• 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责品牌服饰的招商计划制定和商家运营管理工作,完成公司下达的招商及业绩KPI; 2.熟悉行业发展状况和电商开放平台运营体系,包括商家商品、消费者服务、系统产品、营销传播和数据分析; 3.规划行业发展策略,具备系统的业务分析能力,能够协调内外部资源,达成公司发展目标; 4.优秀的商业sense,了解消费趋势变化,有创新的满足消费者需求; 5.负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进,优化平台口碑。 任职要求 1.有3~5年及以上相关职位工作经验,具备扎实的平台(阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台)招商经验,主导过一线品牌的招商谈判工作; 2.熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理,具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力,熟悉行业市场发展现状; 3.具备较丰富的品牌资源,具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯; 4.熟悉互联网的快速节奏,有团队管理经验; 5.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。 加分项 电商平台相关行业,各知名服饰、运动品牌公司重点关注
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司招商规划和销售目标,引入品牌商家; 2、负责商务谈判、方案跟进;协调公司内部资源,推动平台对接落地,对目标及结果负责; 3、对入驻商家进行分类管理,完成商品(品牌)选品,满足运营需求; 4、与商家保持良好的沟通和合作,洽谈活动方案,提升销售目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上电商平台招商相关经验或者知名品牌商品的招商经验;有快消品从业经验者优先; 2、熟悉电商平台招商,有较强的商品或者品牌的选品能力,能够有效的引入品牌商入驻平台; 3、良好的数据敏感度与数据分析能力,善于通过数据分析,了解用户消费需求与销售需求; 4、具备良好的招商谈判能力、沟通协调能力、敏锐的市场洞察力与判断力;良好的团队沟通协作和环境适应能力,抗压能力强;
  • 20k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    招商运营 岗位职责 1、根据服装业务需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对得物平台合作意愿; 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求,形成商业机会; 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进,解决方案型BD; 4、 与运营团队合作,帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等,承担相应的业绩目标; 任职要求 1. 5年以上经验,熟悉品牌企业的运作模式,经营思路,能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑,有一定的品牌业务诊断能力; 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况; 3. 了解所在行业的趋势与行业动向,对市场、品牌和消费者趋势敏感; 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6. 有相关品牌商电商运营,电商平台对接经验优先; 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1.***大学本科及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业; 2.有良好的学习能力及沟通表达能力,逻辑思维清晰; 3.对政府产业政策有浓厚的兴趣; 4.有耐心、有一定心里承受能力,有韧劲; 5.有强力的科技兴国、人才强国的民族使命。 岗位职责: 1.根据项目招商计划,引进企业客户,完成招商指标; 2.负责科技等企业信息,完成目标企业画像,通过上下游产业集群优势,吸引对标企业落户; 3.为所引进企业客户提供各类服务和支持; 4.与落户企业保持良性互动,关注企业发展,保持平台用户留存,促成平台用户转化。
  • 45k-55k·18薪 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    职位要求: 1、结合得物业务发展策略,制定招商策略,带领团队负责得物奢侈品行业企业及个人商家的招商; 2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等; 4、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 5、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求: 1.有8-10年以上相关奢侈品行业经验,3年以上平台商家管理、奢侈品集团EC线或重点经销背景,有一定的轻重奢行业资源和BD能力; 2.3年以上团队管理经验 3.具有敏锐的市场反应及预测能力,熟悉行业市场发展现状; 4.具备互联网sense,数据思维和流量思维; 5.具备较强的资源整合能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责不同产品线达人的营销模式孵化,挖掘并运营以达人为核心的招商项目; 2、了解头/西/抖各平台内容特性,探索达人视频/图文内容的商业价值,在平台已有生态中,构建商业合作体系; 3、对达人内容营销进行分行业、分场景的商业化需求调研、关键问题总结、核心策略产出,并且能够产品化的输出解决方案; 4、有一定的内容营销行业全局洞察能力,能够对项目数据进行分析,总结问题,输出模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的达人营销经验,有MCN/代理商营销相关经验者优先;有互联网平台相关招商经验者优先; 2、有一定的项目运营经验,对达人营销项目有一定的营销策略&落地执行的能力; 3、对内容/热点敏感;熟悉不同平台的达人内容玩法和机制; 4、有良好的逻辑思维能力和自驱力,责任心强,沟通能力优秀,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责一条电商平台图书类目产品的选品、供应商谈判等招商买手相关工作; 2、确保平台所售图书类目产品丰富新颖、供应稳定、品质优良。 任职资格 1、本科,3年以上图书行业选品相关经验; 2、熟悉国内外各种图书产品和流行趋势,对图书类产品有兴趣; 3、具有敏锐的市场洞察,良好的审美; 4、积极进取,能适应快速变化和高强度工作负荷,注重效率; 5、良好的职业道德。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责大服饰/食品/家具等国内国际运动户外品牌的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等; 2.根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作; 3.对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 4.针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进; 5.善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整; 6.制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。 任职要求 1.有3年以上运营经验,包含但不限于品牌方或平台运营经验:淘宝、天猫、京东、唯品会、小红书等; 2.有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销; 3.数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结; 4.较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。 加分项 有平台运营经验者优先 英语可作为工作语言者优先
  • 15k-30k·24薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助部门完善全国加盟商的标准化运营和管理制度 -负责区域核心绩效指标的完成 -负责区域加盟商的经营指导、团队诊断、店面督导以及活动营销的落地,提升加盟商盈利能力 -负责区域加盟商的舆情管理和日常引导,落地核心价值观,引导客户实现良性正向发展 -负责区域门店招商资源整合、加盟商初步审核以及后续选址规划审核等 -负责区域门店建设、陈列、体验、服务标准化,落实门店数据化运营,提升品牌形象和门店运营效率 任职资格 -本科及以上学历,对智能家居领域感兴趣,3年以上行业相关经验 -具备优秀的加盟商管理、维护能力,资源整合能力及业务推进能力 -敏锐的市场洞察力,优秀的逻辑思维及分析解决问题能力,良好的内外部沟通协作能力 -酒店、餐饮业运营、全屋定制等服务行业优先考虑
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责公司新电商业务的品牌招商工作,结果导向,有极强的销售节奏感和过程控制; 2、深耕品牌客户,有较强的KA服务意识,善于挖掘客户的潜在需求,为客户解决问题; 3、负责优质品牌的引进、评估、洽谈、签约,以及与品牌的日常对接,确定产品,优惠力度把控,签订合同,跟进维护客户关系等工作; 【岗位要求】: 1、2年以上招商工作经验,有MCN、TP等公司商务拓展和客户管理经验; 2、具有一定品牌客户资源、渠道资源、市场资源; 3、精通商务谈判,具备多视角思考能力,执行力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据公司需求,协助对招商项目进行定位分析,制定计划与策略,过程中同步分析经营状况并优化方案;?2、负责拓展招商渠道,建立并完善客户数据库,以及关系维护、市场调研、商务谈判、客户服务等工作;?3、完善招商运营制度及工作指引、制定地区团队绩效考核指标,指导并督促各项指标达成。 任职要求
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 理解潮鞋潮牌类目运营增长规划, 2. 负责商家和品牌的招商引进和商务谈判工作, 3. 对商家有效上架和出价SKU数进行统筹和把握,梳理平台热卖和需求品牌和SKU, 4. 更新并掌握负责品类的行业情况,市场环境, 职位要求: 1. 2年以上相关潮流行业经验, 2. 对潮流行业货源,采购,以及供应链有较深的认识, 3. 对数据敏感,具备较强的沟通能力,逻辑思维能力,归纳总结能力 4. 积极主动,责任心强,较强的抗压能力
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: ①招商初级专家(全品类) 1. 参与所辖品类招商招调目标和计划制定,落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜; 2. 根据招调计划,充分做好市调工作,及时储备品牌资源库,确保有铺可谈,谈必有果; 3. 关注行业潮流趋势,把握市场方向,及时捕获首店信息。 ②商品初级专家(全品类) 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地; 2. 负责头部品牌的大货管理; 3. 负责产业链源头探索,孵化出银泰定制商品的能力 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式(如30模式)的构建、推进和复制。 ③商业规划初级专家 1、进行区域范围内商业市场调研、消费者研究、商业定位、业态品牌布局、租金收益测算;依据集团发展方向,结合项目自身特性,提供相关建议方向; 2、结合市场动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,提供商业亮点和特色化建议; 3、与投拓、设计、招商等部门,协调沟通项目进行中各相关事宜。 职位要求: 1、 1-5年商业地产、百货、零售连锁、品牌方公司的工作背景,有招商、运营、企划推广、设计、工程、新零售数字化项目等相关工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、 熟悉商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程,有以下能力之一者优先: 1) 对招商和选品有敏锐的触觉,有一定的商户资源; 2) 有很强的营销意识和体系,拿结果能力和自我驱动力; 3) 具备国际化视野,基本的商业理解力,消费者感知力等; 4) 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力; 3、具备良好的责任心、专业能力,应变能力强。
  • 15k-26k 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责京东到家3C数码行业大客户拓展,根据行业业务场景,结合京东到家新零售场景和策略,挖掘并发现京东到家与客户间的商业机会合作点; 2、根据京东到家创新品类的业务规划定位,明确招商目标,制定相应的招商策略和方案; 3、组织和实施目标商家合作谈判和条款确认; 4、以京东到家O2O为依托,构建新零售在创新品类的商业生态版图,引入并管理各类合作伙伴,重点维护大客户长期关系,保持行业标杆客户的满意度、活跃度和推荐意愿; 岗位要求 1、本科以上学历; 2、互联网平台或者手机数码行业5年以上工作经验,具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力; 3、有良好的3c数码行业人脉资源或从事互联网平台3c数码招商运营优先; 4、热爱新零售(O2O),对3c数码行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案; 5、在优秀的谈判能力之外,敢于创新和变革,抗压能力较强
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / B轮 / 2000人以上
    1. 与加盟商建立良好的合作关系,确保加盟商可以按照公司的方针政策合理经营,配合公司的营销策略; 2. 在经营上给予加盟商更多更具体的经营建议; 3. 通过培训、到加盟商帮扶等措施,帮助加盟商熟悉公司产品&服务&系统; 4. 与加盟商配合做好相关的推广,提升加盟商业绩; 5. 定期组织加盟商参加培训/活动; 6. 帮助加盟商完成朋友圈的分享、社群支持分享、地推活动、线上支持活动; 7. 保持加盟商数据的增加,包括服务师简历、客户需求、成交量和业绩等; 9. 定期到店指导、沟通,并收集加盟商的反馈建议; 10. 每周/每月整理各加盟商数据,总结其经营情况,并策划提升方案; 11. 一专多能,配合公司合理安排,坚决完成领导安排的其他工作; 12. 有计划安排加盟商开发计划并执行到位; 13. 完成周&月的招商目标; 14. 汇报周&月的拜访量和详细情况、目标完成情况; 15. 完成周&月总结,分享成功经验,总结滞后原因和解决方案; 16. 帮助加盟商建立公司的良好形象,完成加盟商的联营签约及开业支持; 17. 提供专业的加盟商VI整改支持; 18. 完成加盟商前期的物料支持; 19. 顺利推进督导与加盟商的衔接,协助建立顺畅的互动关系。 专业要求: 家政,市场营销,管理学,做过类似督导工作,经济学等相关专业毕业优先 能力要求: 1、能适应经常外勤到佛山; 2、持有C1 驾照优先,最好有一定的驾驶经验; 3、具有一定的沟通和协调能力。 福利待遇: 1.七险一金(社保、商业保险、公积金); 2.早九晚六;各种带薪假:年假、婚假、产假、陪产假等; 3.公司总部:2号线南洲站D出口/海珠客运站公交站;交通便利,环境舒适; 4.公司文化活动丰富,如每月团建,免费下午茶,生日活动、节日活动等,等您加入了解; 5.公司<51家庭管家>是广东省家政行业龙头企业,平台好,发展空间大,薪资福利好。