• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    因目前公司业务迅速扩大, 特招聘以下岗位: 一:健康管理教练(工资:4000-6000/月) 主要职责:在专家指导下,监督学员打卡以及管理学员日常方案执行; 二、健康管理讲师(工资:8000-12000/月) 主要职责:管理日常课程安排及讲解;课程涵盖病理、药理、疾病预防、慢病管理及日常营养搭配等。 三、健康管理专家(工资: 1.6-2.4万/月) 主要职责:制定个性化健康管理方案。 四、推广大使/运营官/区域代理 (运营1.5万/月,区域代理2.5-6万/月) 主要职责:公司项目推广。 健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。 岗位要求:专业、敬业、乐业、爱心、用心、细心; 职位福利:国内、外免费旅游。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责抖音、视频号!短视频平台的内容剪辑、运营工作; 2.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好平台粉丝; 3.协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业,熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先; 4.良好的剪辑技术和美术功底,对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识,对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握; 5.有敏锐的新闻触觉,关注时事热点,熟悉青年网络语言,有一定的语言文字功底,创造力强; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.应届毕业生、实习生(2022届、2023届)均可。 晋升渠道:视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终奖(根据一年的工作表现, 以一个月基本工资为基础,年底表现特别差的员工没有年终奖,表现好的员工,在一个月基本工资的基础上进行追加。注意:工作时间未满6个月的员工没有年终奖。) 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终奖(根据一年的工作表现, 以一个月基本工资为基础,年底表现特别差的员工没有年终奖,表现好的员工,在一个月基本工资的基础上进行追加。注意:工作时间未满6个月的员工没有年终奖。) 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4071元,单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2806.62元+相关奖励。公司支出成本为:4587.76元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准,**期国家给企业做了一些减免的,可能有部分出入。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4071元,社保公司缴纳1017.76元,社保个人缴纳423.38元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2806.62元+相关考核奖励,公司支出成本:4587.76元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4071元,单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3281.62元+相关奖励。公司支出成本为:5112.76元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1075元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5590元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作,包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等; 2.负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作,发展平台粉丝,提高粉丝互动率; 3.负责与粉丝的沟通交流,与粉丝建立良好的互动关系,维护好新媒体平台粉丝; 4.协助主编完成相关工作,如跟踪分析平台运营数据,挖掘用户需求点,优化平台运营工作。 任职要求: 1.中共党员优先; 2.政治素质强,具有良好的职业精神,踏实、认真负责,善于学习; 3.大专及以上学历,有新媒体行业相关工作经验,有高校或政务新媒体运营经验者优先; 4.具有敏锐的新闻触觉,对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力; 5.熟悉互联网传播规律,文字能力强,有较强的标题、稿件编辑能力,擅长个性化的语言表达,有想法及策划能力,熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律; 6.能适应新媒体工作时间,踏实肯干,团队合作意识强,执行力强; 7.应届毕业生(2022届)、实习生(2023届)均可。 晋升渠道:运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程:线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期(含试岗期)——转正 特别说明:本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学,实习生毕业拿到****书后,可以直接转正,不再有试用期考核。 【福利待遇】(运营系统) 实习生: 1.实习补贴:1800元/月 2.全勤奖:200元/月 3.季度考核奖励:300-600-1000元 4.季度绩效奖励:根据帐号数据 5.实习证明(实习期满6个月,毕业可同级转正) 6.完善的晋升机制 7.商业保险 8.节日福利 9.生日红包 10.年终奖(根据一年的工作表现, 以一个月基本工资为基础,年底表现特别差的员工没有年终奖,表现好的员工,在一个月基本工资的基础上进行追加。注意:工作时间未满6个月的员工没有年终奖。) 毕业生(含应届): 1. 基本工资:3400元/月 2. 全勤奖:200元/月 3. 季度考核奖励:300-600-1000元 4. 季度绩效奖励:根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终奖(根据一年的工作表现, 以一个月基本工资为基础,年底表现特别差的员工没有年终奖,表现好的员工,在一个月基本工资的基础上进行追加。注意:工作时间未满6个月的员工没有年终奖。) 常见问题解答: 1.公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门,运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营,包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等,设计一部主要是做平面设计,主要是对接活动部为主,设计二部主要是做新媒体设计,主要是对接运营系统为主,活动部主要负责线下线上活动策划执行等,视频部主要负责短视频的制作,抖音的策划运营。 2.关于待遇的问题 已毕业的同学,公司入职最低岗位的基本工资是3400元,再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元,试用期工资是正式基本工资的80%,相关的标准如下:社保基数4071元,单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元;公积金基数3400元,单位缴纳170元,个人缴纳170元。也就是说,在没有任何其他奖励的前提下,一个月你的到手收入是:2806.62元+相关奖励。公司支出成本为:4587.76元+相关的奖励。(公司缴纳社保数以政策为准,**期国家给企业做了一些减免的,可能有部分出入。) 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月,运营系统最低岗位是1800元一个月,其他的都一样,200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期,如果升一级,基本的待遇也会相应做提升,对应的如果你毕业后留在公司,那就不需要试用直接签订劳动合同,毕业后岗位级别按实习的岗位级别来,如果实习的时候升了一级,那毕业后就是3900元的底薪加其他的,升了两级,那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖,季度考核奖励,其他参与公司相应工作产生的季度奖励,如对公司有特殊贡献等。 3.公司工资体系的构成 运营系统:(仅列前三档岗位) 编辑:标准工资3400元,社保基数4071元,社保公司缴纳1017.76元,社保个人缴纳423.38元,公积金公司缴纳170元,公积金个人缴纳170元, 到手收入:2806.62元+相关考核奖励,公司支出成本:4587.76元+相关考核奖励。 高级编辑:标准工资3900元,社保基数4071元,单位缴纳1017.76元,个人缴纳423.38元;公积金基数3900元,单位缴纳195元,个人缴纳195元。到手收入是:3281.62元+相关奖励。公司支出成本为:5112.76元+相关的奖励。 主编:标准工资4300元,社保基数4300元,单位缴纳1075元,个人缴纳447.2元;公积金基数4300元,单位缴纳215元,个人缴纳215元。到手收入是:3637.8元+相关奖励。公司支出成本为:5590元+相关的奖励。 关于社保,因为人社局会进行调整,所以,这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准,按标准工资的基础来,大家都可以上网查的。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    诚聘业务跟单和助理 工作内容: 1 网店操作 2 业务洽谈和工厂对接,跟单 3 公司内务 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00 周末单休 午饭:公司提供 工薪:底薪+提成+奖金+补贴
  • 12k-20k 经验5-10年 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供销售决策依据; 2、负责公司SRM\B2B商城产品及解决方案销售; 3、挖掘行业客户的数字化需求及痛点,推动公司业务销售; 4、深入了解市场客户、合作伙伴的业务特点,结合公司产品客户画像挖掘目标客户(建材、家电、汽配等传统制造业); 5、负责责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标; 6、管理和跟进项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署; 任职要求: 1、市场营销相关专科学历以上,5年以上相关行业销售工作经验; 2、具备丰富的软件销售经理或项目型销售经验,从事过SAP、Oralce、金蝶等软件公司销售尤佳; 3、从事过ERP实施顾问、售前顾问、技术开发、B2B电子商务企业运营管理等可优先录用; 4、较强的语言组织能力和沟通能力,良好的团队合作精神,自驱力强。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1. 独立负责分贝通业务模块(差旅或财务相关)的视觉设计工作; 2. 涉及app、web、小程序等多个平台联动 3. 与产品交互一起构思与创意,灵活提供视觉解决方案; 4. 关注设计产品功能点数据变化,及时调整;  5. 关注流行的产品设计趋势并完成分析整理,研究用户审美倾向持续优化现有产品。 职位要求 1. 设计相关专业,本科以上学历; 2. 3年以上UI/UX设计经验,熟悉iOS、Android、小程序、H5设计规则; 3. 需有大型或复杂产品设计经验,有成功项目经验优先; 4. 有B端领域经验,对B端用户有自己独特理解的优先; 5. 能高效理解产品和交互设计思路,敏锐判断设计的可行性; 6. 重视细节,有产品意识,善于沟通; 7. 乐于分享,具有一定的抗压能力,注重团队协作; 8. 对探索B端领域追求**体验,落地复杂业务产品充满热情。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    区块链 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、熟悉国内外nft玩法 2、有社群运营以及活动策划经验 3、对web3领域有深入的实际了解 4、契合我们团队的价值观
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 非常熟练的使用SketchUp(最好)、3DMax等空间设计软件,协同项目小组完成效果图、施工图方案。 任职资格: 1、具有良好的团队精神,较强的沟通能力及责任心(重中之重); 2、保证在预计项目时间内跟团队的成员协同完成设计工作; 3、有一定的审美鉴赏(重中之重),分析、归纳能力,总结提炼客户意见。 总监唠叨几句: * 在这里不求您能为这家公司做多大贡献,只希望您能借助公司资源平台迅速提升你自己,找到你在团队中合适的位置。 * 不鼓励加班(希望你能有多点空闲时间看看这个世界)
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 关注行业动态,基于具体的商业场景和商业逻辑,洞察商业问题;预测商业趋势,量化判断商业问题,寻找行业机会点和问题点,为公司战略提供决策支持; 2、 基于具体商业场景构建分析体系; 3、 分析体系智能化,工具化,基于具体的商业场景,构建监控体系、预警体系; 4、 公司级项目目标合理性评估、过程监控,确保项目目标达成; 5、 经营分析,持续优化损益表的每一个科目,精准量化定位问题,推动解决。 任职要求: 1、具备很强的数据处理能力和建模能力; 2、数学与应用数学、统计学、计量经济学专业优先 本科及以上学历; 3、具备很强的沟通表达能力、跨部门合作能力; 4、对自己的职业发展有清晰规划,愿意不断挑战舒适区、不断突破自己的能力边界;
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1、负责在线医疗平台的医生和患者两侧的运营工作2、策划运营活动,实现患者的拉新和转化 3、与合作伙伴配合,做好医生的入驻服务和工作支持 4、梳理运营流程和执行规范,并持续进行优化 5、收集整理运营数据,及时提出运营优化建议,并推动执行 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上工作经验 2、有面向 C 端的运营实操经验,包括但不限于活动运营、用户运营等 3、有一定的团队管理经验 4、有医疗行业背景者优先,包括但不限于医疗行业的从业经验,互联网医疗企业,药企,医学类学会,医学类杂志社等均可
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上php 开发经验,具有良好的编码习惯; 2.熟练掌握 thinkphp 开发框架,熟悉 workman 昇步 PHP socket 框架优先; 3.熟悉 html、js、css,熟悉 vuejs 前端框架; 4.具有良好的设计和抽象能力,能够清晰的完成从业务需求到模块拆解的设计过程,并选择 合适的技术方案; 5.熟悉 git 代码管理流程,熟悉linux 相关操作; 6.具备良好的分析解决问题能力,能独立承担工作任务及把控任务迸度 了有良好的团队合作能力,学习能力强,适应能力好,具备耐心 /细心的品质; 岗位职责: 1、负责公司相关项目的后台开发、维护与迭代; 2、负责数据库优化、程序性能优化; 3、能够独立整理产品需求,完成代码编写; 4、维护软件/ 平台,保持软件/ 平台的可用性和稳定性; 5、配合协同部门的工作,按时完成开发项目; 6、及时反馈需求和技术上的问题,提供合理化建议并积极推动问题解决; 7、熟悉 PHP+Mysql数据库开发,具备Mysql 索引优化,查询优化和存储优化,具备PHP缓存技术、静态化设计方面的经验;
  • 10k-20k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年及以上JAVA项目开发经验; 3、有致远OA产品开发或则客开经验者优先; 4、熟悉SQL语言,了解oracle、SqlServer、MySQL等主流数据库; 5、熟练运用SprngMVC、SpringCloud、Springboot、SSM等主流框架 6、熟悉VUE REACT,有前端开发经验优先; 7、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力; 8、能承担较大的工作压力。 岗位职责: 1、参与公司OA类项目的研发工作 2、与项目经理和产品经理一起,参与需求方案、开发方案的讨论和设计工作 3、根据项目计划,带领团队其他成员,按时完成开发工作; 4、在团队内部组织知识分享,达到整体能力提升; 5、跟踪并研究最新技术并应用于实际研发 6、熟练使用项目管理工具,管理项目进度
  • 企业服务 / A轮 / 15-50人
    1、负责整理大宗商品数据 2、负责日度数据处理(SQL数据库、EXCEL) 3、负责日度压港数据处理(EXCEL) 4、负责周度数据处理(SQL数据库、EXCEL) 5、负责船期表数据处理(EXCEL) 6、负责铁矿石、原油、lng(有全球到港)、lpg、铝矾土,煤炭、粮食月度数据,VLCC 任职要求: 1、大学本科以上,形象佳,熟练使用EXCEL(数据透视表、排序、筛选、图表制作),20-35岁,男女均可 2、微信公众平台运营,能够熟练使用秀米等微信公众号推文排版软件 3、了解或掌握SQL数据的使用,如对数据库不是很了解,可后期培训。 4、具备极强执行力,有责任心、主动学习的心态
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 未融资 / 少于15人
    【您的职责】 1.参与Android终端产品软件开发全过程(实现、测试、维护); 2.负责应用、UIKit等开发及维护;完成与工作相关文档的编写; 3.根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作; 【我们的要求】 1.本科以上学历,3年及以上Android开发经验,具有成熟Android APP产品开发经验者优先; 2.熟练掌握Android SDK,Java,设计模式,http,多线程编程者优先; 3.有NDK开发经验优先 4.熟悉Android Framwork,插件开发,有APP架构设计优先; 5.有SDK开发经验优先 6.有IM开发经验优先 7.有区块链相关工作经验,钱包开发工作经验优先(麻烦强调一下,这是重点)
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    一、招聘人员基本条件 遵纪守法,诚实守信,身体健康,思想品德良好,无违法乱纪行为。 二、招聘职数及要求 (一)信息(数字)中心负责人1名。 1、岗位职责: (1)熟悉或能尽快掌握我院各版块专业特点,负责我院内部数字化、信息化建设方案设计、中长期规划和年度实施计划并组织实施; (2)有丰富的内外协调、管理能力。负责我院设计、检测、监理、审图、加固等各版块的数字化体系、协同工作系统的需求调研、业务流程梳理工作,以及对应的系统整合优化和系统实现等工作; (3)数字化团队建设,负责研发团队、维护团队及配合人员的组建、培养等工作; (4)负责数字化业务推广实施等工作。 2、岗位要求: (1)***硕士研究生及以上学历(特别优秀的可以放宽条件),计算机、软件工程、信息系统等相关专业;10年以上相关工作经历;有5年以上数字化转型实施和咨询工作经验,参与过传统多元化大型企业的数字化转型,具备面向企业服务的产业互联网创新经验的人员优先。 (2)熟悉计算机软件知识,精通信息化系统需求分析、方案论证,具备计算机及办公设备硬件知识、网络知识,具备扎实的it基础实施和服务管理经验。 (3)精通常见的软件技术架构和数据库系统,例如tomcat/jboss等j2ee服务器配置管理;熟悉struts、spring、hibernate等开发框架,具有ajax的开发经验;能熟练使用mysql数据库,对oracle、sqlserver、db2数据库有所了解,熟练掌握pl/sql、eclipse等相关技术及工具。 (4)熟悉企业管理流程体系,了解相关流程如财务、合同、办公等流程,对企业数字化转型有一定的见解。 (5)身体健康、年富力强,原则上应为1980年1月及以后出生;具有强烈的事业心、责任感、使命感,以及卓越的执行力。 (6)良好的责任心、较强的管理能力和团队合作精神。 3、薪酬待遇: 一经录用,提供有竞争力的薪酬和福利,月薪3-5万元,具体****。 (二)信息(数字)中心专业技术人员3名。 1、岗位要求: (1)一级学科为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息等各专业硕士研究生学历,2023年7月前须取得硕士学历***书。 (2)具有较强的信息化专业技能,可以独立承担信息化项目的建设与管理。 (3)对科研院所的信息化建设有较强的兴趣。 (4)年龄不超过30周岁(1992年12月31日后出生)。 2、薪酬待遇: 一经录用,待遇从优。 三、报名事宜 如有意愿,请于 2023 年 2 月 28 日前将《应聘人员报名表》发送至邮箱jkyrlzyb@ sina.cn。应聘中心负责人岗位的还需提供一份《安徽省建筑科学研究设计院数字化中心建设计划书》(自拟)一并发送至人力资源部,适时将根据程序组织考核择优录用。 关于我院基本情况和报名表,可上我院官方网站查询,http://www.jky.ah.cn/。