职位职责： 1、负责抖音家居家装内容运营工作，结合行业与站内外趋势洞察，目标用户需求洞察，挖掘内容增长方向，为内容供给与消费负责； 2、独立负责品类内容策划及执行落地，推进项目合作，协调资源，联动外部商家、内部市场、产品等团队，推进项目落地； 3、挖掘并扶持家居家装优质创作者，制定对应的扶持激励政策、平台服务规则等，对创作者活跃、内容贡献负责，优化创作者生态，扩大特色作者规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上内容平台或社区型平台运营经验，有家居家装内容从业经验优先； 2、熟悉主流内容平台家居家装内容与创作者，有良好的内容审美； 3、深刻理解用户需求，热爱生活与设计，有装修/租房改造/家居优化经验优先； 4、良好的沟通协作和项目管理能力，有韧性，有责任感与目标感，能抓住重点解决复杂问题，长期主义。

职位职责： 1、负责抖音用户家装消费场景的产品设计，优化家装内容消费和商品/服务购买体验，提升家装潜在客户和转化用户规模； 2、挖掘抖音内家装需求场景，通过产品策略和功能优化，提升家装产品流量；基于视频/直播/搜索等不同上游场景，优化家装POI/频道页/商家主页等交易场承接体验，提升支付/留资转化率； 3、理解家装行业模式，协同B端产品、商家运营、达人运营等，做好商家资产、经营能力等在C端的呈现和转化； 4、探索家装领域新的产品形态和能力，创新性的解决用户问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网C端产品工作经历，有本地、家装、电商行业经验优先； 2、目标感强，具备良好的逻辑思维和沟通表达能力，过往工作有亮眼的产出； 3、同理心强，能够敏锐洞察用户需求，同时具备优秀的产品设计能力； 4、有自驱力、工作积极主动；具备良好的团队合作精神，善于协同。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

招聘职位：销售主管（电话营销方向） 岗位职责： 1. 负责制定并实施电话营销策略及销售方案，带领团队完成销售目标； 2. 优化电话营销流程，提升团队电话沟通技巧和转化率； 3. 分析市场及客户需求，制定精准的电话营销话术和客户跟进策略； 4. 监督团队日常电话销售工作，提供专业指导和培训，提升团队整体业绩； 5. 定期汇总销售数据，分析业绩表现，提出改进方案并落地执行； 6. 协调与其他部门的合作，确保销售策略的有效实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上电话营销经验，1年以上销售团队管理经验**，熟悉电销全流程； 3. 具备优秀的电话营销方案制定能力，能独立策划并推动电销项目； 4. 出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效管理团队并激励成员； 5. 数据敏感度高，擅长通过数据分析优化销售策略； 6. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，有强烈的目标导向和结果意识。 加分项： - 有金融、互联网等行业电销经验者优先； - 熟悉CRM系统及电话销售工具的使用。 我们提供 - 具有竞争力的薪资（底薪+高额提成+年度奖金）； - 完善的培训体系及清晰的晋升通道； - 年轻活力的团队氛围，开放包容的企业文化。

岗位名称：家装室内设计师 职位概述： 负责为客户提供高质量的室内设计解决方案，包括但不限于家居装饰、软装搭配、空间布局等。 岗位职责： 1. 根据客户需求，提供室内设计咨询服务，并完成设计方案； 2. 运用设计软件进行室内布局、色彩搭配、材料选择等； 3. 与客户沟通，了解客户需求，提供专业的建议和解决方案； 4. 参与项目进度管理，确保项目按时交付； 5. 参与项目验收，确保设计质量符合客户需求。 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术等相关专科及以上学历； 2. 3年以上室内设计工作经验，有家装设计经验者优先； 3. 熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp、Adobe Photoshop等； 4. 具备良好的审美能力、色彩搭配能力、空间布局能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户有效沟通，了解客户需求； 6. 工作认真细致，具有团队合作精神，能够承担工作压力。 工作时间：周一至周五，9:30-18:30 工作地点：马甸商房大厦 岗位福利： 1. 五险一金； 2.提供专业培训； 3.团队氛围好，工作轻松。 我们欢迎热爱室内设计的您加入我们的团队！

岗位职责: 1.负责开拓和维护家装行业的合作关系，构建强大的业务渠道； 2.深入了解市场动态和客户需求，为客户提供专业的家装解决方案； 3.协调内部资源，高效完成项目交付； 4.定期参与行业展会和营销活动，提升公司品牌知名度和市场占有率； 5.对整个团队业绩达成负责，负责团队绩效管理及人员培养。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态； 3.具备团队管理经验，能够与团队成员协同工作； 4.熟悉家装行业，有显著业绩优先。

岗位职责： 1、负责心理咨询师培训课程的销售工作，完成销售任务； 2、公司提供精准数据，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解课程细节，促成签约； 3、负责个人打业绩，并培训负责培养团队，带领团队共同完成目标； 4、电话销售为主，微信销售为辅，定期会议召开的参与。 任职要求。 1、年龄22-40周岁，中专及以上学历； 2、有1年以上销售主管经验（业绩优秀可放宽年限要求）； 3、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境； 4、热爱销售，有较强的赚钱欲望； 5、有较强的学习能力，踏实，愿意自我提升并为之付诸努力； 6、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 7、近期做过心理咨询师项目销售经验 福利待遇： 1、薪资：底薪＋绩效＋提成，薪资范围20000-30000元/月 2、享受法定节假日； 3、完善的社会福利保险； 4、专业培训：专业技能培训+个性化职业晋升指导； 5、下午茶、生日会、团建活动丰富多彩； 6、职位晋升：路径清晰，销售主管-销售经理-军团长。

岗位职责： 1．根据客户需求，及时与客户联系，负责客户量 房工作， 2、负责与客户跟进沟通，确保与客户签约； 3、理解客户的设计要求，进行方案图纸的设计 和深化； 4、做好与客户之间的联系沟通，解决客户对设 计方面的有关问题； 5、对施工现场进行指导，确保客户满意； 任职要求： 1、至少1年以上独立谈单经验优先，熟悉家装或工装 行业施工工艺流程及室内设计规范； 2、会画效果图，施工图，熟悉展示工程、工艺 结构，有独立风格的三维创意，有自己独特的设 计理念并有设计灵感来源 3、工作细心，工作经验在2年以上者优先； 4、性格外向、活泼，有良好的协调能力、语言 组织能力、执行能力以及管理能力强者优先； 5、头脑清晰，敏捷，有责任心和良好的团队协 作意识者优先。 6、敢于承受压力，挑战设计师高薪薪资 任职资格： 1、相关工作经验2年以上，优秀设计师 3、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求 并提供个性化的设计服务，具有团队合作精神。 福利待遇： 稳定客户量 基本工资＋梯级工资（签一单＋500)+7％高提成 ＋签单奖＋业绩奖励，稳定月均1.2w+ 员工福利 节日福利有无线网团建聚餐员工旅游 带薪年假工龄奖底薪加提成保底工资

**岗位名称：快递业务销售主管** **所属部门：销售部** **工作地点：深圳市南山区招商街道 **岗位职责：市场客户对接 1. **团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的业务能力和销售技巧。 - 制定销售团队的考核标准和激励机制，提高团队的工作效率和业绩。 2. **业务拓展：** - 负责公司快递业务的拓展，开发新客户，维护老客户，提升公司市场份额。 - 分析市场趋势，制定相应的市场策略，确保业务目标的实现。 3. **客户关系管理：** - 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度。 - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. **销售计划与执行：** - 制定年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的达成。 - 监督销售计划的执行，对销售进度进行跟踪和调整。 5. **市场分析：** - 定期收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的决策提供数据支持。 - 根据市场变化调整销售策略，确保公司业务的竞争力。 6. **团队培训与激励：** - 组织销售团队的培训活动，提升团队的业务知识和销售技能。 - 设计和实施激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上快递行业或销售行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。 3. **业务能力：** 熟悉快递行业市场动态，具备良好的市场分析和业务拓展能力。 4. **团队管理：** 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 6. **计算机技能：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 **薪资待遇：底薪+提成 - 具有竞争力的薪资待遇，****。 - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间： - 按照国家法定工作时间执行。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-快递业务销售主管”。 我们期待您的加入，共同推动公司快递业务的持续发展！

职位编号：XXX-X-XXX 工作地点：XXX 职位概述：负责销售团队的管理，制定销售策略，达成销售目标。 岗位职责： 1. 制定销售计划，包括销售目标、市场推广、客户关系管理等； 2. 负责销售团队的管理，包括培训、激励、考核等； 3. 分析市场动态，制定相应的销售策略； 4. 与客户保持良好的沟通，提供优质的服务，处理客户投诉； 5. 完成公司设定的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑； 2. 五年以上销售经验，有团队管理经验优先考虑； 3. 优秀的沟通协调能力，良好的人际交往能力； 4. 较强的市场敏感性和分析能力，能够制定有效的销售策略； 5. 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励和指导团队成员； 6. 良好的职业操守和道德品质。 工作时间：周一至周五，上午X点至下午X点。 工作环境：与同事们密切合作，团队氛围积极向上。公司拥有良好的福利待遇和晋升机会。 该岗位晋升机会：通过职位晋升，销售主管可进一步担任销售经理、区域销售经理等职位。 其他事项： 公司具有明确的薪资和福利政策，欢迎有志之士加入我们的团队。我们鼓励申请者提供简历和求职信以了解更多关于个人背景和经历的信息。同时，公司有权根据实际需要进行岗位调整和招聘人数调整。我们期待着您的加入！

1.无责底薪5000加高提成（无责底薪） 纯底薪没有别的就是5000另外加提成 2.五官端正，口齿清晰 3.早8.30晚6，午休一个半小时 4.每周一休息，月休四天，可以调休 5.每个月15号发工资 6.地址：万城华府二期 7.年龄18-40岁 8.工作内容:接待客户给客户讲解家装和定制后端对接设计师。 9.试用期七天，每天50，试用期培训 10.公司有餐厅（员工价） 11.要求:五官端正，态度端正 12.有入职培训 13.小白也可以 14.不用打电话，接待进店客户即可

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与达成，确保完成年度销售任务； 2、对市场进行深入分析，制定有效的销售策略； 3、管理并指导销售团队，提升团队的销售技能和业绩表现； 4、维护客户关系，提高客户满意度，促进客户忠诚度和复购率； 5、收集市场反馈，及时调整销售策略和产品策略，以适应市场变化。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、拥有1-3年销售管理工作经验，有销售主管经验优先； 3、具备较强的市场分析和销售计划制定能力； 4、良好的沟通能力、团队管理和领导能力； 5、较强的市场洞察能力和敏锐度； 6、能够适应一定的工作压力，积极主动地推动销售目标的实现。

候选人您好： 1.感谢对岗位的关注！请您认真读到最后，确认三观相符，即可投递简历； 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。 3.公司不主张外部空降主管，岗位要从销售顾问做起，熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括：境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定，根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析市场计划、人员计划等； 2、制定激励机制，提高团队士气，打造狼性团队； 3、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、具有１年以上团队管理经验，业绩良好；教育行业从业者优先； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利：五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金

职位职责： 1、负责家装业务直播达人孵化与规模增长，为直播达人规模、产出、生态健康度负责； 2、探索直播达人成长路径，与商家运营密切协作，持续探索直播达人变现模式，帮助达人增强营收能力； 3、管理、孵化标杆达人，打造家装业务影响力达人直播案例，培育直播达人带货标杆； 4、策划达人内容和线上活动，对直播达人运营效果进行跟踪，提升达人的活跃度和信任感。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运营工作经验，有直播电商、本地生活达人运营或策略经验等优先； 2、具备全局视角，能够独立操盘项目，以目标结果为导向； 3、对交易数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑力； 4、具有良好的沟通技巧和自驱能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情和创造性。