岗位职责： 1. 协助系统运维部经理负责数据中心系统运维部的管理工作，制定部门运维战略、管理制度及流程，确保部门工作高效、合规开展。 2. 统筹银行虚拟化环境、阿里云平台、主流存储设备的运维管理，保障底层基础设施稳定运行，支撑上层业务系统正常运转。 3. 主导数据中心系统架构规划与优化，结合业务发展需求，提出合理的架构升级、扩容及技术迭代方案，提升系统整体性能与可靠性。 4. 推动运维工作自动化与智能化转型，引入自动化运维工具、智能化监控与预警平台，减少人工操作，提升运维效率与故障响应速度。 5. 负责团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与职业发展规划，打造专业、高效的系统运维团队。 6. 牵头处理系统运维过程中的重大故障与突发事件，组织技术攻关，制定应急预案并定期演练，降低业务中断风险。 7. 与业务部门、开发部门、云服务商等保持密切沟通，协同推进系统资源调配、技术对接与问题解决，保障业务需求顺利落地。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质与抗压能力，能适应数据中心7×24小时运维保障的工作节奏。 2. **本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。 3. 拥有5年以上银行系统运维相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有大型银行数据中心运维管理经验者优先。 4. 核心技能： ◦ 精通银行虚拟化技术（如VMware、KVM）的部署、运维与优化，熟悉虚拟化资源调度与容灾方案。 ◦ 深入了解阿里云平台架构（如ECS、RDS、OSS、VPC等），具备阿里云环境运维、资源管理及故障排查经验。 ◦ 熟悉主流存储设备（如IBM、EMC、华为等品牌）的原理、配置与运维，掌握存储容灾、数据备份与恢复技术。 ◦ 具备数据中心系统架构规划能力，能结合业务需求设计合理的基础设施架构方案，有架构升级或迁移项目经验者优先。 ◦ 熟悉自动化运维工具（如Ansible、Jenkins、Puppet）与智能化监控平台（如Prometheus、Grafana、Zabbix），有相关平台搭建与实践经验者优先。 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理复杂系统故障；拥有出色的沟通协调与团队管理能力，能有效统筹团队工作并推动跨部门协作；具备较强的责任心与创新意识，对运维技术发展趋势有敏锐的洞察力。

职位职责 1、针对 SHEIN 全球业务，负责设备层面安全风险的识别、评估与对抗： -设计与迭代跨端统一设备 ID / 设备指纹算法 -群控（批量操控设备）、改机、模拟器、云真机等异常环境识别 -构建设备多维风险标签体系与动态信誉分 2、基于公司大数据平台（Hive／Spark／Flink／Kafka 等）完成特征工程、样本构建与模型训练，形成可复用的设备风险画像库； 3、调研并落地前沿对抗技术（Anti-Tamper、Jailbreak/Root 检测、硬件指纹、WMI/SMBIOS/Secure Boot 等），打造端到端的实时防御能力； 4、与风控策略、业务、产品、研发团队协作，将算法能力沉淀为 SDK / 微服务，支撑注册登录、营销投放、支付风控、内容安全等核心场景； 5、对已上线模型进行监控、评估与 A/B 测试，降低漏判率与误杀率，满足全球多区域合规与 SLA； 任职要求 必备 1、计算机、信息安全、数据科学等相关专业，本科及以上学历； 2、3 年及以上算法风控 / 设备指纹 / 反欺诈相关经验，熟悉跨境电商或互联网 To C 业务； 3、扎实的机器学习/数据挖掘基础，熟悉 GBDT、XGBoost、LightGBM、深度学习及其工程化； 4、深刻理解 Android / iOS / Windows / macOS 等平台的硬件与系统特征，熟悉常见欺诈工具链（改机、虚拟机、云手机、刷机包、合规绕过等）； 5、精通 Python / Java / Scala 至少一种，具备良好编码与评审习惯； 6、有海量数据处理经验，熟练使用 Hadoop/Spark/Flink/Kafka 等大数据组件； 7、良好的沟通协作与英文读写能力。 加分 1、负责过全球化、亿级 DAU App 的设备安全体系或 SDK 设计； 2、熟悉浏览器指纹、Canvas/WebGL、字体特征、网络探针等多端采集技术； 3、参与过支付风控/流量风控/反爬项目，对跨境电商合规（PCI-DSS、GDPR 等）有实践； 4、在头部安全会议（Black Hat、DEF CON、BlueHat、QCon 等）或学术期刊发表相关论文； 5、活跃的开源项目贡献者或技术博客作者。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

职位职责： 1、负责火山引擎ToB业务网络设备采购，包括交换机、光模块等品类采购，供应商寻源、选择，合同谈判，价格谈判、资质评估，项目支持，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、通过合理规划供应商选择策略和谈判，持续推动成本优化，确保合规性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，五年以上数据中心网络设备硬件采购经验，有电子制造业ODM采购经验优先； 3、良好的沟通和谈判能力，能够与供应商和内部团队进行高效沟通和合作； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心，遵守职业道德和公司规定。

1. 在全国范围内推广大豆离岸现货市场业务，拓展行业资源，跟进公司重点客户，形成深度战略合作关系； 2. 推广平台交易、结算、融资、仓单等创新服务，拥有独立开发，维护国内外客户关系的能力； 3. 根据客户需求研究设计现货交易、交收、结算等服务策略； 4. 协助客户组织现货贸易、推动客户在平台开展线上交易及其他相关业务，完成交易量及收入等考核指标； 5. 对接大豆行业涉及的相关国家部委，跟进政策优化建议及政策落地实践。 6. 拓展收集、分析和预测油脂油料相关大宗商品品种重要信息数据，把握市场趋势和产业发展情况，跟踪相关品种产业上下游动态，完成调研分析报告等材料； 7. 做好客户辅导和市场培训工作； 8. 完成领导交办的任务。 职位要求： 1．***本科及以上学历，农业、贸易、经济、金融、管理等相关专业； 2．思路清晰，有良好的逻辑思维和文字组织表达能力，可以用英文作为工作语言优先，有政府相关部门工作经历优先； 3．有良好的拥有5年以上油脂油料相关品种经验，熟悉行业市场及发展走势，熟悉农产品收购、储存、销售、国际贸易、进出口业务流程等； 4．有产业客户资源，有服务产业客户及产业链开发经验，熟悉现货贸易； 5．对大客户营销／渠道拓展及渠道建设有丰富经验； 6．有较强的组织协调、计划执行、沟通谈判和市场开拓能力，能承受一定的工作压力，可以接受1/5时间出差； 7．具有高度的工作热情和责任感，透彻领会并认真执行公司理念和业务拓展要求。

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

我司是一家工作稳定、管理规范，福利体系完善。工作地点位于山西省太原市晋源区贾家庄街 26 号文旅青运城小区。我们为员工提供健全的薪酬福利保障：入职即缴纳社会保险，享有餐补、夜班津贴、采暖补贴、加班补助及带薪年假，节日福利等，让您安心工作，无忧生活。 一、岗位职责 1. 及时响应客服或业主报修，完成日常维修任务。 2. 执行公共区域设施设备的巡检、保养与维修。 3. 协助主管对维保单位进行现场监督与配合。 4. 参与设施设备台账的记录与更新。 5. 负责消防及其他设备日常检查、简单故障排查与维修。 6. 协助进行装修巡查与验收。 7. 执行节能措施，记录能源消耗数据。 8. 负责维修配件及耗材的领用、保管与简易采购建议。 9. 参与小型改造、更新项目的施工与配合。 10. 按预案参与突发事件应急处置。 二、任职资格 1. 年龄 60 周岁以下。 2. 具有丰富的物业或相关行业维修工作经验。 3. 须持证上岗，具备电工证（高压/低压）、焊接证等相应操作证书。 4. 具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神。 5. 薪资待遇：月综合薪资约 4500 元（可面议）。 6. 工作时间：白班 8:30-12:00、14:30-18:00；夜班 18:00-次日8：30

岗位职责： 1、制定部门年度/季度研发计划，明确技术路线、资源分配及时间节点； 2、主导新产品/技术的立项、可行性分析及全生命周期管理（从概念设计到量产）； 3、监控项目进度，协调跨部门（生产、采购、质量等）资源，确保按期交付； 4、领导机械结构、传动系统、液压/气动系统等核心部件的设计与优化； 5、组织关键技术攻关（如轻量化、降噪、精度提升等），推动专利申报； 6、协调与电气、软件等团队的接口设计，确保系统集成可行性； 7、负责团队建设（招聘、培训、绩效考核），培养技术骨干； 8、建立设计规范、技术标准库； 9、参与供应商技术评估，优化BOM成本，控制研发预算。 任职资格： 1、本科及以上，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业； 2、8年以上机械设计/研发经验，3年以上团队管理经验； 3、有完整主导2-3个复杂机械产品（如工业机器人、非标设备、精密仪器）开发至量产的经验； 4、善于沟通，能激发团队创新潜力，处理技术争议（如设计优化与成本的平衡）。

给集团公司旗下房地产项目招聘 岗位职责： 1、负责参与本项目部开发总体进度计划编制、讨论、决策并组织实施； 2、负责做好开工前后的各项准备工作并与政府、主管部门做好协调工作； 3、负责对施工图中出现的错、漏、碰、缺向上级或设计院提出解决方案，并跟踪落实变更资料手续； 4、负责配合有关部门做好预估算及材料设备、施工单位的技术质量考评工作； 5、负责审核施工方案，督促检查现场施工情况并提供技术支持； 6、负责检查工程质量，严格执行隐蔽验收关，严把设计变更和经济签证关，做好工地安全文明施工管理； 7、督促监理监督工作效果及效率，作好与监理单位的全方位沟通； 8、负责项目工程材料采购的招投标组织工作，跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议； 9、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额； 10、负责做好销售配合工作，做好房屋交接的实物和各项资料工作，衔接并配合物业交接工作，做好相关售后维修工作； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程等专业，中级工程师或国家注册二级建造师相关证书； 2、五官端正，体格健壮，谈吐得当； 3、6年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验，3年以上大型房产企业项目主管工作经验，至少独立操作过一个完整开发项目； 4、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等； 5、熟悉图纸、设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点； 6、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长住宅工程项目管理； 7、具有较强的工程建设控制及组织协调能力，性格外向，反应敏捷，思路开阔，表达沟通能力强； 8、认可公司企业文化，忠诚敬业，抗压能力强，责任心强，有担当，心理素质好。

依据设备检修保养指导书、年度保养计划对设备实施预防性维护，对生产过程中的异常进行处置，分析真因制定预防性管控措施，开展设备备件寿命研究及故障数据研究，保证各线体设备运行稳定，降低设备停机时间提高设备可动率

工作职责: 1、负责开展新设备方案、导入及现有设备的更新、改造工作； 2、负责制定设备年度、月度、长假等周期性检修计划，及大修技术方案、施工方案、推进计划和实施； 3、负责指导排除设备故障、分析故障原因及编制应对措施，培训设备维修人员； 4、负责设备备件、机物料等设备维修所需物资的提报合理性把控及安全库存标准制定，不断优化安全库存管理； 5、负责专项课题攻关工作，培训设备维修人员； 6、配合完成质量管理体系内审和外审、3C外审工作及问题点整改。 任职资格: 1、本科以上学历；机械设计、电气自动化等相关专业； 2、3年以上大中型企业设备技术管理工作经验（平均每段工作经历不低于2年）； 3、熟练掌握汽车行业设备的工作原理及设备管理和维修技能； 4、沟通协调能力、项目管理能力、指导培训能力、解决问题能力、团队协作能力。

工作内容： 负责板式家具批量生产全流程管理，统筹生产规划、质量管控、成本控制、团队建设及安全生产，确保生产效率、产品品质与交付周期达成企业战略目标，推动生产体系优化与标准化建设。 每月薪资：10000－20000（底薪+绩效考核） 职位福利：社保+住宿 学历要求：大专或以上学历，企业管理、生产管理、机械制造或家具设计相关专业优先；经验丰富的实干型人才可适当放宽学历要求。 工作年限：5年以上 工作地址：广东省中山市小榄镇昌观路观栏工业区200号 任职要求： 1、48岁以下，身体健康，能适应制造业快节奏工作强度，可应对生产旺季加班统筹需求，愿意接受外派。 2、五年以上板式家具行业生产管理经验，其中3年以上同岗位（厂长/生产总监）管理经验；熟悉板式家具等标准化批量生产流程者优先。 3、熟练操作Office办公软件，掌握ERP等生产管理系统使用方法；具备基础数据分析能力，能通过生产数据识别管理问题。 4、生产统筹规划能力：能根据销售订单与库存数据制定合理的月度/周度生产计划，统筹各工序排产，优化生产资源（人员、设备、物料）配置，解决工序瓶颈问题。 5、质量管控能力：精通板式家具质量标准（如GB/T 17657相关要求），建立从原材料入厂到成品出库的全流程质检体系，明确各工序质检节点；针对批量生产中的常见问题 制定预防与改进措施，确保产品合格率。 6、成本控制能力：具备强烈的成本意识，能通过优化排料、合理控制耗材、提升设备利用率、减少返工率等方式控制生产成本；建立生产耗材台账与成本核算机制，定期分析生产数据并输出成本优化方案。 7、团队领导与管理能力：统筹生产车间100人以上团队管理，包括人员培训（如设备操作规范、工艺标准培训）、绩效考核与激励；打造高效执行力团队，提升班组协作效率，降低员工流失率，营造安全生产与质量优先的车间文化。 8、问题解决与抗压能力：具备敏锐的问题识别能力，能快速处理生产过程中的设备故障、工艺异常、交付延误等突发情况；具备较强抗压能力，在订单高峰、质量整改等场景下统筹协调各方资源，确保生产稳定。 9、标准化体系建设：能主导制定生产车间各工序标准作业指导书（SOP），推动6S现场管理体系落地；建立生产数据统计台账（产能、合格率、损耗率等），定期输出生产分析报告，驱动生产流程持续优化。 10、供应链协同能力：协同采购部门优化原材料（板材、五金、封边带等）采购计划，建立合格供应商评估体系；统筹物料仓储管理，实现原材料与成品库存合理周转，避免物料积压或短缺影响生产。 11、安全与合规要求：熟悉国家安全生产、环保及家具行业相关法规，建立健全车间安全生产管理制度，定期组织安全培训与应急演练，确保生产过程无重大安全事故、环保达标。推动车间环保改造，如粉尘回收、胶水废气处理等，符合制造业环保要求。