• 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责重点行业(如汽车、快消、美妆、3C、电商)等品牌的营销挖掘,结合行业营销场景及客户需求痛点输出相关招商方案,引导客户在所负责品类进行广告投放,为商业化收入负责; 2、发掘所在分区可商业化优势资源和亮点项目,负责企划平台型整合营销项目,招商方案撰写及客户玩法与案例分析包装,沉淀优秀营销标杆案例; 3、擅长洞察互联网广告市场和广告产品和B站生态,操盘过平台型整合营销项目,有丰富的整合营销经验,需给到方案; 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、广告学等专业优先; 2、具备商业洞察、业务策划以及行业全局观,有较强的策略能力; 3、熟悉互联网行业及广告市场,熟悉社交媒体平台、短视频直播平台,熟悉主流平台的运营模式、广告投流方式; 4、熟练使用POWERPOINT、Photoshop、EXCEL等常用工具; 5、沟通协调能力强,主人翁意识,高度的工作热情和责任感,具备自我能动性,善于思考,具备良好的学习能力;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责电商商家以及货品治理的策略运营工作。基于业务方向,通过数据分析和市场判断提升整体交易规模 2、统筹和梳理各行业的玩法,聚焦平台核心品类,赋能商家成长,推动商家和平台深度合作 3、分析运营和业务数据,建立商家招募管理体系,为重点商家类型的数量和能力负责,沉淀商家能力模型方法论 工作要求: 1、本科及以上学历,3-5年商家/电商运营相关经验; 2、逻辑清晰,具备商业敏锐度和优秀的数据分析能力,能高效总结并解决问题; 3、出色的沟通能力和跨团队写作能力,过往有比较好的成功项目案例; 4、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结 5、对内容电商有比较好的理解,熟悉b站内容生态优先
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责品牌广告产品的产品规划,能够在样式/售卖模式/创新场景等方向形成完善的产品规划 2.热爱社区,了解社区,能够结合社区特性,对品牌产品新玩法进行探索规划,能够深度思考内容价值/流量价值 3.有较强的协同合作能力,与技术运营销售及社区侧进行联动,推进项目落地 工作要求: 1.5-8年互联网产品经理经验,对互联网广告行业有深度理解,在品牌广告方向有相关从业经历优先 2.在视频类媒体有丰富广告变现经验优先 3.对社区型产品变现模型有深度理解优先 4.对广告行业的发展历程充分理解,对互联网产品敏感度强,有较好的客户导向思维能力 5.出色的沟通协调和推动力,能够完成跨部门合作协同
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责B站游戏达人带分发等商业模式的能力建设及迭代,为此商业模式的规模负责。 2.深度理解游戏厂商、达人、用户诉求的基础上,设计合理的用户转化、达人挂载、客户经营路径。 3.结合行业洞察,基于内容平台特性,持续优化并挖掘新的商业模式。 4.与运营、销售、广告等团队充分协作,保证商业模式高效迭代与推广。 工作要求: 1.本科及以上学历,5年及以上产品经验,具有达人营销、游戏联运、广告经验者优先。 2.深度了解游戏行业,熟悉游戏行业上下游、游戏生命周期各阶段、游戏常用推广方式,能给予行业理解和趋势判断,做好业务判断。 3.熟悉内容平台,对游戏达人、游戏玩家有共情。 4.数据敏感,目标意识强。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、B站视频、图文、弹幕、评论等相关内容理解以及用户理解等系统的开发工作和算法策略落地,支持海量弹幕和评论请求,优化社区环境和用户使用体验 2. 负责相关微服务、近离线系统架构升级,模块开发,数据流传输以及性能优化等,保证系统高效稳定; 工作要求: 1. 熟悉linux开发环境,熟练掌握C/C++/Sql/Python/Java语言中的一种或者多种,熟悉hive/presto/flink等离线、近线工具栈,具备扎实的数据结构和算法功底以及优秀的编码能力; 2、具备服务端大型分布式系统研发经验,对解决具有挑战性问题充满激情,快速定位分析系统异常和解决问题的能力; 3、较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项: a.大型互联网公司主持或参与过搜索、推荐、广告投放系统的核心系统研发工作; b.大型分布式系统的演进、异常定位与发现、资源优化等有相关经验; c.机器学习,数据挖掘,深度学习,自然语言处理方面具备经验,对算法应用、特征工程或训练平台等方面的实践; d. 具备较强的数据分析能力和洞察力,对新事物的好奇心和热情,B站用户优先
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责带货流量效率的运营工作,对广告形态、分发策略&逻辑有比较深刻的理解和经验 2、根据前场客户需求,推动产研进行基建能力、算法策略的整体优化 3.、对市场行业/类目,有一定的思考和积累,能综合 B 站特有社区环境,进行行业解决方案的输出,对外赋能,提升整体链路效率 工作要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网广告经验、B站生态、有电商相关经验的优先; 2、逻辑清晰,具备商业敏锐度和优秀的数据分析能力,能高效总结并解决问题; 3、出色的沟通能力和跨团队写作能力,协同产研推动解决方案产出和落地; 4、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.与数据BP部门合作,为主站用户增长,视频内容生态,社区生态,流量分发,直播等关键业务持续打造数据服务和业务数据工业化要求等相关数据产品,包含经营分析,内容生态洞察等; 2.完善公司级用户行为埋点解决方案,建立埋点迭代流程,完善埋点元数据管理,埋点测试,用户行为可视化分析等工具产品赋能B站所有业务线; 3.完善公司级CDP系统,赋能公司所有活动营销业务; 4.完善公司级AB实验工具,规范实验流程,提升实验分流,分析,决策效率; 工作要求: 1.有10年以上数据产品设计、运营的经验,能够独立承担产品规划和落地工作; 2.具备良好的数据敏感度和业务视野,能够在海量数据中分析挖掘,敏锐的捕捉数据价值,用数据推动增长业务落地; 3.了解埋点设计,懂得用户行为数据生产链路,了解埋点质量检验; 4.有一定的数据分析经验,具有较强的数据整合,数据分析/挖掘和解决业务问题的能力,能从海量数据提炼核心结果,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 5.了解大数据开发链路,了解数据治理,在成本,数据安全相关产品运营上有自己的思路打法; 6.具备用户增长,视频内容,社区生态,流量分发,直播业务经验的优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责流量整体的广告策略设计,提升全局变现能力,对广告收入负责,关注用户体验。 2、负责提升客户投放的ROI、优化投放体验和解决投放痛点,产出策略和优化方案并推动落地。 3、持续监测、分析、诊断线上流量、模型、客户投放的全局情况,优化广告系统的效率。 工作要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程、数学或统计学等专业优先; 2、3年以上商业策略产品经验,熟练掌握广告系统的竞价机制的框架和细节,技术背景优先; 3、熟练使用sql、excel,数据敏感度高,分析洞察能力强,并且能够较好地做数据呈现; 4、具备强烈的好奇心和自驱力,能够不断接受挑战,抗压能力强,并且具备较好的沟通能力和团队合作精神。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责 1.负责B站主端的用户增长,为产品的核心增长目标负责,制定多样化增长策略如拉新机制、产品策略、活动玩法等; 2.通过数据分析,深刻理解用户的生命周期,制定用户分层策略,熟悉用户触达渠道与方式,促成用户转化; 3.数据驱动业务,洞察新的行业趋势、增长场景,探索新的增长方向并推动落地; 工作要求: 1. 5年以上互联网经验,2年团队管理经验,熟悉用户需求探索和业务拆解方法论,有千万级以上用户体系或任务类活动经验者优先; 2. 保持强烈的好奇心,用户洞察力强、数据敏感度强、逻辑思维能力清晰; 3. 优秀的沟通能力,擅长跨部门协作沟通,具有优秀的资源整合能力和抗压能力。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公司游戏类高端岗位的人才寻访和**工作; 2.负责目标公司及相关领域的人才地图绘制,定期输出人才地图报告,分析行业人才布局,预判人才流动趋势等; 3.负责各类高端招聘渠道的开拓、维护及建设; 4.招聘相关的其他工作项目事宜。 任职要求 1.本科及以上学历,3-5年以上知名互联网/游戏公司/猎头公司等游戏类岗位招聘经验; 2.熟练掌握人才寻访、评估、面试的技能技巧,善于思考和挖掘新的招聘模式,具备跟高管及业务专家对话的知识及能力; 3.有owner意识,积极主动,快速响应,结果导向; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和团队合作意识。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责潮玩、首饰配饰、手工、文玩等品类的行业运营,制定行业在线上交易生态的全年策略规划、各阶段性目标以及路径,带领团队拿到行业增长结果; 2、行业商家成长运营:基于FACT+S\AIPL\FAST\GROW等模型,结合品牌对平台不同阶段的诉求和痛点、消费者数据及产品化程度,量身定制重点商家运营方案,方案含商家在生态用户增长策略、用户行为优化策略以及体验优化等内容;基于商家分层、结合生态带货的营销及资源,形成商家成长体系包含数据分析、成长培训、阶段激励等,最终达成短期目标。 3、商品运营:基于品类供给策略、市场趋势判断行业细分类目机会,结合生态服务商各触点作为抓手,持续优化商品供给以及品类垂直化体验。项目含商家对接、新锐品牌孵化、商品丰富度、类目达人生态带货体系等策略打法,最形成类目大盘同比增长。 4、招商运营:基于市场的发展变化,通过制定服务商的产业带运营策略进行供应链拓展以及渗透,同时联动政府/协会,为类目货品丰富度以及类目增长负责。 5、服务商策略:基于服务商市场和商家的业务发展变化,负责行业服务商的运营体系(包含服务商撮合\分层\分级\赋能\权益以及相关规则机制。 6、带领团队、拿到结果,帮助团队成长、发展沉淀可复用方法论。 工作要求: 1、5年以上相关工作经验、有不错的行业运营与营销能力,熟悉电商平台行业运营逻辑、各类电商营销玩法、产品运营前后台逻辑,具有行业知名电商公司行业品类运营操盘经验优先; 2、善于数据分析、具备敏锐的用户洞察能力和商业敏感度,了解潮玩、首饰配饰、手工、文玩、ACG…优先; 3、熟悉潮玩周边、或二次元行业的供给生态,熟悉各内容平台、各类泛娱内容化玩法; 4、良好沟通协同能力,成熟抗压,能高效协同内外部团队,推进项目发展、并拿到结果。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责商家平台B端产品设计,包括商品/履约/结算等模块产品能力建设; 2.理解业务发展方向和业务发展节奏,结合业务的诉求制定产品的短长期方案。 3.推进内外部门跨团队协作,推动项目按期落地。 工作要求: 1.5年以上互联网电商产品背景;有独立负责商家端产品模块的经验。 2.对商家产品有深刻认识和理解,能从复杂逻辑思维抽象出通用设计。 3.优秀的项目管理和沟通协调能力。 4.有很强的产品owner意识,学习能力强,愿意接受挑战。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责信息流等场景效果商业化产品功能设计和优化,包括竞价机制、客户策略和投放生态等,为收入增长和关键指标负责; 2、敏锐察觉市场机会,深入挖掘行业客户的需求,不断学习创新广告新玩法及投放策略,以优化广告投放效果; 3、通过广告投放链路数据分析,设计并推进优化方案的落地及效果评估,不断进行迭代实验,以提升广告投放效果; 4、负责在项目推进过程中协调团队成员,完成跨部门沟通工作,充分协调各种资源以保证项目顺利开展和完成,达成既定目标。 工作要求: 1. 1年以上工作经验 2. 投放策略、流量产品或者行业变现产品的产品经验优先 3. 有产品sense,理解基本的商业模式,逻辑性和框架性强,能独立分析和解决问题 4. 具备良好的sql能力优先
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责哔哩哔哩主站移动端产品(Android/iOS)的测试质量体系建设; 2、结合竞品落地客户端专项测试(如缓存、流量、弱网、GPU等),根据实际情况制定和改进专项测试场景并协同研发优化; 3、补充和完善测试工具和移动端自动化测试,保障客户端质量,并优化现有的测试方法提升效率; 4、负责建立客户端质量度量标准驱动产品质量提升; 5、主导或者协助构建B站大型云真机机房建设; 工作要求: 1、本科或以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉Android/iOS平台特性,有一定的编程能力,熟悉Java或Python/Go/JavaScript其中一种; 3、熟悉常见的IOS或Android应用调试工具(xcode,Android Studio,adb等); 4、1年以上移动端测试经验,对于Android或IOS专项测试有丰富的落地测试经验; 5、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力先;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系; 2.制定公司的长期激励方案,以及定制化业务部门的短期激励方案; 3.关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,制定薪酬结构及调薪方案; 4.管理及优化人力成本管理体系(预算制作、预算监控及分析); 任职要求 1.本科及以上学历,5年以上相关经验; 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验; 3.擅长从0到1制定人才激励方案; 4.工作严谨细致,有体系化的思考力,思路清晰,善于数据分析;
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