• 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、商品结构分析与货品跟进;补货单据的审核与跟进;店铺之间、区域之间合理的货品调、补; 2、定期分析商品结构及销售情况;   3、与销售部门进行有效沟通并做数据总结(季度、年度)与上级领导保持每天的沟通协调工作;  4、货品的配发、调拨、退换货处理的管理。货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓);  5、制作每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总。 任职资格: 1、22-35岁,中专以上学历,热爱服装行业;有一年以上服装商品经验; 2、对数据敏感清晰,分析能力强,办公软件操作熟练(如Word、Excel等); 3、善于沟通协调,表达能力强。抗压能力强,有团队合作精神 工作时间: 1、大小周休息,1天8小时,五险 ; 2、按国家规定享受法定带薪假期。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、不断达成并努力超越公司设定的年度和月度的个人及团队销售目标。 2、主动了解顾问对产品和服务的意见并给予反馈。 3、保持店面整齐干净,及时调整陈列摆放,做好陈列细节的维护。及时补充店铺货品,做好仓库寄收货、店铺调货等相关工作。 4、不断主动获取并深入了解职业装搭配与流行时尚的信息。 任职要求 1、 性别:不限。 2、 年龄范围:18周岁以上。 3、 工作经验:1年以上相关工作经验。(无经验者也可接受) 4、熟悉销售流程并具备良好的服务意识和团队合作精神。 5、抗压能力强,善于沟通协调、工作积极主动、对工作认真负责。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    一、工作内容1:负责顾客迎送、接待;2:整理货品及货品陈列,保持陈列柜整洁,随时检查;3:熟悉货品,介绍货品,销售货品;4:处理顾客反馈和异议时间;5:服从上级领导的合理指挥和工作安排。二、岗位职责1:严格按每日开店流程开门营业和闭店相关要求的检查工作;2:随时保持微笑,熟悉对待顾客的标准服务用语和日常对话技巧;3:任何情况下不得与顾客争吵4:不得有欺骗顾客之言行;5:接待顾客保持适当距离,切勿虚言妄行,不可有不耐烦的举止,让顾客产生不舒适的感觉;6:按店铺流程准确收银、调货及入库等。
  • 5k-6k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责商品库建立及维护工作。包括商品上新及优化,商品库相关信息内容编辑和维护等。 2、进行货品管理与支持,包括选货、订货、补货、调货及促销等,保障货品管理达到目标要求; 3、负责货品计划完成进度的跟进及反馈,监控店铺货品分布及组成,做好数据分析工作并提出合理化解决方案; 4、负责对货品价格、毛利率等指标进行监管,对滞销、平销产品的进行调整建议并监测效果,以达到销售利润的最大化,使库存合理化; 5、与物流部、运营部、财务部做好相关沟通工作,确保工作顺利开展。 6、完成经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1.大专或以上学历,1年以上电商商品管理工作经验,有母婴、家居百货、化妆品行业经验者优先; 2.对商品供应链、比价、定价等工作有一定的了解。  3.对数字敏感,逻辑思维清晰,有较强的数据统计及分析能力;  4.熟练使用OFFICE办公软件进行精准的数据分析;  5.有较强的责任心及良好的沟通协调能力 福利构成:购买五险一金+商业补充医疗保险(含子女部分)+晋升发展空间+项目奖金+优秀员工奖励+股票期权等; 五天八小时制外,提供带薪年假、婚假、国家法定假期等等。
  • 教育,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.确保需求计划提报按时率及准确率。跟进业务需求,做好资源的滚动预测,并根据实际销售历史数据,预测基础销售需求。 2.建立合理的需求预测模型及补货/订货模型。 3.实时跟踪交期变化,根据销售计划,监控每月/每周的实际销售需求及库存状况,对比预测分析执行结果,对偏差进行管理和修正。 4.和销售运营实时沟通,了解动态,和竟品情况,活动情况并追踪。 5.库存周转,存货控制,滞销&高库存产品库存周转,加强对各外仓库存的监督和管理,避免出现高库存滞销品,减少报废概率,使存货持有成本最小化,降低公司成本。 6.进行销售数据分析和整合,并定期会议回顾优化。 7.负责日常各仓库存管控,订货调货等沟通协调安排,满足渠道合理需求。 任职要求: 1.大学本科以上学历; 2. 3年或以上的需求计划/供应链相关工作经验 ,熟悉需求计划和库存管理知识;多品类、多渠道优先考虑; 3. 精通Excel数据统计分析,具备优秀的数据汇总和分析能力,完善,构建各种计划模型; 4. 沟通能力强,跨部门沟通,推进工作推进能力强。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、统筹管理成都景区各门店(12家门店)文创产品的供应商选购、产品价格制定、产品门店上货管理、门店销售业绩的推动,负责相应门店产品、供应商、人员等日常管理相关工作; 2、实施营销计划、销售目标,领导门店人员完成目标; 3、协调整合各门店资源,完成各门店互相交叉调货; 4、根据平台及用户数据、用户反馈、调研等,提出产品、业务流程等优化需求,协助产品和研发部门进行产品优化,完善日常运营流程; 5、擅于指定各种服务策略,提升门店的服务质量,提高门店复购率; 【任职资格】 1、逻辑思维清晰,沟通理解及协调能力良好,执行推动能力强; 2、熟悉数据分析逻辑,有较强的数据敏感度,能根据门店数据进行分解,并将前期的数据分析应用到门店运营中; 3、具备丰富的管理、策划、创新能力,有相关商品零售全流程经验优先; 【其他信息】 坐班地点:成都市武侯区蜀都中心一期二号楼13层 门店地点:成都内各景区公司门店(“成都景区直通车”) 五险一金:入职社保,转正公积金 上班时间:09:00-18:30(弹性打卡制) 薪资构成:无责底薪+业绩提成 【公司简介】 1、文景智旅主要专注于景区直通车系统及旅游服务系统平台的开发和运营; 2、公司开发的景区直通车运营平台系统是目前用户量最大的自由行旅游服务平台系统,该系统可以精准控制和管理整个散客旅游服务网络的全部资源和运营,整合财务数据、行政管理平台、合理进行车辆、司机、讲解的调度,同时对服务进行全程监督,保障服务质量,真正实现成都景区直通车产品运营及销售管理线上化,信息化; 3、公司目前为超过12个省市景区直通车运营商提供景区直通车运营平台系统,每年为超过1000万人次的游客提供平台服务。 4、目前,公司已申请12项软件著作权,1项发明专利,并于2019年11月28日获得高新技术企业认证(证书编号:GR************)
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责店铺人员、货品管理; 2、负责带动店铺销售业绩; 3、负责监督管理店铺日常事务,包括陈列、退换货、调货、销售日报出具等; 4、全面安排店铺VIP建立、维护、管理等顾客管理等相关工作; 5、参与品牌订货,给予订货建议 任职要求: 1、 年龄20—35岁,形象符合品牌,大专及以上学历; 2、3年以上中高端服装/皮具零售行业店长工作经验,熟悉店铺团队管理; 3、 具有较强的销售带动能力及VIP经营意识; 4、有店铺营运分析意识,熟悉店铺营运数据分析; 5、具有良好的沟通能力、抗压能力,数据分析能力; 6、具有优秀的执行能力、有目标感及责任感;
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    教育,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责所有订单的状态跟进和处理,确保订单的交付质量 2.负责通过在线渠道处理客户在订单交付中出现的问题 3.处理报价单,拟定合同。 4.做报价拟合同协调货期 5.此岗位是要有在线客服、处理订单、合同报价等商务经验! 年龄: 20~28周岁 学历: ≥大专(需***大专) 做休:做五休二(周末有值班需要,但是不多,一周一次左右,加班费或者调休可选) 其他:1、岗位意愿度强,不频繁跳槽 2、有贸易/工业控制/自动化/电子电器行业 经验者优先 3、性格外向开朗,沟通能力强,思路清晰。 薪资福利:1、底薪6/7/8三档(具体面谈) +绩效,综合收入6-11K 2、社保(五险一金)+ 带薪年假 + 年度体检 + 团建
  • 12k-14k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    一、工作类容1、每月4.2保底9100+50%利润提成2、主要是开4.2 的高栏小货车3、主要是送水、饮料、生鲜、日用品等。主要是跑云贵川长途。4、不需要上下货,不需要自己提供邮费过路费5、配送货物的地方可以自己选择6、上班时间8:00-8:30,一天1到3趟7、签3年合同,也可以签1年(正规合同具有法律效应)工资可以日周月结都可以。二、司机要求1、年龄 22-55周岁,有相关经验货运经验者优先2、无犯罪记录,无吸毒记录,无重大交通事故3、只要有C1 B1B2 的驾照都可以。4、每天工作8-10个小时,只要你能吃苦肯干我们可以优先调货,前提是你不要怕吃苦,师傅拿到手上纯工资基本上是13000——15000职位招聘10-25人
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、及时完成销售部和上级领导下达的采购调货任务; 2、负责公司采销合同等文件资料的管理、归类、流转; 3、供应商管理,及时淘汰不合格供应商并有计划的开辟新的供应渠道; 4、关注市场行情,对价格异动的备品备件及时反馈上级领导; 5、按期对账,接发票据、合同,往来回款等; 6、公司内部其他商务性工作。 任职资格: 1、大专以上学历,工作经验不限; 2、做事认真、细心、负责; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有服务意识,能适应一定的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活、电商 / 未融资 / 15-50人
    1、负责商品运作(货品销售、配货、退货、补货、调货及物料等日常跟进),根据新品上市计划,并把握新品上市节奏,保证品牌产品上市步调一致;2、结合销售计划制定与整盘库存相匹配的进货计划,合理控制进货量,指导每月进货指标,促进年度指标达成;3、对商品信息进行系统录入及维护,以及系统各种货品单据流转制作;4、针对产品在系统设置促销活动,对线上线下社群用户做承接并提供活动支持;5、从客户角度出发,深度挖掘品牌和产品卖点,以文案的形式将公司品牌调性和产品展示给消费者;6、跟踪运营推广效果,建立有效转化运营手段,利用积分商城等提升用户活跃度,以提高转化率;任职资格:1、1-2年电商商城运营经验(微信小程序或app)经验者优先;2、对数据敏感清晰,分析能力强,熟练运用EXCEL,WORD等办公软件;3、具有团队精神,较强的沟通表达能力、谈判能力,责任心强4、能积极完成领导安排的工作。5、大专以上学历,若经验丰富学历可不做硬性要求。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    不限 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.完成自己分内的销售工作,必须认真填写销售单据,以备开展数据统计和分析工作,同时配合同事完成销售工作;2. 充分理解并熟悉掌握店面制定的各种活动方案,并执行到位,即要在销售过程中通过每个人的口头进行宣传,进而体现出促销时期和正常销售时期的不同氛围;3. 严格执行进货的工作流程:验货、出样、陈列(同时定价)、入库、开单、记账;4.调整店内货品的陈列状况,要定期或因新品上市以及促销活动的需求而做出合理的陈列调整,同时保证店面货品陈列的整洁度(包括店面卫生、货品陈列以及不相关物品的摆放等);5.整理库房货品的摆放,要考虑其她同事的协助销售工作,尽量达到规范、整洁,方便自己和她人,避免因短时间找不到货品影响销售的现象发生,并注意防火、防盗的因素;6. 严谨执行返货(或店与店之间调货)的工作流程:收样、验货、核对、开单、出库、记账;7. 制作、建立简单的库存保管帐,掌握初级的货品管理知识,掌控自己负责品牌货品的库存;8.针对货品的款式、库存并结合具体销售状况进行分类,即畅销、平销、滞销三类,并掌握各品类名列前茅货品的库存数量;9. 掌握补货的工作技巧,避免因补货工作使库存压力增大,需结合具体货品类型,制定补货单据,上报店长,实施补货工作;10.熟悉掌握自己负责品牌的货品,能够分清具体的货品类型(畅、平、滞),争取达到记住各品类名列前茅货品货号的水平;11. 完善自身的各项工作技能,提升工作能力,需通过不断接受店长和代理商等各方面的培训工作来达到自身的发展;12. 保证良好的精神面貌和着装要求进入工作状态,明确自己的工作内容、工作目标,并在同事间相互感染,促进店面形成良好的工作氛围,同时积极应对各种突发事件,维护店面工作流程的正常运转。岗位要求:1、22-35岁,高中及以上学历,专业不限。2、气质形象佳,普通话标准。3、良好的沟通和表达能力,自信的销售意识与谈判能力。4、热爱生活,喜欢接受有挑战性的工作,能承受较大的工作压力。5、有高端家居用品、奢侈品牌专卖店、酒店服务、汽车、房地产零售、五星级酒店服务经验者优先。薪资福利:1、薪资结构:底薪4210元+补贴+最高提成(10%)+分级体验奖金+睡眠系统奖金。2、福利:试用期缴纳五险一金、生日福利、团建活动、商学院培训。3、晋升空间:营业员-见习店长-店长-大店长-区域主管-区域经理
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责京东店铺(国内知名品牌)的运营管理,关注行业数据,了解竞争对手,制定店铺月度运营计划,解决执行并完成销售目标; 2、负责产品的选款、上新、优化、爆款打造,定期分析本行业优秀竞品的各项数据,为公司产品开发或优化提供数据支持; 3、对京东付费工具精通使用,对营销推广效果进行跟踪评估分析,及时提出改进措施, 控制营销成本; 4、监察京东仓库存动销情况,负责协调跟进与其他部门(仓储采购、供应链等)的工作沟通与配合,制定库存预算和调货计划,确保库存满足销售需要; 5、保持与平台对接人的日常沟通,及时执行平台活动与争取平台更多资源支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,有 2年以上京东平台运营经验; 2、有熟悉运动护具,个护保健,医疗器械类目者优先; 3、有爆款产品成功打造及维护经验优先; 4、有良好的分享意识及学习能力,心态端正,积极上进; 5、沟通能力强,认真负责,没有拖延症,结果导向。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责各个单品与SKU商品铺货计划、组货计划与销售计划等 2、负责相关渠道店铺商品策略,,包括铺货、补货与调货 3、根据各种促销活动,合理制定安排商品计划 4、保持库存良性周转、提高售罄率和动销率。 任职要求: 1、有过商品管理经验2年以上,电商经验更佳; 2、系统的商品管控经验,了解组货、铺货、定价、促销与库存动态管理; 3、数据敏感,数据分析能力强; 4、有奋斗精神,积极向上、懂得成就他人; 5、良好的团队协助能力,优秀的协调能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责】: 1、负责亚马逊账号的日常运营工作,根据公司战略,制定实施销售计划,达成销售及利润目标; 2、不断学习Amazon平台各项政策与制度,维护产品账号安全稳定; 3、分析市场及竞争对手信息,制定推广计划,优化广告并维护review、星级及排名,及时调整运营策略,达成目标; 4、参与新品开发,负责产品上架工作,维护和优化listing页面,定期收集与分析销售数据并制作销售报表; 5、合理管控库存,根据销量变化,结合生产周期、物流周期等,及时备货调货,确保FBA库存安全。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,优秀应届毕业生优先; 2、英语或者小语种相关专业,英语或小语种(德、意、法、日、西班牙等小语种)书写及阅读能力强; 3、有较强的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感; 4、工作积极主动,有责任心,有较强的学习能力、应变能力,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等; 5、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,对电子商务外贸有兴趣和激情; 6、工作主动有热情,勤奋好学,灵活细致,认真耐心,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。 【福利待遇】: 1、收入:基本工资+提成+全勤奖300元+绩效奖金+年底双薪。综合工资高,试用期即可拿提成; 2、福利:社保、法定节假日礼品、下午茶、员工生日party及生日购物卡、每月集体活动、公司年会抽奖活动、季度旅游,还有一年2次调薪机会; 3、享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、5-10天年假等带薪假; 4、公平的升职空间:初级运营—高级运营—站点组长—运营经理—运营总监—合伙人。 5、舒适,和谐的办公环境,人性化、现代化的管理理念;新进员工实行“手把手”教学,使其尽快融入团队。 6、自由的工作氛围(90后)+弹性的工作时间(7.5H)。 【上班时间】:实行单、双休,大小周:09:00-18:00(7.5小时)