• 13k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责职场成长方向的课程体系搭建,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 ⒉负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师—起打磨、生产课程,保证质量 4.关注用户需求,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 5.对接运营、产研等关联团队,优化课程表现,实现转化率及完课率等关键数据指标。 6.根据拟定课程方案,梳理课程相关文档,挖掘内容和讲师的亮点 任职要求: 1.3年以上课程策划或运营类工作经验,具有TOB经验者优先 2.擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点 3.对用户的需求点能够准确判断,有互联网思维和营销思维 4.具备良好的项目统筹能力
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息。 2)、了解行业发展动向及客户的普遍培训需求。 3)、了解公司的产品并将其转化为销售语言,匹配客户的培训需求。 4)、与客户合作中不断搜集反馈意见并同步调整实施,做好服务跟踪。 5)、以电话、电邮、客户拜访等形式对客户建立联系及拜访。 6)、按照公司下达销售目标,分解任务达成个人业绩目标。 任职要求: 1)、学历背景:大专及以上,专业不限; 2)、具备至少2年销售经验; 3)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 4)、具备优秀的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力; 5)、能承受一定的工作压力,可接受短期出差。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 企业架构管理平台产品的产品规划和产品管理 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先,英文读写听良好,职业经历稳定,五年三段不考虑 2、至少5年以上软件行业从业经验,2年以上企业架构规划相关的经验,有大型集团企业数字化转型项目经验者优先,具备系统架构设计师证书、TOGAF认证资格认证优先 3、具备出色的需求探索与分析、产品规划与设计、产品落地与运营综合能力,有敏捷产品研发实践经验者优先 4、具有3年及以上互联网相关B端产品经验,有大厂产品沉淀经验者优先 5、有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,独立、深入的思考力,较强的文档撰写能力和语言表达能力,能够快速学习新知识和技能并应用到实际工作中 6、具备极强的责任心、执行力、团队协作能力和良好的沟通能力,能积极应对压力
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、为企业的企业架构(EA)管理类IT平台建设提供配套的专业顾问服务,帮助企业实现架构管理的数字化转型 2、为公司的企业架构(EA)管理类IT平台产品演进提供业务指引,助力公司的EA管理线软件产品能够切中市场时弊,更好服务于企业的架构管理数字化转型 任职要求: 1、*****本科及上学历,计算机/信息科学相关专业; 2、5年及上工作经验,有2年及上时间在如下任一领域有过扎实的项目实战经验和底蕴:企业架构管控/架构治理项目领域,企业IT战略规划类项目领域,企业信息化建设规划类项目领域,领域级/系统级软件架构规划领域,有金融行业EA咨询项目经验者优先; 3、深入理解企业架构的基本概念和基础方法论,有TOGAF证书优先; 4、擅长结构化思维,具备优秀的系统思考、分析总结问题能力,具备出色的文案能力; 5、热爱企业架构顾问工作,适应高强度、高压力的工作,并享受工作本身的挑战性
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定并组织实施营销系统工作目标和工作计划; 2、组织制定并实施公司营销策略、销售政策、营销管理制度等; 3、建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场; 4、定期进行营销工作分析,及时调整营销组合策略; 5、带领销售团队完成年度月度业绩任务。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2、有多年市场营销和企业级客户开发拓展经验,有客户资源者优先; 3、具有较好的沟通协调能力,团队管理能力; 4、能有效制定和实施针对企业级客户的整体营销战略、发展战略;分析问题、解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
  • 14k-28k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责企业级产品的客户开发和维护工作,完成个人业绩目标; 2、深度了解业务,实时把握客户需求,为客户提供合同管理、财务费控行业解决方案; 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,不断提高客户的合作价值; 4、协调售前团队完成初期商务推进,协调客户成功及培训团队帮助客户落地成功计划,推动产研体系快速迭代产品。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、企业管理等相关专业; 2、3年及以上企业级产品销售经验,有面向互联网行业客户的销售经验优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、自驱力强,能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、自主自律,学习能力强。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / B轮 / 150-500人
    •工作内容:  1.解答客户在咨询过程中的各种问题;  2.根据客户的需求和信息,为客户准备灵感方案,就婚礼的策划方向进行讨论;  3.根据灵感方案的方向,细化为最终的流程方案和场地布置方案;  4.在筹备过程中,根据客户的预算和需求,为客户推荐各类合作伙伴;  5.在筹备过程中,根据客户需求,为客户统筹安排各类婚礼中的合作伙伴,确保需求落地;  6.在婚礼前一周左右,整理婚礼最终需要落实的人、事、物;  7.进场后,负责和新人方开筹备会,并和合作伙伴开会确认细节,监督婚礼布置从方案到落地;  8.婚礼当天全程监控执行。  •职位要求:  •热爱婚礼行业,有比较高的投入度  •有比较好的审美能力  •出色的服务意识   •能带给别人愉悦感的沟通能力  •不要求一定有婚礼策划经验,可以从助理策划师开始
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责海外商业产品企业号运营业务的整体规划,和在各大市场的工作部署,在组织内协同跨端资源,带领团队推动重大项目的落地,高效完成拉新、留存、转化等业务目标; 2、 设计增长拉新的业务路线图、渠道策略和产品市场营销方案,与产品团队共同设计新用户从拉新入驻到活跃留存的用户运营策略,为高效完成拉新增长目标负责; 3、 规划用户活跃留存的全生命周期蓝图,带领团队迭代和交付企业用户的任务体系、成长权益体系,搭建教育培训中心和用户社区,促进企业用户有效管理账号、活跃发文和与粉丝积极互动; 4、 设计用户分层策略和商业转化产品的触达分发机制,规划各大市场和行业的整体解决方案,提升企业用户使用广告、电商、达人生态、商业直播等商业化产品的渗透率,为公司商业化增收负责。 职位要求: 1、 本科以上学历,5-8年互联网企业用户运营、产品运营、商业化、产品市场经验为佳; 2、 有平台运营、在线营销、2B客户成功、国际化业务经验者优先考虑; 3、 有丰富的团队管理、资源配置和业务破局能力,对数据敏感,善于结构化提炼用户需求,拆解业务关键点和执行方针; 4、 有2年以上海外生活或工作经验,英文可做工作语言,具有优秀的跨端沟通能力和业务推动能力; 5、 可接受一定程度的出差。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责组织氛围建设的落地规划、运营及传播 2.以公司战略及文化为导向,负责公司年会、司庆等大型线下活动项目的策划组织、推动执行,并组织统筹全国线上庆典活动的策划、创新企业文化活动的内容和形式 3.负责营造公司内部积极向上的文化氛围,运用多类型载体,丰富完善各种员工的人文关怀项目。 岗位基本需求 1、本科学历及以上,5年相关工作经验,有企业文化或人力资源相关工作经验,其中1年以上互联网公司工作经验; 2、有大型活动策划、文化项目或市场活动项目管理经验者优先,有想法有创意,性别不限,新闻、传播、传播、导演等相关专业优先; 3、较强的书面表达能力及写作功底,具备很强的系统性思维、目标导向力、团队管理能力及业务视角; 4、个性开朗乐观,富有亲和力,良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。 具备以下者优先 1、在互联网或其他知名企业有过文化活动项目经验 2、组织过上万人的项目管理及活动经验;
  • 35k-60k·14薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位描述: 1、深入了解业务,建立并运营符合组织发展需要的沟通场和激励场,支持组织信息畅通、组织方向清晰,夯实组织生长力; 2、具备敏锐的洞擦力和强感知,随时感知,探测温度,发掘文化生长需求,设计文化活动、策划文化产品,并且统筹落地,营建组织氛围; 3、借助新媒体营销手段,抓住不同人群的特质,通过多元化的传播手段,传递组织声音,促进企业文化品牌在内外部的影响力及心智塑造。 岗位要求: 1、自带互联网基因,对人与场域敏感;有娱乐精神,对于时尚、好玩、有意思的东西具有天然触角; 2、具有新媒体或品牌营销的策划和实施经验,有想法,有创意,不拘一格,具备追求品质的精神; 3、强项目管理能力,能主动获取资源、通过协同拿到结果; 4、性格开朗、积极,能够承受压力。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电子商务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责业务日常法律支持、咨询,合同审核、及时高效反馈业务提出的日常问题; 2、负责公司商标、著作权申请登记相关的检索、申请、注册、监控、维护及相关流程工作,并对接、协调外部知识产权代理、律所等; 3、其他业务线的日常法律支持及领导交办的工作。 任职资格: 1、***法律专业本科及以上学历,取得法律职业资格者优先; 2、1年以上企业法务工作经验或律师事务所工作经验,熟悉互联网行业法律法规,具有互联网工作经验优先;3、具有知识产权相关工作经验优先; 4、逻辑思维能力较好、思路清晰、具备良好的沟通协调能力、应变能力及执行力,能够独立或配合团队分析业务风险并提出解决方案; 5、具备良好的责任意识,团队合作精神及抗压能力,性格开朗,耐心细致,主动性强。
  • 30k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.针对不同行业、不同零售品类到家业务的特点和痛点,探索低成本、高效率且可推广的标准化行业解决方案; 2.与产品、履约实施团队协同推进行业标准化解决方案的落地; 3.针对行业头部品牌,在标准化方案基础上,设计定制化的解决方案; 4.协助销售与客户沟通,做好售前支持专家,并帮助后续落地实施解决方案,确保客户体验。 岗位基本需求 1.对于新业务和自己的事业有信心有热情,成就动机强烈; 2.对于新零售、即时配送、同城配送有行业洞察和深刻认知; 3.学习能力强,善于接受新事物,工作积极主动,主人翁意识强; 4.有过复杂项目管理经验,担任过主R; 5. 本科及以上学历,7年以上物流行业销售相关经验;3年以上物流行业售前解决方案经验优先。 岗位亮点 该岗位可有效覆盖销售、履约、产品、运营环节,通过可量化的结果衡量产出价值,有助于建立业务全局视角及个人策略闭环能力、项目管理能力。联合行业头部合作伙伴,推动建立行业标准化解决方案,有助于打造个人行业影响力。团队年轻有活力,工作氛围好,发展空间大。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责安卓/iOS客户端开发 2、对新功能技术的研究和突破 3、按照项目计划,在保质保量的前提下,按时完成开发任务 4、总结分享开发经验,提升团队技术水平 【职位要求】 1、具有2年以上安卓或者iOS开发经验,计算机或相关专业本科以上学历(或具备同等水平的实践经验)。  2、遵循编码规范,有好的编码风格 3、对移动领域新技术有较强的学习能力、领悟能力和独立解决问题的能力 4、具有较强的积极性、责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、有Flutter实践经验优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责前端架构设计与开发 2、对新功能技术的研究和突破 3、按照项目计划,在保质保量的前提下,按时完成开发任务 4、总结分享开发经验,提升团队技术水平 【职位要求】 1、具有2年以上前端开发经验,计算机或相关专业本科以上学历(或具备同等水平的实践经验)。  2、精通前端相关技术(HTML/CSS/Javascript),了解HTTP协议以及相关开发调试工具,熟悉ES6语法;  3、掌握或了解一定的前端框架(React/Vue/Angular/...); 4、用过Node.js; 5、掌握基础数据结构的原理与应用; 6、了解H5游戏框架,用过CSS动画,了解hybrid app的webview环境、有后端开发经验优先; 7、有财务,ERP相关领域经验优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 完成销售业绩考核,包括但不仅限于营收与利润,还包括日常销售行为; 2. 有效管理销售预测和外呼规划,确保达成周、月的商机更新; 3. 积极维护、开拓客户关系,提高流利说企业产品市场份额及最佳客户体验; 4. 积极与运营部门配合,通过流利说企业级产品,服务与解决方案,做好既有客户及拓新客户的需求挖掘和商机管理; 5. 依照制订的外呼计划,在有效时间内与客户高效沟通; 6. 乐于分享销售经验,能够承担且高效完成团队内部工作。 7. 积极传递流利说学习模式,价值观及客户收益。 任职要求: 1. 大专或以上学历,具有两年以上企业级产品销售经验(企业培训行业优先考虑); 2. 有能力同时处理多项任务,可以跨部门合作; 3. 与各个部门与级别有效协作与沟通; 4. 可以处理紧急任务并在繁琐工作中有效分清主次; 5. 有较强的抗压能力。