• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所辖省份的整体培训工作,根据大区业务需求及发展,制定相应的培训方案并跟进落地; 2、具备良好的业务感,能够快速熟悉业务,贴近业务需求,并提出系统性的培训解决方案; 3、落地培训总部的培训指引,结合大区业务情况,快速执行新品上市赋能,专项强化等系列动作; 4、与业务团队并肩作战,深入了解业务,快速汲取销售案例,沉淀、优化并协助输出销售培训教材; 5、根据组织及业务特点,搭建并优化大区整体培训流程体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年培训工作经验,实际交付过培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作; 2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、管理能力强; 3、具有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷; 4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流; 5、具有零售行业培训经验或互联网公司业务培训优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所辖省份的整体培训工作,根据大区业务需求及发展,制定相应的培训方案并跟进落地; 2、具备良好的业务感,能够快速熟悉业务,贴近业务需求,并提出系统性的培训解决方案; 3、落地培训总部的培训指引,结合大区业务情况,快速执行新品上市赋能,专项强化等系列动作; 4、与业务团队并肩作战,深入了解业务,快速汲取销售案例,沉淀、优化并协助输出销售培训教材; 5、根据组织及业务特点,搭建并优化大区整体培训流程体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,2-3年培训工作经验,实际交付过培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作; 2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、管理能力强; 3、具有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷; 4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流; 5、具有零售行业培训经验或互联网公司业务培训优先。
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略目标,制定公司领导力培养的目标、规划和实施2、建立领导力项目的运营机制、管理和操作制度并持续优化3、根据领导力模型完善领导力评价体系;为领导力发展和培养提供有效支撑4、组织培训需求调研和结果分析,开发和制定各级管理者及储备管理者培养计划和项目5、搭建内外部讲师资源体系和课程体系6、承担部分课程的讲授工作任职要求 1、***本科及以上学历2、大中型企业人力资源体系领导力发展相关3年及以上专业经验或咨询公司顾问3年及以上专业经验(有授课经验者优先)3、了解互联网行业特性,对领导力有较好的理解和扎实的落地经验4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通能力;具有较强的项目管理能力和执行力,人际敏感度高善于整合资源5、愿意在培训方向上长期发展;有亲和力和责任心
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、配合项目负责人,完成日常培训类活动组织的落地实施; 2、配合讲师,完成培训PPT美化、线上培训课程录制,并进行课程视频剪辑; 3、定期收集外部竞对行业信息、活动信息; 4、训宣传类文案策划及数据整理。 任职要求 1、本科及以上学历,每周到岗5天优先,能够持续实习4个月及以上; 2、逻辑清晰,自驱力强,学习能力强,能承受一定的压力; 3、有较强的沟通能力、文档撰写能力; 4、熟练掌握PPT、EXCEL、PR剪辑等软件。
  • 移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    (1) 对所辖区域的人员进行赋能培训,包括但不限于规则/业务流程/系统等的宣导赋能; (2)负责所辖区域的经营分析、数据挖掘、销售数据收集、整理、上报等相关经营管理工作; (3)定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; (4)协助总监完成区域业务的目标计划、管理区域内运营业务,从而促进业务目标的达成; 任职资格: (1)**本科及以上学历; (2)能够熟练使用Excel等office办公软件优先; (3)表达和逻辑思维较好,热爱沟通; 工作时间弹性,做六休一,六险二金有保障。 底薪8000+绩效工资4000起,上升空间大。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.使用统计学分析方法,挖掘算法,构建数据分析模型来驱动增长和运营,支持现有业务并适应业务的不断拓展; 2.进行项目评估,效果评估;响应产品,运营,市场等部门的数据分析工作;进行数据异常和波动诊断等数据分析和支持工作; 3.根据业务的变化进行数据分析和策略优化,通过建立模型来驱动业务增长; 4.调研数据需求,进行指标设计,数据维度,指标关系等数据指标体系建立的工作; 5.定期进行行业数据分析报告,市场分析报告,产品报告和用户行为分析的报告发布。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,数学、计算机或经济等相关专业; 2.3年以上工作经验,互联网,咨询公司,零售或O2O行业商业分析,数据分析,财务分析背景; 3.至少用数据分析支持过一条业务线; 4.熟练使用数据软件和SQL语言; 5.学习和适应能力强,具有团队协作意识; 6.具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队的沟通能力,良好的数据呈现能力和观点演说能力。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】  1. 协助部门的各项工作,推动专业力项目组流程的进行、跟进和汇总等。 协调各部门之间的业务流程,起到人员培养的枢纽作用。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。  3. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。 【任职要求】  1. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;  2. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;  3. 有良好的沟通协调能力和理解能力;  4. 能够熟练使用Excel、PPT;   【公司福利】 在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:  就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):  六险一金且双休  生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞  工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团无人车配送中心成立于2016年,围绕美团自有核心业务,通过与现有复杂配送流程的结合,形成了无人配送整体解决方案,满足在楼宇、园区、公开道路等不同场景下最后三公里的即时配送需求,提升配送效率和用户体验,最终实现“用无人配送让服务触达世界每个角落”的愿景。 自2018年3月至今,美团无人配送车已经在北京、雄安新区等中国多处开展了真实订单的测试,并在部分区域进入常规化运营阶段,显示出了无人配送车在即时配送领域规模化运营的可行性。未来技术落地可逐渐地贴近人们日常生活。 岗位职责 1.根据业务实际情况梳理业务培训全景图,制定短期重点核心项目以及长期底层体系及支持平台; 2.参与制定员工绩效改善方向和目标,联动内外部团队,设计并推动培训项目方案落地,并提出可持续改建计划和解决方案; 3.规划培训项目,根据公司战略搭建人才培养梯队,做好各类人才发展类项目的开发及实施,诊断和识别团队的人员能力(专业&通用)培养需求,开展各层培训体系,如通用力培训、专业力课程等; 4.搭建在线及移动学习平台,为不同岗位不同层级的人员构建不同的知识结构体系和案例库体系,以确保精准的定制化学习需求。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年培训管理与组织实施经验; 2.能够开发和讲授基础课程的能力; 3.较强的沟通协调及数据分析能力; 4.具备良好的逻辑思维能力,优秀的学习能力及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力; 5.愿意接受挑战与变化,适应业务快速发展、简单开放的工作风格,具备一定的创新能力,对培训的创新有独到的见解和思考。 岗位亮点 1.有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革; 2.免费获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力; 3.可以参与无人车配送团队培训体系从0-1的建设。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、设计科学可靠的业务指标体系,为业务决策和策略迭代提供高质量的数据“指南针”,并依业务迭代持续优化;2、结合业务现状,通过数据分析挖掘问题点和机会点,以数据驱动优化产品策略;3、基于对业务关键问题的深入思考,规划并开展自主驱动的专题分析,协同跨团队将分析的洞见落地。4、通过辅导及代领团队拿结果,充分挖掘员工的潜力,在成就业务的同时提升团队员工技能;任职要求:1、本科含以上学历,互联网同岗位3年以上经验优先;2、熟悉和了解客服行业的系统及产品应用,熟悉客服全渠道服务工具及各类主流操作和应用系统;3、具有良好的沟通能力, 较强的逻辑性思维,熟悉竞品智能客服运营模式;4、具有较强的数据分析能力,熟悉客服中心指标体系,有指导客服运营进行流程优化效能提升的经验;5、有万人规模互联网行业客服数据管理经验者优先考虑。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 5-8K 无责底薪 网络销售 餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄21-35周岁,以身份证为准; 2. 本科及以上学历,有小部分大专名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关专业优先考虑。 【优越的薪酬福利】 本科:无责底薪8000元 提成(30%-60%) 专科:无责底薪6500元 提成(30%-60%) 房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 团队年轻态,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,100个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期4.5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:春播班(为期大约半个月,签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。) 【面试流程】 分初试复试两轮,线上视频初试,门店复试,通过即可参加带薪培训 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    包住宿 包住宿 包住宿 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历(退伍军人不限制学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。   【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业   资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。   【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。   【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等)     【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。)   【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功!   一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 18k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责袋鼠云、袋鼠学院大数据产品培训课程体系及方案开发、产品技术方向培训授课;2.负责大数据开发方向课程的培训教材开发和优化工作;3.完成培训教学相关的文档编写工作(教学ppt,教案文档,培训视频等);4.参与院校客户大数据开发产品+培训项目的交付。任职要求:1.***本科及以上学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业;有大数据行业经验者优先;2.熟练掌握大数据相关技术(Hadoop/Hive/spark/storm等),具备必要的数据仓库及大数据理论知识,且有相对丰富实践经验;3.具有优秀的语言表达和沟通能力,有一定的培训控场能力;4.良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神,具备从0到1的项目抗压能力。5.有大型企业大数据项目、数据中台项目实施经验优先。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述:1、负责日常游戏相关业务的数据整理、统计、分析,撰写和汇总分析报告;2、针对游戏项目进行专项数据分析,包括并不限于用户价值、流失、游戏生态、活动版本效果、用户画像分析等,为运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持;3、研究游戏的用户精细化运营,如用户画像的应用等;4、对产品、运营、市场提供数据分析支持;5、沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求,数据技术与开发团队协作进行数据建模工作,推动完善游戏精细化运营数据分析体系;完成理念、技能储备,工具培训;任职要求:1、3年以上工作经验,至少1年以上从事游戏数据分析工作,对数据分析感兴趣;2、拥有手游完整项目数据分析经验,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目;3、具备良好的逻辑思考和分析能力,对数据敏感,熟悉数据收集,数据分析,数据建模和数据挖掘方法;4、熟悉数据处理,服务器构架模式,mysql数据库,对SQL操作熟练,精通数据分析、掌握数据挖掘基本原理和主要算法(决策树、聚类、关联规则、回归分析等);5、熟练操作办公软件,熟练掌握Excel、SQL及至少一种分析软件(SPSS、SAS、R等);6、具有良好的团队协作能力、语言表达能力;7、有游戏项目数据模型建立和运营经验、精细化数据运营经验、产品完整周期的数据分析规划经验优先。