• 20k-30k 经验不限 / 本科
    医疗健康 / 未融资 / 150-500人
    主要工作内容 顾客管理 员工管理 门店业绩 外部关系处理 行业不限制 年龄不限制 福利待遇:底薪+门店整体绩效提成 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间, 食堂: 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃, 没有裙带,简单 有意向可咨询 电话都可
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.品牌在电商平台的整体规划以及运营工作,完成销售目标; 2.协助店长整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 6.负责与品牌对接沟通,解决品牌需求。 岗位要求: 1.2年以上天猫平台工作经验,熟悉IP潮玩类目者优先 2.熟悉天猫平台规则及活动提报操作; 3.熟练掌握ERP操作,货品运营经验 4.性格开朗,有良好的团队精神和客户服务意识; 5.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 6.良好的语言沟通能力、逻辑能力及分析判断能力; 7.对宝可梦有一定熟悉。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 10k-12k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    背景:因公司业务扩张发展需要,公司拟倾力打造海外服务储备干部计划,为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容: 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划,进一步分析市场上现有产品库及客户需求; 2、根据客户的相关情况进行需求分析,为客户制定合适的移民方案,选购推荐适合的海外房产; 3、为客户讲解综合方案,并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整; 4、参与移民申请递交的环节,跟进客户买房的全过程,解决客户疑问,协调客户关系; 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验,为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历,有海外生活、学习、工作经历优先,英语、市场营销、管理类专业的优先; 2、具备良好的沟通能力,欢迎优秀应届生加入;    3、拥有不断学习新知识的欲望与能力,良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:周末双休,每周5天工作制; 2、薪资待遇:底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年; 3、带薪假期:带薪法定节假日,可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利; 4、公司活动:定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游; 5、福利待遇:五险一金; 6、企业培训:带薪培训(一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训),团队互助人才学习发展计划; 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己,在储备干部计划中您将获得: 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向: 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 15k-22k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心,专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务,现对外招聘服务中心店长,详细岗位描述及要求如下: 职位描述: - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责; - 负责服务中心团队管理,贯彻用户企业理念,塑造售后服务团队文化,坚持以用户利益出发开展售后服务工作; - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准,对维修保养等各类售后服务进行监督管理; - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能; - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作,持续优化用户体验; - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求: - 本科及以上学历,5年以上同业经验(其中2年以上4S店售后管理经验 ),优秀者可适当放宽至大专; - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ; - 有出色的用户思维,关注用户体验,以用户满意为导向; - OFFICE办公自动化软件使用熟练; - 具有较强的统筹工作能力。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国分公司管理层储备经理人 任职要求: 1.基础要求:本科以上学历,取得学士学位。 2.个性特点:德才兼备,以德为先。热爱保险行业,积极热情、忠诚担当,学习能力和创新能力强。 3.工作经验:寿险行业经验8年以上,团队管理经验5年以上,过往工作业绩优秀,有机构发展的成功经验。 4.目前职位:担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    此岗位为运营管理储备岗位,作为核心管理层培养,目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1,负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理(培训、运营和增长),业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识,理解业务逻辑,从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队,管理团队,带动团队积极性,解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位,我们希望你: 1、具备良好的沟通能力与抗压能力,能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力,在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力,能够针对不同的岗位学习工作,输出阶段性的分析报告。 上班时间:朝九晚八,固定周六休息,另外2天机动休 晋升渠道: 管培生-经理-高级经理-总监 福利: 包住,六险一金、年度旅游、年终奖 13薪
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、搭建完善的体验店经营和管理体系; 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助合创汽车达到销售目标; 3、寻找潜在用户,并根进接触,转化为成交用户; 4、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 5、负责候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标; 6、 管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准; 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 8、控制体验店成本,包括员工、供给和服务; 9、试驾车辆的管理及预约,管理店面资产的管理、保修、核销等; 职位要求: 1、年龄:25-40岁; 2、本科及以上学历,5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验; 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 4、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 5、能够培养何发展人才,针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助; 6、 抗压能力强,适应开展高速发展的销售管理工作,达到公司业绩指标要求
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据行业特征进行天猫海外官方旗舰店的业务规划、运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、复购率、客单价等,完成销售目标); 2、通过策划各类活动,结合各种推广资源进行有效的广告宣传和促销;针对推广效果进行跟踪、评估,提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 3、负责天猫海外店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量; 4、负责营销方案的实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度; 5、负责对品牌线上大数据进行跟踪与分析,修订运营策略,了解线上全网竞争品牌的动态,对其营销数据进行分析,提出针对性的竞争策略。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业毕业优先; 2、具有3年以上天猫店铺运营经验;有1年以上明星店铺、海外店铺店长经验者优先,有母婴类目运营经验优先; 3、有天猫相关活动策划及推广经验,精通直通车/钻展/爆款打造/自然搜索优化等工具; 4、优秀的互联网思维和逻辑思维能力、客户服务能力,具备良好的团队意识和协作组织能力,主观能动性和责任心强; 5、具有天猫网络推广经验; 熟悉淘宝各种推广流程;直通车、淘宝客等促销工具,有组织、策划、实施淘宝官方活动如淘金币等活动经验者。 睦清旗舰店 https://muqing.tmall.com/ 睦清海外旗舰店 https://muqingglobal.tmall.hk/
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    Career partner/储备职业规划师 我们需要你来: 1、根据学员的背景在导师库里面为学员匹配最合适的导师,帮助导师和学员解决课程上遇到的问题; 2、及时跟进学员,关注学员课程动态,心态,为学员解决指导过程中的各种问题,提供优质服务,提升学员满意度; 3、分析用户,根据学员的不同的求职计划和上课进度,制定相应的课程安排计划; 4、收集用户需求,为市场部门提供素材; 5、协调学生和导师之间的沟通,及时处理学生的各项事宜,与学员进行积极互动,提升学员满意度; 通过专业岗位培训及实践,期待成为合格的求职辅导老师,帮助学员指导职业规划,提升学员求职技能。 我们希望你: 1、本科及以上学历,愿意致力于长期在互联教育行业发展 2、情商高,抗压能力强,活动开朗,善于与人沟通交流; 3、认真负责,注重细节,不慌不乱,细致服务,致力深耕用户体验;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台; 2、此岗位为公司各阶层储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养; 3、工作方向:技术员、工程师、管理人员等人才储备; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,CNC数控、机电一体化、机械类、材料类、化工类、自动化类、模具类专业,其它生产管理与综合管理等方向类别的岗位不限专业; 2、有志于在数控、机械、材料、生产制造、品质等技术或管理领域发展; 3、具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 5、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 6、其他根据具体岗位职责确定要求; 7、适应两班倒(部分岗位会涉及)。 三、福利 1、合同与保险: 员工入职即签订劳动合同,购买五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),管理 和技术岗位转正享有住房公积金; 2、伙食补助与扣费标准(公司自营食堂): ①员工食堂自营,餐食味道好,干净美味,种类多多,满足不同口味; ②员工出勤日伙食补助3元/天,如果上夜班出勤日再另外补助15元/天; ③伙食扣费标准:早餐1.5元、中餐4元、晚餐4元,不吃不扣;员工在公司正常出勤伙食费只扣6.5元/天,全月伙食费仅195元,上夜班的员工全月伙食可低至0元; 3、住宿: 4-8人/间,提供免费wifi、配有衣柜、书桌、空调、独立卫生间、24小时热水供应;住宿费每月扣 100元,水电费均摊; 4、生活福利: 每季度发放牙膏、牙刷、毛巾、洗衣粉、纸巾等生活用品;每逢元宵节、端午节、中秋节和春节留厂员工加餐等,以及高温补贴6.9元/天(6-10月份),免费发放春、夏工衣两套; 5、生活区提供图书馆、卡啦OK室、桌球室、乒乓球室、篮球场、网球场、羽毛球场等; 6、公司每年不定期组织丰富多彩的文体活动,包括歌唱、羽毛球、乒乓球、桌球、篮球、拔河、象棋、跳棋、书法、绘画比赛等; 7、按国家规定,员工享有法定节假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节) 和有薪假(如婚假、产假、丧假、年休假等); 8、专业的培训体系,多渠道发展空间(管理路线与技术路线); 9、绩效奖金、多种绩效激励机制、完善的薪酬体系和公平透明的晋升机制; 10、其他福利:员工互助基金。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责公司天猫商城店铺运营工作,并制定店铺的销售计划年季月营销策略目标,费用的预算评估,营销成本的合理把控; 2、负责店铺用户运营,并根据品牌属性拓展新用户,并对维护店铺和品牌老用户,提升复购率; 3、负责天猫活动营销,包括直播、预售、类目活动等,保持和类目人员的良好沟通,争取各项活动资源; 4、有线上大促活动和专题的策划包含双11/618,懂得大促前后的数据复盘总结; 5、负责产品关键词优化,负责直通车和推广创意,配合完成搜索流量优化; 6、擅长分析竞店竞品数据,能通过数值找到与竞品差异点原因,并有效解决,推动目标达成。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年及以上天猫主运营经验,有多次参加线上活动经验者优先; 2、有新潮品类从0-1增长的经验; 3、熟悉天猫数字化品牌运营,熟知天猫的营销规则,懂女性购买心理行为; 4、精细的策划推广能力和项目执行能力以及思考能力; 5、积极主动,具备持续探索和推动目标达成的热情; 6、精通office软件办公。 补充点:具备收纳类行业前50运营操盘手优先录取。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案, 熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    【本岗位需坐班,不接受远程办公或兼职】 招聘需求: 1、独立运营企业相关淘宝天猫/京东店铺,对店铺业绩负责; 2、具备出色的数据分析能力,了解淘宝及京东的搜索推荐机制; 3、懂淘宝SEO,具有一定的直通车和超级推荐操作经验,定期统计、分析及评估网络推广效果并进行改进; 4、统筹监控数据,根据数据情况改进、优化运营方式; 5、与产品相关部门协同合作,共同完成电商目标。 岗位要求: 1、二年以上天猫/京东店铺运营经验,有潮玩文创类目、户外类目运营经验者优先; 2、较强的项目管理、协同能力,善于跨部门组织沟通和协调资源; 3、工作主动性强,具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4、学习能力强,可以承受较大的工作压力。