• 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责根据业务发展及人员结构,快速响应产研线部门用人需求; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,负责招聘方案的推进,保证招聘结果的完成; 3、能根据业务需求定向挖掘,进行人才mapping及其他创新渠道拓展,应对人才市场的挑战; 4、能合理有效利用各招聘渠道,并且对招聘数据具有较好的分析能力,能不断优化招聘工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、4年以上互联网行业产研线岗位招聘经验; 3、具备高效的招聘交付能力及数据管理能力;善于使用创新理念和平台探索招聘方法; 4、目标感强,有较好的沟通能力和自驱能力,并且具有良好的团队合作性。
  • 15k-27k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责智能数据分析平台与产品矩阵(AI+BI)的销售和推广工作,完成分配的业务目标; 2. 挖掘、开发、跟进和维护目标客户,制定销售策略并获取订单;3. 为客户提供产品和解决方案,并进行PPT讲解和演示;4. 参与商务谈判与合同签署,跟进项目实施服务过程,确保客户成功; 5. 定期维护客户关系,形成长期、良好、共同发展的客户关系 6. 根据客户和市场需要,对公司产品和服务提供建议. 7. 负责客户漏斗的管理/客户经营过程管理/销售预测实现; 8. 负责客户的实施交付及售后服务支持的协调和关系维护 任职条件: 工作经验要求1. 大专或以上学历,具有3年以上软件或SaaS产品销售工作经验; 2. 有数据分析或商业智能BI相关的软件销售经验的优先,深入了解至少一款国内外BI或数据分析相关产品的优先,有国内外知名企业级软件销售经验的优先; 3.良好的沟通能力、表达能力,负责面向客户的技术交流和需求引导,协助售前部门进行售前项目分析、设计和规划,促进销售目标达成; 4. 较强自主开拓能力,具备客户需求挖掘能力,完成客户提案、方案宣讲、产品演示及商务谈判; 5. 熟悉零售/快消/互联网等行业软件销售市场者优先。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务部门需求执行招聘计划,不限于中高端人才的持续跟踪与猎寻; 2、招聘实施:负责岗位发布、面试、候选人对接、背调、体检等全流程管理; 3、目标公司的人才信息、组织架构、激励政策等收集,进行持续性画像; 4、统计招聘各项数据,完成招聘分析,改进招聘流程,提升效能。 任职要求: 1.***本科以上学历,2年以上inhouse招聘工作经验; 2.熟悉IT或互联网公司招聘特点与人才资源的积累,具备良好的数据分析能力与人际敏感度; 3.有大型招聘项目设计、执行经验,并具有系统性招聘思维和招聘系统优化经验; 4.优秀的跨部门沟通协调能力,皮实抗压,结果导向。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司和部门人力资源规划,制定中高端岗位招聘工作计划和战略级人才引进方案,在充分的业务理解基础上,制定有效的招聘解决方案并高效完成交付; 2、充分研究公司业务基础,对核心、关键岗位人才需求进行预判,分析互联网和优秀目标企业的组织和人才结构,绘制行业人才地图和相关资源池; 3、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系,积极探索新的招聘技能、工具及方法论; 4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结,形成有效沉淀; 5、完成领导交代其他工作事宜。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年以上社会招聘和高端岗位**工作经验,具备猎头咨询机构工作经验者优先,熟悉互联网行业人才特点及布局,进行精准人才画像和绘制人才地图,具备较强的高端人才甄别能力和招聘交付能力; 3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 3、优秀的社交和沟通谈判技巧,可有效维护和拓展招聘渠道,引进先进招聘工具提高人才招聘质量; 4、追求卓越的结果导向型人才,不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识,提升自身能力和技能; 5、能适应互联网工作氛围。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格等信息资料,给出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售工作; 任职要求: 1. 有相关工作经验者优先,20或21届毕业生优先; 2. 性格开朗,工作踏实认真,细心负责; 3. 熟练掌握Excel等办公工具。 晋升:大客户销售经理或广告优化师
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 熟练运用不同的人才搜寻途径,开发、拓展各类招聘渠道,独立完成招聘管理工作。 2、 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪,新员工的入职安排以及新员工情况追踪、员工关系等事务操作; 3、 积极有效地跟踪管理招聘全过程,通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作; 4、 开拓和优化招聘渠道,负责对招聘渠道进行维护与评估,建立人才储备,负责年度校园招聘的组织策划工作; 5、其他人力资源相关工作。 任职资格: 1. ***本科及以上学历,专业不限; 2. 二年以上人事招聘工作经验,有大中型企业互联网行业HR工作经验优先考虑; 3. 熟悉招聘模块,愿意接受各种挑战; 4. 拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性强,思维敏捷; 5. 较高的情商,善于沟通,具备较高的人际敏感度,为人正直,原则性强; 6. 流畅的书写与语言表达能力,熟练应用各种办公软件。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、调研高效的工作沟通协作方法或工具,并抽象用户需求; 2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案; 3、协调产品、研发、设计等同事,实现上述需求; 4、多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品工作经历; 2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 3、乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率,并关注最终效果; 4、有如下产品工作经历者优先考虑: (1)招聘管理系统 (2)核心人力系统 (3)薪酬管理系统 (4)其它逻辑复杂的管理软件,如CRM/ERP等
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、调研高效的工作沟通协作方法或工具,并抽象用户需求; 2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案; 3、协调产品、研发、设计等同事,实现上述需求; 4、多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品工作经历; 2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 3、乐于设计工具或寻找方法帮助自己或他人改进效率,并关注最终效果; 4、有如下产品工作经历者优先考虑: (1)招聘管理系统, (2)核心人力系统, (3)薪酬管理系统, (4)其它逻辑复杂的管理软件,如CRM/ERP等。
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期? 一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升? 每天都一样,原地踏步好着急? 晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。 But,贝壳决不酱! 贝壳的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【工作地点】 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识(厦门房产交易等相关知识); 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪4500-5500元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成20-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软; 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(最高70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人。 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、**专科及以上学历; 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 2000人以上
    【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 1.半年及以上同行经验的你,无责任底薪8000起+高提成(9-29%)+业绩奖金 2.无经验、其他行业经验的你,无责底薪(5000-10000)+高提成(9-29%)+业绩奖金 3.还未毕业的你,本科综合薪资5000(4000底薪+1000绩效);大专综合薪资4200(底薪3500+700绩效);实习生可提供3个月免费住宿 (另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等) 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,无***除外),员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.通过电话/QQ/微信/寻找潜在客户,邀约并拜访客户,(当你还不能独立面谈的时候,经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈); 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作; 3.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售; 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象; 5.对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁,本科学历(有销售佳绩可破格,有强烈的进取心可破格),户籍、专业、性别不限; 2.有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验,我们有完善的培训给你信心); 3.有目标,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约; 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴; 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息,周末大小周,法定节假日正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游,系统培训,生日会、免费爱心早餐、节日福利,等你来哦! 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品; 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯; 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造; 4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监,更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道:营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道:销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委
  • 9k-15k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】 1. 本科**,试用期1~3个月转正,薪资8000/月((无责任底薪5000+1000房补+2000绩效))+住房补贴+饮食补贴+现金奖励。 2.转正后,无责任底薪+行业提成(40%~85%)+现金奖励。 3.公司提供免费专业培训,入职参加新人训,学习专业知识,没有任何额外费用,店面提供一对一教学,匹配师傅,入职后不需要自费买任何拓客工具,有最好的品牌贝壳网,链家网给你使用。 4.虽然为销售行业,也有五险一金,还可有享受保障整个家庭的互助金(相当于公司提供的家庭保险),更有节日福利,回校答辩假,带薪年假,婚假等福利。 5.国内外旅游,团队小规模聚餐旅游,人民大会堂带父母共进晚餐,内部员工租房、买房享受折扣价。 二【岗位职责】 1.熟练掌握区域楼盘详细情况。 2.通过网络,电话等方式发掘客户需求。 3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。 【工作要求】: 1.***本科及以上学历。 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,勤奋踏实。敢说敢干 5.有学校学生会和社团干部经验优先。 6.有销售经验优先。 【薪资和待遇】: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.5000无责+1000房补+2000绩效(提成起点30%) 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 如有特殊要求,市区内各区地铁站,公交站均有门店(目前各大区域开放招聘,就近选择,省去通勤费用和时间) ....... 六十岁的你环游世界,坐在火炉旁吃着西瓜; 五十岁的你子女前程似锦,头上满是浓密的白发; 四十岁的你事业飞黄腾达,工资可以任性花; 三十岁的你买了一套房子,爱人与孩子笑哈哈; 二十岁的你来到了链家,以梦为马,不负韶华! 我在等你,游刃有余的徐姑姑,或是没有你卖不出去的房的房似锦,又或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【薪酬福利】 1. 本科**,试用期1~3个月转正,薪资8000/月((无责任底薪5000+1000房补+2000绩效))+住房补贴+饮食补贴+现金奖励。 2.转正后,无责任底薪+行业提成(40%~85%)+现金奖励。 3.公司提供免费专业培训,入职参加新人训,学习专业知识,没有任何额外费用,店面提供一对一教学,匹配师傅,入职后不需要自费买任何拓客工具,有最好的品牌贝壳网,链家网给你使用。 4.虽然为销售行业,也有五险一金,还可有享受保障整个家庭的互助金(相当于公司提供的家庭保险),更有节日福利,回校答辩假,带薪年假,婚假等福利。 5.国内外旅游,团队小规模聚餐旅游,人民大会堂带父母共进晚餐,内部员工租房、买房享受折扣价。 二【岗位职责】 1.熟练掌握区域楼盘详细情况。 2.通过网络,电话等方式发掘客户需求。 3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。 【工作要求】: 1.***本科及以上学历。 2.年龄20到40周岁。 3.口才好,有上进心。 4.吃苦耐劳,勤奋踏实。敢说敢干 5.有学校学生会和社团干部经验优先。 6.有销售经验优先。 【薪资和待遇】: 1.每月15号准时发放工资和提成。 2.5000无责+1000房补+2000绩效(提成起点30%) 3.免费提供舒适的员工宿舍。 4.入职购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 5.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 6.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘。 7.实习生可提供实习证明。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 如有特殊要求,市区内各区地铁站,公交站均有门店(目前各大区域开放招聘,就近选择,省去通勤费用和时间) ....... 六十岁的你环游世界,坐在火炉旁吃着西瓜; 五十岁的你子女前程似锦,头上满是浓密的白发; 四十岁的你事业飞黄腾达,工资可以任性花; 三十岁的你买了一套房子,爱人与孩子笑哈哈; 二十岁的你来到了链家,以梦为马,不负韶华! 我在等你,游刃有余的徐姑姑,或是没有你卖不出去的房的房似锦,又或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧!
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并通过各种方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、开发洽淡客户,完成大型KA客户的拜访与联络,并保持良好的合作关系; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、根据客户的不同需求,有针对性的为客户提供解决方案,深入了解客户行业市场情况,懂得市场策略,了解企业视觉数字化资产领域及相关技术; 5、根据公司制定的工作计划,完成公司下达的指标。 任职资格 1、勤奋努力,待人热情,做事灵活高效,较强的沟通能力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有SaaS销售经验,有电商、金融保险、餐饮连锁、教育培训、地产行业经验以及500强客户资源优先考虑; 4、有事业心、责任感、抗压能力强者优先。
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