• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Facebook渠道广告的选品、素材制作、广告创建、数据分析、广告优化等; 2.根据产品卖点及facebook受众特征制定广告投放机制和策略; 3.实时监控广告数据,并统计、分析;及时调整投放策略以达到销售目标及提升ROI; 4.定时制作广告账户优化案列分析报告,总结优化经验; 5.对于广告投放问题和异常波动分析原因并提出解决方案。 任职要求: 1、1年及以上的Facebook投放经验,并有一定的业绩表现; 2、熟悉Facebook广告投放流程,对欧美市场独特的洞察能力,擅于发现热销产品、数据分析、产品转化、打造爆款; 3、对产品的选择,包装、优化及推广有定的能力; 4、能够独立进行市场调研并输出数据报告,擅长广告测试,预测产品走势并快速做出反应; 5、对广告数据敏感,对不同的数据能够快速做出判断,懂得如何控制CPA,使ROI最 大化; 6、具有良好的责任心,学习能力及沟通能力
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    一、工作内容 1.负责公司海外直播平台运营管理、沟通等工作; 2.负责通过线上面试招募外籍直播人员、培养潜力直播人员、维护已有直播人员;  3.拓展潜在的主播和工会资源,发展有效的合作伙伴; 4.向技术人员反馈产品问题、配合技术人员优化产品;  5.积极关注和挖掘市场上其他同类平台活动玩法,观察和反馈活动数据,优化活动策略; 6.配合产品活动的策划与执行; 7.对产品更新、活动介绍、运营政策等本地化方案进行翻译校对工作; 8.运营工作相关的表格制作与管理。 二、任职要求 1.本科及以上学历,英语专业优先;  2.英语的听说读写优异,能和外国人流利电话、语音沟通交流;                                                                                                3.处事灵活,思维活跃,性格开朗易沟通; 4.有欧美国家留学经验者优先考虑;                                    5.对工作认真负责、能出色完成上级交办的任伤和工作; 6.有相关工作经验者优先考虑,可接受优秀的无经验者&21届应届毕业生。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求 1、人事主要负责在各大招聘平台回复求职者信息,筛选简历,办理入职手续等等 主要招聘厂区员工的,会了解各个部门情况再进行招聘。 2、岗位要求:会电脑基本操作、会基本打字,18-35岁,性格开朗大方,能够配合厂区所需的人员招聘安排 3、薪资待遇:基本工资4000(含餐补260+全勤200+话补100)+提成100-1000,综合薪资在7k-8k,实习期基本工资2500(含餐补260+全勤200+话补100)+提成100-1000综合4500-6000,具体拿多少看个人业绩,每个月20号发工资,不延迟发放,。 4、上班时间:朝九晚六,没有加班,除非特殊情况开会等等需要加班,月休四天,每天中午休息一个钟。 5、可以提供住宿,提前联系申请住宿。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    / 不需要融资 / 少于15人
    日保350-700 周工资2500一3500 月薪8000~1.2万 新人第一月保底 (8000)入职签订保障合同 包住免车 可以周结 可短期 人走账清 不拖不欠 签订合同,0元入职
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家研发平台秉承“零售+科技”战略,致力于推动餐饮、零售需求侧和供给侧数字化升级,构建了超大规模的在线交易平台和实时调度系统,保障了百万商家和亿级用户的高效安全交易,实现了对百万骑手所在物理世界全链路的数字化。随着万物到家业务战略推进,我们在需求侧致力于通过大数据与大算力深度融合,建设强大的LBS零售电商系统和平台;同时,在供给侧紧密关注决策智能、因果推断和机器人等诸多新技术的发展和应用,建设行业领先的智能决策平台。 到家研发平台,一方面通过系统和技术体系的迭代升级,帮助业务高质量增长,另一方面,密切关注技术趋势变化,提前进行核心方向布局,积极探索前沿技术领域,为业务未来发展创造新的可能性。加入我们,一起用技术让人们的生活更加简单,更加美好。 岗位职责 1.负责境外用户端(C端、订单、营销、增长)核心系统的研发工作,致力于帮助业务提升用户产品体验,实现快速用户增长; 2.参与用户端核心系统的架构规划、性能优化、稳定性、安全性等工作; 3.参与技术决策,制定研发规范,完成技术选型,流程设计和技术风险评估等相关工作; 4.负责解决项目中关键问题和技术难题,线上疑难问题排查和解决,并给出合理的指导和改进建议。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上互联网系统研发经验; 2.具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; 3.在用户、订单、商品、营销、会员等方向具有丰富的领域知识,具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网电商业务系统搭建经验; 4.熟练掌握Java开发技术栈,对分布式架构组件有实践经验,熟悉设计模式、高可用性与容错保障等知识体系; 5.做事有责任感和主动性,面对复杂业务问题,可以从技术和业务多角度推进,最终达成目标。 具备以下者优先 1.参与过用户、订单、商品、营销、会员等任一方向全流程业务或核心领域系统的架构设计; 2.主导过核心领域复杂模块架构升级的重构设计与实现工作; 3.有代码洁癖,不自设边界; 4.有过境外业务相关从业经验; 5.英语流利,可作为工作语言者 岗位亮点 能全面参与境外用户端业务从0到1的建设过程,可了解业务的全貌及系统架构演进。 如果你对世界充满好奇心,在这里,你会接触到不同的国家、语言和文化,开拓国际视野,探索异域市场。 如果你富有冒险精神,在这里,一个个陌生的国家等待你的开发,一个个全新的关卡等待你的挑战。 如果你渴望快速成长,在这里,你可以经历新业务从0到1的过程,不断解锁新技能,持续获得成就感。 我们的目标是星辰大海,期待有想法、敢于冒险、渴望快速成长的你加入!让我们一同见证美团境外业务的征程!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【非游戏相关岗位】 岗位职责 1. 负责企业微信日常回复,以海底捞式管家服务标准接待父母,保证父母获得良好的服务体验; 2. 解决父母客诉、咨询、售后等平台使用问题,安抚父母负面情绪并降低投诉风险; 3. 负责与父母沟通中挖掘跟进「首次付费」、「升级付费」、「多次续费」需求线索,并追踪成单 岗位要求 1. 1年以上电销运营或销售相关岗位经验,本科及以上学历; 2. 丰富的同理心&良好的用户视角,能通过沟通敏锐捕捉父母背后的实际需求和情绪; 3. 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; 4. 具有完整销售闭环能力,从0-1完成销售-付费 *加分项* 1. 具有独立思考能力,可以基于目标合理分配个人精力&工作优先级; 2. 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; 3. 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 *岗位福利* 1. 带薪培训 2. 五险一金 3. 福利补贴 4. 加班打车
  • 医疗|健康 / 未融资 / 2000人以上
    吃苦耐劳,有责任心,有爱心,工作自由,工资上不封顶
  • 20k-40k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责客路数据平台整体框架建设,包括搭建数据开发、数据集成、数据治理、标签画像系统、指标平台、埋点分析等大数据产品体系; 2、明确平台建设目标,评估产品收益并做出清晰的规划,根据拟定的优先级推进项目落地,对产品的需求和实现的实现负责 ; 3、负责监控产品使用情况和功能设计,不断优化产品体验,能够撰写高质量的需求文档,并协调/推动研发团队按时完成开发上线; 4、收集业务方的反馈,主要和R&D的开发、数仓、分析师、业务线产品打交道,需要优秀的沟通表达能力,协调任务管理能力强; 【任职资格】 1、 3年以上大数据相关产品经理工作经验,**本科及以上学历,英语能够作为工作语言; 2、熟悉大数据相关产品,具备数据产品的实施和成功交付经验; 3、工作积极主动、有责任心和团队合作精神,有一定的抗压性和快速适应变化;
  • 6k-9k 经验5-10年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1.年龄32岁以内,本科及以上学历; 2.熟悉抖音、快手、视频号、小红书、B站等平台运营规则; 3.具备优质账号内容运营经验,能够独立拍摄及后期制作; 4.5年以上同岗位经验,有北上广深杭等城市工作经验者优先。 岗位职责: 1.对各新媒体渠道的运营及整合营销,制定推广计划; 2.独立完成视频的创意策划和拍摄工作,结合热点和时尚元素制定传播和引流方案,产出爆款视频; 3.主动跟踪推广效果,分析数据,总结经验,对账号粉丝量和销售转化率负责。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、视频平台运营推广; 2、负责门诊患者就诊的挂号、分诊工作; 3、数据的统计和分析; 4、对诊室卫生和医疗垃圾进行定期的清理。 5、可做储备店长培养 任职资格 1、有上进心,善良,能够长期发展 无经验学历要求,男女不限。 2、30岁以下,接收应届毕业生
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责公司的零售渠道开拓与维护工作,完成个人销售业绩指标 2、对所管辖区域进行定期拜访,做好客情关系维护和客户关系建设 3、关注市场动态,收集客户信息,了解客户需求及反馈情况,并协助制定相应方案 4、掌握当地竞争对手的动态及产品优劣势分析,提出合理建议 5、建立和完善公司产品在指定区域内的销售网络和销售体系 6、积极完成上级安排的其他工作任务
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商美工 岗位职能: 1、负责淘宝、拼多多、京东等平台店铺的整体设计和装修 2、创建店铺产品,上下架产品,制作直通车图等. 3、配合运营维护店铺日常装修、制作广告宣传图,活动海报等。 任职要求: 1、熟悉线上店铺装修设计,能独立完成全局页面设计; 2、熟悉操作PS等设计软件; 3、较高的审美水平,对图片视觉效果把控到位; 4、细节处理到位,有耐心,良好的沟通协调能力,愿意服从运营的工作安排; 5、对作品精益求精,不断学习提高专业技能; 6、能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求.
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、招聘岗位刷新、发布、维护,满足各部门用人需求; 2、负责筛选简历,通知候选人面试,组织安排面试并跟进面试结果; 3、招聘数据报表整理统计,责招聘渠道的分析,入离职率的统计分析; 4、招聘策略和流程进行优化和改进,提高招聘的准确性和效率; 5、员工档案管理及入职、转正、晋升、异动、离职等管理; 任职要求: 1、大专以上学历,熟练使用office办公软件; 2、具备1年以上相关工作经验(优秀者1年以内),熟悉招聘流程及招聘渠道,具有招聘渠道拓展和维护的实际经验; 3、抗压能力强及执行力强,有良好的沟通协调能力及团队合作精神。 上班时间:9:00-18:00(午休:12:00-13:30)大小周 公司福利: 五险+餐补+生日福利+节日福利+定期聚餐+绩效奖金等福利
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    挑战高薪,晋升空间大。 招聘:1、房产销售专员,3500-8000 2、销售经理,店长,底薪5000-10000,提成10%,享受门店分红15%。 上班时间:8.30-12.00, 14.00-18.00. 上班地点:合浦广汇世纪星大门左手10米。 工作内容:带客户去看房,及拓展房源。新入职同事可享受无责任带薪培训,1个月上手无压力。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。