1、协助老师在线直播/直播间互动回复 2、具备独立视频剪辑能力 3、课程编辑并按照要求上架自有平台 4、制作课件主图物料（有模版） 5、负责公众号运营发文 任职要求： 1.熟悉Premiere等后期剪辑视频软件 2.会初级的PS使用即可 3.吃苦耐劳服从上级的安排

职位描述： 岗位职责： 1、根据公司业务要求，规划本专业领域内容版块和工作目标；围绕医疗行业、产品特点以及慢病用户，持续输出优质原创内容； 2、负责策划并制定原创内容的策划方案与内容撰写工作，将枯燥的科普知识展现给读者，提供专业医学学术支持和服务； 3、负责自有平台文章以及微信公众账号的撰写和发布工作； 4、基础的图片修改和视频剪辑工作。 任职要求： 1、医学、营养、药物等相关专业优先，对慢病（糖尿病，高血压等）领域有了解优先； 2、有过医学杂志社、医学文字编辑工作经历、采访稿撰写经验者优先； 3、具有创新思维，有较强的文字撰写和信息采编能力。有扎实的医学基本功，熟悉医学专业名词； 4、热爱写作，擅长信息的搜集与整合，文笔优秀，思维活跃，能独立完成文章撰写，有一定企划和文案工作者优先； 5、良好的抗压能力，解决问题的积极心态，敢于挑战并用于承担结果。 简历请附带之前写过的文章或作品链接。

小说商务的同学也可以看 【岗位职责】 1、负责最右原创小说策略制定，明确内容定位和写作方向，打造爆款内容； 2、挖掘筛选优质创作者，独立把控作品签约方向，有效提升最右会员内容规模； 3、参与小说生产、上架全流程，通过站外引入+站内运营的方式，为优质内容数量、优质个人作者数量及营收负责。 【任职要求】 1、2年以上网文相关工作经验，熟悉网文小说市场，有出色的内容敏感度和判断力； 2、网感好，了解内容风向，并具备独立把控故事大纲和精修内容的能力； 3、责任心强，有执行力，做事认真踏实，有一定的风险意识和数据思维，以结果为导向； 3、有短篇网文内容编辑经验者优先，有作者资源优先。

英语可作为工作语言，兴趣爱好广泛。擅长英文原创内容，不限类目。紧跟海内外实时新闻热点，有自己独立写作观点。负责网站内容的采集，编辑工作。

岗位职责： 1、负责IPTV/OTT视频内容的审核、上下线以及发布工作； 2、负责产品上线后的日常的产品宣推、维护支持工作； 3、负责和总部的内容媒资对接，内容传输和更新工作； 4、负责在线内容的策划和推荐更新等相关工作； 5、负责驻地和运营商之间的基本业务交流和商务沟通工作； 6、负责日常运营数据的汇总、分析以及竞品的分析工作。 任职要求： 1、熟悉视频内容领域的运营工作和流程，能够快速上手熟悉操作平台系统； 2、对影视剧行业熟悉且有高度热情； 3、能够独立完成相关内容的日常运营以及沟通工作； 4、能够和总公司支撑部门进行有效沟通； 5、积极主动完成相关任务工作并对业务改良和优化有积极的想法。

岗位职责： 1、负责处理视频介质的下载、转码及媒资信息的整理； 2、负责电视大屏端（IPTV/OTT）每日影视剧内容的及时上线，保障日常更新及播出安全； 3、需协同运营人员按各地方要求提供视频介质； 4、完成上级安排的其他工作； 岗位要求： 1、熟练使用PR、AE、PS等视频剪辑软件； 2、对影视剧内容（电影、电视剧、综艺、动漫等）有极高的热忱，筛查、剪辑、上传、转码、及汇总片单； 3、思维活跃，善于沟通能保质保量完成日常工作安排； 4、支撑新落地身份的内容上传及录入的工作。

职位详情： 做简单的内容，发到抖音号，视频号，小红书，微信号，微博号，等 员工福利： 全勤奖 底薪+提成 保底工资 绩效奖金 年终奖 五险一金 底薪3500+500全勤，转正4500+500全勤 上班时间：早9晚6，午休2小时，双休，节假日正常放假，不加班！

岗位职责： 1、负责所分配的内容运营工作，独立负责单内容频道的运营、内容优化； 2、负责内容上下架，以及内容所在平台排播工作； 3、通过数据分析改进优化所负责内容频道策略提升数据增长(趋势)； 4、能够通过对内容领域的了解，输出有吸引力的爆款二创内容； 职位要求： 1.会使用PS，剪映，视频格式转化软件即可； 2.具有良好的审美观和故事感，熟悉基本的图片视频素材来源； 3.文字功底扎实，可独立生产优质内容，文科专业优先; 4.有较强的新媒体敏感度，关注行业热点; 5.注重细节，对文字表达有要求、有追求。

工作职责: 1.负责短剧和小说的上下架，剧集提审把关，内容精修、剧集替换等相关管理工作； 2.深度参与小说内容推荐体系的建设，制定精细化的内容运营计划，提升内容运营效率； 3.紧密协同商务和产品，提供包括优质的剧集简介和指引等，提升剧集的渠道分销效率； 4.通过数据等分析用户对内容的需求的变化，及时输出推荐方向，便于指引内容生产； 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上内容行业从业经历，了解网文小说内容或短剧行业，重度网文读者和短剧消费者优先； 2.具备较好的文案能力，能够快速提炼发现并概括剧情名场面； 3.善于沟通协作，有较好的团队合作意识，责任心强 4.擅长分析和解决问题，很强的主观能动性和自我驱动力；

岗位职责： 1、负责所分配的内容运营工作，独立负责单内容频道的运营、内容优化； 2、负责内容上下架，以及内容所在平台排播工作； 3、通过数据分析改进优化所负责内容频道策略提升数据增长(趋势)； 4、能够通过对内容领域的了解，输出有吸引力的爆款二创内容； 职位要求： 1.会使用PS，剪映，视频格式转化软件即可； 2.具有良好的审美观和故事感，熟悉基本的图片视频素材来源； 3.文字功底扎实，可独立生产优质内容，文科专业优先; 4.有较强的新媒体敏感度，关注行业热点; 5.注重细节，对文字表达有要求、有追求。

你要做什么？ 1、就是负责抖音等平台的游戏账号运营，例如账号规划、选题定位、脚本撰写、视频分发、粉丝运营等； 2、整理视频制作所需素材，对接跟进视频后期制作，把握视频的整体风格和个性； 3、作为一名合格的冲浪者，还要了解平台规则、玩法、热点话题等，通过数据分析运营效果，不断优化视频内容； 4、根据游戏特色和当下流行趋势进行创作，策划出具有较高传播度的视频内容，提高粉丝的关注度和粘度。 俺们都做哪些游戏？ 已上线的 《原神》、《星铁》、《绝区零》、《P5X》、《王者荣耀》。 即将上线的 《鸣潮》、《诛仙世界》、《封神再临》 等等二次元游戏！ 需要具备的能力 1.一年以上短视频运营经验或新媒体相关工作经验，在抖音、B站等视频平台有成熟账号作品优先； 2.深度体验 原神、星铁、绝区零等某款游戏，脑洞大，有自己独特的简介，敏锐的洞察力，知道观众喜欢看什么。 3.做事认真细致，精益求精，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4.投递简历时，附带个人作品及游戏账号截图。 有以下特长优先 1.热爱短视频、网感强，性格外向，会聊天 。 2.出色的文笔，擅长文字处理 3.兴趣广泛、学习能力强 4.资深二次元、米家游戏重度粉丝。 5.基础配音能力，有兴趣尝试配音或出镜。

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10．年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责： 1．负责抖音、视频号！短视频平台的内容剪辑、运营工作； 2．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好平台粉丝； 3．协助主编完成脚本策划、文案编写、视频拍摄等工作； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，影视编导、数字媒体艺术、视觉设计类相关专业，熟悉后期剪辑软件PR、AE等优先； 4．良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5．有敏锐的新闻触觉，关注时事热点，熟悉青年网络语言，有一定的语言文字功底，创造力强； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生、实习生（2023届、2024届）均可。 晋升渠道：视频编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

对产业运营感兴趣，经验不限，负责产品运营 、活动策划、文案编辑等

文案编辑  新媒体运营  营销咨询师  市场专员 文案编辑 岗位职责： 1，视频号，抖音的运营和管理以及拍摄。 2，良好的文案编辑能力。 3，优秀的文字意识。 4，负责热点事件的搜集，视频剪辑，多账号运营 任职要求： 1，1年以上营销、销售工作经验； 2，具有良好的语言、文字编写能力； 3，有超强的转化能力、会社群营销； 4，。 薪资待遇：基本薪资+文案设计+奖金=5000-10000元以上/月  职业发展：咨询精英、运营人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来！ 公司人才培训体系健全，新人享受带薪培训，享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会，并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动。  新媒体运营官 岗位职责 1、完成自己不服输的人生追求，平台为成就你而存在。 2、以企业主老板为对象，可称兄道弟，可喝酒论道，煮酒论英雄 3，手机不离手，财富全拥有。 4，英雄不论出处，学历高低不重要，酣畅淋漓不浪费青春最重要！ 任职要求： 1，热爱挑战，对挑战有浓厚兴趣； 2，会吹牛并且能够实现吹过的牛，有团队精神及责任感； 3，不服输，敢叫板，你说的对听你的，有强烈的企图心； 4，有没有经验只在内心。 薪资待遇：***********以上/月 晋升空间：从士兵到将军，***可以封侯拜相 营销咨询师 岗位职责： 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。 3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。 4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。 5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。 任职要求： 1，有理想，有抱负，有能力，具备一定的团队管理经验； 2，有一定的培训能力,对于企业家老板的心理流程有把握； 3，懂带团队的节奏和步骤，有大局观。 薪资待遇固定收入加项目分成，年薪50万至100万 市场专员  （30名）  岗位职责：  1、负责各类企业家峰会项目的推广及销售，项目对接 2、配合工作要求，完成部门工作任务 任职条件：  热爱销售，对销售有浓厚兴趣，有良好的沟通协调能力，有团队精神及责任感，积极进取，上进心强，服从安排。有1年以上销售经验者优先，应届毕业生亦可。 薪资待遇：底薪+业务提成+管理补贴+年终奖=3000-10000以上/月  公司人才培训体系健全，新人享受带薪培训，享受法定节假日、带薪年假、系统培训学习机会，并有大量机会参加高端企业家咨询学习活动，有丰富多彩的团队活动、快乐周末、聚餐、郊游。  职业发展：业务精英、管理人才、培训讲师、会议策划、主持人等私人定制你的未来！转型大成诚聘精英