• 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 职位招聘5-10人 培养计划 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 职位招聘5-10人 培养计划 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    您需要做: 1、基础行政类工作,协助部门领导的工作日程,并做好必要的辅助性工作 2、协助业务负责人完成日常工作,日常部门考勤核对、餐补报销及日常报销的提报、审核及跟踪 3、学习管理线上项目工作, 辅助完成项目。 您要有: 1、有想法成为项目经理的应届生,一年左右工作经验者皆可 2、性格开朗,善于沟通,认真仔细。 我们有: 1、 世界500强企业项目背书 2、 项目用户数据量大,有很好的试验田 3、 团队氛围好,每周有2次内部学习机会 4、 有个高标准的领导,带你成长
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.日常事务性工作,来访人员的接待。 2.统筹所属办公区的行政运营(物业/阳台/饮用水/绿植/保洁/工位/办公设备等筹备工作以及入离职支持工作。 3.负责所在办公区办公用品的统计,申购,领用及发放,库房管理等工作。 4.协助所在办公区开展各项企业文化活动,如生日会,年会,国庆等各种节日活动。 5.完成突发性行政事务以及领导交代的其他工作安排。 任职要求: 1.沟通良好,具备良好的服务意识及协调能力,有耐心和责任心,良好的团队合作精神。 2.工作认真,对于独立负责的工作能够独当一面,出现问题有解决方案。 3.性格较为外向,动手能力强。 4.1年以上工作经验,大专以上学历。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责行政相关系统的需求整理、产品规划; 2、跟进行政产品的优化需求,与团队密切配合落地,推动产品功能细节实现并取得预期的效果;3、收集用户需求,分析用户反馈,持续改善产品体验,配合产品上线前验收与迭代升级; 4、参与市场调研与竞品调研,完成市场分析报告。 任职要求 : 1、对行政领域的业务有比较深刻的认识和理解; 2、参与过实际行政产品项目,并且有至少5年以上的产品设计经验; 3、能熟练使用产品原型设计工具,并且能编写清晰的产品需求文档; 4、具备出色的逻辑思维和分析能力、良好的语言表达能力,有系统性思维,思路清晰; 5、具有智能园区经验者优先。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.部门管理会重要报告、方案记录,协助部门长进行内部管理,支持其事务性工作; 2.行政相关活动的内部、外部接待沟通、安排、落地;协助部门进行财务统计和费用报销、预算合同管理,与财务部门对接; 3.协助各分组经理进行简历审查及面试流程推进安排,新员工入职安排支持; 4.公司、部门重大会议、活动组织推进;组织策划部门活动。 任职要求 1.本科以上学历,行政管理,秘书专业优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.工作细心、有责任心、执行能力强,良好的沟通协能力; 4.有IT、云计算、项目管理、财务报销从业经历优先。
  • 8k-13k·13薪 经验1年以下 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责 Google、bing 等搜索引擎中关键词广告账户的维护工作; 2、 协助团队对外进行沟通协调,并跟进相关工作; 3、 对广告投放进行研究,寻找适合在该渠道投放的产品和投放方式,掌握产品趋势; 4、 根据日常广告进行数据分析;把控广告创意; 5、 熟悉主流数据监测工具,分析数据表及各数据指标间的关系,针对数据变化给予说明; 6、 定期review账户,整理投放数据报告,提供阶段性投放策略及账户建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,优秀的英语读写能力;小语种优先:法语、德语、挪威语、瑞典语、意大利语、荷兰语、葡萄牙语; 2、有以上语种对应的海外国家的学习、生活经验,了解当地文化优先; 3、有搜索引擎推广实习项目或对海外营销推广有研究者优先; 4、良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.职场管理:包括但不限于职场选址、装修、搬迁、绿植以及办公环境维护; 2.固定资产、办公用品等物资的采购与管理; 3.活动会务管理:大中型会议、团建活动筹备与落地; 4.其他综合行政事务以及领导交办的事项。 任职要求 1.本科以上学历,专业不限,有3年以上行政工作经验 ; 2.有较强的学习能力及执行力,头脑清晰,工作细致; 3.口头和书面沟通能力较强,亲和力好,有耐心、责任心强。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 大专
    人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    职责 1.负责日常办公用品采购,制度拟定,通知及文件下达; 2.负责供应商对接及维护 3.负责公司物料管理及发放 4.负责公司福利的采购及发放 5.负责公司日常活动及大型活动的策划及执行 6.协助其他部门完成相应的工作内容 7.领导交付的其他工作。 任职要求 1.大专以上,人力资源专业、管理类专业优先; 2.具有1~2年行政工作经验优先; 3.具备良好的底层素质,工作认真、仔细,表达(书面、口头)能力强,善于学习总结,对新生事物有好奇心,服务意识强。 双休9:30-6:30 工作餐 零食
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人; 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位”; 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”; 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展; 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面; 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战; 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级,并获得在职业生涯中获得更长足发展; 任职要求 【聪明】:沟通能力,有足够的情商去处理事务 【皮实】:抗压能力,经得起成长的磨练与修行 【乐观】:猎奇心态,对成长报以渴望的态度 【自省】:学习能力,知道自己的缺点和不足 1年左右互联网招聘经验; 热爱互联网技术类岗位的招聘; 善于与人沟通,分析问题并解决问题; 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作; 在正好的年纪做一些有意义的事情; 这些是能够加分的: 猎头/RPO工作经验:懂得如何与候选人快速建立联系,并且能够管理好自己的工作时间与计划产出; 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司招聘、考勤、入离职等人事基础工作; 2.负责公司的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 3.负责协助总监处理行政内部事务、商务项目申报; 4.负责公司团建活动; 5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度; 6.负责公司物资管理及外部相关机构的关系维护。 职位要求: 1.*****大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业; 2.工作踏实,责任心强,具备优秀的学习能力,思维灵活。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    职位描述:1、负责行政部微信公众号的管理、更新、运营及维护;2、协助上级组织公司各个主题活动;3、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有1年以上互联网微信公众号运营工作经验;2、文笔能力强;能够独立完成文案撰写,熟悉了解网络语言;3、具备较强的沟通协调及团队协作能力,较强的责任心、良好的服务意识、形象气质佳、抗压能力强;4、熟练操作office等常用办公软件;5、具有一定的审美能力;6、熟练使用设计软件,如ps。我们为您提供:1、工资奖金—薪资在业内极有竞争力,年度有1-2次调薪机会;2、六险一金—必不可少的五险一金,额外提供商业保险及补充医疗;3、多种福利—交通补助、餐补、每年4500元的过节费、春节报销探亲路费、春节开门红包等;4、多种激励—月度个人或项目评优、丰厚的人才推荐奖、高效团队合作奖等各种奖励;5、娱乐旅游—春游、夏游、趣味运动会、年会、团队建设活动等;6、健康体检—每年一度的健康体检让您的身体定期做个检查;7、工作居住证—为符合北京市规定的员工办理北京市工作居住证;优秀的应届毕业生更有机会解决北京市户口;8、健身中心—宽敞明亮随用随有的免费健身房,羽毛球、乒乓球、台球、跑步机等各种健身设施应有尽有,更有各种俱乐部,篮球、跆拳道等各种部落群让您找到志同道合的玩友!9、培训分享 新员工培训、沙龙、拓展培训、外部培训等等,在JJ我们一起成长!
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、固定资产管理;3、考勤统计;4、参与公司行政、采购事务管理,负责公司办公用品的领用和分发工作;5、做好材料收集、文件收发等工作;任职资格:1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验,应届生有无经验均可;3、有活动策划经验者,优先!4、具备一定的行政管理知识;5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;6、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;面试流程:1、线下到公司面试,准备材料:纸质简历,身份证,一寸照片(3张)2、线上面试,添加人事微信-参加线上创说会-下载平安金管家-测试E-pass-安排面试时间(注:面试时保持视频画面清晰,网络流程,周围环境整洁,着装干净)
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    内容资讯,文化传媒,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责访客的接待、登记和引见; 2、负责前台电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 3、负责桶装水预订、快递收发登记以及快递费用账单核对; 4、负责办公设备维护管理,图书整理等工作; 5、领导交代的其他事项,展示公司良好形象; 任职要求: 1、形象气质佳,性格活泼开朗,普通话标准,具备一定的商务礼仪知识; 2、专科以上学历,年龄28岁以下; 3、具有较强的服务意识,熟练使用各类办公软件。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入! 职位招聘5-10人 培养计划 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)