• 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,消费生活,文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、公司简介: 公司于2005年4月28日成立于香港,是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理,整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。帮助美容院解决却员工、却顾客、却业绩等问题 十余年,砥砺前行,不忘初心,2019年迅速扩大,在广州成立广州欧睿斯营销策划有限公司,2022年,**当下,奋勇前行,在成都青羊区丰德成达中心成立美橙时代公司    公司首创中国美容行业10大系统,是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司,服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家团队。顾问过数千家全国大中小型美容会所,例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴,具有非常强的实战性和针对性,曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹,200平单店月入超百万的销售奇迹!所有经营系统模式,均来自于十多年一线美容院实战经验累积,不是纸上谈兵。科思淇·欧睿斯美橙时代致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题,真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务。 售后团队再创规模,市场部郭晴团队发展扩张,现给团队内部招聘美导老师 导师要求:1.从事美容相关工作1年以上经验。2.年龄20-35岁,满足以上两点均可投递简历进行面试 入职流程:1.满足招聘要求投递简历,到公司进行面谈面试。2.面试通过后,次日可上班,会在公司进行20-30天员工培训(10余年美导经验,店务运营专家,亲自授课,教授下店所有工作内容,即使你是0基础小白,也能把你变为店务专家)。3.毕业考核过关会进入团队,老员工带着出差1-2个月,什么时候可以独立出差,会给分3-5家店负责。 导师工作内容:我们每月一次大型招商会,每月会新增上百家合作店,美导老师负责到合作店进行合作店售后服务(我们是帮助店家做系统运营管理,解决招聘员工,打造团队,拓展顾客) 导师薪资待遇: 试用期:4000 ;转正后:4500 全勤:200  住房补助:500 伯乐奖:500 签单奖:1000-5000 转介绍:2%(2000-4000) 好评奖:300 客户服务奖:500 积分奖:200-1000 返单奖:12%-21%提成 开拓奖:20% 销货奖:2000 入职奖:1000(工作满1年) 工龄奖:每年涨薪500元 优秀老师:1000元 导师晋升薪资 高级督导:5500-7500 主管底薪:5500-8500 总监底薪:8000-10000 大区总监底薪:10000-12000 福利待遇: 1.全国带薪旅游 2.1个月年假,带薪休假 3.年终国外旅游 4.每月优秀老师评选(优秀老师评选获得1000元红包+优秀证书) 5.年终盛典抽奖红包最高奖金3万(每名老师可带2名家人抽取红包) 6.工龄奖:工作满一年每年递增500元 7.国内美业最高售后提成,提点12%-21%  工作地点: 1.成都公司:成都市青羊区丰德成达中心12楼美橙时代 2.广州公司:广州市天河区环球都会广场 (以上地方可任意选择) 两年以上美导经验或美容顾问经验可做产品卖手老师(公司有自己面部品牌梦兰资、养生品牌艾道益元)卖手薪资:底薪6000-1.5万(根据从业年限及擅长项目面谈底薪) 卖手除底薪比美导老师高,其他奖金福利都是一样的 你想到的,想不到的福利,在这里面都会有 科斯淇&欧瑞斯&美橙时代 全体员工期待您的加入
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询,消费生活,文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、公司简介: 集团公司成立于2005年,目前北京,广州,成都有三家系统公司,广州还有一家商学院,广州欧睿斯是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理,整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。        公司首创中国美容行业10大系统,是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司,服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家,顾问过数千家全国大中小型美容会所,例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴,具有非常强的实战性和针对性,曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹,200平单店月入超百万的销售奇迹!所有经营系统模式,不是纸上谈兵,均来自于十多年一线美容院实战经验累积,欧睿斯致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题,真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务 二、公司员工组成 公司分为行政团队,售前电话销售招商团队,售后美导团队 (一)售前电话销售   1.入职流程及工作模式:   (1)商务总监面试,面试通过安排入职时间   (2)进入公司会有7天适应期,学习企业文化,专业话术,考核通过正式办理入职(一般一天左右就可以考核通过)   (3)正式入职后,总监会针对性培训邀约话术,邀约院长参加每月一次的招商会,收取参会费门票980元(980包括往返机票、三天两晚五星级宾馆吃住学习)   (4)客户到会场后,负责接待客户,会场销售 2.薪资模式 前三个月,底薪6000+15%提成 备注:**个月要求约1家980参会;第二个月开始要求约2家980参会(少一家减2000底薪) 三个月后,底薪3000+30%提成(要求约2家980,否则取消底薪) 3.福利模式 上班时间早九晚六 周日休息 1个月超长年假 员工旅游,每月培训赋能
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划,统筹规划对外产品整体设计; 2.跟进项目进展,把握项目时间节点,准确下达任务单,确保项目顺利完成; 3.负责统筹社群建立与运营; 4.维护媒体关系,及时做好公关部署。 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,具有3-5年项目运营管理经验; 2.具有较强组织和协调能力,善于发现并解决问题; 3.具有良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务谈判技巧,抗压能力强; 4.具有较强的工作责任心及团队协作精神。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划; 2.负责执行企业新媒体矩阵的市场推广方案; 3.负责维系行业内的合作关系; 4.参与维护社群建立与运营。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.对市场有了解,有一定销售经验; 3.有较强组织和协调能力,善于沟通交流; 4.有学生干部经历者优先。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Android应用程序的设计、开发和维护; 2. 参与产品需求分析,制定技术方案,并负责技术实现; 3. 负责应用程序性能优化和代码重构; 4. 负责应用程序的版本管理和发布; 5. 参与团队技术分享和知识积累。 任职要求: 1. 精通Java语言和Android开发框架,熟悉Android系统架构和运行机制; 2. 具备扎实的数据结构和算法基础,能够独立解决复杂的技术问题; 3. 熟悉常用的第三方库和框架,如Retrofit、Glide、ButterKnife等; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队有效配合; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,能够不断学习和掌握新技术。 6. 了解google play上架流程。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计; 2.跟进时事热点,策划并设计社会化营销创意图,传播公司品牌、大型项目及核心产品; 3.完成节日节气的视觉物料设计,支持日常新媒体传播; 4.IP孵化项目的视觉产出和创新; 5.完成个人创意和产出的同时,有计划的协调安排全组的设计需求,确保组内工作顺利进行。 任职资格: 1.**本科以上学历,美术、设计、广告或相关专业,3年以上设计经验; 2.反应速度快,有社会化传播/广告或相关经历者优先; 3.需具备手绘或鼠绘能力; 4.具备良合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 5.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 6.简历请附带设计作品集或链接(含手绘作品)。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。