【岗位描述】： 作为软件开发工程师，负责5G基站产品相关功能模块开发、单元测试和集成测试；参与5G基站产品的交付支持；参与功能方案和架构设计。 【岗位职责】： 1、参与5G基站产品的功能方案和架构设计; 2、负责5G基站产品相关功能的代码编写、调试、上线、性能攻关; 3、负责5G基站产品的交付商用支持，问题定位、解决。 【岗位要求】: 1、具有4/5G无线基站L1/L2/L3研发经验； 2、熟练掌握C/C++，熟悉Java、Shell、Python或者Perl脚本; 3、具备软件设计基础，对面向对象开发有一定认识，熟悉Linux操作系统; 4、熟悉敏捷开发和DevOps，熟练使用git、jenkins等工具； 5、通信、计算机、自动化等相关专业研究生学历; 6、了解5G基站业务，以及相关3GPP协议架构与流程; 7、熟悉O-RAN架构，有O-RAN产品研发经验优先； 【其它】： 1、对新技术敏感，求知欲强，能快速学习并具备较强的技术领悟能力； 2、团队合作能力，良好的沟通能力与口头、书面表达能力，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。

工作职责： 1. 负责5G NR基站射频收发电路设计； 2. 负责链路分析、射频电路仿真，原理图设计，以及相关元器件的选型； 3. 调试和优化射频电路，配合结构工程师完成射频电路的屏蔽工作； 4. 输出射频电路设计方案、射频电路详细设计说明书、射频电路测试说明书、BOM表等有关文档； 5. 熟悉主流transceiver芯片（如 ADRV9025等),能够调试DPD、CFR以达到关键射频指标要求（如EVM、ACLR等）； 6. 参与产品的系统测试、外场测试，环境试验等，并解决测试中发现的问题； 7. 协助生产进行转产工作，解决转产中的技术问题。 技能要求： 1. 了解NR系统原理； 2. 熟练使用常规射频测试仪器，如：信号源，频谱仪，功率计，网络分析仪等； 3. 熟练使用Protel、Cadence、mentor中一种PCB制图软件； 4. 了解常用功放的种类，比如AB类、Doherty。熟悉功放和DPD配合的关键指标要求； 5. 三年以上相关工作经验。

☞ 岗位职责： 1.负责华为、中兴 LTE/5G 无线基站设备工程督导及设备软件调测开通及排障工作； 2.负责检查 5G 基站工程施工安装规范、质量检查、基站资料数据整理；施工项目工程文档的管理、归整； 3.新建 5G 基站站点拨测，打卡，拍照，把站点数据录入华为系统，配合后台对站点开通调试，设备故障处理； 4. 负责协调5G 基站的安装施工进度、工期、施工工艺、安全监管、质量把控，协调设备进场进度等；配合后台对站点开通调试，设备故障处理；

督导大致的工作内容：就是和移动的施工队一起上站基站去安装5G通信设备，你负责现场的安装督导， 质量检查，开机以后的单站测试，配合后台远程开通现场的5G设备，现场能收到5G信号就算任务完成，

岗位JD: 职位名称:督导 工作地点:济南地区 招聘人数:若干名 职位描述: 作为广州薇美姿厂家的督导,你将负责以下工作: 1. 负责舒客、舒客宝贝品牌的销售和市场推广,达成销售目标; 2. 监督和指导销售团队,提高销售能力和市场占有率; 3. 分析市场情况,定期提交市场反馈和销售数据,为公司提供决策支持; 4. 负责所辖区域的市场拓展和销售活动策划,并确保活动的效果和销售目标的达成; 5. 维护与客户的良好关系,解决客户问题,提供售后服务; 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 熟悉舒客、舒客宝贝品牌,有同类销售经验优先。 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理人际关系; 能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

为什么项目经理不同意你由前台测试分析、督导直接转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外部招“中级、高级后台”入项目，如果你知道新招入的“后台”水平还不如你，你可能就更郁闷了！！！ 此时你应该考虑努力学习并掌握后台的接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等专题优化技术，提升信令分析、报告输出能力，强化参数优化、网管操作、项目面试能力，熟练掌握中级、高级工程师全套技能，并准备换单位工作了。 抓住机会，突破实习生、督导、前台发展提升瓶颈，实现项目成长过程中的弯道超车！

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 7.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉；

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 8.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉； 9.服从工作安排，完成上级下达的其它任务及指标。

工作职责 1、根据信用卡贷后的实际业务情况、指标数据以及监管合规要求等，制定催收业务流程的有效优化方案及应对措施； 2、针对业务策略落地带领相关团队开展督导工作，确保催收业务合规开展的同时，保证业务目标的达成； 3、联动卡中心其他业务部门，促进卡中心及风险整体指标达成； 4、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有3年及以上银行催收相关工作经验，1年以上团队管理经验； 2、熟悉催收业务的开展过程、管理方式、市场情况等； 3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力、具备较强的承压能力。

  巡店辅导岗位JD 岗位名称：巡店辅导 所属部门：市场部 汇报对象：市场部经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目需求，全国范围内 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，对全国范围内的门店进行定期巡店，并提供针对性的辅导与支持； 2. 深入了解门店的运营状况，发现问题并提出改善建议，以提升门店的销售业绩和客户满意度； 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据，进行数据分析并形成报告，为公司决策提供依据； 4. 定期与门店负责人沟通，了解其需求和困难，并提供相应的解决方案，协助门店解决实际问题； 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训，提升门店整体业务水平； 6. 协助公司制定和实施门店运营标准，确保门店按照公司要求执行，维护公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于发现问题并提出解决方案； 4. 具备一定的数据分析能力，能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作； 5. 能适应全国范围内的出差，具备较强的抗压能力； 6. 具备较强的团队精神和责任心，工作积极主动，能独立完成任务。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道； 2. 系统的培训和职业发展机会； 3. 广阔的职业发展空间和平台； 4. 良好的企业文化，团队氛围和谐。

（一）岗位职责： 1. 分管下属 4~5 名督导，对区域内项目运营进行综合管理，汇报对象为督导部总监； 2. 食品安全管理体系的建立与完善； 3. 食品安全相关法规的更新与培训； 4. 多个项目安全监督、指导及反馈； 5. 多个项目的运营质量管理； 6. 多个项目现场落实公司要求的具体情况。 （二）任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限（食品，工程，安全生产，教育，烹饪，旅游酒店管理，公 共卫生，法律，人力资源，室内设计等均可）； 2. 具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3. 有较强的综合管理能力、执行力，对事物有较强的分析能力； 4. 思维灵活，良好的沟通能力； 5. 有团队意识，吃苦耐劳，愿意从基层锻炼； 6. 学生会、院系、班级干部优先。

【职责】 1、负责所属区域幼儿园品牌咨询项目督导工作； 2、负责所属区域项目落地、执行； 3、执行总部的各项政策的宣贯； 【要求】 1、熟悉幼儿园运营管理工作； 2、至少三年以上正规幼儿园园长、副园长经验； 3、年龄25-35岁，武汉、中山均可。 4、正式录用者享有博士导师长期指导、管理干部专门培训、专业培训和委派国外工作机会。 【待遇】 1、薪酬范围：8-13K 2、工作时间：5天8小时 3、提供住宿及工作餐； 【联系方式】 联系人：罗女士 联系电话（微信同号）：*********** 邮箱：*********************

1.负责店铺陈列、打样、销售业绩提升，并配合总部商学院执行带教与培训； 2.负责区域门店各项指标完成（员工 顾客 服务 业绩）；对于门店进行业务指导，协作发现门店的问题并指导解决 3.根据总部策略，输出符合市场发展的相关内容并进行传播；定期抽查与监管门店;完成公司指派的其他任务  4.监督指导直营店、加盟商销售工作进行，目的:改善经营，提升销售。 5.负责跟进连锁店社群推广销售、宣导产品、营销策略自己以及群主培训 6.最好懂会搭建公司品牌平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含拉新、留存、促活、转化通过裂变等各种营销活动，将公司各业务推广、策划和执行。（加分项） 岗位要求： 1、有从事美业美导,身体养生美容师和大健康、快消品、零售业、日化市场1~3年运营督导、销售管理经验者优先； 2、责任心强，工作认真细致，具有客户服务意识； 3、需要省外出差 福利：公司提供完善的培训体系，出差有补贴，晋升通道透明公开。 待遇：底薪6-8K＋各项（提成）+下店出差（/天）补助（公司+代理商）等能者多劳

1.负责店铺陈列，销售业绩提升 2.负责区域门店各项指标完成（员工 顾客 服务 业绩） 3.配合总部商学院执行带教与培训 4.根据总部策略，输出符合市场发展的相关内容并进行传播 5.对于门店进行业务指导，协作发现门店的问题并指导解决 6.定期抽查与监管门店 7.完成公司指派的其他任务 8.做过美业以及养生行业优先 技能要求：促成门店成单，售后服务，市场分析，营销计划，商务谈判，区域市场管理； 岗位要求： 1、有从事美业美导及美容师一年以上相关工作和大健康、快消品、零售业、日化市场销售管理经验者优先； 2、1~3年以上督导管理、销售管理经验； 3、责任心强，工作认真细致，具有客户服务意识； 4、需要省外出差 福利：公司提供完善的培训体系，出差有补贴，晋升通道透明公开。 待遇：底薪6-8K＋各项（提成）+下店出差（公司补助50元/天)+代理商补助80元一天等能者多劳

工作职责： 1、执行市场营销方案落地 2、市场员工营销方案培训 3、门店小课的讲解，小单销售 4、反馈市场执行结果，参与方案优化 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁，优秀应届毕业生择优录用 2、有市场督导相关工作经验者优先录用或者从事大健康门店运营的业内人士可适当降低学历限制。 待遇： 1、无责底薪4600起，单双休，综合月收入12000-20000 2、法定节假日，三节福利，定期团建； 3、市场督导补助，小课费，翻单提成。 岗位发展：市场总监导向，晋升通道清晰，每年岗位级别晋升 职位福利：五险一金、法定节假日