• 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1.面向6—14岁孩子教授相关课程。 2.参与产品开发与制作。 3.参与市场宣传活动。 要求: 1、播音主持相关专业,本科毕业生。 2、善于沟通,具有语言类节目编排的基本能力,普通话标准,思维活跃。 3、热爱教育行业,具备教师的基本素质。 4.性格活泼开朗,喜欢孩子,热爱教育,上课生动活泼,具有亲和力和感染力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责小学、初、高中学科课程的教学,帮助学生理解和掌握知识,提高学生的成绩。 主要职责: - 制定教学计划,合理安排课程进度,确保学生能够按时完成作业和课程; - 引导学生进行自主学习和课外拓展,培养学生解决实际问题的能力; - 及时发现和解决学生在学习过程中遇到的问题,给予个性化的指导和支持; - 参与学生的成绩评估和课程教学质量的监督,不断改进和提升教学质量; - 保持良好的沟通和合作,与学生、家长和同事保持积极的互动。 福利待遇: (1)带薪年假:在国家规定的基础上,另补贴假期,春节带薪休满15天 (2)报班优惠:老师子女报读享受3折入学,老师非直系亲属享受折上7折入学 (3)生活福利:配备员工食堂,提供免费中、晚餐;配备员工宿舍,费用约150/月;员工运动馆(篮球、羽毛球) (4)旅游团建:每年一次旅游,每季度一次团建 上班时间: 周一:休息(不安排加班) 周二:休息(隔周参加下午的管理例会) 周三:9:00-21:00(在总部进行教研、备课、培训工作) 周四:9:00-18:00(在总部进行教研、备课、培训工作) 周五:14:00-21:00(在所属校区进行学生服务工作) 周六:7:40-21:00(在所属校区上课,不跨校区) 周天:7:40-16:00(早下班,与家人共度周末时光) 说明:每日安排午休和晚休,周工作时间40小时 宿舍通勤:配校车,车程20分钟 (固定一个校区授课,住宿老师由学校分配授课校区,自住老师可考虑老师居住地分配授课校区) 晋升路径(以数学为例): 预备数学科组负责人(骨干老师)——高中数学科组负责人——大数学(初高)科组负责人——初高教学部负责人 (同时开放合伙人方案,可入股)
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:直播主持运营 岗位职责: 1. 职位概述 作为直播主持运营,主要负责直播节目的策划、执行、推广及后期数据分析,以提高直播平台的影响力和用户粘性,促进产品销售。 岗位职责: 2. 工作内容 (1)负责直播节目的策划与组织,制定直播主题、内容、形式及互动环节; (2)撰写直播脚本,与团队成员共同完成直播节目的制作; (3)主持直播节目,与嘉宾、观众互动,营造良好的直播氛围; (4)负责直播间的日常运营,包括直播间布置、氛围营造、活动策划等; (5)推广直播节目,提高直播间曝光度和用户关注度; (6)收集和分析直播数据,优化直播内容,提升直播效果; (7)与团队成员协作,完成公司交代的其他相关工作。 3. 任职要求 (1)播音与主持等相关专业优先; (2)具有较强的语言组织能力和表达能力,善于与人沟通; (3)具备一定的节目策划能力,熟悉直播行业及市场动态; (4)具有较强的应变能力和临场反应能力,能够应对突发状况; (5)熟练掌握直播软件及硬件设备的使用,具备一定的直播技术基础; (6)热爱直播行业,有较强的团队合作精神和责任心; (7)有相关直播主持经验者优先。 4. 工作时间 全职 5. 工作地点 西安(具体地点面议) 欢迎有志之士加入我们的团队,共同打造精彩的直播节目!
  • 教育 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位·既定职责】 1、高质量完成教学方案设计、教案编写工作 2、依照教学规划,高质量完成播音与主持艺术学科的备课、授课工作 3、富有责任感、关爱学生,做好学员心理辅导及其他日常教学、考学阶段工作 4、完成教学校长及学校分配的其他工作,服从并执行人资部门代表公司下达的通常性决议 【岗位·任职资格】 1、播音与主持艺术专业或其他相关附属小专业方向毕业,本科及以上学历 2、有正确三观及集体荣誉感,服从工作安排及公司规定、身体健康,年龄35岁以下 3、爱学生,具备较强的专业素养、教学能力,具备较强的责任心及执行力 4、具备播音主持学科3年以上教学经验,对所授科目有独特的教学理念及想法;对艺术类院校校考、省招办**政策及趋势有一定了解,对两类考试教学方法差异、偏向有把握; 5、熟练掌握Office基础套件(Word、Excel、Powerpoint)及Adobe基础套件(Audition)使用方法。 (幻灯片制作、视频后期处理、前期拍摄方面有特长者优先) 6、持有国家语委颁发的《普通话等级证书》及国家广电总局颁发的《主持人上岗资格证》 【※ 特聘优录条件】 1、学科背景:**、重本院校、学科领域名校毕业 2、资质认定:普测水平一级甲等、主持人资格证A级 3、专业履职经历:具备市级及以上级别传统媒体超过3年一线播出经验 4、行业履职经历:在国内艺考机构中曾有教学副主管及以上任职经历 ※ 符合条件者(以上满足其一即可),我校将提供大幅高于行业的薪资及假期、福利待遇 【面试须知】 1. 简历投递内容须包括:①个人中文简历、② 形象照、③个人毕业作品(音视频均可、形式不限,发送网盘链接或邮箱即可) 2. 须携带的影印件材料:学历学位双证、职业相关资格证书、个人简历 3. 我校面向“双语(粤语、外文)、配音、礼仪文化、电竞解说方向”具备特长的教师设立单独招聘计划,欢迎相关专业领域能力者投递附带个人作品的简历参与面试
  • 教育 / 未融资 / 50-150人
    工作地点:浙江义乌、丽水缙云、温州柳市 招聘人数:1人 岗位职责: 1. 根据课程要求,为学员提供专业的口才、播音、主持、表演等方面的教学服务; 2. 针对不同学员的特点,制定个性化的教学计划,并进行有效的课堂授课; 3. 负责学员的课业辅导,确保学员能够掌握所学内容,提高学员的学习兴趣和能力; 4. 参与课程的研发和改进,不断优化教学方法和课程内容; 5. 负责与学员及家长保持良好的沟通,及时了解学员的学习需求和反馈,维护课堂课后教学秩序; 6. 参与学校组织的各类活动,协助完成招生、宣传等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,播音主持、表演、语言等相关专业优先; 2. 具有一年及以上口才、播音、主持、表演等方面教学经验,有相关证书者优先; 3. 具备扎实的专业知识,优秀的教学能力和沟通表达能力; 4. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与学员及家长沟通; 5. 具有良好的团队合作精神和敬业精神,能够适应弹性工作时间; 6. 熟练使用办公软件,具备一定的文字编辑和课件制作能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,****; 2. 完善的社保福利,包括五险一金; 3. 提供各类培训和职业发展机会; 4. 享受国家法定节假日、年假、带薪病假等; 5. 良好的工作氛围和团队协作环境。 应聘方式: 有意者请将个人简历、相关证书、作品集等资料发送至*****************,或直接电联***********林老师。邮件主题格式请按“应聘口才播音主持表演老师+姓名”发送,我们将尽快与您联系。
  • 13k-26k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    我们是专业做抖音图书直播带货团队,团队成员来自****、京东等互联网公司,公司拥有强大的供应链资源和成熟的流量运营方法 公司弹性工作制,时间可灵活安排 底薪+提成机制,只要你优秀肯能力,收入很可观 欢迎年轻又优秀的你加入我们,喜欢摸鱼的小伙伴请绕道 此岗位为图书主播,希望候选人是播音主持方向可兼职,无主播经验没关系小白可培养,重点是形象气质佳,声音好听,直播带货朝阳行业,只要结果好奖金不会少 岗位职责: 1、在抖音直播平台进行读书号直播,解说图书内容和产品卖点,引导直播间关注互动转粉成交 2、维护直播间粉丝,与粉丝建立良好关系,提升粉丝活跃度参与度 3、参与直播复盘,优化直播间内容,调整直播节奏带动购物 4、配合运营做好账号引流视频拍摄,参与选品及短视频创意讨论并提出建议 任职要求: 1、**大专及以上学历,一年以上主播经验或播音主持经验,热爱短视频与直播行业,心态积极、性格开朗、形象气质佳 2、能敏锐把握粉丝心理需求,会抓热点创造话题,直播话术有画面感和临场应变能力 3、能独立思考问题,适应能力抗压能力强,有良好的团队意识 4、有带货主播、播音主持、教育图书销售经验者优先 投递简历请发: 1、模卡(如无请发全身生活照) 2、自我介绍视频 3、以往直播录屏(如有)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    任职要求:普通话标准,亲和力强,主持表演专业、艺术专业优先 工作内容: 1、负责学生小主持学习的引导服务工作及教学、教研等方面的工作; 2、能有效的接受主持表演课程讲授任务,组织课堂讨论; 3、能够参与课程研发; 4、对播音主持专业有一定的了解 5、完成教学部门主任安排的其他任务。
  • 教育 / 未融资 / 50-150人
    作息安排: 1、休息时间:周一、周二 2、上班时间:周三、周四、周五: 13:00-20:30 ; (其中周三上午9点-12点教研培训时间); 周六周日:9点-18点 ; 岗位职责: 1.担任教学工作,按时完成教学任务,并保证授课质量; 2.积极协助配合公开课及各类市场活动招生,服从坐班安排及接听咨询电话; 3.按时参加教学部各类教研培训活动,以提高教学能力; 4.与家长及时沟通学员学习情况; 5.负责机构汇报演出等活动节目安排; 任职要求: 1.***本科学历,播音主持、表演、导演等相关专业毕业; 2.有一年以上3-10岁的少儿口才相关授课经验; 3.热爱儿童教育事业,对孩子有爱心和耐心,亲合力强;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责3-15岁少儿小主持课程教学工作; 2、负责与家长沟通学生学习情况,与家长保持良好的关系; 3、不断提高教学质量和职业素养,服从工作安排。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,传媒学、汉语言文学、学前教育、播音主持专业者优先; 2、女生身高158cm以上,男生身高不限; 3、普通话水平二级甲等以上; 4、有爱心、耐心、亲和力强,热爱教育行业; 5、有较强的语言表达及沟通能力; 6、工作责任心强,能承受紧张的工作压力; 7、具备团队合作精神。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.传媒专业本科以上学历,能教授播音主持类其中一门艺术课; 2.负责艺考教学及其他相关工作; 3.形象气质佳,口齿伶俐,性格开朗,有爱心、耐心,能长期从事教育行业。 岗位种类:播音讲师 薪资待遇(年):15-30W
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.负责教授语言艺术、发音、主持人等语言艺术表演类课程;2.语言艺术教学教研,协助教学大纲优化、教学计划制定等;3.认真备课,调动学员的积极性和参与度,按照要求有效地做好教学,做好与家长的沟通,及时将学员的学习情况反馈给家长;4.做好教学规划,按教学计划积极与孩子开展有意义的互动教学;5.做好教务服务工作,维护学员家长关系,维护开展续费及转介绍工作。岗位要求:1.大专以上学历,播音主持与表演等相关专业,有教学经验的优先;2.形象气质佳,有充分的耐心和较强的亲和力,有爱心;3.热爱教学事业,喜欢小朋友。善于与人交流,有良好的沟通语言表达能力;4.标准的普通话,口齿伶俐,表达清晰,谈吐得体。工作时间:10:00—12:30   14:00—18:30  周休1.5天!福利待遇:1、提供专业系统的培训提升能力,引领大家展望未来并实现目标;2、保险:公司统一为员工购买五险;3、福利:部门聚餐、聚会;4、外出郊游:公司定期组织员工旅游、不定期的户外拓展、部门活动等;5、晋升渠道:团队人际关系透明化,职位晋升通道畅通;6、团队氛围:团队年轻有活力,工作氛围好;7、其他福利:年度调薪计划、弹性工作、专业培训、人才发展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。
  • 教育 / 未融资 / 少于15人
    漯河蓝话筒艺术培训学校高薪诚聘 1、底薪+课时+提成+考核奖金+节日福利; 2、带薪年假、婚假、陪产假、六险一金等; 3、公费学习、公费旅游; 4、公开透明的职业发展空间;
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    工作内容  面谈  月休4天  上班时间:早九晚六
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1.栏目拍摄2.给小节目代表上语言艺术指导课3.参加节目代表的选拔4.对接栏目拍摄沟通5.其他
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、 课程讲授:负责小学人文素养、语商、口才类课程教学; 2、 教研任务:每周参加教研、进行磨课任务,为课程做好充分准备; 3、 课后服务:定期与家长沟通学生上课情况,做好家校沟通; 4、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务; 任职要求: 1、 本科及以上学历,语文师范、播音&主持艺术专业优先; 2、 有教师资格证(小学以上,语文教师资格证优先); 3、 有语文教学经验、口才专业或工作背景者优先; 4、 非专业但有主持人、口才教学工作经验的,可适当放宽条件; 上班时间:周三至周五坐班教研(少数情况排晚课),周一周二休息,周末上课 上班地点:磨子桥校区坐班,上课根据整体情况综合分配校区 薪资福利待遇: 1. 薪资构成=无责底薪+课酬+奖金,新员工平均**年年薪10-15W; 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检; 3. 入职即购买五险一金; 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物; 5. 丰富的团队活动,轻松愉快的团队氛围; 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度,让您的职场竞争力飞速提升,超越同龄人(我们的管理层都是从内部晋升的哟); 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训: 完善的培训体系(岗前1对1 导师磨课;部门,学校,区域新教师培训)+辅导培训+拓展训练等; 职业发展:每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划; 晋升通道: 1. 教师线路:初级老师-中级老师-高级老师-特级老师-校内培训师-集团培训师/集团演讲师 2. 教师转管理线路:老师-三级管理-二级管理-优才计划-部门总监-英才计划-分校校长