1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研，课程等，负责培训的组织、实施、效果评估等工作，并及时提出优化建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融相关专业，有证券从业资格证，具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验，具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神，认可公司文化理念，踏实敬业。

职位职责： 1、体系搭建：带领团队配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：带领团队完成核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：带领团队对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：带领团队深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，有3年以上培训团队管理经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养，具备互联网企业相关工作经验者优先； 2、具备优秀的系统思考能力、良好的问题分析和决策能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

岗位职责： 1、负责烘焙项目的搭建工作，从产品甄选到课程设计再到培训输出，环环相扣； 2、与市场紧密结合，根据用户需求，可独立制定成熟的教学计划，提供高质量的课程内容； 3、课程讲授的复盘与课程内容的更新迭代工作，确保具备市场竞争力； 4、与观众充分互动，通过优质的卖点，增加直播间良好的氛围； 5、根据公司整体要求，与团队一起共创产品内容，用优质直播内容实现增粉和GMV的提升； 任职要求： 1、统-招本科及以上学历，具备扎实的专业知识和文化水平； 2、1年以上视频网站/自媒体工作经验，良好的逻辑思维和反应能力，有优秀主播经验者优先考虑； 3、认同企业文化价值观，具备目标导向与抗压能力，有强团队合作意识。

1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户，建立客户档案； 2、与客户建立信任，并有效获得培训需求；深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析； 3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案； 4、处理客户异议，推进商业合作，实施服务合同； 5、协调讲师资源，作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付； 6、持续有效的维护客户，建立长期合作关系； 7、执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。 任职要求： 1、本科以上学历，985、211院校尤佳； 2、积极主动，善于沟通和分析，具有较强的学习能力及内驱力； 3、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）

根据用户的学习需求，设计开发更具有前瞻性与实用性的课程；完成课程一体化设计方案，包括教学内容、教学大纲、教学指南、教学活动等； 按照教学计划要求，完成在线课程录制，优化改进； 完善培训教辅材料、案例体系，制定课程考核标准，并建立题库； 指导助教开展网上学习辅导活动，帮助助教提高专业教学能力；

公司简介： [久其数字传播] 是一家领先的广告公司，专注于为全球客户提供创新和高效的海外营销解决方案。我们的团队由一群充满激情和创造力的专业人士组成，致力于通过策略性的品牌推广和广告活动，帮助品牌在国际市场上取得成功。 职位描述： 我们正在寻找一位充满活力、对海外品牌营销充满热情的管培生加入我们的团队。作为管培生，你将有机会接触到广告行业的各个方面，包括市场研究、品牌策略、创意设计、媒体购买、数据分析和客户服务。你将通过实际项目和挑战，快速学习并成长为一名海外品牌营销的专家。 岗位职责： 协助制定和执行海外市场的品牌营销策略； 参与市场调研，分析竞争对手和目标受众的行为； 协助策划和实施创意广告活动，包括社交媒体、数字广告、内容营销等； 跟踪和分析营销活动的效果，提供优化建议； 与跨国团队合作，确保营销活动的本地化和文化适应性； 与客户保持沟通，理解他们的需求并提供专业的服务和支持； 学习使用各种营销工具和平台，以提高工作效率和效果。 任职要求： 商业管理、市场营销、传播学或相关领域的学士学位； 对国际营销和广告行业有浓厚兴趣； 优秀的沟通和人际交往能力，能够在多元文化环境中工作； 具备分析和解决问题的能力，对数据敏感； 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力； 流利的英语口语和书写能力，其他语言能力是加分项； 对社交媒体和数字营销有基本的了解和兴趣； 积极主动，愿意学习新技能并接受挑战。 我们提供： 与行业内专家一起工作的机会； 全面的职业发展计划和培训； 国际工作环境和跨文化交流的机会； 竞争力的薪酬和福利； 职业晋升和个人成长的空间。 如何申请： 请直接在平台申请或将您的简历和一封个人陈述信发送至 [********************]。在个人陈述信中，请说明您对海外品牌营销的热情以及为什么您是这个职位的理想人选。 [久其数字传播] 是一个平等机会的雇主，我们欢迎来自不同背景的候选人申请。我们期待着您的加入，一起创造更多的品牌成功故事！

岗位职责： 根据用户的学习需求，设计开发更具有前瞻性与实用性的课程；完成课程一体化设计方案，包括教学内容、教学大纲、教学指南、教学活动等； 按照教学计划要求，完成在线课程录制，优化改进； 完善培训教辅材料、案例体系，制定课程考核标准，并建立题库； 指导助教开展网上学习辅导活动，帮助助教提高专业教学能力；

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

岗位职责： 1、基于客服业务发展，收集和分析培训需求、建立人才能力模型，建立完善的内训师选拔、培养、课程规划、人才激励机制，制定符合客服团队发展的培训策略，搭建员工培训体系，建立合理有效的效果追踪机制，根据岗位职能需求和反馈持续优化细化，快速迭代/开发课程； 2、基于客服团队人才需求结合客服团队人员能力建设需求，设计培训项目，梳理培训需求，完善培训课程、建立线上与线下的培训机制，执行完成岗前赋能，岗中赋能等培训工作，确保培训赋能内容在客服团队的落地执行； 3、定期开展培训需求调研，做好培训需求调查和分析，分析并输出培训数据结果，跟踪培训效果反馈，做好培训过程组织管理与培训效果评估； 4、充分发掘与整合公司内外资源，综合运用培训工具与形式，最大化培训覆盖面与培训效果深入理解业务，主动挖掘、分析培训需求，进行培训项目的策划、实施与效果评估跟进。 工作要求： 1. 中英文双语，听说读写流利； 2. 本科及以上学历，丰富的客服中心培训经验； 3. 具备TTT认证能力，可以独立进行课程开发、设计与授课； 4. 具备培训赋能项目独立设计与组织交付的能力； 5. 具备较强的组织资源调度与团队协作能力； 6. 极强的快速学习能力及自我驱动力。

任职资格： 2.具有较强的学习能力，以及系统思考、逻辑分析、资源整合、分析与解决问题的能力； 3.具有良好的洞察能力，能够识别他人的需求，亲和力强，能有效连接他人，具有服务他人、成就他人的精神 ； 4.热爱教学工作，具有高度的责任心，工作细致，良好的协同合作意识； 工作内容：、班级管理：是学员在训期间的管理责任人，负责统筹协调各角色和资源到位（嘉宾、讲师、助教、物资、场地等）；培训全程关注学员状态，敦促学习关心生活和谐相处，营造积极向上的班级氛围。 2、催化引导：结合培训项目的目标，组织引导各类学习环节，如开班破冰、团队活动、参观体验、主题研讨等；打造班级学习氛围、调动管理学员情绪，全流程贯彻京东文化。 3、教学辅助：把控培训全流程，跟进各环节的安排，组织学员积极参与，有秩序的完成学习任务；收集和分析学员反馈及培训数据，评估培训效果，持续优化流程效率、提升学员体验。 4、经验萃取：结合业务发展诉求，实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。

岗位职责： 1、独立承担笔试科目线上、线下教学工作； 2、能够完成真题解析、独立编写教研文章、模拟题命制，配合图书编写； 3、能够承担线上线下专项课、热点课及活动类课程； 4、能够承担面试科目授课并撰写面试真题解析和撰写面试模拟题及解析 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有两年及以上公考行业教学工作经验； 3、有主讲科目完备的授课体系及知识储备； 4、热爱教育事业，注重学生服务体验 薪酬福利： 1、薪资结构：岗位工资+课酬+福利； 2、薪资范围：转正**年平均年薪15-20万，工作满两年平均年薪22-30万，第三年冲击年薪50万+； 3、具有两年以上授课经验，行业内已有影响力的讲师待遇更优厚（面议）。

Wealthenter（beijing）Technology Co.，Ltd隶属北京联华永盛投资管理有限公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。培养金融量化复合型人才，打造金融理论与量化实践的一体化培训体系，为中国金融量化人才培养助力。以大数据、人工智能为核心技术，为投资者提供更加专业的多维度的量化投资和风控系统。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。 公司郑重承诺：接受零基础对交易感兴趣的人士，公司提供一次免费培训和公司账户考核无需考核人出资。 岗位须知： 1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递和未经预约的来访。 2、此岗位为弹性岗位，不要求坐班，有自由的时间 3、凡应聘成功的人员，如之前没有接触过外汇市场，公司将对员工进行为期7天(3天基础+4天实战)专业系统知识的岗前培训，培训时间(10:00--16:00)，周末双休。 模拟或实盘考核通过后，交易资金为公司全资，交易员不需承担风险、不需提交保证金。 4、交易员职位均可兼职(工作时间和地点可自由安排，需要自己有上网条件)。 注:对于没有交易经验却以金融市场作为发展方向的朋友，公司愿意提供免费的专业培训。有专业的老师进行辅导，不能保证刚开始你就一夜暴富，但你只要认真学习，一定可以在交易市场立足。 薪资待遇： 12000起+提成+补助+奖金+生日会 岗位职责： 1 可以接收零基础对交易有兴趣的人士！有经验者可不接受培训！详情面谈。挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果； 晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 任职要求: 1:中专以上学历，金融专业优先，培训期间有大量空余时间; 2:热爱交易，对金融经济知识感兴趣; 3:有很强的的执行力，自制力强:日常生活有规律，有计划: 4.有较强的学习能力，新知识的接受能力:5:抗压能力; 6:耐心细致，有责任心，具有保密意识: 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 公司是金融公司，入职后为公司打理资金，无需个人交任何费用。 欢迎零基础对金融感兴趣的各界人士，公司福利：提供为期5天的免费专业培训，需要连续来公司5天参加培训。每天100元饭补（需考核通过后统一发放） 培训结束后接受公司1次免费考核，考核期是5个工作日，考核期间不需要来公司坐班，随时随地有网络电脑即可，公司只审核是否在规定的5个工作日内完成公司给予的任务。 这是一项谋生技能，无论你以后从事什么行业都可以做这个兼职，享受除正常工作外的额外高收入，为自己的人生多一条财富。