岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

岗位职责： 1.商家供给建设及运营 1）根据业务规划，引入匹配平台需求的合作商（卖家）； 2）负责日常商家运营（包括客情维护、品类规划、活动推广等），并对合作商进行赋能，助力合作商成长； 3）持续优化商家结构，不断提升卖家质量，实现共赢； 2.推动跨部门联动，促进销售达成 1）招销运联动：包括客户需求对齐、商品培训、联合市调、活动推广、销售资源协调等； 3.日常数据异常定位与改进 根据日常经营数据，定位分析问题，协助卖家调整经营策略及制定提升改进计划。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历 2.具备2年以上招商/客户销售/采购经验 3.具备较好的商务能力和客情开发维护能力 4.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 5.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作 6.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳

职位职责： 1、招商与品牌/商家管理：基于深刻的行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展；同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、行业运营：深度理解行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

职位职责： 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的蔬菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解蔬菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为蔬菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

岗位职责： 1. 负责酷狗音乐对外与金融行业等异业的商务合作，拓展会员权益异业作渠道，评估合作模式、独立完成合作谈判及签约，达成多种形式的深度异业合作； 2. 熟悉互联网会员产品形态模式，以用户规模、营收等为目标，能够根据不同合作方探索制定不同方案，协调内外部资源，挖掘金融行业客户显性及潜在需求； 3. 负责金融行业客户的客情关系维护及行业交流，包括商务拜访及接待、商务谈判，协助建立客情认知度体系；监控行业动态信息、竞品信息、招标信息的搜集梳理，根据行业、客户信息及竞品动态，提出应对策略； 4. 拓展、维护、管理电商平台渠道服务商，规划平台销售计划，目标拆解，协调资源达成销售指标；挖掘在电商渠道合作模式及运营模式的创新，探索挖掘行业流量变现的新玩法； 5. 理解和熟知业务需求和运营规则，负责内外部需求对接、合作落地、运营数据分析等。 岗位要求： 1. *****本科及以上学历，有3年-5年互联网商务拓展工作经验或3年以上金融行业相关服务工作经验，新闻传播、市场营销、工商管理、公共关系专业的优先；有一定的文笔、良好PPT制作能力； 2. 熟悉互联网异业及电商渠道合作玩法和规则，具备互联网异业合作成功案例经验人脉资源或，熟悉银行业的业态，具备丰富的金融项目运作经验及相应客户资源； 3. 外向开朗，擅长沟通和协调，商务谈判能力佳，形象气质佳；逻辑性好，做事有调理，责任心强，独立拓展能力强； 4. 具有较强的市场分析调研、组织策划能力、出色的口头沟通和书面表达能力； 5. 强烈的使命感和自我驱动力，有责任心、爱思考、敢创新、结果导向。

岗位职责： 1. 负责拓展战略合作资源，包括但不限于海外商业活动、海外媒介、厂牌、音乐人/歌手、音乐节、盛典/奖项等与集团业务的战略合作，对商业结果负责； 2. 负责集团业务、自有内容、艺人在海外市场的联合宣发合作，对宣发效果负责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上音乐行业海外合作经验，英语流利； 2. 了解欧美、日韩、东南亚等国际音乐市场，及全球音乐发展趋势； 3. 丰富的海外音乐行业资源，有代表性的战略合作案例； 4. 具备整合营销和经营思维，能整合内部资源与海外项目达成深度合作。

岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 岗位职责（注*：现场面试） 1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况； 2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及接口测试自动化及界面测试自动化； 3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 岗位要求 1）本科及以上学历； 2）熟悉测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能； 3）3年以上测试工作经验，能独立承担大型项目的测试工作。2年以上自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先； 4）掌握Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库； 5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力； 6）具备以下一种或多种条件者优先考虑： a.有web端或手机APP测试经验 b.有自动化测试实施经验； d.熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位要求: 1、教育背景要求: 本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力。 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力。 岗位职责: 自定义职责: 协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

职位职责： 1、负责整合统筹市场部各业务B端合作需求与资源，制定B端合作业务策略与年度规划； 2、整体拉通卡中心各商务部门，确保业务策略与规划的可行性； 3、制定整体项目进度表，定期跟进各项目进度； 4、以进度通报、定期汇报等方式，监督和推动项目进度，对项目落地、结果产出负责； 5、必要时参加核心商户的谈判过程； 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、3年以上商务合作项目统筹管理经验，熟练掌握PMI项目管理方法； 3、具备优秀的分析、总结能力及汇报材料撰写能力； 4、较强的团队协作精神、谈判能力、沟通协调能力和执行力； 5、信用卡从业经验优先考虑；

岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据公司艺人定位及市场需求，拓展并签约艺人，制定艺人长期及分阶段发展策略； 2. 主导艺人全年运营（包括音乐作品、宣传曝光、商业项目等），以及推动艺人重要经纪事务及关键项目，促进艺人在综艺、演出、商业活动等，提升艺人市场影响力和商业价值； 3. 负责艺人商业化及市场合作对接， 制定项目预算，监控执行成本，优化资源配置，审核合同条款，对艺人整体成本与收入负责; 4. 总结项目执行经验，建立标准化操作流程及培训体系，提升团队协作效率； 5. 探索创新合作模式，推动艺人商业价值与项目影响力升级。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，影视制作、传媒管理、商务管理相关专业优先； 2. 5年以上整合营销/内容营销运营经验，拥有娱乐行业拥有影视制作公司、综艺节目组或品牌方资源； 3. 对艺人经纪行业有深刻理解，熟悉艺人工作模式及行业规则，熟悉娱乐行业合同条款及法律法规，具备基础的数据分析能力，有能力把关各类项目成本与定价规则； 4. 极强的项目管理能力，熟练使用各类文档、项目管理工具； 5. 优秀的沟通协调与谈判能力，能高效平衡多方需求并推动决策； 6. 逻辑清晰，具备出色的时间管理与多线程任务处理能力。

职位描述： 1、负责公司大模型产品方案的生态合作伙伴拓展和管理。包括但不限于市场调研分析、生态合作规划、生态伙伴拓展； 2、和产品经理配合，为不同的AI产品规划生态合作方案，并一起完成AI产品和解决方案设计与开发； 3、生态伙伴拓展，确定合作模式、技术规格等并确保可落地。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。其中AI经验至少两年； 2、实际AI落地经验丰富，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解； 4、熟悉大模型B端市场各厂商的能力，厂商合作经验丰富者加分。

一、岗位职责： 1. 负责制定并实施招商加盟策略，根据公司发展需求，完成公司招商加盟业务的市场推广和目标达成； 2. 负责与各类合作伙伴的商务洽谈、合同签订及后续的加盟服务工作； 3. 深入了解行业动态，根据公司实际情况及时调整招商策略，完成各项招商任务； 4. 负责建立并维护良好的合作伙伴关系，及时处理与合作伙伴之间的重大事件，确保公司的利益和声誉不受损害； 5. 协助市场部门开展市场调研工作，收集市场信息，分析行业趋势，为公司业务发展提供数据支持。 二、任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先； 2. 具备8年以上加盟连锁或相关行业从业经验，有成功的招商加盟案例； 3. 熟悉加盟连锁业务的市场运作和加盟商管理，具备良好的业务敏感度和市场洞察力； 4. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂、灵活的商务问题； 5. 具备较强的团队领导能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

职位概述： 作为招商加盟经理，您将负责管理我们的招商过程，寻找并建立新的加盟商。您将与我们的销售团队紧密合作，分析市场趋势，制定并执行有效的招商策略。此外，您还将负责提供持续的支持和指导，以确保我们的加盟商的成功。 主要职责： 1. 开发新的加盟商，并维护现有的关系。 2. 分析市场趋势，制定并执行有效的招商策略。 3. 与销售团队紧密合作，提供持续的支持和指导。 4. 跟踪加盟商的业绩，提供必要的反馈和指导。 5. 参与公司的内部和外部会议，以推广我们的品牌和招商机会。 6. 收集和分析数据，以支持决策制定和业绩评估。