一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

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华为无线2026届校园招聘-多岗位热招 关于我们 在数字化、智能化、低碳化引领未来的浪潮中，联接是现代社会基石，华为无线聚焦提供**基座，推动社会迈向智能世界。依托5G/5G - A及未来6G技术创新，XR/VR、物联网等行业蓬勃发展，无线产业持续高投入，涵盖人工智能、硬件、软件等多领域，为人才提供广阔施展舞台。 招聘岗位及详情： 通用软件开发工程师 岗位职责 1. 深度参与产品/平台软件全流程，从需求分析、架构设计，到代码开发、单元与集成测试，打造高质量软件。 2. 主导大规模研发数字化系统设计开发，构建高并发、高可靠研发作业平台，支撑高效研发。 3. 投身新一代研发技术突破，借编译器、静态程序分析、仿真等，构建竞争力领先技术体系。 任职要求 1. 计算机、软件、通信等相关专业背景。 2. 热爱编程，扎实掌握Java/C++/C/Python/JS/HTML/GO/Rust等至少一种编程语言，具备良好编程习惯。 3. 有编译器开发、程序静态分析、仿真相关经验者优先，助力技术创新落地。 工作地点：上海、成都、西安 AI数据工程 岗位职责 1. 数据全周期管控：多源采集、清洗、标准化海量数据，借标注、增强等技术开发优质数据集；设计搭建ETL、实时/离线计算等数据处理流水线，用自动化工具保障数据质量。 2. 数据架构治理：设计分层分级数据架构与存储策略（如冷热分层），构建数据标签、血缘关系等治理能力，定规范，保数据可发现、可解释，支撑模型训练推理。 3. 数据驱动与AI应用：用数据调优技术给AI模型高质量输入，探AI大模型在数据采集、开发、管理环节提效，支持业务决策可视化分析。 任职要求 1. 熟悉Python/Java/Scala等语言，掌握Hadoop/Spark/Flink等大数据框架，有SQL/NoSQL数据库设计优化经验。 2. 精通数据清洗、特征工程、分布式计算，理解主流数据挖掘算法与机器学习流程，熟TensorFlow/PyTorch等深度学习框架；有数据仓库设计、实时计算开发或大型AI项目（如推荐系统 ）经验，懂数据治理合规要求。 3. 计算机科学、统计学等数据相关专业本科及以上学历，有实际项目落地经验优先，加速数据价值释放。 工作地点：上海、成都、西安 AI软件开发 岗位职责 1. 搭建无线AI生产线平台，贯通商业/预研模型训练全流程，实现自动化作业与高效模型孵化，驱动AI能力落地。 2. 自研类Dify智能体平台与AI编码插件，融合LangChain架构，支持可视化编排、代码生成等，集成IDE/Web提研发效率。 3. 负责千卡级N/A卡混合集群资源纳管调度，保障平台部署稳定运行，支撑大规模AI任务。 任职要求 1. 关注AI前沿，懂AI算法原理、LLM微调与数据工程基础，熟深度学习、机器学习、强化学习核心概念。 2. 掌握Java/C++/Python至少一种主流编程语言，熟TensorFlow或PyTorch等框架，有数学基础与模型训练经验。 3. 熟练用常见软件架构模式与开发工具，具备扎实工程实现与编译能力，保障AI开发高效推进。 工作地点：上海、成都、西安 AI安全/隐私保护 岗位职责 1. 跟踪模型、智能体安全前沿技术，依NIST AI RMF、ISO/IEC 23894等标准建AI系统安全测试规范，针对AI伦理风险（偏见、可解释性 ）设计评估方案。 2. 分析AI应用系统与模型安全风险，制安全防御策略；结合无线AI场景，设计开发AI安全防护技术方案与原型，推动安全方案产品落地。 3. 研究AI安全漏洞原理影响，建严重等级评估标准，感知产品软件版本工程能力，给AI安全应急事件预案，守护AI安全底线。 任职要求 1. 人工智能、机器学习、数学、网络安全、计算机等相关专业背景。 2. 熟人工智能、计算机体系结构、AI安全与隐私保护领域；懂人工智能、机器学习概念、算法框架，熟练掌握AI相关安全风险。 3. 在高水平国际会议/学术期刊发过相关论文、有高水平竞赛获奖经历者优先，助力AI安全研究突破。 工作地点：上海、成都、西安 招聘对象 2026年1月1日 - 2026年12月31日毕业的国内本硕应届生； 2025年1月1日 - 2026年12月31日毕业的中**海外留学生

工作职责 1、视频脚本内容创意策划，负责商业化视频内容，懂得短视频创意内容的运营和营销。 2、拍摄落地执行力方案策划，风格，服化，场景，道具，光影，质感。 3、对接外包商，确保方案落地。 4、独立负责视频内容的创意产出以及脚本撰写，并对当期阅读数负责； 5、提供选题思路，并提出独到见解，丰富选题库； 6.、研究当下热点，通过调研与分析获取各个受众群体的文案风格，完善节目并增加流量效果。 岗位要求： 1. 有3年及以上短视频内容行业经验； 2. 熟练掌握所有现阶段短视频平台的规则和传播逻辑； 3. 具备商业化短视频内容的从业经验； 4. 熟悉互联网用户行为以及社交媒体用户偏好； 5. 微博、B站、抖音等短视频平台重度用户优先，拥有自己的短视频作品者优先。 公司福利： 1、工作时间：周一到周五9：00-17：30，周六9：00-16：00，单双休制，法定节假日正常休息，中午提供午餐 2、带薪休假：婚假、产假、丧假等均为带薪休假。 3、工作地点：深圳 - 罗湖区 - 翠竹 - 翠竹北路c33创意产业园503。 4、交通情况：位于水贝地铁站附近。 5、社保公积金：缴纳五险（养老医疗工伤生育失业）一金（住房公积金）。 6、能力提升：内训、外训相结合，全面提升个人能力。 7、薪酬状况：提供富有市场竞争力的薪资。 8、员工福利：生日会、团建活动、旅游、图书角等多种活动满足大家多样需求。 公司介绍： 深圳市互联天下信息科技有限公司（简称互联天下）是周大生珠宝旗下全资子公司，是一家以消费者为中心，以数据驱动为核心的新型零售科技公司。 周大生2014年组建电商团队，并于2017月9月注册成立互联天下独立运营电商业务，历时8年的发展，截止2022年12月31日，团队人数已发展到近300人，公司线上布局多年，实现了从电商发展初期月销十万到2021年月均销量几亿+的突破，2022年GMV更是创历史新高，凭借电商的精细化运营及直播新机遇，完成了近十亿的成交额。电商业务发展一直保持高速的增长，处于业内领先地位，名列行业稳定前三。

新能源项目实习生（2名）  实习周期：2025年7月-12月（至少3个月全职）  - 核心职责  新能源储能项目开发  技术文档协同  整理电气图纸  - 成长资源  技术赋能  我们需要你  专业基础：自动化/电气工程/机械电子相关专业  实习保障  补贴：100元/日+ 免费工作餐  应聘方式  提交材料：  简历（注明可实习时间段）  相关课程（重点标注自动化相关课程）  投递邮箱：********************

一、岗位职责 1、参与大数据平台组件集成、接口封装及技术文档编写； 2、负责数据模型设计、ETL实施/优化、报表开发、数据服务化/可视化等平台子模块维护； 3、负责产品研发工作，包括报表分析系统、元数据管理、数据质量管理、数据资产管理等。 二、任职要求 1、**本科及以上学历，计算机、大数据、人工智能等相关专业； 2、2年以上大数据、数据挖掘与分析相关工作经验，有实际项目经验者优先； 3、掌握Shell/Python/SQL等编程语言（至少一种）； 4、掌握Hadoop/HBase/Spark/Flink/Elasticsearch/数据仓库等大数据处理框架，具备扎实的大数据基础知识； 5、学习能力强，对数据敏感，有良好的逻辑思维能力，有较强的分析问题与解决问题的能力。 三、福利待遇 1、薪资：11-13K； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、晋升：6月、12月，每年两次针对专业或业绩进行评估，只要专业有提升或业绩出众就可晋升调薪，晋升路径：专员-主管-经理-总监； 4、员工活动：下午茶、团建、培训拓展活动多多； 5、工作时间：周末双休，上午9:00-10:00弹性打卡上班，法定节假日放足。 四、岗位优势 1、技术前沿：涉及广告推广、推荐算法和AI等前沿技术； 2、晋升快：一年两次晋升机会，打破论资排辈的传统模式，只要能力出众，最快半年即可实现晋升； 3、行业TOP：多问律师已拥有30多万律师用户，占全国执业律师75%，累计已为1亿个人用户提供了法律服务，现已成为中国TOP的律师平台； 4、高效文化：团队提倡高效完成工作，无加班文化。 五、公司介绍 1、我们是中国领先的律师平台！ 广州法度信息科技有限公司是一家互联网+法律领域的公司，旗下有“多问律师”小程序和“多问-律师端”APP两款应用。 “多问-律师端”APP是国内为律师提供一站式移动办公的平台，自2016年上线以来深受律师用户喜爱，已拥有30多万律师用户，占全国律师75%。 “多问律师”小程序已经在多平台上线，普法小视频月播放次数超过8个亿，已为1亿个人用户和企业用户提供了法律咨询、案件委托和法律顾问服务。 2、朝阳行业，有待开发的创业蓝海 你知道吗？21世纪20年代已经到来，80-90-00已成为社会主力，法律需求将比以往任何时候强烈！ 我们的愿景：让每一个人都能享受法律服务！ 我们是国内领先的法律MCN机构！我们已经完成了第一步，每天为3000万人科普法律小知识。未来，等你来！一起完成这个有益大众的梦想！

一、岗位职责 1、独立完成核心代码编写和基础功能模块设计； 2、能够输出技术解决方案，并独立完成系统架构设计； 3、负责系统中存在的技术难点研究、技术攻关和性能提升。 二、任职要求 1、**本科及以上学历，计算机/网络工程/软件工程/大数据等相关专业； 2、3年以上Java语言开发工作经验； 3、熟悉Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis等主流框架技术，具有良好的开发规范； 4、熟悉Linux服务器，掌握常用的Shell命令、JVM调优方法、故障排查方法； 5、精通SQL，熟悉MySQL的设计与开发，以及数据库管理、性能优化； 6、对设计模式和软件设计原则有深入理解，熟悉微服务或分布式架构设计模式； 7、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验者优先。 三、福利待遇 1、薪资：14-16K； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、晋升：6月、12月，每年两次针对专业或业绩进行评估，只要专业有提升或业绩出众就可晋升调薪，晋升路径：专员-主管-经理-总监； 4、员工活动：下午茶、团建、培训拓展活动多多； 5、工作时间：周末双休，上午9:00-10:00弹性打卡上班，法定节假日放足。 四、岗位优势 1、技术前沿：涉及微服务架构、服务治理、容器化、AI等前沿技术； 2、晋升快：一年两次晋升机会，打破论资排辈的传统模式，只要能力出众，最快半年即可实现晋升； 3、行业TOP：多问律师已拥有30多万律师用户，占全国执业律师75%，累计已为1亿个人用户提供了法律服务，现已成为中国TOP的律师平台； 4、高效文化：团队提倡高效完成工作，无加班文化。 五、公司介绍 1、我们是中国领先的律师平台！ 广州法度信息科技有限公司是一家互联网+法律领域的公司，旗下有“多问律师”小程序和“多问-律师端”APP两款应用。 “多问-律师端”APP是国内为律师提供一站式移动办公的平台，自2016年上线以来深受律师用户喜爱，已拥有30多万律师用户，占全国律师75%。 “多问律师”小程序已经在多平台上线，普法小视频月播放次数超过8个亿，已为1亿个人用户和企业用户提供了法律咨询、案件委托和法律顾问服务。 2、朝阳行业，有待开发的创业蓝海 你知道吗？21世纪20年代已经到来，80-90-00已成为社会主力，法律需求将比以往任何时候强烈！ 我们的愿景：让每一个人都能享受法律服务！ 我们是国内领先的法律MCN机构！我们已经完成了第一步，每天为3000万人科普法律小知识。未来，等你来！一起完成这个有益大众的梦想！

运营岗位，公司的品牌部门，职责是提升公司曝光量，增加客户咨询数 公司做摄影拍摄服务，在全国50多个城市铺设分店，上升期机会大 任职要求： 1）1年以上全职 抖音或小红书主流运营经验，有过婚纱摄影 婚庆等相关行业为佳 2）排版 剪辑 等基础工具使用熟练，能独立完成工作 3）逻辑清晰 有网感和用户视角 有定期复盘 学习归纳能力 工作内容 1）以潜在客户人群角度，策划公司账号内容，以引流获得客户咨询为目的 2）做好排版和设计，文稿编排，视频简单剪辑等 3）分析账号数据，定期推出活动，增加曝光和浏览量 底薪4200+客咨提成，旺10k+（季4-6月 9-10月 12月 ）；淡季6-9k

销售岗位 无外呼 不需要开发客户 公司做摄影拍摄服务，在全国50多个城市铺设分店，上升期机会大 任职要求： 1）有1年以上c端 销售咨询经验，有过婚纱摄影 婚庆等相关行业为佳 2）口齿清晰，普通话标准，有定期复盘 学习归纳能力 工作内容 销售为坐班 电话+微信 1）接待美团 抖音等平台的网络客户咨询，微信电话介绍拍摄项目，引导客户下单，实现购买转化 2）做好售中跟踪服务，提高客户体验，为复购和推荐做准备 底薪4200-5500，提成3-8%阶梯，旺10k+（季4-6月 9-10月 12月）；淡季7-10k

[薪资待遇] 1.月收入过万 2.年终奖全年业绩3%。 3.工龄工资:满半年+500，满一年+1000 4.奖金补贴:话补+工龄奖+月度奖金+购物券6千-2万+季度奖金(提成以外奖金:3000-30000)[公司福利] 1员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2.重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3.年底万元亲情补贴 4.带薪年假15-20天，额外带薪年假7天 5.不定期举行各种娱乐活动(如王者荣耀比赛斗地主比赛篮球赛)，均有1500-3000奖金。 [岗位职责] 1、客户资源公司提供精准客源，不需要自己去获客 2、不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司。晋升通道] 1、顾问-代理主管-储备主管-正式主管-分部负责人 2、业绩突出及管理能力突出可以晋升两级! 3、每年2次固定晋升(6月和12月)优秀者可提前晋升(2-3个月晋升) 公司氛国好，福利待遇好，云集行业多位销冠，90后团队，期待你的加入!!

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展

欢迎你了解EqualOcean的岗位机会。  EqualOcean上线于2018年11月，是一家专注于服务中国品牌全球化、帮助海外企业或机构把握中国发展机遇的商业信息平台和智库。旗下包括：中文站关注中国公司或品牌的出海/全球化；英文站用英文向海外介绍中国的创业创新。EqualOcean源自亿欧（亿欧网、亿欧智库）的内部项目，目前已独立运营。  EqualOcean的客户分为两大类，1️⃣**大类是总部在中国要做全球化的企业，包括但不限于资本全球化（拿美元融资，去海外上市）、业务全球化（业务出海）、全面全球化（管理、文化等）。EqualOcean为这类客户提供国际品牌定妆照、企业价值解读和传播、海外市场和政策研究、资源网络搭建、全球化战略和咨询服务等。  2️⃣第二大类客户是总部在海外、看重或看好中国市场机会的企业，包括但不限于海外投资机构（VC、PE、基金），跨国公司、创业公司、海外其它机构（如政府类）。EqualOcean为这类客户提供针对中国企业的调研服务、中国行业与市场研究、中国市场进入和落地服务等。  我们要招聘的销售经理，主要工作是负责EqualOcean的商业化。目前，EqualOcean的内容团队（商业记者、商业分析师）已经建立起一定的行业知名度，团队也积累了不少人脉基础，能给销售经理提供较多支持。同时，EqualOcean的销售经理需要有独立拓展客户的能力。  EqualOcean的所有岗位，对候选人的共性要求是：对连接中国和世界有强烈的兴趣，逆全球化背景下依然相信全球化；看好中国，有志于对海外“讲好中国创新故事”，对中国有基本的理解，对中国创新有较深认知；喜欢与人打交道，对去认识高质量人脉有强烈热情，形象气质良好。  所有机会都有两面（收益和风险），EqualOcean的优势是：处在早期发展阶段，在出海/全球化方向上已经建立了一些优势，有事业心、有能力的人可以在其中获得快速晋升机会，早期核心成员有机会获得股份（非期权）；不好的一方面是：早期团队稳定性不够、组织能力不够，需要每个人是多面手、同时处理多方面事情。因此，EqualOcean适合不甘平庸、敢冒风险的人加入。  EqualOcean目前（截至2023年12月）全职、实习、兼职30余人，分布在上海、北京、纽约、新加坡、伦敦等城市。团队人不多，但很分散，这和我们做的事情有关：我们需要来自不同国家地区的观察和洞见，在当地找人合作是更好的方式。也因为这样的人员分布，EqualOcean虽然在上海保留了一个线下办公室，但团队目前主要采取【在线协作】的方式展开工作。【在线协作】为团队成员提供了便利对同时，对人对自律性和责任心要求更高。  如果发展顺利（当然也可能不顺利），预计在2023年实现整体盈亏平衡的预期基础上，EqualOcean会尝试引进一轮VC融资。在这个充满不确定性的年代，应对不确定性的方式就是在正确的方向上足够努力、勇于向前。  想对你说  找工作是一个特别严肃的事，不看岗位描述就群发邮件是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位，都有好的一面和不好的一面，最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情，才能在迷茫的时候渡过难关；而每份工作，都会有迷茫的时候。  EqualOcean提供行业平均水平的薪资待遇和灵活度，1-3年工作经验的销售经理的底薪为10K到12K；按照销售回款，EqualOcean给4%~12%的提点；个人业绩200万回款的销售经理，年收入接近30万。  充满不确定性的年代，EqualOcean最大的自信是：2024年公司不会黄。EqualOcean希望找到志同道合的人，如果你是，欢迎按要求申请；如果你不是，祝愿你早日找到自己喜欢的。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖

公司介绍： 广东富季生物科技有限公司成立于2022年12月；位于南海区桂城街道智富大厦。专注于亚马逊跨境电商平台；业务品类：膳食，保健品 ；企业平近化管理制度，完善的晋升机制，期待您的加入。 工作内容： 1、负责公司亚马逊店铺listing的推广测评工作，在确保账号安全的情况下，开发、维护reviewer，确保满足日常测评所需； 2、通过Facebook、Twitter、YouTube、pinteres、Instagram等社交平台和测评网站等为亚马逊产品寻找测评资源，宣传公司品牌培养产品粉丝群体； 3、配合亚马逊站内提高品牌的宣传,维护与 reviewers之间的关系，保持 reviews 的活跃度； 4、了解Amazon平台测评基础规则并根据已有渠道联系国外测评资源及各类平台红人测评； 5、各类测评渠道及合理安排测评进展，综合评估测评安全性，确保高质完成测评任务； 6、与运营同事沟通密切，实时了解产品运营的走向，测评方案调整及整体店铺状况等。 任职要求: 1、英语CET4级以上，有一年以上Reviewer测评经验和资源的优先考虑； 2、精通国外社交工具的使用； 3、对负责的产品和网站有一定的了解和熟悉，打造过品牌EDM推广成功案例并有一套完善成熟的推广流程和标准、方法； 4、有良好的沟通和人际交往能力，对国外社交媒体相关兴趣爱好的优先考虑。 ****欢迎应届毕业生**** 加入我们，你将收获： 1、优享福利：朝九晚六，大小周休息，包工作餐，提供社保，法定节假日放假、节日福利、带薪年假； 2、岗位工资+推广提成 3、完善的培训体系与发展空间； 4、不定期聚餐、下午茶、户外团建、公费旅游等活动； 5、附近靠近万达商圈、京华广场，交通方面靠近地铁口（金融高新区站）！