职位描述 1、协助产品经理，完成需求文档的撰写输出； 2、对接研发与测试部门，保证产品需求的顺利实施与落地； 3、收集，跟踪，以及与技术团队协调修复产品的 bug ； 4、在实习的空余时间，主动学习和与产品经理、设计师、研发工程师等角色进行交流，尝试理解不同角色的思维特点； 岗位要求 1、能够连续实习3 个月，每周至少 4 天（仅 base 保定涿州）； 2、了解互联网行业的基本知识，对产品工作有一定的热情和兴趣； 3、主动性与学历能力强，勇于提出自己的观点与想法，并能够在工作中负责落地； 4、本科及以上学历，计算相关专业优先，有产品设计相关作品或经验优先；

岗位职责： 1. 参与需求调研和需求定义，收集业务部门对系统的业务需求，进行需求分析和讨论，整理编写相关文档； 2. 负责业务部门和技术部门的业务沟通和协调，承担从业务需求向系统功能转换的桥梁作用，负责与开发人员沟通，配合架构师完成业务需求至软件需求的转变，协助高级工程师进行系统模块的分解； 3. 配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告，参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写，参与整个产品开发流程，与整个项目团队一起保证*终产品发布； 任职要求： 1. 热爱产品，有良好的产品Sense，能熟练使用工具实现产品设计原型； 2. 有较好的Sql分析能力，优秀的沟通能力和主动思考能力，逻辑条理清晰、对数据敏感、工作严谨、责任心强，细心耐心； 3. 24届毕业生（本三/研二），每周工作至少4天，能实习3个月以上；

岗位职责1.负责产品宣传及讲解；2.负责产品的需求收集、分析何文档整理；3.负责协助跟进研发进度。岗位要求1、良好的沟通能力及文档能力，细致认真；2. 对Ai、大数据等前沿科技感兴趣；3. 2021年毕业生，本科及以上；4. 形象气质佳，有责任心，工作认真细心；5.有宣讲和讲解经验优先。

职位要求及薪资介绍： 1、每周出勤 5 天，实习时长 3 个月起。 2、实习生日薪 120元起，公司提供午餐及晚餐。 岗位介绍： 1. 竞品分析及输出相关报告，游戏运营等相关工作； 2. 产品日常数据监测与分析，保证产品正常运营； 3. 工作内容包括不限于负责游戏上线前测试及输出测试用例。 任职要求： 1. 英语读写能力良好，通过CET4考试； 2. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件； 3. 良好的沟通表达能力及团队合作精神； 4. 工作耐心细致，善于思考。 5. 本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先。

1、协助产品经理进行需求收集、需求分析、需求文档编写等； 2、参与和跟进产品调研、策划、研发、测试、发布流程。 任职资格： 1、良好的沟通能力和责任心，优秀的文字表达能力； 2、具有良好的需求分析、逻辑思维能力； 3、计算机专业、会计、财务、经管、工商管理等专业毕业或有相关工作经验者优先。 【正式毕业后留用，起薪8K+】

一、岗位职责： 1.参与智能驾仓相关产品的模块功能设计，产出原型和文档，推进功能上线。 2.分析用户需求，挖掘车辆安全驾驶过程相关影响因素，推进优化 3.对相关产品进行研究开发，复盘上线效果 4.组织相关行业交流活动； 5、其它 二、岗位要求： 1.逻辑思维清晰,独立思考不盲从 2.具备出色的用户需求洞察能力 3.善于沟通和团队协作 4.本科及以上学历，可稳定实习三个月以上,一周4天以上 三、加分项： 有以下行业经验：车辆游戏、驾驶培训 四、邮箱投递： *********************

产品型公司【1款产品】 双休，节假日正常休 弹性工作时间 全MAC电脑+双屏 五险一金 参与一款企业级saas产品设计 全国数十万受众 追求**的用户体验 发现真实的需求场景 打造无感的产品体验 岗位职责 协助产品经理完成指定功能的分析 完成产品功能的原型设计 岗位要求 熟悉原型设计工作的使用 了解需求文档的撰写方式 乐于研究交互并提升软件体验 实习期不低于6个月，每周不低于4天

工作职责: 1、协助搜集资管行业政策动态、产品发行数据、拟定相关报告； 2、协助完成资管私募产品开发、内外部协调推动和相关法律文件用印； 3、协助完成合同、协议等文件的归档工作； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、国内外知名院校硕士以上学历，2024-2025年毕业，经济、金融、数学、统计等相关专业优先； 2、能够熟练运用办公软件，工作细心、认真，执行力强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、实习期间为3-6个月，实习地点为深圳市福田区。

工作职责： 1、参与产品的市场调研、产品分析，梳理有效需求，制定产品功能规划； 2、配合产品经理，收集和分析产品需求，制定产品改进规划、优化业务流程、编写用户故事、完善功能设计及部分交互设计，完成产品原型文档； 3、根据运营数据分析和用户反馈，负责持续改善用户体验和优化产品 ； 4、配合公司与其他部门进行内部业务沟通或合作项目洽谈。 5、客户沟通，收集项目相关资料 岗位要求： 1、本科及以上，设计相关专业，产品思维逻辑能力强； 2、具有较强的学习和独立工作能力，能绘制产品设计图，会制作方案框架图； 3、熟悉产品规划，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计和用户研究等； 4、产品数据分析、总结能力，能够通过各种数据的收集，归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进； 5、关注用户体验，具备较强的业务执行能力； 6、具有良好的产品方案撰写能力； 7、有强烈责任心和上进心，具备团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力。 8、接受应届毕业生

【工作职责】 1.历史项目还原：还原历史sap作为数据源的分析项目，涉及源表、数据处理过程、分析展示套表。 2.提炼标准化模块：根据历史项目、自身的专业经验对于分析体系提炼标准化可复用的模块。 3.标准化模块复用：对提炼的标准化模块在项目上进行实际复用，需要参与到项目的需求匹配、项目评估、项目开发、项目上线中。 4.复用问题识别提炼：在历史项目还原、标准化制作、标准化复用的过程中，能够发现帆软产品的核心功能阻塞点，并推动具体功能的落地。 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工科专业背景，3年及以上工作经验； 2.实施落地过SAP的FICO模块项目3个及以上，有其他模块实施落地经验加分项； 3.参与过的项目中涉及到标准化、可复用模块的设计和落地经验，实现工具和形式不限； 4.熟悉BI等工具与技术实现，有实际项目参与经验更佳； 5.历史ERP实施过程中，能够提前发现客户FICO模块思路上的不合理并给予建议，并落地的更佳。 硬件条件 【学历】211本科+南邮西邮 【背景】汉得 赛意等SAP公司 【年龄】32岁以内 【经验】会技术开发，1-5年的FI、CO模块项目交付经验，人选软性佳

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力；   【应聘要求】 1、本科及以上学历，互联网金融/信贷领域2年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。