公司主做中医大健康，旗下近百家门店，9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 。。。 工作内容： 1.负责进行线上推广 2.负责解答患者问题 3.对接线下中医门诊并帮助患者预约挂号 4.后期对患者进行回访和维护 二、任职要求： 有团队意识，认同公司价值观，重视发展，有企图心 专业不限，中等学历，会基本的电脑操作，普通话标准 有无经验均可，有专业人员培训. 工作薪资：底薪3900+300饭补。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 百分之五的业绩提成（出业绩当天可提现）。挂号费提成百分之五十。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

职位描述: 1.负责线上平台的销售推广和客户关系维护等工作,完成个人销售业绩指标 2.通过网络渠道开发新客户并完成销售任务 3.主动挖掘客户需求并提供解决方案,为客户提供专业咨询服务 4.负责与客户的沟通,协调项目进度以及跟进售后事宜 职位要求: 1.年龄20-48岁,学历不限 2.具备较强的学习能力和良好的沟通能力 3.具备良好的服务意识和销售意识,能承受较大的工作压力 4.热爱互联网,有相关工作经验优先 5.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 6.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 7.有责任心,能长期稳定从事互联网行业者优先

抖音语音主播（不需要露脸）在家做 不用出门。兼职/全职都可以。 1.兼职3小时一连播 全职6小时  时间段24小时自己定。 2.年龄：女18-40岁，男18-35岁。  普通话标准。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。   4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。   5.抖音平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。   6.音频厅内上播，无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。   7.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 8.直播收益每天下播自己提现，提供基本的保底

职位描述： 1、独立出具活动策划方案，完成活动方案的创意、策划、流程、文案等工作 2、负责不同活动类型的整体策划与执行工作 3、负责活动策划方案的推进及执行，对活动的进度质量进行监督 4、细化活动执行流程，负责活动场地的预定、布置、活动物料的采购与管理 5、带领活动团队现场执行，协调控制活动计划和进程 6、具有较强的策划能力和文字功底 7、参与项目创意策略讨论，提出意见 任职要求： 1、擅长ppt的制作，有一定的平面设计基础，熟练掌握PS、AI等设计软件 2、熟悉大型活动项目策划和运作流程，善于表达和沟通 3、评估整个活动的费用预算、现场调度及后期总结 4、 吃苦耐劳，工作认真仔细，超强责任感、适应一定程度的工作压力 5、思维活跃、创新性强文笔出色 6、为人踏实正直，适应短期出差 
 工作时间：9：00-17：30 信息流剪辑勿扰 薪资范畴：基本薪资+项目提成

岗位职责： 1、负责智能运营中心涉及模块代码开发、UT测试、模块的部署，技术攻关课题等 2、参与智能运营中心产品的模块设计，包括概要设计、集成设计、详细设计等 岗位要求： 1、Java 基础扎实，对 jvm 原理和调优有一定了解 2、有一定的 web 前端基础，熟悉 java 常用技术框架，如 spring cloud，spring boot，了解常用框架技术设计思想，如动态代理、AOP 3、熟练运用 linux 基本操作命令，有独立部署配置 tomcat、nginx、docker、k8s 相关实践者优先 4、熟悉mysql、pgsql等主流数据库技术中的一种，熟悉redis、kafka等常用中间件，有相关性能调优者优先 5、有大数据和数据分析相关实践经验者优先 6、编码风格良好，对代码的整洁、优美、可读性有所追求 7、有开源项目，高并发项目经验者优先

远程/居家/线上办公！工作经验低于3年勿扰！不要看到远程办公就冲!岗位描述不看=不适合该岗位，不会回复。该岗位为兼职岗位不用到岗坐班全职勿看这里。需要本科以上学历，**的也行，学信网可查的就行，在校生勿扰。 通过平台获取简历，筛选简历，验证候选人学历，推送面试，跟踪后续入职。有手机就可以操作!薪资按候选人入职后过保进行结算! 乙方工作经验优先考虑！ 职位描述： 1、根据招聘目标，负责线上、线下简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性。 3、对招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导负责入职前及入职后定期追踪与维护。 4、招聘数据统计分析，对招聘流程中的问题，提出提升效率解决思路，进行人力成本控制。 5、负责招聘团队及团队的管理及指导，并协调、配合人力资源部及其他部门的工作。 岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，至少3年招聘工作经验，1年管理经验。 2、熟练运用各个招聘平台，结果导向，乐观自信，具备较强的计划性和实施执行的能力。

每天直播6个小时， 内容就是弹幕程序游戏的直播维护，活跃氛围 任职要求： 1,年龄18岁~35岁  有信心者条件可放宽 2，反应能力灵敏，口语表达能力优 3，爱好游戏，喜欢说话，思维灵活 4，普通话标准，形象良好

一、 工作内容： 为中国电信客户提供业务咨询与管理、故障报修、投诉受理等服务，主要是接听电话，含有营销工作（主要内容是在接听咨询投诉电话时，向客户推荐电信业务） 二、 薪酬待遇： 1.试用期1-3个月，试用期**个月工资2600，第二、三个月保底工资3600，超出部分会按照实际发放，转正进入班组后综合薪资在6000-8000元。 2 .缴纳五险一金。 三、工作时间 8:00---22:00之间排班，每天工作8小时，中午休息1小时。上三休一或上四休一

新公司，期待一起共同努力的同学，主要就是网招和线下找进厂打螺丝的工人，有经验的最好，没经验愿意学，有较好的沟通能力就行

岗位职责 1、协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求； 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系； 3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单； 4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试； 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 任职要求 1、*****本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4、优秀的在校大学生（23-25届毕业生），热爱猎头行业。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

工作职责: 1、负责客户合同签章并归档，非标合同法务预审，非标合同签署盖章邮寄，非标合同归档以城市客户维度，进行月度签章非标纸质合同归档封存； 2、签章异常情况拉通处理及保障处理跟进； 3、客户账款的结算对接结算； 4、处理客户投诉相关事项对接； 5、线上对接客户了解客户需求及时进行介入，保持客户合作合规性和稳定性； 6、处理客户关系危机并采取纠正措施。 任职资格: 1、本科及以上学历，三年及以上客户维护支持类工作经验； 2、具备较强的沟通能力、执行能力、落地能力； 3、具备运营思维、成本概念及数据分析能力； 4、具备较强的责任心及抗压能力，能吃苦耐劳，性格稳定。

工作职责： 1.负责风控系统测试工作及质量把控； 2.具备敏捷测试思维，负责组织项目和日常需求的测试工作； 3.参与需求、技术评审、快速理解需求并提出改善建议，根据项目节奏制定测试策略、测试计划和测试方法，梳理研发流程、优化与产品、开发的协作方式，参与技术评审，代码review，了解产品的技术架构、部署方式等不断优化产品的健壮性、可测试性； 4.保证系统新项目功能和性能测试的同时，根据不同项目特点选择合适的自动化测试工具和方法，对稳定功能进行自动化覆盖，提高回归测试效率和质量； 5.跟踪推动线上问题的解决，并对线上问题进行总结和分析，不断优化产品质量； 6.具备测试团队的测试方法和技术培训能力，影响团队测试技术方向的发展，推动开发团队提高测试能力和质量意识； 7.协助测试工程师解决测试过程中遇到的各种问题，培养初中级测试工程师。 任职要求： 1.计算机或者相关专业本科及以上学历，5年及以上互联网公司测试经验； 2.熟悉软件测试流程和常用方法，对质量保障系统和软件产品生命周期有一定的理解，有电商、风控等行业经验优先； 3.扎实的服务端技术基础和测试经验，有丰富的自动化测试经验，在集成测试、接口测试、全链路测试、性能、安全等方面有多个领域的深入理解； 4.熟悉linux和shell，熟悉python、java等至少一门语言，具备开源测试工具二次开发、整合、脚本开发能力； 5.有高并发分布式系统测试经验、熟悉devops相关技术优先； 6.有很强的自驱力和良好的沟通能力，能主动为交付质量负责，能主动发现问题，推进项目持续改进。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：字节跳动Data研发部门，负责公司产品线的推荐、广告、系统架构、大数据和开放平台等技术。 1、根据产品设计或需求，进行需求分析，制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例，执行测试用例，准确定位并追踪问题等； 2、对线上问题进行持续追踪，并从中得出一些优化监控、测试方案提升等改进措施； 3、进行项目协同合作，高质量完成项目交付。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，对软件质量保障工作有浓厚兴趣； 3、扎实的数据结构和算法基础；熟悉至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、OC、C、C++、Python、Go、PHP； 4、优秀的产品意识， 对市场上典型App有自己的想法和改进方案； 5、快速适应和学习能力，善于发现和定位问题； 6、了解常用客户端、服务端开发或测试工具， 如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先。

风控算法工程师（验证码人机方向） 岗位职责： 1、基于不同的验证码形式和终端设计SDK埋点体系并与前端沟通采集逻辑，验证码形式包括不限于滑块、九宫格、图标点选等，终端覆盖Web、H5、Android、Ios。 2、基于采集到的验证码行为数据和设备数据构建人机识别模型判断是否为机器流量，并完成模型的实时线上部署，应用在登录、注册等各个业务场景用于风险识别。 3、通过和黑灰产的不断对抗，维护并持续迭代各验证码人机模型，探索不同的算法模式，并且将之应用到验证码场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。