• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到家业务商品运营工作,对于平台商品数量和商品竞争力负责; 2、结合行业特征和业务阶段,定义出核心业务指标(数量、信息、价格等),并协同相关方落地,达成业务目标; 3、积极洞察用户需求和行业趋势变化,制定出有效选品/推品策略,满足不同业务场景应用,提升转化率; 4、负责商品全生命周期管理,包括新品冷启、爆品孵化及留存策略,优化商品动销结构; 5、负责商品类项目研究及落地,例如用户商品偏好研究、拉新场景选品策略、分品类商品补贴效率提升等,沉淀商品运营方法论。 职位要求: 1、5年以上互联网运营经验,有电商、O2O商品运营工作经历者优先; 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点,善于制定策略,协同相关方推进落地,拿到结果; 3、熟练使用数据提取、数据整理工具,具备良好数据分析能力,利用数据指导运营目标达成; 4、有不错的沟通和协作能力,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断往前; 5、学习能力强,具备较好的抗压能力和自驱力,有团队合作精神。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助业务定义商品信息相关的SOP及标准,推动商品域业务系统标准化、智能化、平台化系统建设 2、管理和维护商品相关数据资产,能够结合业务发展,合理规划数据资产结构及服务 3、定期收集商品信息上下游运营对于商品运营系统的诉求,分析并形成产品需求,推动落地 4、推动和协调跨部门的产品和运营团队,提升商品信息的维护效率、数据质量和应用效果 5、深入关注商品业务,通过市场调研、数据分析、竞品跟踪等方式,持续优化商品体系,支撑业务发展 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商产品经验优先 2、具有2年以上To B的产品规划和设计相关经验,有商品相关产品经验优先 3、逻辑思维能力强,有较强的结构化分析与表达能力,能从复杂的系统关系和业务流程中,抽象出解决方案 4、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台商品策略的制定与推动,包含品类策略、货品分层策略等。能够刻画不同的货品画像,判断阶段货品优先级与货品方向,提升货品运营效率; 2、建设商品成长机制,深入了解行业特性和商家需求,对商品进行分类和分级并制定对应的产品和运营策略,提升平台商品丰富度和竞争力; 3、能够协同产品、管控、业务团队等多个协同方,推动商品运营中的效率提升;通过政策、机制牵引货品在平台内的流转效率; 4、有较强的数据分析能力,能够做好内外部协同;推进策略落地。 职位要求: 1、1年及以上电商运营工作经验; 2、优秀的数据分析、逻辑判断和抽象能力,有贴近一线收集信息的热情,能够洞察不同类型商家的经营逻辑; 3、强大的项目主导意识,结果导向,需要有协调多方资源推落地、拿结果的实战经验。
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 16k-30k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台超级品牌日的品牌确定、货盘梳理、销售方案制定,提升品牌档期的销售额和摸高峰值; 2、参与平台超级品牌日的社群种草和拔草方案梳理,提升用户分享的成交价值; 3、协同商家运营、社群运营,全流程统筹超级品牌的计划和复盘,在结果达成之外,持续优化流程、沉淀超品销售提升方法论。 任职资格: 1、3年及以上互联网电商经验,有社交平台任职经历者优先,有打造过单场次品牌过千万的活动项目经验优先; 2、对品牌及货品有敏锐的感知,有过采购及买手、商家运营经验的尤佳; 3、对复杂多方合作的项目有较强的项目管理及推进能力; 4、有较强的数据分析能力,能从数据运营中发现并解决问题; 5、较强的沟通及协调能力,有责任心及抗压力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助产品经理,根据公司年度营销计划制定商品企划案; 2、协助经理完成趋势分析和运用,完成线上.线下的竞品调研.商圈分析.以及消费客群分析; 3、对公司产品,进行品类结构、生命周期、畅/滞销等多维度分析,为新一季的商品结构分解做参考; 4、对企划落地每个环节进行监控,确保按计划执行产品开发进度; 5、上级交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,一年及以上服装国内或跨境电商经验优先考虑; 2、熟练使用Excel、VLOOKUP等函数,能独立完成商品报表分析; 3、对数据敏感,具有优秀的数据分析能力、沟通能力和抗压能力。 公司待遇: 1、工作时间:大小周,9:00-12:30 14:00-18:00; 2、福利待遇:购买五险一金,每周下午茶,季度生日会,员工旅游等; 3、法定节假日与国家一致; 4、发展空间:公平竞争,能者居上; 5、环境:位于白云文化广场地铁站附近,环境舒适,办公室环窗,通透明朗,专属的大阳台,等you来凹造型; 6、团队氛围简易,分享与学习是我们全力打造的企业文化; 7、员工培训:入职后会有个人岗位技能培训,后期会不定期为员工组织综合能力提升的相关培训。
  • 13k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、根据公司业务发展需求参与商品企划和规划细分,执行落地公司企划方案; 2、进行部门间交流合作,为商品开发方向提出可参考建议; 3、负责监控目标计划的实施进度,根据执行过程中所出现的波动现象及时沟通与调整,确保既定目标的完成; 4、对成本利润等商品数据进行把控和分析,根据数据分析结果提出业务策略和建议。 职位要求: 1、**本科及以上学历,服装纺织工程等相关专业优先考虑; 2、5年以上商品企划管理经验; 3、学习能力和适应能力较强,能配合公司发展节奏及时调整工作内容; 4、深耕女装领域,有一定的市场敏感度,具有较强的计划、市场分析及预测能力; 5、具有较好的跨部门沟通协调能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:员工销售培训,订货及库存管理,店面陈列。 每月薪资:5000-8000 职位福利:五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求:不限 工作年限:1-3 工作地址:本溪市平山区万达广场二楼 任职要求:130斤以上。性格开朗,执行力强。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    职责: 1、熟悉轻商务男装市场,擅长搜集、分析服装流行趋势,消费市场趋势。 2、根据企业战略,进行市场商品定位,制定商品企划,协调设计、生产、面料等部门,推进企划的执行落地与上新节奏把控。 3、参与跟进前段开发设计进度,供应链沟通工作,提出问题,并沟通快速解决问题。 4、把控当季商品的上市时间,销售折扣和售罄跟进。 5、合理把控品牌各销售渠道商品快返及快返节奏。 6、竞品,以及行业标杆品牌等商品信息调研分享,趋势分析,畅销单品把控。 7、监控零售销售计划的推行情况,对季度销售数据进行有效分析报告汇总。 要求: 1、大专及以上学历,40岁以下。5年以上电商服装行业商品工作经验,2年以上电商轻商务男装商品企划工作经验。熟悉抖音平台运作者优先。 2、对服装行业有浓厚兴趣,熟悉服装的开发运作流程,具备较强的的审美能力,善于捕捉产品、市场信息。 3、对销售和商品数据敏感,数据分析能力强,熟练运用EXCEL、PPT、数据透视等办公软件; 4、性格开朗,沟通能力与逻辑思维强,条理清晰,勤奋务实,责
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.根据公司经营目标和品牌定位,制定商品规划,制定每季商品组合,品类结构,价格体系及上市波段: 2.结合品牌定位及市场流行趋势,制定季度采买计划按商品企划完成每季度新品采购计划; 3.制定商品企划案,包括趋势分析预判、品类结构规划、价格策略制定、设计主题和波段规划; 4.管理商品生命周期及售罄率,打通商品各个环节,协同经理完成相关工作顺利开展; 5.紧密监测并系统分析销售数据,确定畅销款翻单款式及追单计划; 6.通过数据分析总结上一季畅销款和滞销款,分析竞争品牌的优劣势,为下季商品计划做准备; 7.依据商品计划和策略,提出欠缺商品和补充商品意见,并跟踪落地; 任职要求: 1、大专及以上相关专业教育背景; 2、3年以上女装服饰/鞋包等品牌商品企划管理工作经验,熟悉行业市场运作流程; 3、时尚“嗅觉”敏锐,掌握服装色彩、商品陈列、市场营销等相关知识; 4、逻辑思维,分析能力强,具备市场营销分析能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新零售,制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、根据公司品牌定位,经营目标和发展战略,制定并执行公司各年度商品企划,包括商品定位、商品结构、款类结构、面料结构、商品数量、价格带、上市波段、零售周期等维度,提前把握和设计好整套产品企划案,并实时跟进企划案的落地实施。 2、优化产品品类结构、系列、廓形及流行色等维度,优化企划质的部分,给予设计部门有效反馈及建议。 3、跟进设计出款,重点管控价格涨幅及波段结构还原精准度; 4、跟进订货会前筹备、会中跟进、会后复盘; 5、跟进生产过程中商品及货期的变更,结合企划及时做出调整,协同销售部确保终端商品的有效还原; 岗位要求 1、本科及以上学历,服装、市场营销、统计类相关专业; 2、2年以上有成熟品牌商品运作/货品管理;熟悉服装零售终端运营模式,具备市场敏感度及应变能力; 3、精通Excel和PPT的运用,熟练掌握数据分析能力; 4、熟悉常用设计软件(AI、PHOTOSHOP)的操作; 5、配合度高,执行能力强,具有良好的团队合作精神,工作中注重细节,具有较高的抗压性。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职位描述 1.输出产品设计概念及产品策划; 2.部门间进行交流合作,确认商品开发计划的可行性; 3.负责监控目标计划的实施进度,根据执行过程中所出现的波动现象及时沟通与调整,确保既定目标的完成; 4.对成本利润等数据进行把控和分析,根据数据分析结果提出业务策略和建议; 5.对中心团队进行制度流程的梳理、完善。 职位要求 1.**本科及以上学历,市场营销、纺织工程等相关专业优先考虑; 2.5年以上商品企划管理经验; 3.熟练使用各类办公软件及服装ERP系统,对数据敏感,擅长数据分析; 4.熟练运用office办公软件; 5.具有较强的计划、市场分析及预测能力; 6.具有良好的沟通协调能力。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    批发|零售,新零售,电商平台 / 天使轮 / 少于15人
    职责: 1、协助推进季节商品MD企划的制定及商品选购执行; 2、协助整理季节商品需求和组织对接,参与新产品评审会议,对原材料、成品结构进行梳理,并达成产品设计与市场需求的吻合度; 3、定期进行销售数据汇总和整理; 4、公司商品库存管理,在大促时安排进行活动及折扣设定; 5、管理和优化面、辅料库存及周转; 岗位要求: 1、有服装零售相关岗位1年以上的工作经历; 2、对数字敏感,能熟练操作EXCEL表和系统; 3、喜欢运动、跑步的优先; 4、熟练使用飞书优先。
  • 5k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇:5K-5.5k+绩效500--2000+满勤200(有经验的****) 职位职责: 1、商品畅销滞销款分析总结及时做出商品的调配,做好季度的衔接更新 2、对公司各品类布局跟进分析调整结构合理性把握库存 3、传达跟进主推款的上架情况以便摄影部门随时调整 4、管理样衣及时记录拍照汇总,根据模特的尺寸跟进调整,安排拍摄,更新或淘汰跟进样衣退货回款情况 5、辅助完成打版能落地执行,跟进细节与供应商买手对接 6、建立下单产品资料汇总,跟进物流信息,与仓库对接 7、熟悉面料产地源头资源和商品特性,熟悉各品类质量标准和差异,掌握产品周期,季节成本 8、建立和优化供应商体系,跟进供应商的商品品质,把控出货周期,抽检面料版型是否达标 任职要求: 1、 服装相关专业,或同类工作经验优先 2、 掌握AI、Photoshop、办公软件,设计软件 ;会运用ERP系统; 3、思维活跃,对时尚对市场爆款有一定的敏感度,辨识度 公司经营3-15岁童装,目前有14个天猫旗舰店和京东,拼多多旗舰店 若干家企业店!处于快速上升期,需要大量的人才加入!招聘积极向上有正能量的,执行力强的商品专员,我们为你提供非常好的学习晋升平台,除了学到更多的电商核心知识,电商开发选品,及供应商优化管理,提高你的综合能力,可以通过努力解锁更多的技能,获得和你能力相匹配的薪资! 晋升方向:商品主管,电商买手
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 150-500人
    负责商品资料维护,样衣管理,货盘表格更新,确保资料的准确性和及时性。 1、跟进样衣进度—对接人员:设计师、供应商; 2、确定样衣后下单——对接人员:运营、供应商和摄影师; 3、聚水潭维护编码及时更新/替换成本价(外采、自产); 4、根据上新时间跟进确定首单回货时间; 电脑熟练,基础表格熟练操作,会使用聚水潭系统优先考虑,细心!有童装及纺织行业工作经验优先 工作时间:早8:30-晚6:00 单休