• 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成房产买卖或租赁业务; 3. 负责房源的开发与积累,与客户建立良好的合作关系; 4. 负责业务跟进及售后服务,协助办理房产过户、合同签订等手续; 5. 完成销售目标,积极参与团队协作,分享销售经验。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,房地产经营、市场营销、经济学等相关专业优先; 2. 2-3年以上销售工作经验,有房地产销售经验者优先; 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识; 4. 具备良好的团队协作精神,能承受工作压力,愿意接受挑战; 5. 优秀者可以放宽至大专学历,但需具备相应的工作经验和能力。 薪资福利: 1. 底薪+高额提成+绩效奖金,上不封顶,****; 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 3. 享受国家法定节假日、年假、生日福利等; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。 工作地点:根据公司项目所在地安排。 有意者请将简历发送至邮箱:***************邮件主题格式请按“姓名-应聘房产销售顾问”发送,我们将尽快与您联系。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资范围 保底薪资:5000-6000元/月 +20%-68%提成 社保类型:入职即交五险 提成方式:按回款提成; 职位描述 出门在外相互扶持相互帮助共同营造家人式的和谐高绩效团队,是我们一贯宗旨。 我们所在位置介绍 链家-金山店,我们位于狮山路旁,具备区域最高端的楼盘,新区最好的学校和商业配套设施,房源成交量排名常年蝉联大区**。我们多次荣获全公司年度、月度业绩及单数**名。为公司培养优秀人才无数,截止目前保送公司蕞高荣誉组织精英会成员五名。我们积极阳光,我们热爱生活,我们团结友爱,我们崇尚匠人精,愿把房产事业当做自己的终生目标。现诚邀各位优秀的你们加入。您可以无行业经验,但您必须爱学习,公司及区域会有完善的培训制度,分行实行新老带教一对一师徒制,保证新同事尽快业务上手,尽早开单获得佣金。本人过往带教数据:45%的新入行同事入职2个月内开买卖单。本人及师傅会亲自带教每一位初入行者,全程陪同新同事操单跟单,并做好所有成员的客户回访工作。保证同事间不浪费任何的一单的成交机会。 一经录用: 1、新人试用期保障底薪5000/6000元; 2、行业最高的绩效提成20%~68%; 4、行业里最好的培训体系(带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 5、公平透明的晋升机会,置业顾问 合伙人 店经理 店东 品牌加盟商; 6、各项福利:完善的保险+季度旅游+节日礼品+生日礼品+带薪年假 7、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 8、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球~丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。 任职要求: 没有梦想的人我们不欢迎 借口太多的人我们不欢迎 贪图安逸的人我们不欢迎 有负面情绪的人我们不欢迎 1、年龄20-45周岁,性别、户籍、专业不限,大专以上学历(条件优秀的可适当放宽) 2、为人诚实可靠,品行端正,有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心.; 3、热爱销售工作,阳光开朗,坦诚自信,愿意帮助和包容身边的每一位同事; 4、面容和蔼,口齿清晰,拥有良好的沟通及表达能力; 5、应届毕业生欢迎加入公司提供免费带薪培训; 工作内容: 1、主要从事一二手房的销售工作,门店或售楼处客户的接待,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、有较强的求知欲望、上进心;渴望提高自己的综合能力; 4、希望有一个良好团队文化,并且能为这个团队付出,有较强团队合作能力; 5、陪同客户看房,促成交易; 6、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作; 7、负责与客户建立良好的合作关系。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    一,岗位解析: 1.主要负责线上渠道的房产信息维护,打造个人品牌; 2.挖掘客户需求,伟客户提供优质的购房体验; 3.促进双方交易完成,并协助双方签署合同以及后续房产权属转移等工作 二,岗位要求: 1.专科以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想,有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 三,薪水报酬; 1、无责任底薪5000/6000元/月,转正后提成20%-70%/租赁提成40%起; 2.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂参加国宴; 3.工作地点为苏州本地,工具公司战略要求,安排在苏州的工业园区,吴中,吴江,姑苏等区域 四、培养机制; 1.封闭式课程培训; 2.师徒制培养; 3.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; 五、晋升机制; 1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成也会提高; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商中用户交易功能设计与体验优化,包括关键链路与核心场景的使用体验,提升产品易用性; 2、深入理解用户、洞察用户,持续挖掘用户在抖音电商购物的需求,制定产品方案,提升用户体验; 3、结合商家在抖音电商经营的现状和用户端需求,制定产品和运营方案,优化抖音商城货品供给,满足C端消费者的诉求; 4、推动研发、视觉、交互、运营等部门落地方案,并数据验证产品有效性,持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,具备客户端产品设计经验,熟悉移动互联网产品和服务,有大型产品的项目经验优先; 2、有较好的C端产品Sense与策略设计能力,对用户体验有深度理解、同理心强; 3、数据敏感,有良好的数据分析和判断力,逻辑思维能力强; 3、优秀的沟通能力和跨团队协作能力,能给推动复杂项目落地,结果导向; 4、有用户体验研究背景、任务类功能设计背景、C端框架、平台背景加分,是抖音深度用户加分。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责擀面、切面 每月薪资: 4000-6000 职位福利:包吃、包住、公休3天、满勤+300 学历要求:中专/技校 工作年限:1年 工作地址:山西省晋中市榆次天美杉杉奥特莱斯 擀匠 金牌焖面 任职要求:负责、活泼、身体健康,需持健康证上岗 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Android应用程序的设计、开发和维护; 2. 参与产品需求分析,制定技术方案,并负责技术实现; 3. 负责应用程序性能优化和代码重构; 4. 负责应用程序的版本管理和发布; 5. 参与团队技术分享和知识积累。 任职要求: 1. 精通Java语言和Android开发框架,熟悉Android系统架构和运行机制; 2. 具备扎实的数据结构和算法基础,能够独立解决复杂的技术问题; 3. 熟悉常用的第三方库和框架,如Retrofit、Glide、ButterKnife等; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与产品、设计、测试等团队有效配合; 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力,能够不断学习和掌握新技术。 6. 了解google play上架流程。
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
  • 20k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 岗位描述: l 负责微博私信、群聊、铁粉、创作者中心等社交互动产品的整体策略制定和产品规划。 l 理解和研究用户需求,基于用户和数据洞察制定产品需求文档(PRD)。 l 和设计、工程、运营等团队紧密合作,负责产品的迭代、优化以及新功能的推出。 l 设计和执行A/B测试,基于数据分析结果进行产品优化。 l 监测和分析竞品,及时把握行业动态和趋势,对产品进行持续优化。 2. 岗位要求: l 本科及以上学历,有用户产品经验/计算机相关专业者优先; l 工作2年以上,善于分析用户需求,并能找到有效的产品策略解决用户问题,有客户端/h5产品/数据分析经验; l 热爱互联网、微博重度用户,了解竞品,并善于分析出竞品动机; l 为人热情,善于沟通,有跨部门协作能力; l 态度乐观,处事积极,有良好的抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据公司音乐业务的整体规划,独立完成相关版权内容的拓展、评估、引进,推进与厂牌、音乐人的谈判,并负责合同签署与合作关系维护等工作; 2、对接已经签约的版权方的内容运营、数据汇报、内容分析等工作,为团队提供有效的反馈; 3、对负责的项目与合作方有深刻理解和责任心,内部协调产品、运营、法务等团队,共同推进合作落地。 任职要求 1、有3年以上音乐版权相关工作经验,同时熟悉国内与海外的音乐版权合作模式和流程,如有互联网平台相关经验或带团队经验者优先; 2、具有出色的公关能力和执行能力,掌握著作权法相关业务知识,能够独立完成商务拓展和内容运营的工作; 3、有责任感,有良好的服务意识,能独立处理紧急或突发事件,能承受较大的工作压力; 4、具备流利的英文听说读写能力,可作为日常工作语言; 5、了解短视频/直播平台的音乐业务者优先。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    (一)岗位职责 1.AVC/HEVC/AV1等编解码跨平台集成和优化; 2.FFmpeg/gst/webrtc等流媒体框架的WASM移植; 3.优化视音频编解码性能; 4.动态调整音视频同步、码率控制、GOP等编码参数和配置。 (二)任职要求 1.本科及以上学历,计算机、通信、电子或相关专业,5年以上相关经验; 2.熟悉H.264、MPEG4等视频编码原理、主流实现和数据格式,G.711、ACC、OPUS等音频编解原理和实现,了解flv、mp4、3GP等封装格式; 3.熟悉FFmpeg、OpenH264、X264、libyuv、OBS等开源软件,能熟练应用一种或多种进行开发; 4.熟练使用C/C++、JavaScript等编程语言; 5.良好的沟通协作能力,注重学习和知识分享,重视产品用户体验,重视代码质量。 (三)加分项 1.具有跨平台视频解码或Web前端解码器开发经验者优先; 2.了解 Web Assembly 原理,能熟练使用Emscripten; 3.熟悉Go语言应用开发。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。