一、岗位职责 1、负责抖音、小红书、快手、微信视频号等新媒体平台的日常运营与推广，制定符合平台特性的营销策略，提升品牌曝光与转化。 2、通过线上活动策划（如直播、话题营销、社群裂变）实现用户增长，完成月度销售目标。 3、主动挖掘潜在客户资源，通过线上或线下沟通、电话外呼等方式建立联系，促成合作意向并完成签约。 4、监控核心指标（如ROI、用户留存率、转化率），分析数据并提出运营优化方案。 二、任职要求 1、熟悉主流平台规则（如抖音算法、小红书内容生态），能独立策划爆款内容。 2、具有较强的创意和撰写能力，熟悉新媒体内容策划流程。 3、1-3年新媒体销售或互联网推广经验，有快消品、教育、美妆等行业资源者优先。 4、会使用各类设计后期软件（如：PS、AE、剪映、CDR等）; 5、需要具备创意和创新的思维能力，良好的沟通和协调能力，团队精神和有责任感，思维活跃，善于沟通。

1、负责目标客户的沟通，向客户推荐品牌营销的解决方案，执行公司的销售策略；  2、通过媒介寻找潜在客户，建立客户档案及时了解客户需求，并把握客户心理；  3、通过电话、微信与客户进行有效沟通，约见客户，并在师傅/经理/总监的带领下进行商务洽谈，促成签约  4、与客户保持联系，建立长期合作关系  岗位要求：  1、大专及以上学历，面试情况优秀可放宽要求； 2、不限专业，拥有对互联网行业的热爱，扎根于互联网工作的初心（大部分的销售从业初期都没有互联网行业经验，我们有完善的培训制度与专门为管培生研发的课程进行培养会给你充分的信心）  3、有目标感，勇于面对挑战，有赚钱欲望； 4、性格外向，有亲和力、有理想抱负 薪资福利：管培阶段无责3500-4500+提成12%-22%，通过管培成为营销策划师，无责底薪最低5000，无责底薪最高7000，12%-22%的提点，只有你有决心，妥妥的拥有人生**桶金 &晋升每三个月考核晋升一次，通过考核后薪资根据考核评级对应增加  &其他福利下午茶、上门美甲、上门解压舒缓按摩、激情四射的运动比赛、生日福利、节日福利、年度旅游等  &你的收获成长：让你全面系统化的学习新媒体运营、策划、品牌营销的相关知识 晋升：从大学毕业或是转行的小白兔经由公司全面系统化的培训培养快速适应工作、综合能力的提升，公司管培生为公司提拔的主力军，公司目前处于夸张期晋升机会多 人脉：企业级客户，实习期间积攒高质量人脉资源 氛围：互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围； 生活：运动社团（篮球、羽毛球、网球、飞盘、健身、爬山、徒步），LOL、王者荣耀，平均年龄26岁，95会有同龄人居多，氛围轻松

工作职责： 1、负责目标客户的沟通，向客户推荐品牌营销的解决方案，执行公司的销售策略； 2、通过媒介寻找潜在客户，建立客户档案及时了解客户需求，并把握客户心理； 3、通过电话、微信与客户进行有效沟通，约见客户，并在师傅/经理/总监的带领下进行商务洽谈，促成签约 4、与客户保持联系，建立长期合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，面试情况优秀可放宽要求； 2、不限专业，拥有对互联网行业的热爱，扎根于互联网工作的初心（大部分的销售从业初期都没有互联网行业经验，我们有完善的培训制度与专门为管培生研发的课程进行培养会给你充分的信心） 3、有目标感，勇于面对挑战，有赚钱欲望； 4、性格外向，有亲和力、有理想抱负 薪资福利： 管培阶段无责3500-4500+提成10%-20%，通过管培成为营销策划师，无责底薪最低5000，无责底薪最高7000，10%-20%的提点，只有你有决心，妥妥的拥有人生**桶金 &晋升 每三个月考核晋升一次，通过考核后薪资根据考核评级对应增加 &其他福利 下午茶、上门美甲、上门解压舒缓按摩、激情四射的运动比赛、生日福利、节日福利、年度旅游等 &你的收获 成长：让你全面系统化的学习新媒体运营、策划、品牌营销的相关知识 晋升：从大学毕业或是转行的小白兔经由公司全面系统化的培训培养快速适应工作、综合能力的提升，公司管培生为公司提拔的主力军，公司目前处于夸张期晋升机会多 人脉：企业级客户，实习期间积攒高质量人脉资源 氛围：互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围； 生活：运动社团（篮球、羽毛球、网球、飞盘、健身、爬山、徒步），LOL、王者荣耀，平均年龄26岁，95会有同龄人居多，氛围轻松

私域公域流量转换 短视频矩阵营销 全网营销综合转换拿到结果 全网营销 矩阵营销 短视频矩阵直播社群营销，私域公域流量转换，拿到结果。 希达集团是一家专注于企业价值成长孵化的平台型企业，业务涵盖教育咨询、顶层设计、企业孵化、上市辅导、股权投资、资产管理、财务顾问、并购混改等专业化服务。 集团总部位于成都，在政治中心北京、金融中心上海、科技中心深圳均设有运营中心，旗下控股30多家直营公司，200多家合作机构，服务网络覆盖全国。 招聘： 1.总裁班课程邀约顾问 2.招聘中小企业上市邀约咨询顾问 薪资待遇:无责任底薪4000+提成+奖励，综合工资4000-3万+ 上班时间:9:00-18:00 上班公司地址：成都市政府旁边【金融城地铁口双塔，天府国际金融中心南塔（五星级甲级写字楼）13楼 上班服装要求：服装必须正装（西服西裤皮鞋）

【岗位职责】 1、结合文旅客户需求和实时热点，参与头脑创意会，输出营销策划全案； 2、负责单个项目全流程执行，项目目标拆解、客户问题沟通、团队分工安排、达人对接、异业资源沟通等，保证项目目标达成； 3、项目执行过程中，参与内部及达人爆款内容（图文or短视频or海报）打造讨论，提出建设性意见，共创爆款内容。 【任职要求】 1、新媒体运营从业经验1-3年，熟悉新媒体运营流程及各大平台流量运营机制，能根据平台的不同创作话题和方案，高效产出爆款热点内容，使营销效果最大化； 2、喜欢挑战创意项目，对品牌传播与营销策划有兴趣，且长期个人职业发展是营销策划； 3、优秀的团队沟通协调能力和项目管理能力，通过内外部资源调配，保障项目落地和效果； 4、逻辑思维能力强，有自我清晰的目标，自驱力强、责任心强、细心、有积极乐观心态。 【福利待遇】 1、工作时间：上午9：30-12：00，下午13：30-18：00，可弹性打卡半小时，周末双休； 2、入职五险一金； 3、丰富的假期和活动：游戏日、亲子日、团建、比赛、年休、带薪事/病假、女神节假、有娃还能享受61假...... 【关键词】 新媒体运营，推广营销，项目策划与执行 创意，热点，网感

【岗位职责】 1、结合文旅客户需求和实时热点，参与头脑创意会，输出营销策划全案； 2、负责单个项目全流程执行，项目目标拆解、客户问题沟通、团队分工安排、达人对接、异业资源沟通等，保证项目目标达成； 3、项目执行过程中，参与内部及达人爆款内容（图文or短视频or海报）打造讨论，提出建设性意见，共创爆款内容。 【任职要求】 1、新媒体运营从业经验1-3年，熟悉新媒体运营流程及各大平台流量运营机制，能根据平台的不同创作话题和方案，高效产出爆款热点内容，使营销效果最大化； 2、喜欢挑战创意项目，对品牌传播与营销策划有兴趣，且长期个人职业发展是营销策划； 3、优秀的团队沟通协调能力和项目管理能力，通过内外部资源调配，保障项目落地和效果； 4、逻辑思维能力强，有自我清晰的目标，自驱力强、责任心强、细心、有积极乐观心态。 【福利待遇】 1、工作时间：上午9：30-12：00，下午13：30-18：00，可弹性打卡半小时，周末双休； 2、入职五险一金； 3、丰富的假期和活动：游戏日、亲子日、团建、比赛、年休、带薪事/病假、女神节假、有娃还能享受61假...... 【关键词】 新媒体运营，推广营销，项目策划与执行 创意，热点，网感

公司名称：成都梁成传媒公司 职位概述： 梁成传媒公司新开高级秀场需要一位专业且经验丰富的直播主持人来主持大型舞台类直播。此岗位的主要职责是负责在直播中引领观众，创造积极、互动的氛围，以及通过直播内容吸引并保持观众的兴趣。 岗位职责： 1. 主持并策划各种直播节目，包括但不限于开场秀、访谈、才艺展示等。 2. 引导观众参与，保持直播间的活跃和互动，提高观众的观看体验。 3. 维护直播间的秩序，确保直播的顺利进行。 4. 根据公司的需求和创意，不断更新和丰富直播内容。 5. 与团队成员紧密合作，确保直播的高质量完成。 岗位要求： 1. 具备优秀的公众演讲技巧和人际交往能力，能够有效地与观众建立联系。 2. 具备高度的热情和动力，能够全身心投入直播工作中。 3. 具备丰富的知识和话题库，能够应对各种直播场景和突发情况。 4. 具备出色的时间管理和组织能力，能够高效地组织和策划各种直播节目。 5. 拥有良好的职业道德和职业素养，能够与团队紧密合作，共同推动公司的发展。 薪资待遇： **无责保底8000--15000(具体根据才艺/谈吐等面谈) 工作时间：全职 工作地点：成都梁成传媒公司所在地 公司文化：我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于提供良好的工作环境和福利待遇。 以上信息仅供参考，具体安排可以与人事部门进一步沟通。

编导要求 1.超强的学习和变通能力 2.和大型民营企业负责人有思想共鸣 3.能接受不定期出差 4.有媒体行业选题经验或3年工作经验 5.长期和民营企业打交道，知道中小企业的痛点 6.有挑战月薪2万以上的梦想 7.有超强的自律性和行动力 8.年龄满24周岁（优秀者可放宽条件） 工作内容： 1.编导类似于一线记者 2.主要工作是和企业前期沟通，发现优秀企业故事和匠心精神，了解企业是否愿意参与央视纪录片拍摄 3.协助有意愿参与央视报道的企业，准备企业证件，参与央视栏目组审核 4.协助领导沟通企业情况，协助领导参与企业交流 5.后期审核通过，协助企业签订协议，协助拍摄

岗位职责 1、负责直播店铺的产品对接，日常直播产品的链接编辑和上下架； 2、统筹管理主播做好开播前的准备工作，直播预告的提前发布 3、辅助调控主播所需要的监控屏幕及灯光等设备，直播中气氛的活跃与维护，配合主播介绍产品； 4、对直播间互动场景进行有效的引导管控，及时发公告和解答回复粉丝问题，维持直播秩序。 5、直播后台的场控和推流、预告发布，直播后台数据监控，店铺后台数据监控； 6、结合直播现场，分析相关数据，推动产品运营优化，提升商家在直播间经营体验； 任职要求 1、有直播运营相关经验，具备良好的商业敏感度和用户同理心； 2、具备较好的沟通表达能力； 3、抗压能力强，能适当按直播需求调整工作时间； 4、学习能力强，有一定的抖音直播经验。

1、根据公司阶段性传播目标，制定新媒体传播策略，进行传播方案的策划、创意、撰写、执行； 2、负责公司抖音、快手等平台的内容策划、短视频拍摄、剪辑、日常发布、后台维护、项目管理、互动及话题制造工作，快速响应社会、行业热点，提高公司品牌影响力和粉丝数； 3、建立有效运营手段提升平台活跃度； 4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，有计划性完成专题策划、编辑制作； 5、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标； 6、品牌宣传并通过数据有效分析社会化媒体推广效果；公司领导交办的其他事务； 职位要求： 1、有抖音运营经验，短视频拍摄剪辑经验 2、热爱互联网行业，熟知微博、微信、抖音、快手等各类应用知识和技巧，熟悉产品的传播规律，有关注互联网热点信息的习惯，对网民阅读兴趣、喜好、习惯有一定了解； 职位福利：带薪年假、五险、节日福利

嘿，我们正在找你！ 充满创意和激情的新媒体运营小伙伴，一起玩转各大社交平台， 将我们的品牌推广到更多角落！ 你的工作将是管理并优化我们的社交媒体平台， 设计超酷的营销活动，并与一群志同道合的小伙伴合作。 如果你热爱社交媒体，擅长内容创作， 对数据分析有一定了解，那么赶快加入我们吧！ 期待与你一起玩转新媒体世界！ 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优质可放宽至高中或中专； 2、意愿从事房地产行业，专业不限，经验不限； 3、有梦想，有干劲，不甘平庸； 4、脚踏实地，渴望晋升，渴望实现自己的价值； 5、接受应届毕业生，在校实习生，愿意花时间悉心培养， 给予高底薪生活保障。 薪资待遇 （轻松月入过万）: 6000＋高额提成 工作时间： 周二至周天9:30-18: 30（午休两个小时）

新媒体运营总监岗位JD 一、岗位概述 我们正在寻找一位有能力引领公司新媒体运营策略，同时负责平台内容创作，运营和管理的新媒体运营总监。此岗位将负责带领团队通过内容创新和有效运营策略，提升公司品牌影响力，增加用户粘性，提高转化率。 二、主要职责： 1. 制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、抖音等平台。 2. 负责团队成员的培训、指导、评估和激励，提升团队整体运营水平。 3. 策划并执行有影响力的营销活动，包括线上活动、社群营销等。 4. 撰写高质量的文案，包括广告文案、新闻稿等。 5. 负责日常内容的更新和发布，确保内容的质量和数量。 6. 跟踪新媒体平台的运营数据，进行数据分析，并根据数据优化运营策略。 7. 协助团队完成其他新媒体相关的项目。 三、具体要求： 1. 至少3-5年的新媒体运营经验，有成功的案例和业绩。 2. 具备优秀的文案策划能力，能够撰写吸引人的广告文案、新闻稿等。 3. 具备视频拍摄和剪辑经验，能够独立完成视频制作。 4. 熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户习惯，能够根据平台特性调整运营策略。 5. 具备跨部门协作能力，能够与其他部门有效沟通，推动项目进展。 6. 具备团队管理经验，能够指导团队成员完成工作，提高团队整体效率。 7. 具备创新思维，能够根据市场变化调整运营策略，保持竞争优势。 四、加分项： 1. 了解社群营销和KOL合作等新媒体运营模式。 2. 有成功带领团队完成大型项目的经验。 3. 对新兴媒体平台（如快手、B站等）有深入的了解和研究。 五、其他： 我们希望候选人能够对新媒体行业有浓厚的兴趣，愿意在这个快速发展的领域不断学习和探索。此外，良好的团队协作精神、沟通能力、分析能力和创新能力也是必要的素质。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利，以及一个充满挑战和机遇的工作环境。如果你满足以上要求，并且愿意领导我们的新媒体团队取得更大的成功，我们非常欢迎你加入我们的团队。请发送简历至****************，邮件主题请注明“新媒体运营总监申请”。 注：该岗位工作地点为成都市。

工作职责： 1、制定和执行公司短视频内容的策略和计划，包括选题、拍摄、剪辑和发布等。 2、擅长热点文案创作，特立独行，不居一格。 3、注重内容创作，有短视频信息流引流，客资经验，做过矩阵账号全案优先。 4、分析和评估公司的短视频内容的数据，并根据数据进行调整和优化。 5、与公司其他部门合作，推动公司的品牌建设和营销。 任职资格： 1、1年以上的新媒体短视频运营经验，有信息流推广，留资经验优先。 2、具备优秀的文案策划和撰写能力，能够独立完成项目方案和文案。 3、具备较强的总结能力，好学，能自我更新。 4、对社交媒体和数据分析有一定的了解和经验，有短视频矩阵账号经验优先。 5、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内外部门和合作方进行有效的沟通和合作。 6、有创意，有激情，有创业精神，公司可内部孵化项目。 薪资待遇 无责底薪5000+定量+绩效，不封顶 本岗位不是销售岗，只负责抖音线上业务

工作内容： 1、负责公司官方微博、微信、小红书、知乎等新媒体平台的日常内容和撰写和运营规划； 2、负责公司品牌舆情的日常监控并进行内容优化管理，并定期输出舆情报告； 3、策划组织品牌线上推广活动，包括内容策划、画面设计、执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告； 4、负责公司品牌宣传PR稿件的内容撰写及发布；  5、完成上级指定的其他工作。 任职要求：  1、本科以上学历，中文、新闻、广告等相关专业毕业，有3年以上相关工作经验；  2、有优秀的文案写作能力，会格式排版及会运用新模板和工具，并熟练掌握各类新媒体功能设定；   3、有丰富的线上线下活动推广经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；  4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；  5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；  6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力。

岗位职责： 1.负责制定新媒体平台(微信、微博、小红书、知乎等)的内容建设、合作对接，明晰定位、目标、发展战略并落实实施等; 2.负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施; 3.负责发掘营销新渠道，媒体资源拓展、渠道运营及管理，针对各渠道投放推广的效果进行评估，更具方案及策略给出建设性意见，并优化方案； 4.管理业务数据，对数据深层挖掘，实现业绩目标，对部门总体业绩负责； 5.部门赋能，包括能力提升、效率提升、协同机制等，促使部门与其他协同部门高效联动作业； 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上新媒体相关工作经验，有3年以上团队管理经验优先; 2、熟悉自媒体营销渠道，精通各渠道内的免费，熟悉付费玩法，有成功运营案例(用户增长量及变现能力重要指标); 3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意; 4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 5、具备广泛的知识储备，自主学习能力，思维活跃，行动执行力强，良好的团队管理和组织能力，沟通及文字表达能力强，成果导向。