

岗位职责: 1、负责PaaS平台产品的需求梳理、分析判断、产品设计，并撰写相关的需求文档； 2、依据公司实际，针对业务逻辑制定系统功能，对PaaS平台改进提出可行性建议，并完成产品长期规划把控产品方向； 3、根据对竞品系统的调研，完成系统的不断迭代，使其保持行业前列。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机及通信相关专业优先； 2、熟悉企业级PaaS产品，具备计算机相关专业背景，了解云原生基础知识； 3、能通过建立用户模型、竞品分析、界面/产品原型等方法，对产品设计进行有效的交流； 4、熟悉DevOps理念，有DevOps项目经验； 5、熟悉k8s运行机制，熟悉k8s、容器云功能，有容器化应用管理、网络管理、存储管理、镜像管理等经验，了解需求来源； 6、熟悉分布式应用微服务架构设计模式，了解微服务主要组件； （4.5.6具备其一即可） 7、具备较强的沟通能力，能够辅助测试对需求进行验收，并协调研发、测试达成一致； 8、具备良好的协调能力，有组织研发、测试、运维一体化协同工作经验；对需求有较好的理解力，能够充分理解并传导给研发，协调研发理解并实现业务功能。

职责描述： 负责项目内设变信息的管理，风险识别，趋势分析，变更状态的汇报和考核。 变更体系流程优化，变更系统的实施对接推广。 断点管理，变更执行环节，采购，物流，生产，研发等部门信息统筹，确保新老物料的精确断点。 保障每个设计变更的闭环落地。 设计变更管理会议组织。 变更过程规范性检查和审核。 任职要求： 3年及以上变更管理经验。 具有优秀的推动能力和问题解决能力。 熟悉复杂制造业产品开发流程。 突出的跨专业、跨部门组织协调能力。 具有企业级变更体系建设经验者优先

工作职责: 1、负责管理驾驶舱、数字孪生等相关数据类产品规划和设计工作 2、负责数据仓库平台产品市场/行业分析；组织竞争对手业务和产品分析，分析市场以及产品差异 3、与内外部客户积极沟通，收集、分析、挖掘客户产品需求，制定并编写产品需求说明书以及协调和组织产品模型开发 4、负责与开发人员沟通，参与核心模块研发，分析需求的可行性、合理性，根据产品规划和客户需求，定义产品的功能、性能、安全特性 5、支撑政企智慧港口、智慧园区、智能网联类项目大数据产品和解决方案售前工作 任职资格: 1、本科及以上学历，熟悉数据仓库体系，具备交通运输行业背景、互联网数据运营意识优先 2、熟悉开源EChart、网页前端技术应用，掌握数字孪生Unity3d、UE4等技术优先 3、熟悉机器学习推荐算法，有实际应用经验优先 4、逻辑思维强，具备抽象和批判思维能力，具备优秀的总结提炼能力

岗位职责：  1.全链路管理：制定和负责部门采购策略，包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地，合规管理等；  2.成本管理：定期对采购合同的费用构成进行统计和分析，对标市场，协助财务进行成本的控制；  3.合规管理：对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ；  4.供应商管理：完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核，评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求：  1.本科及以上学历，具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验；有数据类采购管理经验的优先；  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识；  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力，有良好的职业道德和素养，正直、诚信，抗压能力强。