工作职责： 1.负责金融贷款产品的收益测算，依据行业情况并结合自身优势进行合理风险定价; 2.研究贷款类金融产品（包括非银消费金融和银行消费金融）的业务的发展趋势及市场动态，调研同业竞品与客户需求，制定产品策略和发展规划; 3.负责制定有竞争力的产品方案和梳理产品进件策略，并持续迭代，以不断提升客户体验和产品竞争力; 工作要求： 1.***大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业等; 2.具备5年以上金融机构工作经验，且从事金融贷款产品相关设计或运营工作3年以上，具备良好的信贷经验和风控意识; 3.具有较强的产品方案设计能力与方案沟通落地能力; 4.熟悉金融监管法规，了解主流金融机构授信政策； 5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，优秀的学习能力和自我驱动能力； 6.要求消费金融产品经验较为丰富，银行金融产品具备了解能力即可。

工作职责： 1、维护和开拓微众银行战略客户、大型核心企业等，挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施； 2、开展战略客户或核心企业深度经营，深入挖掘客户需求，提供综合化金融服务方案并负责实施落地； 3、负责战略客户集团授信业务，日常开展授信管理工作; 4、牵头贷后管理，关注行业和客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作。 工作要求： 1、大学本科及以上学历； 2、具备3年（含）以上银行工作经验，有分行、总行战略客户经理或分行、总行对公业务产品经理经验的优先； 3、具有较高的专业素质，较强的学习及创新能力，熟悉对公业务框架和产品体系； 4、具有较强营销能力及市场拓展能力，具备高度责任心及团队协同力，工作细致认真吃苦耐劳； 5、身体健康、品行端正、无不良记录，具备较强的责任心、团队精神及抗压能力。

岗位职责： * 熟悉产品从业务调研.需求分析到实现过程.产品发布的整个流程； * 负责新产品的创新和预研，推动和协调完成新产品的用户需求定义.产品功能/UI/交互的设计方案； * 负责产品相关的跨部门的日常沟通工作，产品运营数据分析.配合运营.市场部活动策划与执行，确保项目如期完成； * 收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验； * 撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度； * 负责把控产品推进进度.协调突发问题与质量管理工作。 任职要求： * 本科及以上学历，1年以上区块链产品经理优先； * 至少负责过1个以上产品的设计和管理； * 熟练使用UML建模工具，原型设计工具Axrue，Office.Viio.MindManger等办公软件； * 较强的逻辑思维.换位思考能力能准确把握需求，规划产品； * 具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户.开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写； * 良好的学习能力.团队合作精神.分析判断能力.沟通协调能力，能适应工作压力。 加分项： 英文可作为工作语言

岗位职责： 1. 制定金融产品规则，明确产品定位和市场目标。 2. 负责金融产品的需求调研、分析和挖掘，制定产品方案和设计。 3. 协调内外部资源，推动产品的开发、测试和上线工作。 4. 负责金融产品的运营和维护，监控产品运行状态，优化产品功能和用户体验。 5. 分析和评估产品的市场表现，制定相应的市场推广和营销策略。 6. 与其他部门进行沟通和协作，确保金融产品的顺利实施和推广。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先。 2. 8年以上金融产品设计和管理经验，3年以上团队管理经验。 3. 熟悉金融市场和行业趋势，具备较强的市场敏感度和分析能力。 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂问题和突发事件。 5. 具备创新思维和团队合作精神，能够不断学习和进步。

外派驻场招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 备注：需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一：岗位职责（信贷产品经验） 办公地址：南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作，产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案，推动开发落地；  任职要求： 1、 ***本科及以上学历，计算机、金融等相关专业 ； 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验，具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力，有风险中台类产品经验者优化； 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具； 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力，良好的团队协作精神； 5、 要求有非常强的适应能力，要有较高的自主探索能力，并且认可高挑战文化。 岗位二：（需要现场面试，有银行B端经验，熟悉UI设计优先，此岗位初级） 办公地址：福田招商银行总行 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先； 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计，有UI涉及经验的优先； 3.有良好的逻辑性和结构性思维，能够用产品思维解决业务或者客户问题； 4.有优秀的沟通和团队合作能力，良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性，有创新精神，喜欢挑战。 公司福利介绍： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会（4，10月）；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： 1，负责大模型金融产品的需求调研，产品设计，规划和实际落地； 2，关注同行业竞品业务发展状况，挖掘核心需求； 3，与算法部门深度合作，进行算法与产品的联合优化； 4，结合公司战略，洞察行业生态、技术路线演进，思考和挖掘深层需求。 任职要求： 1，本科及以上学历，金融或计算机工程相关专业 2，3-5年金融业务分析师从业背景或金融软件产品背景优先； 3，充分理解金融软件产品设计细节，思路清晰，能够将需求提炼形成的可落地的产品文档； 4，较强的跨团队沟通协调能力； 5，热爱AI，愿意接受有挑战性的工作，有很强的owner意识，能主动推动项目向前。

1.本科及以上学历。 2.具有 4年以上软件产品需求分析，或产品规划、推广，或产品管理、运营相关工作经验，主导过某一业务领域和行业趋势分析、产品规划推广及管理运营工作。 3.具备主导需求挖掘和分析的能力，能负责某一业务领域，掌握相关领域业务现状和信息系统情况。 4.熟练掌握项目管理技术，能配合项目进展按要求完成项目运营数据分析及汇报材料编写。 5.有C端金融经验优先。

岗位职责： 1、根据公司战略和业务发展需求，参与制定和落实市场规划与发展策略； 2、带领团队开拓市场，达成销售目标； 3、拓展渠道合作伙伴；负责商务管理与谈判； 4、协调相关部门，做好部门日常管理及突发事件处理。 任职资格： 1、本科学历以上，计算机相关专业优先； 2、3年以上对中小银行类客户的软件销售经验，或有针对招投标平台、电商平台等客户的数字证书、电子签章业务销售经验； 3、沟通协调能力强，具有良好的公关能力和较好的商务谈判能力； 4、有责任心，有敏锐的商业意识，分析问题及解决问题能力强。 5、能适应全国范围出差。 薪资构成： 无责任底薪+销售提成

【工作职责】 1.负责营销、运营领域需求分析工作，最好有营销活动、数字化投放、智能运营方面的开发经验； 2.参与系统需求澄清、分析和技术方案的产出，并对产品方案提出自己的想法和建议； 3.编写相关需求、技术设计文档，有一定的编码能力； 4.有较好的沟通能力，架起产品和研发的桥梁。 【任职资格】 1.5年以上在营销活动，数字化投放，智能运营业务，产品或者技术上的工作经验； 2.扎实的计算机专业基础，对服务器资源，数据库，应用服务有一定的了解； 3.良好的沟通表达能力和团队协作能力，勤奋好学，能够快速适应变化； 4.擅长银行获客业务的实践，有对接银行的工作经验。

岗位职责： 1、负责互联网大型机构的合作建立与产品开拓，挖掘和突破业务边界。 2、与合作机构完成信用卡或相关产品（如互联网现金分期、场景分期、消费信贷、理财、保险等）的规划、设计、全生命周期管理的管理。 3、挖掘银行同业、互联网企业的金融业务需求，提出并推动创新商业模式、设计和落地，吸引目标客户增长和价值挖掘。 任职要求： 1、***本科以上学历，2年或以上互联网 B 端项目运营、用户运营或商户运营经验者优先，包括但不限于京东白条、蚂蚁花呗借呗。 2、具备 BATJ 等互联网行业人脉资源，熟悉金融行业或信用卡行业者优先。 3、有数据化运营能力和产品化运营思维优先

岗位职责: 1、承担机构客户开发的个人业绩指标，负责机构业务承揽、开发、推荐与服务； 2、承担年度金融产品的机构销售； 3、负责机构业务客户信息档案维护。 任职要求: 1、具有丰富的机构客户资源及项目资源，有机构客户销售、开发及服务经验； 2、熟悉证券相关各种业务，有较强的合规意识； 3、大学本科及以上学历，2 年及以上机构客户开发服务经验。

工作职责 1.负责公司场外期权市场挖掘与培育，根据客户需求完成策略设计和方案报告； 2.负责对接客户的业务对接、拓展和合作，挖掘和引导客户场外衍生品交易需求，为客户各类解决方案； 3.配合市场开发人员的业务合作与服务，负责公司内部分支机构、协同部门的场外衍生品培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有一定衍生品基础，需与交易员有良好的配合能力； 3、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，有客户资源的优先

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求： 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。 职业发展计划： 1.可以专注成为TOPSALES，成为人力资源专家； 2.有管理潜质的，可以晋升管理。销售部所有管理岗都由内部提升，每年都有一到二次内部竞聘会。 福利待遇 1、入职即上五险一金，转正后享受补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的二次报销，即六险一金; 2、每年有7-10天带薪年假，7天全薪病假，年度体检,生日福利，内部团建，节日主题活动等; 3、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

工作内容： 1、为客户提供融资担保需求服务，协助客户解决资金问题，完成融资。 2、深入理解客户的公司业务和运营模式，包括了解客户的业务流程、运营难点、潜在风险等，为客户提供有针对性的解决方案。 3、遵守公司各项管理要求，合规合法开展工作。 岗位要求： 1、本科生学历，专业不限，金融、市场营销、房产等专业优先录用，拥有丰富资源人脉可扩大到大专学历！ 2、工作经验不限，有从事过汽车、保险、房地产、信用卡销售等相关经验者优先录用； 3、工作积极主动，性格积极乐观，有良好抗压能力，责任心强。 4、良好的学习和沟通能力，勤奋努力，执行力强；不要应届（研究生除外）!25-35岁！有一定销售或者金融经验！薪资福利： 1、底薪2700元／月＋高额提成＋六险二金1500元（入职基本基数），节日福利，慰问金，开年红包等； 2、入职即可享受六险二金（包括五险一金：公积金每月最低800元，每年上调一次公积金，最高每月5900元的住房公积金！综合保险以及企业年金） 3、带薪年假，每月完成任务可以来一场说走就走的旅行； 4、完善的培训体系；新人有师傅一对一的带。5、公平公开的晋升空间：客户经理一业务主任一门店经理一片区总监 6、具有竞争力的薪酬＋丰厚提成／绩效、月度、季度、年度销售奖金。 ，不轻松但是能锻炼能挣钱。税后人均1万-2.5万。

1、负责公司重点客户的开发和维护，提升客户满意度和忠诚度； 2、与客户沟通，了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持，促进客户与公司的长期合作关系； 3、协调内部资源，组织公司各部门协作，为客户提供最优质的服务和解决方案，满足客户的相关需求； 4、掌握市场信息和竞争情报，对行业发展趋势进行研究和分析，为公司制定市场营销策略提供决策依据； 5、建立和维护客户信息管理系统，及时记录客户需求和沟通记录，为公司提供客户信息和数据支持； 6、根据公司要求，完成客户关系维护和销售业绩指标，达成公司销售业绩目标。 任职资格: 1、本科及以上学历，力学、工程、计算机或相关专业优先； 2、5年以上大客户经理或销售经理工作经验，有行业背景者优先； 3、具备良好的客户关系管理和沟通能力，能够有效开发和维护客户关系； 4、具备良好的市场分析和决策能力，能够根据市场需求制定合适的销售策略和计划； 5、具备良好的团队协作和协调能力，能够有效协调各部门合作完成客户需求； 6、具备较强的销售能力和业绩意识，能够达成公司的销售业绩目标。