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1.协助产品经理完成需求调研,进行需求收集、整理、编写,并持续跟进相关工作; 2.协助产品经理完成公司产品系统架构、业务流程设计,并协调、跟踪产品研发的迭代演进; 3.负责项目推进过程中的跨部门沟通,推动UI、开发、测试等各部门紧密合作,协调各项资源以确保项目顺利落地; 4.协助项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求; 任职要求: 1. .具有一年以上互联网项目背景 2.本科以上学历 3.具备需求分析和产品设计能力,能够熟练使用办公软件和原型图工具 4.对汽车行业及其相关行业感兴趣,愿意在此行业长期发展 5.对SaaS产品有一定的认识 6..有较强的学习能力,能够快速学习业务知识及相应领域产品能力,对创新保持积极开放的态度 7.具备较强的逻辑思维能力
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工作内容: 1.审核财务单据,整理档案,管理发票; 2.协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析; 3.负责费用会计凭证的编制及相关会计档案整理; 4.起草处理财务相关资料和文件; 5.统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。 6.领导交办的其他工作。 职位要求: 1.**大专以上学历,会计、金融等相关专业优先 2.良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力; 3.熟练使用Execl、Word、PPT等办公软件; 4.工作认真、态度端正、责任心强,注重团队协作。 工作时间:8点30—17点30 双休 法定节假日休息
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基本要求: 年龄22-35周岁,有较强的责任心及团队精神。性格外向,善于沟通、工作能力强,能适应短期出差。 岗位职责: 1、对接涉诉法院,完成法院涉诉案件的初步整理、对接等各项工作,完成涉诉案件强制执行工作中的各项法院执行对接工作; 2、对接各分公司法务事项,中转、通报各区域涉逾期等各项事项; 3、对接合作外聘律师,完成疑难案件的各项对接工作; 4、按要求,做好法务外勤人员的各项调档、查询、结清等辅助追偿工作。 5、按公司领导要求,完成公司布置的各项工作; 上班时间:8:30-17:30 双休 有无工作经验都可,可接受短期出差。会培训、只要有心、法学专业优先。
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1.受理客户申请,对客户提交资料进行审核,验证客户材料真实性、有效性; 2.对客户信息进行核实,进行风险评估、汇报、控制; 3.对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查,对借款申请人、担保人进行资信状况调查,判断偿债能力或抵、质押物的变现性和偿债价值; 4.分析研究客户的资信条件; 5.负责及时把符合贷款条件的客户反馈给客服; 6.建立客户资料数据库,并完善整理。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.受过风险管理等方面的培训者优先考虑; 3.从事过车贷、银行风险管理、资料审核相关工作者优先考虑; 4.熟练办公软件的应用; 5.有良好的沟通协调能力和组织能力; 6.有责任心、严谨踏实、工作仔细认真。
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1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。 2.策划品牌推广创意,维护品牌形象。 3.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。 4.车展、新车上市、节日促销等市场活动组织执行;与厂家对接完成市场核销工作;汽车之家、易车网等汽车网站后台维护; 5.搜集热点话题,运用新媒体宣传统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合。 职位要求: 1.***专科科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作汽车行业活动策划者优先录取; 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。 4.良好的沟通、理解和分析能力,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
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1、制定集团二手车总体发展规划和战略目标(包括销售目标和财务目标); 2、建立健全二手车业务的经营模式和相关制度及流程; 3、制定二手车业务的全年预算,经批准后将集团二手车预算科学合理地分解到店端,并协助各店达成既定目标; 4、指导和维护各店二手车业务的正常开展,提供二手车业务运营相关配套支持(包括制度、流程、人员培训等); 5、掌握并监督各店二手车业务的运营情况; 6、了解本区域和全国性的二手车行业动态、发展趋势和主要竞争对手的运营情况,关注国家相关政策,收集并分析相关数据。 7、对二手车业务部门团队进行统筹管理,制定切实可行的绩效考核方案,带领团队完成年度预算目标。
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职位描述: 1、根据集团战略规划,起草集团年度经营计划; 2、建立行业经营业绩数据库,对行业标杆企业进行跟踪分析; 3、根据历史经营数据、行业数据、集团战略规划,支持各子公司起草年度经营目标; 4、起草集团经营分析报告,提出经营风险提示; 5、负责集团经营分析会的组织、协调等具体工作; 6、参与指导、审核子公司拟制的年度经营计划及经营分析; 7、起草子公司业绩考核方案;拟定集团总部组织绩效指标,参与集团总部绩效方案制定。 任职要求: 1、精通企业管理相关专业知识; 2、掌握集团所涉行业相关政策与法规; 3、掌握所涉汽车、运营等相关专业知识; 4、5年及以上相关岗位、行业工作经验; 5、熟悉自身工作领域各项工作流程; 6、熟悉集团战略规划、集团业务发展现状。 职位福利
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一、负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项关注负责组织监督实施完成。 二、负责月初制定每月销售任务急工作目标,计划报总经理处。 三、负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核。 四、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查。督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。 五、负责对销售及市场信息的整理和分析。 六、本部门员工发展计划及激励。
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职责描述: 1、在集团总裁和分管领导的指导下,全面负责4S店的经营和管理工作; 2、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定经营发展战略、经营管理目标,工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施; 3、全面掌握并带领员工执行集团公司制定的有关政策,决定,管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促、协调各部门的工作进展; 4、负责把握市场,确定经营策略,组织经营活动,评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度,市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标,对广告业务和促销活动及时评估,对市场发展趋向及时进行研究和分析; 5、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升,建设有凝聚力、战斗力和竞争力的团队。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业优先; 2、3年以上同岗位工作经验; 3、具有良好的领导力、决策能力、沟通能力和团队合作能力。
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1、从用户体验角度对汽车产品进行评价,研究市场主流竞品的优劣势,建立适用于本公司的统一评价标准和评价流程。 2、参与产品竞争策略和功能定义,与产品经理协同设定公司产品竞争力目标,以产品竞争力评价体系维度进行研发全流程过程管控,保证产品竞争力达成。 3、组织与策划产品竞争力主观评价活动,参与公司研发产品各阶段试制样车评审。 4、负责竞品、竞企研究,维护车型数据库,定期形成分析报告。
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一、负责客户接待工作。 二、负责客户跟进工作。 三、负责客户进店后洽谈工作。 四、负责客户交车手续流程工作。 五、负责与工作其他部门配合、协调工作。 六、负责与老客户维系工作。
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工作职责 1.负责集团内业务数据的采集、存储、计算等数据服务的开发工作; 2.负责大数据相关先进技术的研究与应用推广工作; 3.负责集团车联网数据的开发与应用工作; 任职要求 1.35周岁以下、相关领域3年以上工作经验; 2.具有自主学习能力和抗压能力; 3.具备较强执行力及团队精神; 4.具有良好的团队精神与人际沟通能力; 5.熟练掌握Java、C++、Python、R中的一种开发语言; 6.精通SQL语言,具备较强的逻辑思维能力; 7.熟练掌握Hadoop等开源生态大数据组件(Sqoop/HDFS/MapReduce/Spark/HBase/Hive/Flume/Flink等)的操作与集成。
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1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作; 2.负责牵引车整车总布置策划和实施,完成牵引车总布置方案,组织开展方案设计和技术设计阶段工作; 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程,完成验证问题技术整顿和固化; 4.参与市场调研,协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析,协同开展牵引车竞争力开发。
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1、全面主持门店日常工作,制定并落实运营策略,达成经营目标。 2、规范落实销售流程,监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况,阶段性制定团队绩效方案,激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算,控制门店运营成本,确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工,跟进门店的运营任务和项目,与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销,形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度,优化门店接待服务流程。 9、积极正向,用职业成熟的管理方式带领和培养团队,并且在团队中发挥领导作用,促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求,完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验,熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。 3、富有热情,积极主动,有较强的沟通能力,数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照(C1/C2级),无驾驶不良记录,熟练使用办公软件。
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职位描述 1、 热情接待进店用户,产品宣导并积极鼓励试驾,保证最佳的用户体验。 2、 建立并维系用户关系,通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、 收集各渠道潜在用户,搜索,激发用户需求,达成个人销售目标,协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、 认真学习了解品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。 5、 时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、 积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动,确保卓越的用户体验。 7、 根据业务发展需求,完成分配的其他相关职责。 1、 具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受),1年以上销售行业相关工作经验,形象气质佳。 2、 热爱新能源汽车,并渴望与他人分享这种激情。 3、 拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。 4、 有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、 持有有效中国驾照,无不良驾驶记录。