• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责社群内容的输出,营造良好的群氛围,增强社群活跃和购买转化; 2、负责社群每日文案的推送,活动的制定保证群内人员活跃度,老顾客的激活和活动触达; 3、针对在线问题认真解答和解决,适时向客户推荐公司产品(主要是女装和日用品),引导客户下单; 4、基于社群运营,辅助输出社群各环节SOP, 并进行运营数据统计、复盘和优化。 岗位要求: 1、一年及以上经验; 2、有上进心、责任心,工作认真仔细。 注意:该岗位大小休(单休当天有补贴) 该岗位后续可以在泰美国际1幢1306室办公(地铁1号线金沙湖站附近)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    内容社区,工具类产品,人工智能服务 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容: 负责公司新媒体平台(微信公众号、视频号、微博、抖音、小红书等)的运营和内容策划工作,制作并发布一系列有传播价值的创意内容和活动等,提升品牌知名度和用户黏性。 主要职责: - 负责新媒体平台日常运营,包括内容策划、制作、发布、推广、数据分析等; - 根据公司战略规划,制定并执行新媒体运营策略,提升品牌曝光和互动效果; - 关注行业动态和竞品动向,了解行业新闻和趋势,并进行学习和总结; - 完成其他相关的工作,配合其他部门进行内容策划和推广。 职位要求: - 有一定的公众号、微博、抖音等新媒体平台运营经验,有成功案例可提供; - 熟悉新媒体运营规律,有一定的创意思维能力,能够独立完成内容策划; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于借用内外资源; - 热爱互联网行业,对新媒体运营领域有浓厚的兴趣,有不断学习和提升自己的心态; - 文字表达能力强,具备良好的抓住问题关键和内容撰写能力; - 不限工作经验,有积极心态学习公司业务,适应快节奏的工作氛围; -熟练使用ChatGPT等AI工具的优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    跨境品牌个护、咖啡、美妆等 一、岗位职责: 1.负责拼多多店铺的整体运营和日常管理工作; 2.定期策划店铺活动,提升人气,聚集流量,提高销售; 3.运用拼多多推广工具进行推广和广告投放,提高产品的点击率,浏览量,做好引流工作; 4.定期汇总数据,各平台运营数据(流量、转化率、客单价、ROI)、活动情况,根据业务达成,及时调整业务策略; 4.具备打造爆款相关经验; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,有2年以上拼多多电商平台运营经验; 2、熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3、良好的市场销售策略和能力,数据分析能力佳,敏锐的市场洞察力与反应力; 4、善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、负责(服饰或者美妆)品牌与云店全面业务合作:包含但不限于渠道激励,及线上线下活动等BD和落地; 2、品牌合作情况跟进复盘,并拉通品牌、云店内部共同制定全年日常、重要节点销售运营计划。 职位要求 1、品牌资源,及相关品牌方或平台方BD运营经验; 2、准确把握品牌和产品调性,熟悉行业线上线下玩法; 3、具有强烈的业务sense,和优秀的资源整合、BD能力,结果导向、要性强; 4、具有数据敏感度,和较强的数据处理、分析、使用能力。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位内容通俗易懂】:多平台商品比价,比价结束后,若淘宝价格高于其他平台,会涉及联系商家沟通降价,和商家沟通方式(电话/钉钉群,不做强制要求,主要看效率),接受无经验的小白哦~ 岗位内容: 1、重点商家的宣导和相关价格力政策沟通; 2、同款商品的全平台信息采集及核对校验,优化准确率; 3、供应商的日常沟通及建联维护; 4、行业商品画像信息补充建设; 人才要求: 1)对商品有一定认知和敏感性,有电商商品企划/管理/运营销售经验优先; 2)熟悉电商销售/客服处理流程;电商各大平台购物经验丰富; 3)逻辑严谨,对价格、数据有敏感性 4)技术:熟悉EXCEL操作,电商各大平台购物经验丰富 5)其它要求:细心敏锐、高效、沟通理解能力强,偶尔加班 6)大专及以上学历
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,旅游 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、基础运维:负责区域景区商家的平台注册、操作培训、产品优化、 营销工具使用等, 提升商家的使用活跃率,为商家留存负责; 2、商家运营:负责区域景区商家分层管理,参与到重 点商家的营销工作中, 通过数据对旅游产品、活动、C 端运营等提出优化办法并落地执行; 3、生态拓展: 负责利用运营及产品优势覆盖智游宝生 态, 包括不限于签约云票务、商城小程序、营销工具、 线上运营合作等。 任职要求: 1、有营销能力、逻辑性强、沟通表达能力强、工作目标感强; 2、有酒景等旅游类运营、营销、 管理经验的可加分 3、有抖音团购或小红书达人带货能力、 设计或文案能力可加分; 4、有抗压能力强, 能接受出差。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    内容运营(体育运营) 岗位职责: 1、定期梳理咪咕视频现有体育版权视频内容池,结合各分省体育特色资源,根据新闻热点、体娱话题、新上线内容IP等体育内容,制定分省体育内容运营策略; 2、负责研究各种产品/竞品的内容,进行分析对比,提供适合分省版的创新策略和内容运营建议,对内容曝光、引流等关键指标负责; 岗位要求 1、两年以上工作经验,本科以上学历(体育新闻、传媒等相关专业优先),有较强的沟通协调、方案执行能力,工作责任心强; 2、对NBA、CBA、五大联赛、综合体育赛事等内容深入了解并有过赛事运营经验; 3、具备良好的内容挖掘能力,深度了解用户需求,能围绕需求输出内容方案策略; 4、对数据敏感,具备良好的逻辑分析能力及判断力,从数据规律中及时调整内容运营方案; 5、日常喜欢头脑风暴,具备良好的用户运营思维,对通过内容运营在拉新、留存、活跃有一定的想法。 6、具有APP内容运营工作经验者,熟悉互联网行业者优先考虑;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:抖音运营经理 职责描述: 1. 全面负责抖音的运营工作和日常管理,确保平台业务的顺利运行。 2. 制定平台生意计划和年度营销活动策略,提高平台业务增长和转化率。 3. 负责抖音内容策划、发布和推广,吸引用户关注并提高用户粘性。 4. 分析抖音数据,定期报告业务情况和产品KPI,为公司提供决策支持。 5. 负责抖音平台的用户互动和社交,增加用户参与度和留存率。 6. 跟踪竞争对手动态,定期更新和优化平台运营策略,保持行业领先地位。 7. 制定并执行抖音平台的数据收集、监测和分析流程,确保数据的真实性和可靠性。 8. 负责抖音平台的团队管理和培训,提高团队的工作效率和绩效。 9. 定期与产品经理和设计团队沟通,收集用户反馈和需求,优化产品体验和功能。 10. 完成其他由公司领导交办的任务和项目。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述 工作内容: 1、负责日常社群的维护,日常社群活动执行; 2、小程序的维护和运营,商品上下架执行操作; 3、配合主管进行日常运营事宜; 4、协助日常活动上下架操作; 5、社群日常活动推广,商品销售执行操作; 6、根据要求整理数据分析表,定期反馈给主管; 7、社群客户需要回复,商品曝光。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练计算机办公软件; 2、对待工作热情,有较强的沟通能力,责任心强,好学上进,工作踏实,有团队合作精神; 薪资:底薪+提成+年终超额奖励 3、热爱电子商务行业,有一定抗压能力; 4、有母婴电商相关经验者优先考虑;优秀应届生也可以。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    1.调整宝贝橱窗退荐,上下架时间; 2.优惠和打折营销工具等是否到期检查店内活动,套餐,失效; 3.核对确认链接信息,上下架链接; 4.协助回复客户消息,查看卖家中心关方信息中心和卖家焦点信息; 5.查看平台站内信中的重要提醒和平台活动; 6.查看官方信息,站内信和平台规则变动; 7.寄出客户快递等;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,旅游 / C轮 / 500-2000人
    1、整体工作;负责景区SAAS平台及云票务的基础运营、新拓商户、GMV提升、培训指导及日常问题解决等工作; 2、基础运营;主要针对已签约的商家,平台注册、使用培训、产品上架优化、营销工具使用等,提升商家使用活跃率及交易额; 3、商家拓展;主要针对于景区类客户提供景区智慧化解决方案,拓展使用票务系统、C端商城平台,促进签约及市场覆盖; 4、深度运营;针对于商家进行分成,重点商家要深度参与到景区营销工作中,通过数据,对旅游产品、流量、活动、C端运营中提出优化建议,并一起执行,最终帮助商家提升营收; 5、督导运营;针对于区域内头部及腰部商家的运营合作签约、C端平台运营执行、项目回款等。 关于岗位: 面向客户:服务B端、面向C端运营; 成长路径:基础运营-资深/拓展运营-区域/项目运营一运营总监; 小组模式:由拓展、资深、基础运营人员组成小队,小队业务融合统一管理,统一考核、任务共担、奖励提成共同分享; 未来发展:每年度多次晋升加薪、提供转岗的机会。 任职要求: 1、有基础商务能力,对拓展及谈判工作有热情和主动性,目标感强; 2、有酒景或旅游类商家了运营、拓展、管理经验的可加分; 3、有saas平台产品运营、社群运营、OTA运营等经验可加分; 4、因为项目原因,需要抗压力较强、能够接受出差、踏实肯干不务虚。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责与品牌端紧密协作,整合内外部资源,结合品牌定位与理念制定用户端的营销方案及对应内容,并进行用户权益 开发与策划; 2、不断的挖掘用户需求,并提供对应的活动、内容、提升用户的参与度,促进销售提升; 3、根据用户反馈发现问题并制定用户体验和满意度提升; 4、对用户进行工具合作指导及培训实操功能; 5、每月对用户的数据进行收集,且进行分析总结沟通会。 岗位要求: 1、擅长分析数据,熟悉互联网营销规则; 2、有较好的方案功底与策划能力; 3、有品牌意识具备较强的沟通协调能力和服务意识; 4、目标感强,工作积极主动; 5、具备3年以上工作经验,有1年团队管理经验优先录取。 薪资:底薪+提成+年终超额奖励
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1、配合店长在天猫或其他媒体网站上活动的传递与开展,文字编辑工作; 2、根据活动,协同运营专员、美工策划活动方案,并辅助推进; 3、根据新品入库情况,与美工配合安排上架及推广; 4、直属上级安排的其他工作事项。 任职要求: 1、有电商运营基础,**院校无经验亦可; 2、略通网络营销和天猫、淘宝运作模式; 3、为人积极乐观,不抱怨,正能量,有付出精神,良好的价值观; 公司优势: 1)行业TOP,上游资源丰富; 2)公司创始人10年电商实战经验,不定期会亲自指导操盘; 3)拥有8家自营天猫店铺,势头正猛的拼多多以及其他电商平台等海量相互学习成长的机会; 4)底薪+提成,达到要求晋升为店铺合伙人,拿单店或多店利润的10%-25%,上不封顶(我们可能不太适合寻求安逸的宝宝)靠自己实力说话。 天猫店铺:卓创图书专营店
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    "岗位职责: 1.用户精细化运营:对用户人群和运营策略进行效率监控、评估和迭代; 2.用户管理工具搭建:负责用户留存、提频的产品以及工具的优化和迭代; 3. 负责游戏平台日常运营工作,分析游戏目标人群的需求和特点,通过活动、内容等运营手段,为平台用户引入、活跃负责。 4. 负责平台日常运营数据分析,通过数据发现问题,提供解决方案。 5. 协助团队打造平台品牌,提升平台用户对品牌的认可度和忠诚度。 任职要求: 1.2年以上互联网行业平台运营、用户运营等相关经验,游戏平台优先; 2.具备较强的数据分析能力以及逻辑思维能力。 3.对用户留存有完整、清晰的方法,拥有较强活动策划能力。"