职位职责： 1、参与国际支付全球网络标准化能力建设，包括商户收单/准入/清结算/账务体系，及数字银行卡户服务； 2、优化与各国支付系统对接的流程，在现有架构基础上实现架构的迭代升级； 3、技术上负责资金相关的系统、组件、框架的设计开发，能关注到系统性能和稳定性，持续提升研发质量和效率； 4、指导方向的研发成员，协同产品、商务、运营完成好业务规划、技术方案制定及评审。可做好团队的梯队人才建设和新人技术能力培养。 职位要求： 1、熟悉Mysql、Redis、MQ等常用基础组件，熟悉微服务，熟悉Linux开发环境，熟练掌握至少一门服务端语言； 2、有高并发服务、微服务设计和实现经验优先，有支付系统架构设计经验优先； 3、有较强的问题发现、分析、解决能力，做事逻辑条理清晰，具备化繁为简的能力，可基于业务做出合理的技术选型设计； 4、具有团队合作精神，勇于自我突破也能沉下心解决好当前问题，具备高度自驱力和结果导向思维，能不计权责，锲而不舍地推动目标达成； 5、较好的稳定性意识，对线上质量问题零容忍； 6、具备较好的英语阅读能力，无障碍英文工作交流可加分。

职位职责： 1、作为全球商业化侧出海及APAC业务的战略合作伙伴，定期扫描出海及APAC地区广告行业及相关重点公司的前沿动态，从行业趋势及生态、广告产品及投放等角度深度研究，为业务发展提供行业判断和决策支持； 2、为业务建立完整的经营性分析体系，定期追踪业务进展，并输出业务发展分析报告，发现业务潜在问题与瓶颈，为阶段性关键决策提供分析支持，输出策略和可落地建议； 3、支持公司跨部门、跨地区项目合作，推动项目落地。 职位要求： 1、3年以上互联网战略、管理咨询公司工作经验，有行业调研经验及数字广告行业经验尤佳； 2、对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题，熟练使用Excel，有SQL技能尤佳； 3、良好的沟通能力和组织能力，能够适应环境变化，解决复杂问题，有和业务管理层沟通合作经验尤佳； 4、能快速学习，有自驱力，好奇心强，有结构化思考与分析能力； 5、熟练掌握英语听说读写能力，有丰富的跨团队项目合作以及沟通经验，能配合跨国别团队工作。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

岗位介绍 联易融营销管培生计划是面向应届毕业生的人才招聘与培养专项，旨在通过系统培养、轮岗实战等多元培养方式，培养一批认同联易融文化，明产品、精方案、懂客户的优秀大客户销售人才，输送至全国重点业务地区担任核心业务骨干甚至一线管理者。培养期间，将集中在总部进行全面轮岗学习与业务实践，包括但不限于产品、解决方案、项目、运营团队，在轮岗实战、导师带教及专项课程的培养下，全面提升管培生专业力、行动力与领导力，成为联易融营销变革推动的领导者，共筑“成为全球领先的供应链金融解决方案提供商”宏伟愿景。 任职要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生，经济学、管理学类专业优先考虑； 2、具备出色的沟通能力、学习能力，具有长期主义理念； 3、抗压能力强，具备良好的责任心，能接受较大工作挑战； 4、自驱力强，勇于挑战更高的目标，拥有较高的成就动机； 5、有意向在销售侧岗位长期发展，接受公司长期出差、在未来派遣至各地分部，有银行、金融机构、金融科技公司实习经验的，优先录用。

1、岗位要求 1）本科以上应届生（财会类、市场营销类等专业优先考虑；）本科以上23-24年毕业生，有销售类、咨询顾问类相关经验优先考虑； 2）大学期间具备一定的学校组织任职经历优先 3）具备较强的抗压能力和服从性，有极强的集体荣誉感和目标感 4）积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 5）对于大学生学业规划和群体具备一定的认知 6）语言表达和逻辑思维能力出众，形象气质佳 2、岗位内容 1）打造个人IP，通过企业微信朋友圈/小红书，提供有效且有价值的信息，积累私域流量，长期运营； 2）辅助完成高校讲座，企业参访等系列活动策划与执行，可以提升活动策划运营以及市场开拓等能力； 3）通过电销或者面销方式沟通潜在目标客户（主要为大学生群体），向客户提供相关课程咨询，规划指导，达成购买意愿并促成订单，公司也会提供相关专业性培训提升自我； 4）掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见，把握客户群变化，可以掌握客群裂变维护等技能； 5）有效维护客户资源，提供优质的课前服务和课后维护，保证客户满意度，达成长期合作； 6）完成领导交办的其它事宜。 3、公司介绍          高顿教育成立于2006年，是一家以科技为驱动，以财经教育为核心，以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。多年来，始终致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统，为个人解决职业规划及终身教育问题，帮助企业系统提升财务运作水平。           企业发展17年，坚持科技创新，自主研发G-live、Smart school、EP智能学习系统 、财务人才评测系统、高顿财经云等深受用户信赖的教育科技产品。 全面关注大学生学习生涯及发展，组建大学生职业发展专家指导委员会，聘请来自世界500强企业、国际四大会计师事务所等专业机构的资深人士作为首批职业发展顾问；举办青年商赛、高端行业峰会、领袖论坛，链接企业与个人，助力大学生职业发展。           创立至今，高顿教育已在全球50多个城市，开设了近150家分校及学习中心。拥有超过7000名全职员工。与国内外超300所高校建立了合作关系，成功服务了包括GE、华为、京东、可口可乐等在内的180000家国内外知名企业，业务覆盖工业制造、房地产、医药、通讯等多个行业领域，累积注册用户超1300万，帮助550万+学员实现了梦想的职业生涯。 4、培养发展【岗位为销售定向培养】 1）1个月新训+3个月复训+6个月总部实践+全国定岗 2）管理路线：销售管培生→销售主管→销售经理→销售总监 3）内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 5、培训计划【系统性培训】 1）入职第一个月： 体系化的管培生培养计划，包括7天萌芽计划+院校专业篇、职业规划篇、行业分享篇等专业培训； 一对一带教师傅； 专业营销技能培训； 丰富产品知识培训；新人业绩保护 2）入职前三个月： 每周专业课程培训+职业素养培训 6、完善的福利待遇 1）有竞争力的高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 （超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万+）； 工作时间 10:00-20:00，每周1天休息 2）入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物等超过20项各类公司福利； 3）优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人 ，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4）满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造； 5）每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6）满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8）公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9）晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10）表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11）5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12）丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。

客单价5000到10万+，接受0经验的，底薪+提成，多劳多得， 想拼一把抓住短视频直播风口，想改变命运的来，有师傅带，剪辑一天即可学会 只要努力，剪的视频越有流量，客资越多，分润提成越高 特色： 创始人出镜，曾是前私人银行10亿+净资产大客户负责人 我们是西南地区排名第1的高端国际教育机构， 与顶流的短视频公司合作，面向全国，转型为一家高端客户流量公司 有全套短视频IP培训和管理流程； 对标豪车毒老纪、亮哥留学、董太太等 IP人设和放大基本沿用参哥的全套打法； 公司做什么：先做高端教育人群的短视频IP，再孵化其他IP 怎么做：通过国际教育（研究生、国际本科、国际高中等），获取年可动用资金在50万以上的家庭咨询， 在微信私域做高端人群的其他生意， 我们特有的专业是奢侈品管理，吸引对奢侈品感兴趣的家庭， 并带学生进行丰富的高端社团活动，比如高尔夫活动、红酒品鉴、各城市新锐赚钱公司游学等。 管培生岗位 【任职需知】 接受0经验，但是有强烈的改变命运的欲望，付出过行动，肯学习的优先 1、学习短视频变现，学习剪辑、私信运营、评论区运营、引流，具有抖音、小红书等短视频工作经验优先，抖音、小红书、视频号重度玩家，有100万播放视频优先； 2、学习直播运营，学习直播如何变现， 3、私域运营、社群运营、新媒体运营、小红书种草变现（软营销文笔佳）等运营经验优先。 【岗位职责】 1、短视频剪辑 2、学习起号运营、评论区、粉丝运营、引流到微信私域， 3、内部有大量教程，需要你自己快速学习 4、定期跟师傅学习复盘，总结竞品分析报告，研究新技巧，并及时进行业务沟通； 5、具备较好的沟通能力，融于集体 【其他说明】 1、我们公司使用的参哥的分润模式，老纪的高端定位路线， 2、对短视频流量行业有兴趣，期望长期从事短视频流量行业； 3、新手小白上手需要足够的细心、耐心、用心，公司会安排顶流公司的师傅教带， 该岗位虽然挺挣钱，但是前期需要投入100%精力全力以赴学习，熟悉以后就比较轻松简单； 4、偷奸耍滑非正能量，勿扰 5、近地铁口，交通便利； 6、年轻人，氛围好，0代沟，有啥说啥； 7、活动丰富，一起玩儿； 8、优秀者有全国拍摄、全球拍摄机会 9、公司在川外里，吃饭健康，运动设备齐全，学风正派，全国负氧离子最高的学校。 10、晋升路线： 操盘手助理--单账号运营负责人-矩阵负责人，带徒弟做更多账号--见习IP公司操盘手--IP公司操盘手--带徒弟孵化新IP，徒弟分润与自己挂钩。 我们是行业第一公司 “参哥”公司孵化IP的方法，培训IP不写稿的能力，做丰满人设，参哥这种方法可以复制很多IP，参哥那里的IP利润都是100万-1个亿一年，带徒弟孵化IP的分润都与你挂钩， 操盘手助理岗位 岗位职责: 1、负责抖音等短视频账号整体运营，从策划到起号到运营到上热门到变现到打造成个人IP大V账号; 2、能够独立运营账号，运营经验丰富，熟悉抖音平台的内容生态、直播和视频玩法，根据目标粉丝数量，点赞，评论数，及时调整推广运营策略，并成功实现客户转化。 3、具备良好的文案创意能力，提供优质、有高度传播性的内容，脑洞特别大；善于捕捉热点，引爆视频； 4、负责抖音直播间运营工作，对直播场控、直播引流、运营数据、目标业绩负责。 5、定期对直播进行数据分析，及时调整及优化直播内容，优化直播效果，提升粉丝粘度，达成销售转化； 任职要求: 1、对抖音短视频行业有浓厚兴趣，对短视频流量渠道运营内容和模式了解； 2、网感好、脑洞大，具备优秀的模仿和创意改编能力； 3、沟通能力强，执行力强，有强大的抗压能力，拥有良好团队合作精神； 4、会脚本策划、摄影摄像、短视频剪辑能力和直播运营能力优先，不会的可以培养，但一定要有改变命运的欲望 4、有成功案例的优先

职位名称：销售管培生 【何谓销售管培生】  在高校中选拨有志于成为科技产品与解决方案营销精英的年轻人  毕业前作为实习生，参加公司对管培生的集中培训与轮岗学习  实习期间通过考核，与公司签订正式劳动合同 【岗位要求】  2024级**大学本科院校，计算机或相关理工类专业  有志成为科技产品与解决方案的营销精英，敢于挑战高薪  强烈的目标导向，勇于接受挑战，善于开拓创新  优秀的沟通能力，良好的分析和解决问题的能力  较强的自驱力、学习能力、抗压能力和团队精神 【毕业后可选的工作城市】 北京、沈阳、石家庄、济南、郑州、合肥、上海、南昌、武汉、长沙、成都、西安、广州、深圳、南宁 【管培生培养计划】 完善的培养计划，帮助你完成从学生到职场精英的转变与提升。  **阶段（时长3个月）：公司总部培训实习：包括6周集中的技术与业务培训和6周不同部门的轮岗；  第二阶段（时长3个月）：区域岗位实习，由富有经验的老员工带教（此阶段可延长至毕业）；  第三阶段：毕业后与公司签订正式劳动合同。 【关于我们】 我们是云轴科技ZStack 诞生于2015年 与中国云计算产业同频共振 我们心怀梦想 国家专精特新“小巨人” 立志"让每一家企业都拥有属于自己的云" 我们脚踏实地 产品矩阵全面覆盖数据中心云基础设施 客户覆盖全球30+国家/地区 我们为ZStacker提供 完善的培训体系 清晰的成长路径 全球化的视野 面向全国的工作机会 如果你 充满斗志 致力于科技创新事业 这里就是你施展人生理想的舞台 加入ZStack 与我们一道 云端起飞 轴轳千里

岗位描述： 选拔具有商业头脑、广阔视野和出色学习敏锐度的优秀应届生，在培训期内给予管培生接触多个不同核心业务与重点岗位的机会，打造成为市场部未来核心管理人才的储备力量。 岗位职责： 从事全球购骑士特权旗下核心业务的市场工作，共同打造的特权优惠聚合平台/快消品等，追求用户价值与公司经济效益的双赢。 任职要求： 1、2022届/2023届毕业生，**本科及以上学历； 2、具有优秀的沟通能力、逻辑能力、组织协调能力和落地执行能力； 3、勇于接受挑战，追求成效，具有广泛的视野出色的学习敏锐度； 4、热爱互联网/电商行业，并对互联网/电商的发展状况有自己的见解和思考； 5、具有创新意识，能快速适应新事物，对新鲜事物有强烈的好奇心和钻研精神； 6、有一线互联网/快消企业实习经验优先。

如果你对科技满怀热情，追求细节，且希望在快节奏的团队中快速成长，FDM 管培生项目将帮助你开启梦想中的职业道路。 FDM 很高兴能够和一家知名跨国银行合作。该公司总部位于伦敦，并在伦敦证券交易所上市，是富时 100 的上市公司，目前在 70 多个国家拥有 1200 多家分支机构，全球员工约 8.7 万人。 我们目前正在招聘 14 名管培生，成功的候选人将在客户公司的全球市场团队为其提供技术咨询，参与激动人心的项目。 成功入选者将会接受为期 11 周的强化培训，以及持续不断的学习机会，帮你具备在该行业发展的必备技能。 加入我们，开启无限可能之旅 – 现在就申请吧！ 职位要求： • 本科以上背景，不限专业 • 对 IT 行业有极高的热情和想要成功的雄心壮志 • 熟练的中英文交流能力 • 优秀的沟通技巧和人际关系处理能力 • 能够全职在中国工作 • 能够接受灵活的工作城市安排，可前往天津或者广州工作 公司福利 • 有竞争力的薪资和福利待遇 • 全额资助的、行业认可的培训和资格证书 • 富时100上市公司的工作机会 • 关键的职业技能提升和发展机会 • 作为管培生在跨国金融公司获得不断的培训和学习机会 • 来自 FDM 持续不断的支持和指导 • 丰富的团建活动和强大的社交网络

公司不做贷款、理财等业务！！！专注于工程保函多年，只专业经营工程保函业务，客户均为大型建筑工程企业。产品为投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、质量保修保函； 【岗位职责】 1、维系客户关系，并通过培训掌握新客户开发方法； 2、能与客户建立日常沟通，把握客户需求，制订适合的项目跟进方案； 3、与同事做好内部沟通，衔接好工作，服从上级领导安排； 【任职要求】 1、乐于挑战高薪，工作勤奋，充满正能量； 2、欢迎各位应届毕业实习生； 3、形象得体，性格开朗，有一定交际能力。 【培训体系】 全面的培训体系，一对一培训带教，新人入职即提供专业的培训计划，后期也会有老员工带教，公司定期分享工作经验。 晋升方向： 业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理方向：客户经理→小组组长→销售主管→销售经理→分公司经理→区域经理； 周末双休 + 年底年终奖+五险一金 【薪资福利】 ※ 薪资：底薪（4k-8k） + 高提成（10%-30%）+ 开拓费+ 绩效奖金 + 五险一金； 首年员工平均年薪12万+，2年以上员工工资平均15-30万，公司TOPSales年薪50w+； ※ 高额提成、年度旅游团建、节日红包、每周下午茶、年终奖、零食区；公司设有冰箱微波炉；公司免费提供纸巾、文具用品、垃圾袋等办公用品。 ※ 带薪休假：周末双休、五险一金、春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、婚假、产假、护理假、丧假、病假等； 工作地址：广州市黄浦区绿地中央广场A1栋2405号（神舟路B口出来50米）

1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才选拔 上班时间:8:30-17:30 中午休息两个小时不加班 薪资实习期底薪三千+提成+人才学历奖+伯乐奖，综合6-8k 后期管培生可以向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。 PS：****需****，需尽快到岗