工作职责： 1、协助部门进行私域流量运营，搭建整个微信生态运营体系，包括：引流、沉淀、运营、转化（直播转化+图文转化）； 2、协助进行整个运营SOP策略输出，提升私域粉丝粘性及复购率，提升单客生命周期价值； 3、负责收集和反馈运营同学需求，根据运营节奏和营销策略，和产品同学沟通推进小程序、H5等营销工具的设计和进度； 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 3、有强烈的服务意识与责任意识，擅长从用户需求出发推进问题； 4、富有激情，善于开拓创新，兼具较强责任感。

岗位职责： 1、管理和审核团队成员在小红书平台发布的内容文案与品牌和活动一致，做好品牌宣传、内容运营和流量增长。 2、负责根据推广进度，跟踪团队的运营数据，挖掘和分析小红书团队产能、内容输出、账号权重，持续改善运营策略。 3、了解小红书生态策略，结合产品特色，持续改善团队运营策略，高效执行，快速拿结果，最终对ROI负责。 岗位要求： 1、本科以上学历，周一至周五10:00-7:00，需坐班，实习周期6个月以上优先考虑。 2、了解小红书生态体系，对小红书的玩法和操作熟练。个人小红书账号活跃、粉丝量和阅读量高优先，有小红书内容生产和优秀创意策划及文案能力，审美好，网感强。 3、有一定团队管理能力，能够高效沟通与执行，并通过赋能他人最终完成团队的目标。 4、有一定的数据分析和复盘能力，并透过数据等信息，精准定位问题，并与团队成员提供解决方案。 5. 强目标导向，善于整合资源，有良好的学习能力和团队协作能力，优秀的落地执行经验。 6.实习工作满3个月可开具时间证明，表现优异者提供转正名额

key：这个岗位我们会有个测试，要求结合之前的游玩经验在小红书写一篇攻略内容，可以是周边游、长途游、景点打卡。如果觉得可以了再投递简历哦 1、营销方案：负责配合进行小红书的运营，策划小红书的运营方案，建立有效的粉丝会员经营，策划营销活动； 2、掌控热点：善于把控热门话题和事件，创新活动玩法，打造破圈作品，获得更多品牌曝光和点赞； 3、负责小红书的日常内容编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、需求挖掘等工作，提高影响力和关注度；增加粉丝量，增加粉丝粘性； 岗位要求 1、有很强的文字功底，了解小红书生态体系，推广体系，内容推荐机制等； 2、中文相关专业优先，具备微信公众号，小红书，抖音，快手等自媒体账号运营，内容编辑经验的同学优先。

『工作职责』 1、 负责酒店的线上渠道运营工作，线上渠道包括但不限于美团、携程、艺龙、去哪儿、booking、agoda、expedia等，借助线上渠道，提升门店出租率和收益； 2、 了解并分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成酒店经营诊断，落实渠道运营策略，跟踪调整每日线上运营动作，并监控结果，对结果负责； 3、完成酒店对接渠道的日常对接流程，并在具体事务上对酒店给予支持； 4、根据公司要求完成线上运营目标，完成各项关键绩效指标； 『岗位要求』 1、 有酒店集团收益管理、定价经验或连锁酒店总部OTA渠道对接工作经验，有1-3年的酒店服务行业，实体店经营管理工作经验优先考虑； 2、 对数据敏感，有较强的数据分析能力； 3、 忠于目标，强沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力； 4、熟练掌握office办公软件使用，熟悉CRS、PMS等酒店系统『学历要求』 5.诚实敬业有责任心，沟通协调能力强，抗压能力强，适应于业务拓展能力强，具有良好的团队协作精神和团队领导能力。

岗位职责： 1、根据公司规划策略，达成出境游旅游产品的销售目标，有效的分析市场情况，组织计划实施落地，并复盘总结。 2、负责签约和维护出境业务的合作商、协调公司内部团队合作。 3、负责出境游代理供应商对接和运营工作，根据平台规则，通过选品、商品维护、价格和库存管理、系统对接等手段，提升销量，达成业绩指标； 4、建立和发展与代理商合作关系，向代理商提供提升业绩的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方法； 任职资格： 1、拥有出境游的行业知识和客户资源，如批发商、地接社等，1年及以上从业经验，有各大OTA、大型旅行社的工作经验优先； 2、具备敏锐的观察力、分析判断能力，学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力； 3、能承受很大的工作压力，思维逻辑强，能接受适当出差； 4、成熟稳重、善于交际、具有较强的公关能力，勤奋、敬业，具备良好的合作精神； 5、大专及以上学历； 6、优秀应届毕业生亦可

一、招聘岗位：商家运营BD （1）岗位职责： 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。 （2）任职要求 1.大专及以上学历； 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先； 3.有较强的责任心和抗压能力，主动精神和服务意识并有较强的时间规划、独立作业、市场攻坚能力、团队意识； 4.熟悉使用office办公软件

工作职责 1.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度及积极性，给予商家可行的改善计划 2.负责酒店在平台的运营工作，包括促销活动，线上推广，转化率提升指导等，提升商家在平台的间夜及订单转化率，监控商家服务及日常问题处理 3.根据公司业务要求，完成业绩指标 任职要求： 1.大专以上学历 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先 3.有较强的责任心和抗压能力，具备团队合作意识和服务意识 4.熟悉使用office办公软件

工作职责： 1、协助部门进行私域流量运营，搭建整个微信生态运营体系，包括：引流、沉淀、运营、转化（直播转化+图文转化）； 2、协助进行整个运营SOP策略输出，提升私域粉丝粘性及复购率，提升单客生命周期价值； 3、负责收集和反馈运营同学需求，根据运营节奏和营销策略，和产品同学沟通推进小程序、H5等营销工具的设计和进度； 岗位要求： 1、本科以上学历； 2、有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 3、有强烈的服务意识与责任意识，擅长从用户需求出发推进问题； 4、富有激情，善于开拓创新，兼具较强责任感。

岗位职责： 1、系统中在线处理机票出票、退票、改签相关业务； 2、电话外呼，跟客户确定其需求并解决客户问题； 3、负责航空公司的电话接听，帮助客户或代理商解决飞机票的退订改签等相关的问题； 4、确认改签时间，核算改签费用与乘客，代理商，航司进行三方沟通，保证乘客的顺。利出行。 任职要求： 1、20-30岁大专及以上学历，普通话标准； 2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用，打字速度40/分钟； 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心； 企业团队文化： Qunar员工整体平均年龄不超过25岁，大多数为90后员工。 Qunar所有的员工都是坐在一起办公，包括各团队的负责人，不会出现专人的办公室，大家遇到问题可以保持随时沟通和解决； 我们倡导大声说话，不问出处的企业文化，因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入qunar团队。 企业活动开展：每周例行的舞蹈课程；（爵士舞、瑜伽等） 每周篮球&羽毛球活（每季度比赛制）； 每月例行的生日会福利；（生日宴会&礼物） 每月读书分享会（收集大家想要阅读的书单进行购买，免费借阅）等 每季度一次业务组大型的团建活动； 小鸵趣谈文化：每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事（如：摄影技巧、旅行等），大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化：为大家提供吐槽&倾诉&的匿名渠道； 任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方； 驼铃姐姐收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪

PS：去哪儿网常规班在线客服，无任何销售性质，下班打车报销，双休 任职要求： 1、大专以上学历22-35岁，持***； 2、普通话标准，有耐心，服务态度好 3、办公软件熟练，打字速度快60/分以上 薪资福利：稳定薪5000-7000 薪资构成：无责底薪3000，班次补贴20-60一天+绩效奖金上不封顶 ◆ 享受节假日福利+生日福利+团建福利 ◆ 培训期即缴纳五险一金，带薪培训7-15日 ◆ 入职享受免费体检 ◆ 根据班次，享受打车报销 ◆ 根据班次会有额外补贴 ◆ 每年都有，带薪年假和带薪病假各5天 ◆ 晋升空间大，成都职场1500以上员工，氛围好。 ◆办公环境好，80%以上均为95后 ◆内部员工使用去哪儿网有额外优惠 工作内容：处理用户预定酒店入住或改期相关事宜。 工作时间：平时上五休二，旺季会有上六休一的情况 工作地点：高新区茂业中心大厦C座22-23楼

PS：去哪儿网常规班在线客服，无任何销售性质，下班打车报销，双休 任职要求： 1、大专以上学历22-35岁，持***； 2、普通话标准，有耐心，服务态度好 3、办公软件熟练，打字速度快60/分以上 薪资福利：稳定薪5000-7000 薪资构成：无责底薪3000，班次补贴20-60一天+绩效奖金上不封顶 ◆ 享受节假日福利+生日福利+团建福利 ◆ 培训期即缴纳五险一金，带薪培训7-15日 ◆ 入职享受免费体检 ◆ 根据班次，享受打车报销 ◆ 根据班次会有额外补贴 ◆ 每年都有，带薪年假和带薪病假各5天 ◆ 晋升空间大，成都职场1500以上员工，氛围好。 ◆办公环境好，80%以上均为95后 ◆内部员工使用去哪儿网有额外优惠 工作内容：处理用户预定酒店入住或改期相关事宜。 工作时间：平时上五休二，旺季会有上六休一的情况 工作地点：高新区茂业中心大厦C座22-23楼

职位描述 1：负责公司线上平台的客户接线工作，通过电话，企微等形式完成客户的咨询工作 2：深入了解并发掘需求，提供便于业务开展的咨询服务 3：定期对客户进行触达，完成后续的对客服务 4：积极配合公司对客方面的策略调整 5：收集客户反馈，对服务质量及服务内容进行持续改进。 6：遵守公司政策和流程，确保工作效率和准确性。 任职要求 1：良好的沟通能力和问题解决技巧，善于倾听 2：熟练使用各种常用软件。 3：具备优秀的客户服务意识和良好的职业道德。 4：有责任心，能够承受一定的工作压力

工作职责： 1.开播前准备样品道具、陈列，设置直播后台，确保人、 货、场各项准备工作到位； 2.播前与主播一起熟悉脚本、熟悉商品卖点，沟通话术，福 利方案，确保直播节奏完整； 3.日常直播间管理，帮助主播把控直播间节奏，积极与粉丝 互动，调节气氛，在主播过程中推广与产品并引导粉丝下 单，和主播打配合； 4.全程跟进直播，配合主播改价、上架、查库存、加货，演 示下单，能够及时处理直播间的异常状况； 5.提醒主播、推进直播流程； 6.各种直播数据汇总及分析、报备、复盘，持续优化直播各 项流程 7.直播间的技术调试和直播后的收尾工作，完成领导交办的 其他工作。 任职要求： 1 大专以上学历，有半年以上直播场控经验，熟悉抖音/视 频号直播运营方式及套路; 2.熟悉电商直播的设备以及各项操作流程，需要对直播伴 侣/OBS直播后台操作熟练； 3. 反应快，应变能力强，以结果为导向的工作风格，学习 能力强，具备良好的抗压性及团队精神具备处理突发事件 的能力，出苦耐劳，性格开朗； 4. 对直播感兴趣，接受服从直播工作时间安排； 5. 为人和善，有责任心，具有良好的沟通协作能力。 6.上班时间为排班制

1. 协助主播进行直播前的准备工作，包括场地布置、设备调试等。 2. 在直播过程中，协助主播进行产品展示、介绍和推销。 3. 负责直播间的互动管理，回答观众的问题，提高观众参与度。 4. 协助主播进行直播后的数据分析，提出改进建议。 5. 参与直播团队的其他工作，如策划直播内容、撰写直播脚本等。

职位JD： 1、负责在抖音平台进行直播以及短视频形式讲解售卖产品； 2、了解熟悉产品，配合进行产品视频以及直播所需视频的拍摄； 3、负责直播过程中产品讲解，进行带货销售，能精确提炼产品卖点； 4、与粉丝互动，吸引客户，为客户进行产品推荐和购买引导； 人员要求 1、大学专科及以上学历，旅游管理类专业优先。 2、爱好旅游，旅游过的国家、地区、城市多的候选人优先 考虑。 3、年轻态、有口才、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格； 4、目标导向强，抗压力强，有强团队合作意识；