• 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位要求】  1、对金融投资领域有浓厚兴趣和发展意愿,勇于接受新事物和新知识;  2、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力;  3、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任;  4、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。  【岗位职责】  1、接受公司组织的统一培训和专业训练;  2、负责独立管理公司资金账户,在市场上进行交易等操作;  3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略,确保公司投资获取稳定收益;  4、协助公司完成新招人员的岗前培训和指导工作。 
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、**大专(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 “一生一世只做一世,专心致志做到**” 1、成为麦田房产经纪人的条件: 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。 5、温馨提示: 请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    新亚地产开创于1999年,主要从事一手楼盘和二手房买卖及租赁,目前开设有500余间连锁分店,近万人销售团队。      经过23年的深耕,新亚地产荣获了中国房地产经纪百强企业“城市星”殊荣;并成为昆明市房地产中介行业协会“会长单位”。 工作内容: 1、房客资源开发。 2、网络营销,门店资源推广,业主客户接待。 3、邀约客户实地看房,促成成交,  薪资福利: 1.底薪3000元+带看奖200至1000元/组+开单奖5000至10000元/单+高额提成 提成:33%-60%; 工作要求: 1、年龄:18岁 – 40岁; 2、学历:有相关工作经验的\会用电脑的可以放宽; 3、沟通能力:口齿清晰,具备基本沟通技巧即可; 4、工作经验:不限工作经验,有师傅一对一带教,可招收应届生; 工作时间: 夏季 8:30至18:30 冬季 9:00至18:45 休息时间:月休4天 公司优势: 1、大平台,直营连锁,晋升透明空间大(经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经 理-城市总经理)。 2、租房周发,每月发六次工资,绝不拖欠。 3、定期组织优秀人员团建。 4、行业优门店位置,提供丰富门店资源。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    1.负责音视频娱乐主播招募 2.负责主播培养及日常直播内容跟进调试,以配合用户和平台生态 3.对主播流水目标负责,每月奖金可从自带主播月流水中提成。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、线上线下挖掘招募有潜力的主播 2、对招募和管理的主播进行日常开播的维护和运营 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、有经纪人/星探/电销/招生/招聘相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备主播达人资源优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬:无责底薪+高提成比例+人头费 2、工作时间:13:00-22:00 3、该有的我们都有:五险、法定节假日、年假以及其他应该享有的
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    电商平台,工具类产品,影视|动漫 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、【推荐】深入理解商务伙伴拓展到的商稿合作机会,与相关负责人确认推荐的具体要求,搜集可能合适的画师进行批量推荐。 2、【问询】包括合作意向问询、档期问询等,对于画师的档期、风格、偏好、完工时间等越了解,我们在推荐、合作时候越顺利。 3、【星探】为刚刚过审的画师推荐合适的工作机会、将漂泊在外的画师接引进米画师平台、为寻求突破的画师争取到更好的工作机会等等等等,还有更多有价值的事,等你来! 4、【签约】大部分商稿企划方都会要求平台与画师承担保密义务,平台会与部分优质画师签约,以便后续更快更好的进行推荐,画师经纪人需承担与画师进行沟通、签约、邮寄文件等工作。 5、【经纪人】为画师争取更多更好的工作、协助画师解决合作中遇到的问题、帮助画师获得锻炼成长的机会。 6、【迭代米画师】画师经纪人作为画师的紧密合作伙伴,是公司内最了解画师群体、使用习惯、遇到问题的人,可以在日常工作中收集画师体验,反馈到运营、产品部门,进一步优化米画师。 任职要求: 1、【美术生态】熟悉国内业界美术生态,可以是游戏/二次元/ACG衍生等任一方向,且对该方向有深入的了解。 2、【有效沟通】良好的沟通能力、谈判能力与执行力。 3、【心中有爱】能够通过成就他人获得满足感和成就感,愿意与画师成为伙伴,能够在画师合作成功后真心相贺。 4、【乐观有逻辑】热情开朗,有条理有逻辑,在遇到问题时可以用自己的乐观开朗感染画师,让画师不至于过于焦虑,可以沉着冷静的梳理问题、合理求助,从而妥善的解决问题。 加分项: 1、【熟悉画师】有相关人脉圈,接触过较多的画师,持续关注国内画师发展,了解国际画师情况。 2、【打过交道】曾担任过画师编辑/中介对接工作/同人社团主催等,有与画师沟通需求的经历。 我们能提供的: 1、表现突出当月即发放奖金,年终奖1-3个月月薪。 2、与平台700余位人气画师,2,000余位签约画师,40,000位过审画师亲密接触,成为伙伴。 我们能提供的: 公司:***高新企业,专业的美术约稿平台,为画师自由之路努力奋斗! 团队:充分尊重,友好协作的沟通氛围。目标导向,追求效率的工作氛围。 发展:鼓励创新,鼓励尝试,综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 培训:实习应届转行转职都不怕,多对一培训阵容,节点复盘、同事陪练、前辈指点(但他们也有权拒绝的呦~勤于思考、快速掌握,让大家愿意继续,很重要。PS:喜欢不是讨来的,是自己做出来的,诚恳、成长) 资源:有机会接触行业内非常好的资源和人脉。(是的,有机会对接所有游戏大厂、有机会对接N多知名或者不为外人所知的画师、有机会陪伴见证画师从萌芽成长为大树,而这成长过程中,有你的努力和灌溉) 薪酬:工资+五险一金(公积金12%)+奖金+年终奖(1-3个月) 发薪:每月最后一天,发放当月薪资。 调薪:每半年盘点,工作表现优秀,或对团队有重要贡献,尊重个人意向,进行涨薪或授予股份、期权。 福利:下午茶+零食饮品无限+节日福利金+团建(非强制参加的,大家喜欢的) 工作环境:交通方便(上地地铁附近)+办公宽敞(人均15平,超大办公桌自由装扮(谷美十级))+穿衣自由(精致华美可,舒适自然亦可,相同的尊重和自由度) 作息时间:每周35工时,弹性上下班,双休,年假5+2天(就是这么友好) 团队平均年龄26岁,团结友爱氛围好,尊重自由平等
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 1、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。  一、待遇:底薪3000+提成+奖金+五险+分红  二、公司简介:1、中国房地产经纪行业全国十强2、立足长沙18年3、专业的培训体——新人岗前带薪培训,师傅一对一带4、全国千店连锁房地产经纪公司(武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、邵阳、张家界、浏阳、宁乡、株洲、湘潭、贵阳、惠州等) 三、我们为您提供:1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监);2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,35%-70%的提成比例);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);4、交通便利,就近分配;5、提供住宿。
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1,主要负责做一些招聘,通知面试者面试。 2,无责底薪+招聘提成+各种奖金+公司福利 3,公司提供端口,1到2个月没有绩效考核,没有试岗期,工作轻松不累,不加班 到点就下班。 3、每月定期开展团建、拓展、聚餐K歌、旅游等活动 工作时间: 1,中午10:00-晚上7:00 13:00-14:00休息 2,这个工作没有硬性的经验要求,没有经验也没有关系,有老员工一对一的带岗。工作轻松,环境好,氛围好。 3,节假日福利,生日福利
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    其他,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    我们有优秀门店环境 —新链家5.0门店,公司定制前台、卡座、办公区 我们有优秀的带教师父 —3位M6,1位M5,1位M4任你选择 我们有丰富的平台资源支持 —链家新房门店售楼部、公司社区活动资源、链家CG文化圈线下活动 我们有优秀的房产销售资源 —从90万的套二到800万的别墅,合计近100套房源(网红盘流量高)。 我们需要您 有一颗客户至上的恒心 有一颗诚实可信的诚心 有一颗团队作战的忠心 有一颗拼搏进取的决心 有一颗关爱他人的爱心 ps:同时仅需有一个全日大专学历,20—40周岁。 我们将提供给您 A0员工无责底薪4500-5500元,外加行业超高提成30%~80%。以及五险一金(外加商业保险)、住宿福利、节假日福利、购房优惠、免费出国游、大会堂国宴等福利惊喜。 还在犹豫什么,快来加入我们吧。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    1、 负责区域内网红医生拓展; 2、 维护医院/医生关系; 3、协助医生做好用户的健康咨询、患者报到,定期陪同坐诊服务; 4、协助医生进行新媒体账号内容选题及方向的制定和运营; 5、协助线上配合线下医生运营,开拓医生运营价值; 6、对数据负责,会做医生数据分析,不断优化运营方向及复盘,突破变现瓶颈; 要求: 1、 大专及以上学历; 2、 有良好的学习和沟通能力,热爱健康类短视频新媒体,善于学习,刻苦耐劳; 3、有医疗健康类MCN机构医生运营经验者优先; 4、有医生运营、医药代表、拓展经验优先;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    短视频,文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责KOL达人日常拍摄安排、道具准备、视频发布,帐号培养、维护等相关工作; 2、根据KOL达人和平台的特点,协助策划人员完成内容的策划、执行等相关工作; 3、对接KOL达人商单,进行商务对接; 4、达人日常行程安排等相关事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,有行业相关工作经验,具备一定的短视频KOL经纪人岗位经验优先; 2、具有一定的抖音、快手、B站、微博KOL资源; 3、良好的沟通能力和谈判能力,性格开朗,头脑灵活,学习能力强; 4、具有良好的团队合作精神,执行力强,时刻关注时下潮流热点,脑洞大。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    由区域提供员工住宿,欢迎全国各地朋友来成都发展,不负众望,未来可期!薪资福利:1、底薪+开单现金奖励;2、提成:37%—60%,坚持就有高收入,综合收入高于其他行业销售的收入水平,努力决定业绩,业绩决定提成,努力越多,收入越高,上不封顶;3、晋升速度快:入职满三个月就有机会竞聘管理岗,条件优秀者可提前申请;4、可就近安排工作地点,成都城区近百家实体店面,可自主选择,需要参加总部面试,然后安排附近的店面上班;5、岗前培训+阶段培训,公司有自己的培训机制,工作中会有师傅手把手带教,让你在这里成长、成功、成就梦想;6、公司文化氛围好,平台公平公正,无勾心斗角,互帮互助,团队作战,积累高端人脉,与他们成为朋友;7、每月准时发放薪资、提成,绝不拖欠。岗位职责:1.从中原分行店铺的销售人员做起,充分理解中原分行销售营运体系(网络平台、APP、网络端口组成互联网运营+实体店运营);2.负责客户接待、咨询工作,以专业的地产经纪人角度为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成一二手房买卖及租赁业务,负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;5.维护公司端口内部房源数据,按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作。岗位要求:1.18周岁及以上,男女不限,无学历要求;2.良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,敢于挑战自己,想要锻炼提升,渴望高薪;3.身体健康,品行端正,无不良嗜好;4.做事认真踏实,高度的工作意识,具有良好的团队精神;5.能抗压,执行力强。 
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 底薪+生活补贴+奖金+年礼+春节补贴,综合薪资6000-8000 【上班时间】8小时排班 【岗位要求】 1、年龄18-35 2、学历不限,经验不限 【岗位发展】 新门店发展扩张比较快,能力突出者1-2个月可晋升
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据平台内容需要,招募主播; 2、负责主播签约及维护; 3、负责新主播的入驻引导、培养的工作。 任职资格: 1、有直播平台、公会、经纪公司相关工作经验及资源; 2、熟悉直播平台,了解泛娱乐直播与秀场直播的运营手段; 3、热爱娱乐、互联网行业,思维敏捷,应变能力强; 4、具备较强的沟通协调能力,良好应变能力和计划执行力; 5、有良好的职业素养,抗压力强。